Spontanes Bild im Kopf: Dienstwagen mit vollem Dachkoffer und überladenem Anhänger - Einige meiner Grundschulkolleg*innen kämen so täglich zur Schule - alles Material immer dabei!
Ich hab nix dabei außer meinen Laptop und einen Stift. Zudem ist das eine lustige Vorstellung, aber ich fahre natürlich mit meinem eigenen Auto zur Arbeit.
Wollt ihr ein Gegenbeispiel: mein Mann hat Dienst-Smartphone (ein besseres, als sein privates), Dienst-Tablet, Laptop sowieso.
Es ist ihm strengstens untersagt, mit seinen privaten Geräten irgendwas dienstliches zu machen.
Homeoffice kommt bei ihm eher selten vor, wegen seines Jobs. Macht er nur, wenn bei uns Handwerker kommen oder so. Daher keine weitere Ausstattung. Würde er aber natürlich bekommen, wenn’s notwendig wäre.
Auch die Dinge, die seinen Dienstwagen betreffen (Dachbox, Anhängerkupplung) hat der AG bezahlt, dabei nutzen wir das nur privat.
So sollte es überall sein.
Hat OMeier eigentlich schon mal ein Like bekommen für einen sinnvollen Beitrag?
Unbedingt. Sie sagt sehr vieles sehr Richtiges. Sieht nur nicht jeder so.
Also praktisch 3 Erwachsene. Dann ist es ja vergleichbar mit meinem Betrag. Denn ich zahle alleine mit 50 % Beihilfe genauso viel wie zu dritt mit jeweils 70/80% Beihilfe.
Eine davon allerdings im Studententarif.
Zahlt wirklich jemand in der PKV mehr als 906€ (mit oder ohne Kinder)?
Wir. 2 Erwachsene, 2 Kinder. Dabei eins jedoch schon älter als 25.
Problematisch wird das erst dann, wenn man jüngere schulpflichtige Kinder hat, die man nicht alleine zu hause lassen kann und man dann schauen muss, wie man die Ferien abdeckt.
So wie Millionen anderer Arbeitnehmer auch.
Ich kenne es so: ab halber Stundenzahl in der Behörde wird die Zeiterfassung Pflicht.
Ich denke, das wird bei Qualis ähnlich sein.
Zu Hilfe, muss denn jeder Thread in eine Rechthaberei von Dir Susannea ausarten? Oder überlegst Du vielleicht mal, ob Du Dich unklar ausdrückst. Ständig lese ich in interessante Threads rein und finde ein PingPong zwischen Dir und vielen anderen Usern, bei denen Du immer das letzte Wort haben musst. Im Sinne der Geisterfahrer-Regel, kannst Du ja vielleicht mal Deine Posts überdenken.
NRW heißt übrigens Nordrhein-Westfalen und Sek I steht für die Sekundarstufe eins.
Diese Abkürzungen sind aber gängig. Das kann man von LAG nicht behaupten. Darunter finde ich diverses, wenn ich google und das hat alles mit Lehrern zu tun. KV war ein schönes Beispiel. Das heißt für mich: Krankenversicherung.
Ich muss mich aber da selber mal prüfen, ob ich das mit den Abkürzungen auch mache. Und ich gelobe Besserung, falls es so sein sollte.
MfG
Wenn sich die Familie die Arbeit so aufteilt, ist es doch in Ordnung.
Frauen geben sich mit dem sozialisierten default zufrieden, statt dagegen zu arbeiten, wenn es sie stört. Normale Männer haben kein Problem damit, Care Arbeit zu übernehmen und wenn Frauen diese Arbeit nicht gatekeepen, findet sich in einer gleichberechtigten Beziehung ein Weg, auch die mentale Last gleichmäßig zu verteilen. Dafür muss man als Frau seinem
Partner nur vertrauen und auch akzeptieren, dass Aufgaben unterschiedlich gelöst werden können.
Jetzt kann man sich natürlich darüber beklagen, dass Frauen überhaupt irgendetwas müssen, wenn sie etwas wollen. Aber so ist die Welt. Und zwar für alle Menschen, egal welchen Geschlecht.
Solange Männer noch so daherreden, gibts noch viel zu tun. Aber wir haben ja schon öfter festgestellt, dass wir da nicht gleicher Meinung sind, wenn Du den Frauen auch noch Schuld an den gesellschaftlichen Normen, die aktuell nun mal herrschen, auch wenn Du sie nicht so lebst. Wie immer gilt: Ausnahmen bestätigen die Regel.
Wie sollen Männer denn nun bitte sein, um nicht als A-Löcher oder Loser zu gelten? Jobmäßig voll engagiert und erfolgreich UND zugleich 50% bei "Carearbeit" und "Mental Load" engagiert geht ja wohl nicht.
