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Klar führt das zu erhöhten Präsenzzeiten. Schon allein deshalb, weil dann Lehrer unter Umständen eine Pause bekommen müssen.

[…] Eine Bekannte macht gerade Teilzeit in Elternzeit und ist an ein ganz anderes SBBZ (Sonderschule) gekommen, als ihrer Ausbildung entspricht. Sie kam dahin, wo mehr Bedarf war, obwohl sie lieber an ihrer Stammschule wäre. Also vielleicht kommst du ja gar nicht an deine alte Schule. Sie unterrichtet nur 7 Stunden und darf Brutto für Netto behalten, das sind 1500€. (ist glaube ich bei TZ in EZ so). Das ist doch ein Vorteil, oder?

Deine Schulleitung weiß auch noch nichts? Ich drück weiter die Daumen 🍀

Das heißt, dass du deinen Vollzeit-Vertrag behältst und viel kürzere Fristen bei der Änderung z.B. hast.

Ich weiß, dass an meiner Schule auf jeden Fall der Bedarf für Spanisch da ist. Verstehe ich es richtig, dass mein AG meinen Nebenjob ablehnen kann, wenn die Schule einen hohen Bedarf mit meiner Fächerkombi hat und mich stattdessen in die Schule bitten kann? Das ist ja echt blöd. Der einzige Vorteil von TZ in EZ ist also der, dass mein „Arbeitsverhältnis davon unberührt bleibt“. Irgendwie stehe icd da gerade auf dem Schlauch. Was heißt das konkret?

Du kannst woanders TZ arbeiten, wenn der AG es genehmigt, genehmigt er das woanders nicht, muss er dir aber eine Stelle anbieten. Wie das bei euch mit Bedarf aussieht, weißt du sicherlich selbst am besten. Das z.B. ist der Vorteil von TZ in EZ, denn dein normales Arbeitsverhältnis bleibt davon unberührt.

Ich habe selbst mal einen Deal abgeschlossen und erst später gemerkt, dass auf den Preis noch ein Händleraufschlag von 6% drauflag. Da denkt man erst, man hat ein gutes Angebot – und wundert sich dann, warum die Rate doch höher ausfällt als erwartet. Hätte ich damals eher gewusst, dass man sowas sauber gegenrechnen kann, hätte ich wahrscheinlich anders entschieden. Letztens haben ich eine Vergleichplattform für Bikeleasing (Viking Chili-Fun-Bike…

[…] Noch.