Das ersehne ich sehr. Ich mäandriere seit einer Woche um 5 Stapel und finde nicht den Impuls, evtl. einfach mal endlich anzufangen. Ich hasse das einfach so so sehr 😕
Beiträge von Maylin85
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Ich würde sehr sehr gut zahlen. Sehr!
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aber zumindest in meinem BL schreibt die SL auf der Basis der Rückmeldungen aller Ausbildungslehrkräfte, die also auch Alltagsunterricht sehen
Mein Schulleiter hat die Fachleiter auf einen Kaffee ins Büro gebeten und deren Noten 1:1 übernommen. Bei allen 5 Reffis.
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EDIT 2: Solche "Info-Runden" hatten wir in den einzelnen Lehrkräftezimmer früher auch. Das Blöde war halt, dass dort immer nur ein Teil der KuK anwesend war, bedingt durch Aufsichten, unterrichtsfreie Tage, krankheits- oder fortbildungsbedingte Abwesenheit usw. Diesen Newsletter finde ich sehr viel besser, da er alle Lehrkräfte und eben auch die weiteren schulischen Mitarbeiter*innen erreicht.
Gabs beides.. persönliche Info und das Ganze kam dann anschließend nochmal kurz zusammengefasst per Mail. Fand ich gut und hat dazu beigetragen, dass man generell einen besseren Überblick hatte, was an der Schule gerade so los ist, weil auch sowas wie "Mittwoch sind unsere 5er beim Volleyballtunier und letzte Woche hat Schülerin X die nächste Runde im Debattierwettbewerb erreicht" kurz erwähnt wurde..
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Meine Ref-Schule kam auch mit Infomails aus, an der Schule danach hat die SL montags in der 1. Pause im Lehrerzimmer eine kurze Wocheninfo gemacht. Meinem Eindruck nach wurde bei beiden Varianten viel abgefrühstückt, was an Schule 3 in epischer Breite auf den GLKs vorgelesen wurde. Da hat TOP2/Infos dann auch regelmäßig eine Stunde oder länger gedauert.
Schulen unterscheiden sich in Sache Effizienz schon deutlich.
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Das ist ja gerade WillGs Idee gewesen. Über die Hausordnung stimmt die Schulkonferenz ab, in der Vertretung von SuS, LK und Eltern sitzen. Wenn man die Hausordnung in der GK überarbeitet, schlägst du vor, dass darin der Passus "das Trinken im Unterricht ist erlaubt" auftaucht. Da dem niemand widersprechen wird, kann dich dein Schulleiter diesbezüglich gern haben.
Ich hoffe sehr, dass das Thema nicht auf der GK auftaucht. Wäre für mich ein Paradebeispiel für den ganzen nichtigen Blödsinn, mit dem häufig Konferenzzeit (und damit letztlich Lebenszeit) verplempert wird.
Wassertrinken ist ja erlaubt.
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Wir haben 2x 30 Minuten Pause, das reicht - für mich - eigentlich zum Trinken.
Tee habe ich früher eher aus Gemütlichkeit gerne mit in den Unterricht genommen, aber aktuell finde ich die meisten Kurse eh nicht gemütlich, von daher auch egal.
Dass dazu was in der Hausordnung steht, würde mich aber arg wundern.
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Aber hat er einen Grund für das Kaffee-/Teeverbot genannt?
Hygiene & Vorbildfunktion im Unterricht. Auslöser waren ein paar vergessene Tassen in Klassenräumen, aber die Mail war so formuliert, dass sie sich nicht ausschließlich explizit auf Geschirr bezieht, sondern generell auf "Kaffee oder Tee sowie Speisen".
Whatever, das sind alles nun wirklich keine Dinge, die mir Kopfschmerzen machen und wer letztlich was genau in der Thermoskanne hat, weiß vermutlich eh keiner.
Die Ansage zur Pünktlichkeit fand ich auch okay.
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Pro-Tipp: Den Stundenlohn kann man noch mal nach oben schrauben, indem man zu jeder Stunde fünf Minuten zu spät kommt und sie fünf Minuten früher beendet.
