Beiträge von chilipaprika

Es ist nichts Anderes, aber der Abstand ist (bei einem regulären Antrag in NRW) doch so lang, dass es wirklich Pokern ist.

Zitat von Quittengelee

Die Kollegin ist nicht in Teilzeit, sie hat es lediglich beantragt.

Bitte lies richtig:

Zitat

Sie ist aktuell in Elternzeit und vertritt sich selbst,

Das kann (aufgrund der Elternzeit) keine Vollzeit sein.

Ist es aber nicht so, dass die allermeisten Lehrkräfte eh den Höchstbetrag bekommen? Dann ist die Nicht-Erhöhung egal.
(ja, auch die Höchstgrenze wurde nicht erhöht, ist mir klar. Dafür das Kindergeld überproportional)

Zitat von Quittengelee

Eigentlich doch schon, sie arbeitet ab Juni/Juli voll. Der Antrag auf Teilzeit läuft erst ab neuem Schuljahr, also 1.8. Es ist aber lediglich beantragt, warum jemand diesen Antrag zurückzieht, ist seine Sache.

Nein, er ist schon genehmigt.
Es wäre also ein Zurückziehen aus besonderen Gründen.

Zitat von Quittengelee

aber es ist das Recht einer Mutter, Geld zu beziehen, wenn sie schwanger ist.

Ja, ihren "normalen" Lohn.
Jetzt würde sie quasi versuchen, einen neuen Job zu bekommen (die Stundendifferenz zwischen TZ und VZ) und direkt zu sagen, dass sie nicht kommt, weil sie schon JETZT weiß, dass sie nicht kann.
Aber wir reden nicht jetzt über eine werdende Mutter ohne Einkommen, die ein Vorstellungsgespräch hat, sondern über jemanden, der schon im Genuss des vollbezahlten Beschäftigungsverbots kommt, aber diesen maximieren möchte.

Zitat von Quittengelee

Ich habe zum Wohle der Allgemeinheit/des Kollegiums schon öfter Entscheidungen gegen meine Interessen getroffen und es bitter bereut, weil es natürlich niemals jemand einem dankt, man im Gegenteil noch mehr Nachteile erfährt. Und deswegen würde ich das auch niemandem empfehlen. Nutzt, was euch zusteht.

Da bin ich bei dir.
Habe ich ja auch oben geschrieben. Meine Entscheidung für TZ letztes Jahr war richtig dumm. (Und ich habe eben den Antrag erst in Mai für August vervollständigt, das heißt, dem war noch nicht zugestimmt worden). Und mein Gewissen hat mir 10000 Euro gekostet. Und ich wusste von Anfang an, dass es mir 5000 Euro kostet. Dass ich die WE verlängere, habe ich zu dem Zeitpunkt nicht mal 1% geahnt. Das Geld hätte ich auch gut gebrauchen können, auch wenn ich eben ohne geplant habe und mir BEWUSST dadurch mein schlechtes Gewissen, verbeamtet zu sein, freikaufen wollte. Ja, dumm...

"Nutzen, was einem zusteht".
Ja, versuchen kann / soll man es.
Die Wahrscheinlichkeit, dass es durchgeht, ist sehr gering, weil der SL und der BR alle Karten schon vorliegen.
Aber wer es nicht versucht, wird es nicht erfahren.

Jein.
Denn die Kollegin hätte, wäre sie jetzt nicht schwanger, nicht VZ gearbeitet.
Und hätte sie kein Beschäftigungsverbot, würde sie vermutlich auch nicht VZ arbeiten, nur um das Elterngeld zu maximieren (die Kita-Stelle, die Betreuung, usw.. ist auf TZ, die bis Ende Januar beantragt wurde, ausgerichtet. Da kann man schon verstehen, dass es falsch ankommt

Ja, das stimmt.
Aber wenn man nicht eine Standardkombi hat UND in der Unistadt ist, ist die Wahrscheinlichkeit, eine Vertretung zu haben, deren Stundenplan man übernehmen kann, sehr niedrig.

