An der Beihilfe und Debeka App sieht man die Unterschiede zwischen privaten und öffentlichen Angeboten.
Die Debeka App konnte schnell installiert werden und den Anteil habe ich schon vollständig auf dem Konto, so ist die Beihilfe App auch nach 2 Wochen immer noch nicht funktionsfähig..
Kann ich nicht bestätigen. Ging bei mir völlig problemlos und war innerhalb weniger Tage alles erledigt.
Nö. 2021 auch nicht.
Einen Vordruck des Vlbs gibts hier: https://vlbs.nrw/formulare/
Auto fahren 😂😂😂😂
Eigentlich war die Frage wirklich ernst gemeint. Schade, dass O. Meier mir drauf nicht antwortet.
Ich würde sogar soweit gehen und das Ganze dann als "final" (möglicherweise im worst case in beiderlei Hinsicht) erachten.
Ich nicht. Insbesondere, wenn die Kinder größer oder sogar erwachsen sind. Ich bin mit meinem Mann kein eineiiger Zwilling und berufliche Wege trennen einen einfach manchmal. Meine Eltern mussten das auch noch 15 Jahre vor der Rente hinnehmen, dass mein Papa einen Job weiter weg bekam und sich eine Zweitwohnung nehmen musste.
die Nutzerinnen lassen es mit sich machen.
Was schlägst Du vor, was die Nutzerinnen machen sollen?
Er ist berufsschulpflichtig. Du kannst doch hier das übliche Mahnverfahren anwenden.
Ansonsten wäre mir da ziemlich Wurscht. Üblicherweise hat die Schule doch einen höheren Anteil am Erfolg der theoretischen IHK-Prüfung. Ist also nicht gesagt, dass er es packt, wenn er nicht zur Schule kommt.
Ich hatte direkt nach meiner UPP auch einen Referendar. Ich fand es gar nicht so leicht, plötzlich die Rolle zu wechseln. Mit einigen Jahren Berufserfahrung bin ich da deutlich sicherer geworden. Meine erlernten Unterrichtskonzepte waren ja zT nur einmal ausprobiert worden. Im Nachgang habe ich da ja doch noch einiges verändert und berate heute sehr viel anders als damals.
Das sollte sogar in NRW gehen mit der direkten Beförderung, da es ein Urteil des Bundesverfassungsgerichts betrifft. Insgesamt kannst du sonst aber auch einen Monat nach Einstellung dich auf die A 16 Stelle bewerben und sie bekommen, wartest dann bis A 16 aber noch einige Jahre (4 Jahre bis A 14, ein Jahr weiter A 15 und dann ein Jahr weiter A 16).
BR Arnsberg macht das nicht. Ich hörte von einem Schulleiter im BR Köln, dass das dort eher mal passiert.
Die Frage ist wohl eher, ob das dann klappt. Aber von A14 auf A15 kann man in NRW, wenn ich es richtig im Kopf habe, auch schon ein Jahr nach der A14-Beförderung. Aber wieder die Frage: Klappt das dann auch?
Nur, wenn dann mindestens 4 Jahre nach der Verbeamtung auf Lebenszeit vergangen sind.
Eine Stimme für die Debeka! Ich bin jedenfalls seit 8 Jahren sehr zufrieden.
Mich beschleicht halt das Gefühl, dass ein Mann das einfach machen würde und wir Frauen uns wieder schlecht dabei fühlen, was ja hier auch noch befeuert wird.
Sicher. Manchmal ist das so. Insbesondere, wenn das klassische Modell der Rollenverteilung gewählt wurde.
Ist bei mir nicht so, deswegen wäre das bei beiden Seiten ein Thema, das diskutiert würde. Umzug stand bei uns auch schon mal im Raum, wegen eines Jobs meines Mannes. Dann kam mein Quereinstieg dazwischen und er ist dageblieben.
Was sagt Dein LAG dazu? Versteht er es als Trennung oder wäre er einverstanden, es zu versuchen?
