Wie kommt man auf die Idee auf einen so alten Beitrag zu antworten
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Andererseits fehlen mit sowohl Zeit als auch Ideen, für jede Stunde eine Differenzierung vorzubereiten.
Das ist aber nunmal tatsächlich deine Aufgabe. Es wäre hier vielleicht auch etwas sinnvoller, sich hier etwas langfristiger zu überlegen als jede Stunde aufs Neue
Wenn Schulen an den Hitzetagen ihre (noch zu installierenden) Klimaanlagen anwerfen, könnten diese sich für die Schulträger auf diese Weise refinanzieren.
So geht Win-Win.
Das geht aber nur bei Direktvermarktung
In NRW wäre es
Wie lange habt ihr "Klassentage"?
Nur meine Meinung, aber ich denke, Respekt bekommt man nicht durch Machtdemonstration. Respekt als Lehrkraft bekommt man durch Fairness und Berechenbarkeit. Auch und gerade im Brennpunkt.
Das hast du natürlich Recht, aber trotzdem sollte man (auch als ggf. nicht betroffener Kollege) sowas nicht durchgehen lassen. Wie gesagt, gezielt ansprechen, bei Uneinsichtigkeit o.ä. Eltern anrufen. Aber deutlich machen, dass diese Gebrülle, Gerufe mit Veränderung der Aussprache (Herr Müüüüüüüüüüller ) respektlos und nicht erwünscht ist.
Das hat nichts mit Machtdemonstration zu tun, sondern es wird hier einfach unerwünschtes Verhalten angesprochen und abgestellt. Wenn ein Schüler Müll auf den Boden wirft, ignoriere ich das auch nicht.
Das, wie ich gesagt habe, solche Aktionen häufig mit Kollegen gemacht werden, die aus irgendwelchen Gründen (häufig natürlich auch selbstverschuldet) Autoritätsprobleme haben ändert ja nichts daran, dass es respektloses Verhalten ist dem ich als Kollegium entgegentreten möchte.
Ich kann kaum gute Methoden anwenden, da es die SuS sowieso nicht hinbekommen.
Diese Einstellung solltest du dir ganz dringend für dein restliches weiteres Berufsleben ablegen, da es dich daran hindert, dein eigenes professionelles Handeln zu hinterfragen und zu verbessern. Wenn irgendwas nicht gut läuft, sind immer die Schüler schuld. Und das ist Quatsch.
Muss man diese Stunden, die wegen höherer Gewalt ausgefallen sind, nacharbeiten, da es sich um Minusstunden handelt?
Ja. Steht im Mehrarbeitserlass. Sind Minusstunden. Genauso wie wenn Klassen im Praktikum sind, früher Schluss wegen Zeugnisausgabe etc
falls das auf mich bezogen war)
War nicht auf dich bezogen.
Grobe Fehler sieht man mit der A-Verplanung, die dauert 2 Minuten und mit der sollte man erstmal arbeiten bis diese Fehler (in der Regel nicht verplante Stunden, Hohlstunden bei Klassen etc.) behoben sind. Die gehen nämlich bei der „Übernacht-Rechnung“ im Regelfall auch nicht weg sondern sind Einstellungssache. Wenn ich natürlich direkt mit der Übernacht-Rechnung anfange, den dann rödeln lasse und nach 70 Minuten sehe, dass ich bei einem Kollegen den freien Tag vergessen habe, diesen Fehler dann behebe und wieder mit der Übernacht-Rechnung starte, dann ist das kein Wunder und kann sich dann auch mehrere Tage hinziehen wenn ich das bei jedem Fehler so mache.
Grundsätzlich geht das, hier wäre der Kontakt zur Schulaufsicht hilfreich und dass von vornherein festgelegt wird, wer übernimmt welche Schulleitungsaufgaben. Hier macht es Sinn beispielsweise ein SL-Team zu bilden.
. Fremden Kot mit Klopapier aufzusammeln ist schon eklig.
