Das ist interessant. Bei uns ist BS als Pflichtschulform bei der Vertretung höher priorisiert als freiwillige Schulformen.
Bei uns ebenfalls.
Beiträge von Sissymaus
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Das war natürlich eine rhetorische Frage.
Mir sind die Beweggründe durchaus bekannt, warum jemand aus der freien Wirtschaft ins Lehramt wechselt.
Trotzdem erwarte ich von erwachsenen Menschen, die im Berufsleben stehen, eine genauer Auseinandersetzung mit dem Berufsziel, das man anstrebt. Dazu gehört z.B. auch ein kleines Praktikum an einer Schule.
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Im ersten Jahr war der Kerl noch motiviert und im dritten kam die Kündigung mit der Begründung, dass er fachlich eingeht.
Was genau hat er denn erwartet?
Wenn ich so einen krassen Berufswechsel anstrebe, informiere ich mich doch mal vorher, was ich da so im Unterricht zu vermitteln habe.
Da fehlt mir ein bißchen das Verständnis bei erwachsenen Leuten mit Berufserfahrung.
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Moooment mal! Gegenüber den Papas, die mit den rotzenden, hustenden, fiebernden, kopfschmerzenden... Schätzchen zuhause hocken, ist das genauso arrogant und besserwisserisch
Das stimmt natürlich. Die Arroganz wurde aber Schokozwerg entgegengebracht, die mW eine Mama ist.
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Da fühle ich mich sicherer als bei einer sonstigen "Beratung".
Die kann man aber auch sehr gut vorbereiten.
On Topic: Hospitation würde ich auch empfehlen. Gibt es KuK, die Du mal besuchen könntest? Und im Gegenzug bei Dir besuchen lassen kannst?
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Ich habe keine Kinder, aber ich könnte mir vorstellen, dass man sich auch um Kinder kümmert und nicht nebenher noch arbeitet?
Natürlich. Jeder, der seine eigenen kranken Kinder betreuen muss, weiß das.
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Also, ich habe keine Kinder aber
ich kann Dir trotzdem sagen, was Du als Mutter falsch machst.
Mansplaining at its best.
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Wieder was gelernt
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Früher, als ich in der Industrie war, lag die Zeit, in der es Bier in der Kantine gab, nicht ewig lange zurück. Zumindest konnten noch viele KuK von "früher" berichten, als das Mittagsbier im Betrieb noch "normal" war.
Ist das in Bayern nicht noch so?
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Ich kenne die Regeln und so oft kriege ich Geschenke nicht, dass ich ständig dagegen verstoßen würde, aber irgendwie finde ich es schade, dass das Zwischenmenschliche dabei nicht berücksichtigt wird.
Das Zwischenmenschliche kann man auch auf einer Karte ausdrücken. Ich bekomme manchmal Danke/Abschlusskarten von meine Klassen mit ein paar netten Worten und allen Unterschriften. Darüber freue ich mich sehr und das kostet maximal 3€. Sie hängen alle in meinem Arbeitszimmer.
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Alle anderen Kollegen müssen ja auch die 1.+ 2. Stunde unterrichten. Der Schwimmer-Kollege wird jetzt nur endlich mal gleich behandelt.
Vielleicht auch nicht, das wissen wir nicht. Bei uns haben jedenfalls viele die ersten Stunden frei. Meist wegen Kinderbetreuung.
Es geht auch gar nicht um die ersten beiden Stunden, sondern darum, dass es Stundenplaner gibt, die absichtlich (obwohl es andere Möglichkeiten gibt), den Leuten aus purer Rache machbare Wünsche verwehren.
Unbestritten war es notwendig, dass der Dame dieses Privileg genommen wird, wenn es bei anderen zu schlechten Plänen geführt hat. Sie jedoch hier als die Doofe hinzustellen, weil sie das Privileg hatte, ist ebenso daneben, denn irgendeiner hat es ihr mal gewährt. Das hat nicht sie selbst zu verschulden.
Dass sie dann patzig reagiert hat, finde ich auch bescheuert.
Wir haben sehr viele KuK mit bestimmten erfüllten Wünschen. Die meisten wissen aber auch, dass diese nur erfüllt werden, wenn es nicht zu Problemen bei anderen führt.
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Das Schulklima bei uns ist allgemein sehr gut und Geburtstage werden gefeiert.
Das hat ja wenig mit dem Schulklima zu tun. Es gibt Leute, die feiern Geburtstage nun mal nicht so gern.
Geschenke an Lehrkräfte: Ich hab mal interveniert, als es um ein Abschlussgeschenk für die Lehrerin meines Sohnes ging. Jedes Kind sollte 25€ für einen Wellness-Gutschein beisteuern. In der Klasse waren irgendwas um die 23-24 Kinder!
