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[…] Technisch schon, aber ernsthaft: Es sind doch Welten zwischen "zur Erhaltung der Dienstfähigkeit empfehle ich..." von deinem Arzt und "Kreidemeister ist nach allen vorliegenden Facharztbriefen und eigener Untersuchung nicht in der Lage, mehr als XY Stunden zu arbeiten". Also: ohne mich zu weit aus dem Fenster zu lehnen: Wenn du noch nicht auf die Idee gekommen warst, deinem bisherigen TZ-Antrag eine gesundheitliche Begründung beizulegen (mit oder ohne Attest) und noch keine entsprechenden…

Hallo zusammen, meine 3. Klasse sucht Brieffreunde! Wir würden am liebsten schon nächste Woche starten, um das Thema „Briefe schreiben“ so praxisnah wie möglich zu gestalten. Ich freue mich auf eure Rückmeldungen und wünsche euch ein schönes Wochenende! Liebe Grüße, Sarah

In Bayern ist erst vor kurzem ein Kind am Schulhof überfahren worden, Gymnasium, Kind tot. Quelle: https://www.google.com/amp/s/www.tvmainfranken.de/amp/schrecklicher-unfall-auf-hassfurter-schulgelaende-11-jaehriges-maedchen-wird-von-lkw-ueberrollt-und-stirbt-300813/

Das ist klar. Wenn Lehrkräfte entlastet werden würden (sei es in Bezug auf Verwaltungs- oder pädagogische Tätigkeiten), würden sie im Gegenzug in ihren Kernaufgabenbereichen intensiver als zuvor eingesetzt werden. Aber wäre das denn wirklich schlimm?

[…] Das solltest du allerdings nicht so formulieren, denn sonst wird dir jeder erst einmal sagen, behebe erst einmal die außerschulischen Ursachen wenn die Schulsituation die Problematik nur 'geglaubt' fördert. Stattdessen: Du hast so stressige Arbeitsbedingungen, dass du gesundheitliche Probleme bekommen hast. Diese sind aber vor allem auf den zeitlichen Umfang zurückzuführen, weil blablub Bedingen so und so an eurer Schule und würden durch Teilzeit mit den entsprechenden Teilzeitabsprachen…

[…] Wenn man aber ein solches Attest bekommt… wäre dann nicht der Antrag auf Teildienstfähigkeit lukrativer? Immerhin bekommt man die Differenz zwischen der reduzierten Stundenzahl und dem vollen Deputat zu 50% erstattet und muss keine Vertretungen mehr machen.

[…] Du remonstrierst schriftlich, dass du eine Gefahrensituation siehst und deiner Aufsichtspflicht nicht so nachkommen kannst, dass du Unfälle verhindern kannst, solange der Schulhof zu Pausenzeiten befahren wird. Damit bist du dann aus der Verantwortung raus, solange du nicht grob fahrlässig handelst. Der Ball liegt dann bei deiner Schulleitung.

[…] Letztlich kann es nur auf so ein Modell herauslaufen, wenn man die Lehrer aus den Aufsichten nehmen will. Es sollte jedem klar sein, dass man niemanden finden wird, der nur für eine Stunde Mittagsaufsicht zur Arbeit kommt. Vor allem wenn das schlecht bezahlt würde. Jeder der im Ganztagsbereich Einzelstunden über den Ganztagsträger besetzt, kennt das Problem. Insofern sind die ganzen Ideen Nichtlehrer in die Aufsicht zu nehmen Traumtänzerei solange man nicht grundlegend den…