Es geht ja hier nicht nur um fremden Kot, sondern Kot ist hygienisch äußerst bedenklich und da irgendwas mit Klopapier wegzumachen durch sechsjährige entspricht nicht ansatzweise den Anforderungen der TRBA 250 ( https://www.bgw-online.de/bgw-online-de/…nd-in-der-13696 )
noch der Hausmeister,
Zumindest bei uns ist das in der Hausmeisterdienstvereinbarung klar geregelt:
ZitatWährend des Schulbetriebs auftretende Verunreinigungen, die den Schulbetrieb beein-
trächtigen, werden von den HM unverzüglich beseitigt, soweit der Verursacher oder die
Verursacherin nicht selbst dazu veranlasst werden kann.
und
Zitat• sofortige Beseitigung grober Verunreinigungen
Und unser Stundenplaner lässt (für für großen Sachen) erst ein paar Tage Untis laufen
Ein paar Tage Untis laufen? Was macht der denn da? Also wenn ich das höre, dann weiß ich, dass die Person nicht ganz so fit in Untis ist.
Genau das hatten wir am Gymnasium. 13jähriger Schüler mit Kombination aus LE und ESE wird in das 2. Halbjahr einer 5. (!) Klasse gestopft und geht regelmäßig mit Stühlen und Besen auf seine körperlich komplett unterlegenen Mitschüler los. Absolute Zumutung. Aber: auch mir war dieses Kind in Rage körperlich überlegen und ganz sicher gehe ich dann nicht dazwischen und stell mich selbst in die Schusslinie.
Traurigerweise muss man sagen, dass die häufigen Verletzungen von Mitschülern hier immerhin erwirkt haben, dass er nach ein paar Monaten erfolgreich der Schule verwiesen werden konnte.
Wenn das regelmäßig ist, hätte ich hier direkt § 54 gezogen und das wäre nach einer Woche erledigt gewesen.
ir haben pro Jahr im Durchschnitt 20-30 grob geschätzt.
Nur Teilkonferenzen oder OM insgesamt?
Das soll die Hemmschwelle höher setzen. Leider gibt es Schulleitungen, die Ordnungsmaßnahmenkonferenzen scheuen wie der Teufel das Weihwasser.
Ich frag mal: Wieviel Ordnungsmaßnahmen hattet ihr am Gymnasium dieses Schuljahr? 5 oder doch 10?
Ich hatte das ja schon mal gesagt: Diese Aussage von dir ist recht einfach, wenn man nur eine Handvoll Ordnungsmaßnahmen pro Jahr hat und sich dann bei jedem Fehlverhalten direkt reinknien kann. Wenn ich jedes Mal eine Ordnungsmaßnahme durchführe, wenn die Kolleginnen und Kollegen das von mir fordern, wäre ich den ganzen Tag mit nichts anderem beschäftigt. Häufig fehlt aber komplett die pädagogische Vorarbeit oder manche wollen von mir aus, dass ich den kompletten Vorfall aufkläre, damit sie selber keine Arbeit damit haben. Auf meine Bitte, den Vorfall entsprechend aufzuklären und mir gesammelt als Zusammenfassung zukommen zu lassen, kommt dann aber nichts mehr - wenn der Kollege mir dann sagt, ich würde mich scheuen, OM zu erlassen- da fehlt mir dann doch das Verständnis
Wer in der 6 Blödsinn gemacht, dem wird bei leichtem Fehlverhalten in der 10 sicherlich kein Schulverweis angedroht werden können.
Was genau meinst du hier mit "Schulverweis angedroht"? Ich finde das immer etwas ungünstig, wenn solche Begriffe nicht sauber verwendet werden.
Es gibt die Ordnungsmaßnahme
- schriftlicher Verweis
es gibt aber auch die Ordnungsmaßnahme
Was genau meinst du mit "Verweis angedroht"?
Im nächsten Schuljahr wären sie verfallen, die Schüler starten ohne Vorbelastung mit einer reinen Weste.
Nein, das ist falsch.
Nur bei einem neuen Schulverhältnis sind sie "weg".
Mir wurden vom dortigen Sekretariat die neuen Bestimmungen zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall geschickt und dass ich das bitte beachten möchte. Aus heiterem Himmel und ohne dass ich danach gefragt habe.
Ich sehe hier gar kein Problem.
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