Dienstherren hassen diesen Trick.Wir wurden gerade frisch per Dienstanweisung angewiesen, uns 5 Minuten vor Pausenende mit dem Gong gen Unterrichtsraum in Bewegung zu setzen und auch nicht früher zu entlassen.
Und Kaffee/Tee im Unterricht wurde auch per Mail untersagt 😥
Also Obacht, der eine oder andere SL arbeitet dieser Art der Stundenlohnoptimierung bereits aktiv entgegen ☝️
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Spannend, dass es in Österreich keine Konferenzen, Dienstbesprechungen, Elterngespräche, Ausflüge, etc, pp. gibt.
Hättest du selbst jemals auch nur eine einzige Unterrichtsstunde unterrichtet, wüsstest du selbst, wie ausgesprochen albern sich deine Gedankengänge lesen 😊
Such dir lieber einen anderen Job aus.
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Werde ich testen - danke!
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Der ein oder andere profitiert, der ein oder andere verunglückt im Wehrdienst tödlich oder suizidiert sich.
https://www.bundeswehr.de/de/selbstverst…elle-bundeswehr
Du kannst durch die sinkenden Zahlen in den 2000er Jahren erkennen, dass sie mit dem Rückgang der Einberufungen zusammengehen, es also definitiv auch Grundwehrdienstleistende getroffen hat.
Gibt es eine gesonderte Statistik zu Wehrdienstleistenden?
Zudem wäre möglich, dass ähnlich viele Menschen sich auch als Nichtswehrdienstleistende oder Nichtsoldaten trotzdem weiter suizidiert haben und dann eben nur in dieser speziellen Statistik nicht auftauchen... will sagen, hier einen direkten Effekt zu suggerieren, finde ich etwas weit hergeholt.
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Ich hatte am WBK einen Schüler, der vorher beim griechischen Militär war und sagte, die Zeit sei absolut beschissen gewesen, aber ohne den Militärdienst hätte er - als chronischer Schulabstinenzler - die Kurve nicht gekriegt irgendwas regelmäßig zu machen. So richtig toll klappt es mit dem Schulbesuch immer noch nicht, aber es reichte letztlich fürs Abitur.
Also wieso nicht... vielleicht profitiert der eine oder andere von Struktur und regelmäßigen Routinen.
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Nachwischen mache ich aus Prinzip nicht, das konterkariert ja den Sinn der Anschaffung. Ein Upgrade auf einen eckigen Roboter wäre aber eine Überlegung wert 😊
Viel blöder als Streifen und Ecken finde ich, dass die (fest installierten) Fliegengitter absolute Staubfänger sind und irgendwie auch nicht richtig sauber werden, wenn man von innen drüberwischt. Fensterputzen ist ziemlich witzlos, wenn je nach Sonnenstand dahinter das verstaubte Fliegengitter jede Durchsicht trübt.
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Ja. Meiner ist langsam und hinterlässt runde Saugabdrücke auf der Scheibe, aber das ist insgesamt immer noch besser, als nach stundenlangem Wischen seine eigenen Streifen zu bewundern oder gar nicht zu putzen 😊
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Muss die Schulleitung ein erarbeitetes Teilzeitkonzept denn abnicken? An Schule A wurde zum allgemeinen Frust der Teilzeitler alles mögliche als "geht nicht" abgeschmettert, was nach meinem Schulwechsel an Schule B völlig problemlos gelebt wurde (bis hin zur anteilig korrekten Zuteilung von Zweitkorrekturen). Dass die Entlastungen von Teilzeitlern letztlich komplett willkürlich von Schulen erfolgen (oder eben nicht) und keine verbindlichen Regelungen auf Landesebene existieren, ist ein ziemliches Unding.
Abgesehen davon ist Abstimmung von Teilzeitkonzepten in der GLK an Schulen mit hohem Vollzeitanteil (den wir allein durch die umfangreiche Verweigerung der anlasslosen Teilzeit nunmal haben) auch so eine Sache. Kein Vollzeitler stimmt für irgendwas, womit er selbst letztlich mehr belastet wird.
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Also über Schulfeste etc. kann bei uns die Gesamtkonferenzen entscheiden.