Ich bin wahrscheinlich heute noch die Buhfrau, dass ich da vehement gegen diskutiert habe. Ich hab erklärt, dass sie es nicht annehmen darf und falls sie es aus Unwissenheit doch tut (sie war noch sehr jung, es war ihre erste eigene Klasse), es zu ordentlichen Problemen führen kann.
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Was ist daran arschig? Das ist völlig normal. Das haben bei uns fast alle Vollzeitkollegen. Der Standard Unterricht geht nun mal von 1-6. Und bei 25,5 Stunden und wenig Nachmittagsunterricht ist es zwangsläufig so, dass man oft oder immer in den beiden Stunden Unterricht hat.
Ich als Teilzeitkollegin würde das als Traum empfinden. Endlich mal nicht nur die Nachmittagsschicht.
Weil hier gesagt wurde, dass die ersten beiden Stunden aus Erziehungsmaßnahmen gesetzt wurden. Das impliziert, dass es auch anders möglich gewesen wäre.
EDIT: kleiner gruener frosch s Beitrag hab ich erst danach gesehen.
Für mich ist das übrigens auch ein Traum. ich stehe gern früh auf und hab früher Schluss. Ich freue mich, dass mein planer die Wünsche berücksichtigt.
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Echt? In den Kontexten Sek. II, berufliche Bildung, Weiterbildungskolleg usw. wird dies aber hier im Forum immer wieder vorgebracht.
Äh, nein! Bis 18 ist man schulpflichtig. Und in einer dualen Ausbildung bis zum Ende, wenn man sie unter 21 begonnen hat.
Hauptsächlich das dritte Jahr Gymnasium und die Fachschulen haben nicht mehr schulpflichtige Schülerschaften.
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Ja, aber unter Druck gesetzt. Kann auf Nötigung hinaus laufen
kein Schüler geht freiwillig in die Schule und auch die Durchsuchung von Taschen durch Lehrkräfte führt dann nicht zu einem Fußballspiel. Man geht freiwillig zum Fußball und macht das halt mit.
Außerdem haben die Stadien Hausrecht. Wem das nicht passt, dass er seine Taschen zeigen muss, bliebt eben draußen.
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Oder wenn mal eine Klasse ohne Lehrkraft dasteht, ist auch kein Problem
Auch wir haben Klassen, die man keinesfalls alleine lassen darf. Die werfen mit Stühlen oder fackeln die Hütte ab.
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Trugschluss! Wenn man viele Praxisbesuche hat, bekommt man einen Tag unterrichtsfrei.Da ist man dann auch allermeistens in der Praxis. Nur so kommt man mit voller Stelle an einen unterrichtsfreien Tag. Sonst nicht.
Na, da hab ich aber reichlich Gegenbeispiele. Ich muss überlegen, welche Kollegen bei uns keinen freien Tag haben. Da fällt mir auf Anhieb kaum einer ein. Und wir machen kaum Praxisbesuche da gewerblich-technisch.
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Warum sollte ich allerdings bspw. den dauerkranken Kollegen (um beim Thema zu bleiben) mit irgendwelchen "guten" Klassen belohnen?
Vielleicht weil dann seine Energie ausreichen würde, um ein volle Woche zu schaffen. Die Energie ist sonst eventuell schon am Mittwoch aufgebraucht.
NICHT heißt, dass ich einen Stundenplan künstlich verschlechtere, passiert wie gesagt bis auf den einen Fall einfach nicht (wobei das auch keine Verschlechterung war, wenn man die Gesamtheit betrachtet, sondern eine Verbesserung).
Nun, das hast du aber weiter oben genauso gesagt. Die schwimmende Kollegin hatte danach jede 1. und 2. Stunde.
Gottseidank ist das an meiner Schule anders.
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ind ca. 3s Arbeit, wenn man eins der einschlägigen Stundenplanprogramme benutzt.
In meinem BK wäre das unpassend: Die eingesetzten Kollegen müssen informiert werden. Die sind womöglich extra eher gekommen usw usf. Das ganze täglich bei mehreren KuK: Unnötige Arbeit.
Außerdem haben wir durch Abendunterricht kaum Leute, die überhaupt vertreten können. Es ist daher stressiger, ständig auf gut Glück Vertretungen zu planen, als dann doch mal hier und da um 10 statt um 7 eine Vertretung zu planen.
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Bei uns stocken Teilzeitkollegen auf, damit sie nicht dauernd vertreten müssen....
Habt ihr kein Teilzeitkonzept?
