Beiträge von Sissymaus

Zitat von DFU

Oder wer von den Teilzeitkräften außer Susannea wählt seinen freien Tag selbst, wenn nicht Abordnungen an andere Schulen oder Fachleitertätigkeit am Seminar den Tag festlegen?

Ist bei uns auch Tagesgeschäft. Wir haben Lehrkräfte in VZ, die einen festen freien Tag haben, weil die Frau an dem Tag arbeitet. oder welche, die immer montags oder freitags auf Wunsch einen freien Tag haben.

Man kann dann womöglich nicht in allen Klassen unterrichten, weil die eben teilweise nur an einem Tag pro Woche da sind. Das ist dann eben so.

Aber es geht.

Zitat von Anna Lisa

Ja, aber die müssen ganztags arbeiten, weil sie ja auch dafür bezahlt werden. Ihre Entscheidung. Könnten ja auch reduzieren.

Da hast Du für viele Schulen Recht. An unserer Schule ist es ein bißchen anders, da wir auch im Abend-Bereich Unterricht haben, da würde ich mich wehren,. wenn ich nur nachmittags arbeiten müsste und vormittags frei habe.

Zitat von Anna Lisa

Wenn dann aber die Teilzeitkraft vormittags frei hat, damit die Vollzeitkraft nachmittags frei hat stellt such doch die Frage, wieso die nicht einfach tauschen. Dann hätte die Teilzeitkraft kein Kinderbetreuungsproblem.

Auch Vollzeit-Kräfte haben Kinder oder andere Betreuungsprobleme.

Grundsätzliches systemisches Problem wie immer: Insgesamt zu wenig Personal! Alles zu knapp auf Kante genäht. So ziehen alle am zu kleine Tischtuch.

Zitat von O. Meier

Und überhaupt. Warum ist man sich so sicher, dass Aussagen der Schulleiterin prinzipiell unverbindlich sind? Wie soll man eine Schule leiten (oder irgendetwas anderes), wenn die eigenen Aussagen/Ansagen/Durchsagen keine Bedeutung haben? Wiese sollte ich auf die Schulleiterin hören, wenn die alles nur so erzählt, damit der Kiefer bewegt wurde?

Sehe ich auch so. Wie soll ich mit einer SL arbeiten, bei der ich alles schriftlich haben muss? Ne, da muss die SL schon einfach mal aufpassen, was sie sagt und kann nicht einfach was daherreden, was sie sowieso nicht halten kann.

Das fördert auch das Betriebsklima!

Soweit ich mich erinnere, steht doch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter einem besonderen Schutz. Da muss die SL erstmal nachweisen, dass es wirklich nicht geht, dass die TE nach den Vereinbarungen eingesetzt wird.

Zitat von Quittengelee

Die Kindergartenzeiten ändern sich ja auch nicht, nur weil man 14 statt 12 Stunden unterrichtet.

Ja, aber man passt doch seine Beschäftigung der vorhandenen Betreuung an. Ansonsten muss man eben ganz zu Hause bleiben, damit ist doch der Schule nicht geholfen.

Zitat von Quittengelee

Wurde ja einiges genannt, was schlägst du vor?

Remonstrieren, Personalrat informieren, Sonderurlaub wegen Kinderbetreuung beantragen, bis der Plan geändert wird. Wird der nicht genehmigt oder der Plan nicht geändert: Schriftlich die Sache der Schulaufsicht melden und der Schule mitteilen, dass man seinen Dienst so nicht erfüllen kann. Zuhause bleiben und das Kind betreuen.

Was denn sonst? Das kleine Kind mit in den Unterricht nehmen? Zuhause anbinden?

Zitat von O. Meier

Wenn sie zugesagt wurden, wohl schon.

Unbedingt! Bei uns ein normaler Vorgang:

Frau xy, wir bräuchten Englisch, können Sie die Stunden erhöhen?

Ja, aber nur, wenn es Freitag bis maximal 13 Uhr ist, denn dann ist mein Vater in der Tagespflege/der Pflegedienst zuständig/das Kind betreut.

Alles klar, das machen wir möglich.

Oder wahlweise: Das passt uns nicht, freitags ist kein Bedarf, ich frage jemand anders/schreibe eine V-Stelle aus.

Fazit: Natürlich ist das verbindlich, denn die Stunden wurden nur erhöht, wenn bestimmte Bedingungen vorliegen, ansonsten hat die TE auch ehrlich gesagt, dass es anders nicht geht. Das kann die SL nicht einfach übergehen. Wie genau soll die TE denn nun verfahren? Und das auch noch erst einen Tag vor Beginn zu erfahren: Das geht einfach nicht! In jedem anderen Job ist das völlig normal, dass man in Teilzeit den Teil der zu arbeitenden Stunden festlegt und der Arbeitgeber das so annimmt oder eben auch nicht, aber zusichern und dann anschließend Ätsch sagen, ist eine Arschlochaktion.