Aber der andere Hebel ist doch die Arbeitszeit. Wie Anna Lisa das schreibt, haben die ja jede Woche eine Großveranstaltung. Aber auch wenn nicht. Wenn das Kollegium mehrheitlich feststellt, dass sie mit ihrer Arbeitszeit nicht hinkommen, mache ich erstmal eine Personalversammlung. Dann bespricht man, dass alle ihre Arbeitszeit erfassen sollen. Dann sucht man erstmal nett das Gespräch mit der Schulleitung. Ist sie nicht einsichtig, stellt man eine Überlastungsanzeige auf Basis der aufgeführten Stunden. Gleichzeitig sagt man der SL, dass die Mehrarbeit in Zukunft schriftlich angeordnet werden soll. Parallel schaltet man den Bezirkspersonalrat und ggf. die Gewerkschaft ein. Der nächste Schritt ist eine Dienstaufsichtsbeschwerde gegen die Schulleitung wegen einer Verletzung der Fürsorgepflicht.
Ich kann mir aber nicht vorstellen, dass eine normale SL das solange eskalieren lässt. Wenn das Kollegium auf einer DV der SL gemeinsam deutlich macht, dass es so nicht weitergeht, werden 90% der SL sich einsichtig zeigen. Das geht aber nur, wenn man als Kollegium zusammenarbeitet. Wenn sich 2-3 beschweren und alle anderen sagen, dass das kein Problem ist, klappt es natürlich nicht.
Unsere Schulleitung hat auf meiner letzten LK dort - wo ich glücklicherweise schon auf dem Absprung war und mir das entspannt anhören konnte - verkündet, sie habe sich die Termine und Belastungen angeschaut und sie zu dem Ergebnis gekommen, bei uns finde nicht mehr statt, als anderswo. Wer sich davon überlastet fühle, möge bitte seine Belastungsfähigkeit reflektieren. Das war vor 4 Jahren und ich höre, es ist eher schlechter als besser geworden.
Du hast aber Recht, dass der Schritt zur Überlastungsanzeige nicht ausreichend gegangen wird und dass der Anteil derer, die aus karrieretaktischen Gründen (junges Kollegium) die Füße still halten, zu hoch ist.
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... und ein Kollegium hat, dass das mit sich machen lässt.
Inwiefern hat ein Kollegium da großes Mitspracherecht? Als wir die regelmäßigen pädagogischen Konferenzen "versuchsweise" gegen den Willen eines signifikanten Teils des Kollegiums eingeführt haben, hat man die Ergebnisse der anschließenden Evaluation seitens der Schulleitung beispielsweise unter den Tisch fallen lassen und einfach mal verfügt, dass die nun halt jedes Halbjahr einmal an 2 Nachmittagen stattfinden, weil sie sich ja angeblich bewährt hätten. Welchen Hebel hat ein Kollegium, das zu verweigern? Oder unsinnige TOPS von der GLK-Tagesordnung streichen zu lassen? Oder überflüssige Dienstbesprechungen abzuwehren?
Wir hatten einen sehr engagierten Lehrerrat, der schließlich geschlossen zurückgetreten ist, weil er nicht weiter kam. Einmal war der Personalrat in der GLK und hat versucht zu vermitteln. Sehr schwierig alles.
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Ich hatte am Gymnasium auch irrsinnig viele Konferenzen, Dienstbesprechungen, Extratermine. In der Regel nicht unmittelbar an den Unterricht andockend, sondern mit Wartezeiten verbunden. Oder Unterbrechungen, wenn die pädagogische Konferenz der 6a um 15 Uhr stattfindet, die 9c aber erst um 17.30 oder sowas. Die fehlende Deckelung von Konferenzen empfinde ich als eines der größten Übel in diesem Job und ist letztlich (neben der Existenz der Unterstufe^^) auch der zentrale Grund, warum ich nicht mehr zurück an eine Kinderschule wollte. Man hat überhaupt gar keine Vorstellung davon, für welchen Sch... alles Konferenzen einberufen werden, wenn man ein gerne konferierendes Schulleitungsteam hat.
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Oha. Altersgeld wäre natürlich ein Gamechanger und würde endlich realistische Ausstiegsoptionen schaffen 😊
