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[…] Nur, dass man die Einschnitte und Nachteile bei Verbeamteten nicht wahrnimmt und nicht erinnern will, und sehr einseitig Vorteile bewertet. Derzeit wird soll an allem Möglichen beschnitten werden, immer am unteren Rand. Das provoziert Ärger und Neid. Womöglich könnte man anders agieren und damit die Gesellschaft besser zusammenhalten, statt über Lifestile-Teilzeit, zu wenig arbeitende Menschen zu lamentieren, könnte man Arbeitszeit erheben und Teilzeitquoten in der Arbeitszeitstatistik…

[…] Ok. Nur wann ist dieses Empfinden "gestillt"?

Ich verstehe den Unmut bei Nichtbeamten, denn gerade die Zuschläge sind einfach überhaupt nicht mehr zeitgemäß, teuer und sozial ungerecht. Mich würde sehr wundern, wenn demnächst nicht massiv an Beamtenprivilegien geschraubt würde - seien es Zuschläge oder Maximalpensionen oder Beihilfesätzen oder was auch immer. Man kann Arbeitnehmern nicht immer mehr Einschnitte zumuten und Beamte aussparen. Es spielt auch gar keine Rolle, wie sich das tatsächlich kostentechnisch niederschlägt, es geht im…

@Tom123 Bei der Reform sollten sie dann aber auch gleich die Unterschiede zwischen den Besoldungen der Länder und Bund egalisieren. Wie kann es sein, dass man in Hamburg mit A13Z 800€ mehr jeden Monat in der Tasche hat als mit A14 in NRW? Das geht dann ja in die gleiche Richtung wie die exorbitanten Familienzulagen in NRW.

[…] Das mag zum Teil stimmen. Gleichwohl wird die Neiddebatte nie aufhören, da man als derjenige, der sich "unten" wähnt, psychologisch betrachtet nur dann das Gesicht wahren kann, wenn man die "da oben" moralisch delegitimiert. Wenn es also nicht mehr die Familienzuschläge sind, dann sind es die anderen Privilegien wie Unkündbarkeit, Konsequenzenlosigkeit bei Unfähigkeit oder Unwilligkeit (nicht zwingend de jure, aber de facto), PKV, Fortzahlung der Bezüge bei langer Krankheit etc. etc.…