Viele Frauen schaffen das aber. Und zwar bei 100% mental load und care Arbeit.
Immerhin: der Mann mäht dann mal den rasen. 
Den Trend, der sich grad auf diesen Plattformen entwickelt, finde ich auch gruselig. Da entwickelt sich das Frauenbild zurück.
Ich arbeite dagegen. Aber das kann ich natürlich nur bei meinen eigenen kindern.
es muss ja nicht sein, dass Du Deine Kolleginnen beleidigst, egal wie sie sich verhalten.
Genauso wie die von meiner Tochter verschlampte Klassenarbeit, die habe ich unterschrieben, leider hat sie sie ihrer Lehrerin nicht gezeigt. Also musste ich eine Kenntnisnahme schreiben, die meine Tochter auch wieder verloren hat.
Vielleicht täte es Deiner Tochter mal gut, dass sie selbst die Verantwortung für ihr verschlamptes Zeug übernimmt. Ein drittes Mal gäbe das bei mir jedenfalls nicht. Da müsste sie dann selbst sehen, wie sie das mit der Lehrerin regelt.
Nachdem die Klassenlehrerin der Klasse mich 3 Mal bei Ausführungen in der Klassenkonferenz unterbrochen hat, fing ich an zu weinen nach der Konferenz. Ich habe sie später drauf angesprochen, es kam, sie habe ja das höchste Strafmaß vorgeschlagen und es sei ein kleines Kind, ich solle mal ein Glas Wein trinken.
Das ist ja eine Frechheit! Hast Du das angesprochen? Es geht nicht, dass man unterbrochen wird und es geht auch nicht, dass man sich noch solche Sprüche geben muss.
Versetzungantrag. Aber schnell.
Bei uns fand der Wechsel zum 1.2. statt, obwohl es schon im Dezember möglich gewesen wäre.
Meiner war auch drei und das große Kind auf dem gym.
Ich war und bin es auch noch heute perfekt durchorganisiert. Das schaffen Mütter mit Doppelbelastung. Außerdem war ich fokussiert in den Zeiten, die ich mir fürs arbeiten frei geschaufelt hab. Das hilft mir heute noch. Hinsetzen und zackig den Unterricht vorbereiten ohne viel Blabla.
Nur Mut! Du schaffst das schon.
... verträgt sich aber nicht mit:
Warum? Auch ein unbefristeter Vertrag hat eine Probezeit.
Sorry, aber wenn keine Frau Lust auf so eine Stelle hat, braucht sich wirklich niemand darüber beklagen, dass es angeblich zu wenige weibliche Schulleitungen gebe.
Wenn in einem Studiengang nur 30% der Promotionen und 10% Habilitationen von Frauen erfolgen, dann gibt es natürlich weniger weibliche Professoren. Wieso sollte aus 90/10 aufeinmal 50/50 werden?
Nun, es wird ihnen bereits bei den Spielwaren aufgezeigt, dass Mädchen Krankenschwestern werden und Jungs Ärzte.
https://rosa-hellblau-falle.de/rosahellblaufalle/
Lies gern mal nach.
Das sehe ich genauso.
Aber es erschöpft einen doch wegen solcher Sch... ständig antanzen zu müssen, Stellungnahmen abzugeben etc.
Eine Kollegin wurde jetzt vorgeladen, von allen 4 SL-Mitgliedern bedrängt (sie gehen immer mit mehreren auf einen lis). Angeblich ein Formular falsch ausgefüllt, dumm nur, dass es Konrektor 1 gegeben hat.
Das ist ja unzumutbar!
Stell einen Versetzungsantrag.
Bei mir hält sich das Mitleid in Grenzen. Meine Kolleg*innen, die Überstunden machen, machen diese aus freien Stücken. Diese Selbstoptimierung wäre nicht nötig. Das liegt teilweise an Unfähigkeit, teilweise an unnötigem Perfektionismus.
Mir ist aber bewusst, dass gerade die Sek1 und Primarschulen da die gelackmeierten sind mit dem absurd hohen Deputat und den unglaublich vielen Sonderaufgaben, alleine die Elternarbeit.
Ich gebe Dir insofern Recht, als dass auch ich meine Arbeitszeit optimiere, indem ich effizient und nach Pareto arbeite.
Aber bitte bedenke bei Deinen Ausführungen auch, dass Du Klassengrößen mit einstelliger Zahl hast. Das gepaart mit schneller Korrektur aufgrund der Fächer.
Sehr gut, wir brauchen schließlich auch jede Menge Maschinenbauer. Der einzige in meiner erweiterten Familie ist das Patenkind meines Vaters, insofern ist es gut, dass deine Familie versucht den Fachkräftemangel in diesem Bereich zu reduzieren.
Wir geben alles! 