Wir hatten den umgekehrten Fall zu Beginn des Schuljahres, dass die Kolleginnen, die in den ersten Wochen des Schuljahres in den Mutterschutz gehen sollten, keinen Stundenplan bekommen haben.

Aber mir dämmert schon seit ein paar Wochen, dass meine Schule, aus welchen Gründen auch immer, ganz besonders ist, insbesondere besonders schlecht in Ressourcen-haushalten ist. Wir mussten die letzten Jahre unglaublich viele angesammelten Überstunden (die es offiziell nicht gibt) abbummeln, es hat sicher unseren Etat auch verschlimmert.

Wenn ich nur dran denke, dass die Vertretung einer Kollegin an der Uni einen Monat vor dem Mutterschutz angefangen hat (um eine Übergabe zu machen) und am Ende auch noch nach der Elternzeit eine Teilstelle bei uns hatte, um den Übergang zu vereinfachen ...

Zitat von Sissymaus

Das unterscheidet das BL von anderen Schularten. Wir haben Klassen, die eine Doppelbesetzung unbedingt benötigen. Das ist für alle Beteiligten super. Zb in Klassen für Geflüchtete. Hier sind Schüler*innen drin, die noch nie in einer Schule waren, also alphabetisiert werden müssen. Wie soll das eine Lehrkraft im Klassenverband leisten können?
Oder Klassen mit SuS Förderschwerpunkt geistige Entwicklung.

Fände ich auch bei mir an der Schule nützlich.
Ich bin mit einigen Stunden in der DaZ-Klasse, es sind natürlich jüngere Schüler*innen aber eben: von 11 bis 15 Jahre alt, einige direkt von einer Schule in die andere (also relativ kurze Beschulungspause), einige komplett unalphabetisiert oder zumindest nicht in lateinischer Schrift, und alle paar Wochen kommen neue dazu, wieder bei A0/A1. Eigentlich ein Verbrechen an diesen Kindern.
Da fände ich auch eine Doppelbesetzung super, aber ehrlicherweise ist es die letzte Klasse, wo man noch mehr Ressourcen stecken wird.

Zitat von Karl-Dieter

Dann setzt man die eben in Doppelbesetzung ein, sehe das Problem nicht.

Meine Schule kennt das mit den Doppelbesetzungen nicht und wir haben genug Bedarf, dass jede zusätzliche Vertretungsbereitschaft eine echte Entlastung ist.

Zitat von Kiggie

Bei uns gehen die auch in Bereitschaften. Was ich als stressiger empfinden würde, als meinen regulären Unterricht.

ich auch, aber ehrlicherweise bin ich froh, dass DIESER eine Lehrerwechsel am Ende eines Schuljahres bzw. für so kurze Zeit nicht vollzogen wird. Das wird eh schon im ganzen Jahr ständig gemacht.

Ich habe jetzt für ein paar Wochen auch einige Bereitschaften statt Unterricht, allerdings auf eigenen Wunsch, um eben keine neue Lerngruppe zu erhalten, und eine Vertretungsstunde schlaucht mich mehr als normale Unterrichtsstunden, es ist aber erstmal einfacher für den Stundenplan, entlastet die Kolleg*innen und ist ja nicht für immer (und für mich persönlich auch eine gute Herausforderung, aber das braucht nicht unbedingt jede junge Mutter nach der Elternzeit.

Zitat von Sissymaus

Und ob sie den bekommen. Jedenfalls bei uns.

Heißt das aber im Umkehrschluss, dass ein Kollege (viele) eine Klasse 4 Wochen vor den Sommerferien abgibt, dafür Minusstunden (oder weniger Mehrstunden, falls es Überhang war), obwohl er das komplette Halbjahr die Arbeit gemacht hat, die Korrekturen sicher abgeschlossen sind, usw?