Erstmal: Es tut mir sehr leid, dass Du aktuell an Deiner Schule so unglücklich bist.
800km sind eine Hausnummer. Da ist nur eine Beziehung möglich, in der man sich alle paar Wochen mal sieht.
Meine Kollegin hatte jahrelang einen Freund im Ausland. Das war eine ähnlich Entfernung. Nach einigen Jahren ist er hergezogen.
Worüber ich mich wundere: Warum bewirbst Du Dich auf eine Stelle so weit weg? Und warum ist genau das Deine Traumschule? Ich frage deshalb, weil Du vielleicht unbewusst auch gern einen räumlichen Neuanfang haben möchtest und deswegen in dieser Region nach Stellen geschaut hast. Ich würde jedenfalls bei Unzufriedenheit mit meiner Schule zunächst mal im räumlichen Umfeld schauen, ob ich da was bekomme. Andererseits hab ich auch schon mal geschaut, was es so im Süden Deutschlands für Stellen gibt: einfach allein aus dem Grund, weil ich da gern wohnen würde.
Hat Deine Stellensuche vielleicht noch einen anderen Grund?
Nun ja ... ich wollte hier wenigstens das Ergebnis mitteilen. Jetzt, wo ich meine Antwort erneut lese, hätte ich mMn besser 80 Prozent weglassen sollen, aber nun sei's drum.
Das ist mir beim Lesen auch durch den Kopf geschossen. Du rechtfertigst Dich zu viel.
In solchen Situationen formuliere ich immer und warte noch ne Stunde oder auch länger. Dann lese ich nochmal. Wenn ich dann immer noch so schreiben würde, schicke ich es ab. Ansonsten formuliere ich nochmal um.
Gerade wurde doch noch gesagt jeder wird quasi genommen. Also irgendwo stimmt die Wahrnehmung doch nicht mit der Wirklichkeit überein.
Ja, sie liegen auf der Straße. Aber nur in den Bereichen, die kaum einer machen will.
uns ist aber deutlich gemacht worden, dass das Kind nicht krank wird während des Refs.
???
Kind ist krank. Geh zum Arzt, der stellt Dir eine Bescheinigung aus. Wenn Papa betreuen kann: um so besser.
Ich möchte mit @NRW-Lehrerin anschließen: Das erste Jahr nach dem Ref ist hart. Egal an welcher Schulend mit welcher Klasse. Hat man am Anfang eine herausfordernde Schülerschaft kann das auch genutzt werden, um zu lernen, wie man damit umgeht! Also: annehmen und lernen! Das bringt einem so viel für das restliche Berufsleben. Und es hilft auch, sich mal durch etwas durchzubeißen und nicht nach einem halben Jahr direkt hinzuschmeißen.
Also mein Appell: Die Zeit nutzen zum Lernen! Frag die SL auch mal nach Fortbildungen in dem Bereich.
Die Jugendlichen müssen sich doch nicht mehr früh bewerben oder ellenlange Bewerbungsanschreiben formulieren! Es reicht, wenn sie ne Whatsapp schreiben, dass sie eventuell dort ne Ausbildung machen wollen. Dann werden sie vom Arbeitgeber persönlich abgeholt.
Es gibt weiterhin Arbeitgeber, die sich die Azubis aussuchen. Da muss man schon was mitbringen, sonst nehmen die dich einfach nicht. Wenn es dagegen egal ist (Beruf/Betrieb), ja, dann kann man das sicher sagen. Ansonsten eher nicht. Die beliebten Betriebe stellen dann einfach keinen ein. Ich sehe das am Einbruch der Schülerzahlen in der dualen Ausbildung. Die Betriebe sagen, dass sich kein passender Azubi beworben hat und daher keiner eingestellt wurde.
wir treffen uns mittlerweile viel zu oft und kommen kaum noch zu eigenen Projekten.
Dann macht das doch nicht! Ihr seid nicht verpflichtet, Euch einmal pro Woche mit der SL zu treffen.