Ich bin schön der Meinung, dass sowas geht. Wir haben das sogar relativ oft.

Wenn es an einer Schule nicht möglich ist, warum auch immer, darf die SL eben solche Aussagen nicht machen. Bei der schlechten Betreuungslage in einigen Regionen müsste die SL wissen, dass man solche Zeiten nicht mal eben ändern kann.

In NRW Zb legt man die Zeiten im Winter für das Folgejahr von August bis Juli fest. eine Änderung ist oft nur zum nächsten Jahr möglich.

Zitat von Tom123

Es ist doch eher ungewöhnlich, dass eine SL solche Aussagen verbindlich macht.

So wie ich es verstanden habe, ist es andersherum gelaufen. SL fragt TE, ob sie mehr Stunden machen kann. TE sagt: ja, aber ich hab nur Betreuung bis 14 Uhr.

Das ist einfach ein No-Go. Von der verspäteten Bekanntgabe der Pläne und den unzumutbaren Freistunden mal abgesehen.

Wieso nimmst Du denn an, dass die Note in Religion aus reiner Boshaftigkeit gegeben wurde?

Zitat von Wolfgang Autenrieth

Genau so. Auch nicht das der Lehrkraft, die sich provoziert fühlt.

Für diese Lehrkräfte wäre es Zeit, sich zu professionalisieren und Gefühle aus der Notengebung herauszunehmen.

Zitat von Firelilly

Wenn ich mal ganztätig Fortbildung machen wollte, da würde man mir den Vogel zeigen. Lehrerberuf.

Schließ mal nicht von Deiner Situation auf andere.

Ich war in diesem Jahr auf mehreren mehrtägigen Fortbildungen, aber auch auf anderen Veranstaltungen mit Übernachtung. Ich habe natürlich alle Reise- sowie die Kosten für die FoBis bezahlt bekommen. Im November besuche ich noch eine, die einen kleinen 4-stelligen Betrag kostet. Natürlich wird auch dort alles übernommen.

Wir haben im letzten Jahr zuwenig ausgegeben und wurden angehalten, mehr FoBis zu besuchen.

Zitat von Antimon

Weil man anwesend war und geatmet hat. Ehrlich ... Es ist vollkommen absurd.

UNd genauso entsteht Druck unter Lehrkräften: Weil Du (Relilehrer) keine 4 gibst, bekommst das Kind keinen Abschluss.

NEIN: Weil das Kind einfach nicht die wichtige Hürde bei den wichtigen Fächern Mathe/Englisch gemeistert hat, bekommt das Kind keinen Abschluss. Mit einer 5 in Religion wäre das wohl möglich gewesen.

Ernsthaft jetzt, trotz allem Verständnis für labile SuS oder so: Was sagt der, der nicht labil ist und es nicht schafft, wenn er sich anschaut, wie der Mitschülerin der Abschluss geschenkt wird. Ich würde mich jedenfalls bedanken. Für nichts.

Zitat von CDL

nachdem mir schon der legendäre Deutsch- Artikel aus Chilis Archiv mangels passendem Fach fehlt.

Ts. Den hab ich mir sogar als Maschinenbauerin irgendwann mal runtergeladen. So kann ich wenigstens mitreden.

Zitat von Wolfgang Autenrieth

Von mir hat sie 2 Fünfen kassiert - in Englisch und Mathematik. D

Und dann noch die Religion 5. Macht 3 Mal mangelhaft. Damit bekommt man noch einen Abschluss? Weil man was präsentiert hat? Merkwürdig.

s3g4 Wie ist es denn in Hessen?

Edit: schon beantwortet.

Dann läuft bei euch alles aus einer Hand? Und wo sind die Schulämter angesiedelt?

In NRW die Bezirksregierungen (5) mit ihren jeweils zuständigen Dezenrnaten.

Zitat von s3g4

Verrücktes Zeug 😃

Naja aber es gibt doch in jedem Bundesland eine untere und eine obere Schulaufsicht oder nicht? Wie der Spaß heißt ist ja zweitrangig

Was ist daran verrückt? Was sollte ich zB am Schulamt? Ich hab null Ahnung von Primar und sek I.

Zitat von s3g4

Natürlich, wieso denn nicht?

Wenn es so ist wie in NRW werden diese Lehrkräfte meist an die Bezirksregierung abgeordnet. Weiß jetzt nicht, wie das in BW heißt.

Mit dem Schulamt haben wir (BK, Gym) in NRW nichts zu tun.

Zitat von Sawe

Ja, dass wäre in Ordnung sagen sie.
Das ist hier aber immer so, also nichts Neues.

Wie blöd ist das denn? Das ist doch nur Bequemlichkeit! Das ist auf keinen Fall in Ordnung.