Bei uns haben die Kolleginnen letztes Jahr einen Stundenplan mit Vertretungsbereitschaften erhalten, aber eben nicht mit 25,5 Stunden.

in NRW ist der Antrag auf Teilzeit oder Rücknahme von Teilzeit nicht "ein paar Klicks online" sondern ein Papierantrag (logisch), der durch die Hände der Schulleitung (mit ihrer Empfehlung) den Dienstweg zur Bezirksregierung geht.
Das wird sicher der Knackpunkt sein, denn anders als bei KuK, die nach einer EZ kurz vor den Sommerferien in VZ zurückkehren und erst zum 1. August in TZ sind (aber darauf spekulieren, für 3-4 Wochen keinen VZ-Stundenplan zu bekommen - tun sie auch nicht), ist die Belegung einer VZ- oder TZ-Stelle zu August auch für die Schule eine rechnerische Sache, wo die SL auch nicht unbedingt "mitspielt".

Quittengelee ‘rechtmissbräuchlich‘ ist nicht nur der Fachbegriff, sondern dieser wird in NRW sehr oft gezuckt, zum Beispiel im Kontext der Elternzeit, da ist einiges strenger als in anderen BL, u. a. mit der ‚rechtsmissbräuchlich’-Argumentation

Zitat von Quittengelee

Wenn sie vor der EZ VZ gearbeitet hat (was hier so klingt), dann muss sie lediglich die EZ vor Ende Mai beenden und ist dann automatisch wieder in Vollzeit.

Ja, bis zum 31. Juli.
Aber dem Antrag auf TZ ab dem 1. August wurde schon zugestimmt, so dass er gilt und zurückgezogen werden müsste...
Im "normalen" Fall wird dem sicher genehmigt (Lehrermangel)... und wäre die Kollegin nicht im Beschäftigungsverbot, könnte sie das Spiel versuchen (also so lange die BR nichts davon weiß).

Ja, moralisch eine Sache, aber von der Moral kauft man sich manchmal wenig.
sagt Chili, die sich fragt, warum sie sich ein "gutes Gewissen" mit einem TZ-Antrag erkauft hat, OBWOHL sie wusste, sie geht in die Wiedereingliederung. 10000 Euro haben oder nicht haben, ein Jahr später klopfe ich mir nicht immer auf die Schulter.

Wichtig ist nicht, was die SL und BR denken/glaube, sondern, was die Eltern nicht denken dürfen.

und jemand, der gar keine Planstelle hat (egal wo), darf sich nicht bewerben?

Ich bin echt neugierig geworden, ich hoffe, es wird aufgelöst.

oder jemand mit Mathe aus der Schule will die Freigabe für das Ländertauschverfahren? wäre es nicht dann hilfreich?

... genau derselben Fächerkombination.

Am Wochenende trifft sich mein erster Jahrgang an dieser Schule zum 10jährigen Abitur... ich freue mich darauf und hoffe, die meisten erkennen zu können...

malerei

Verständlich ja, aber zu sagen, dass man nach ein paar Wochen nicht zurückkommen will (stell dich eher auf mehrere Monate ein, Panickattacken und Depression gehen selten durch ein paar Wochen zuhause weg.) ergibt doch keinen Sinn. Geh den Weg Schritt für Schritt.
WENN nach allen möglichen/einigen Therapieversuchen Ärzte und der Amtsarzt der Meinung sind, dass du für die nächsten Jahre dienstunfähig bist, dann kannst du dich auch damit beschäftigen. So attraktiv ist es nicht, dass man dadurch den "unangenehmen Moment" vermeiden will, zurückzukehren. (Und glaub mir, ich weiß, wovon ich rede und glaub mir: es interessiert keinen wirklich. Viel mehr als "schön, dass du wieder da bist" gibt es selten zu hören. Ja, die Ausnahmen gibt es. Aber eyh, solche Leute gibt es auch überall. Die bei einer jungen Frau immer eine Schwangerschaft vermuten, diese kommentieren, usw.. Einfach ignorieren und sich auf sich konzentrieren.