Beiträge von Karl-Dieter

Zitat von berufswechsel

Ja, aber werde ich nahtlos weiter verbeamtet? Was passiert mit meiner bisherigen Pension?

Du bist ja etwas wortkarg mit Informationen um deine Situation beurteilen zu können.

Ich habe jetzt einmal für dich gegoogelt, nach Quereinstieg Hessen:

https://kultus.hessen.de/schuldienst/ei…nst/grundschule

Ich fasse dir das zusammen:

Erstmal brauchst du schon eine Qualifikation, aus dem eins der Unterrichtsfächer abgeleitet werden kann. Hast du das, kannst du den Quereinstieg starten, wirst aber nicht verbeamtet, erst nach Abschluss der dreieinhalbjährigen Qualifikationsmaßnahme, sofern die Voraussetzungen vorliegen

Zitat von Maylin85

Das darf echt nicht sein. Wir brauchen dringend eine andere Gesetzgebung und Vollstreckung.

Hier hat die Schule aber schon falsch gehandelt. Eine Attestpflicht bei unentschuldigten Fehlstunden bringt gar nichts und ist z.B. in der BR Münster nicht gestattet.

Hier hätte längst ein Bußgeldverfahren und parallel die Zuführung laufen müssen. Wobei da die Städte sehr unterschiedlich sind. Ich hatte im Mai eine Zuführung veranlasst, die wird jetzt am Dienstag (wir haben Januar) durchgeführt.

Du bittest um Entlassung aus dem Dienst.

S2 Stelle an einer Gesamtschule sollte drin sein. Gymnasium wird eher schwierig.

Zitat von Bolzbold

Gleichwohl finde ich es schade, wenn Du im nächsten Satz suggerierst, dass das das Maß der Dinge ist und man das können müsse

hast Recht, war falsch. Tut mir leid.

Zitat von s3g4

Welche Rückfragen hat man denn, wenn in einer Mail steht, wer wie lange fehlt?

Wenn die Kollegen das reinschreiben - okay. Ich kann dir nur sagen, dass Kollegen die wildesten Mails schreiben.

Zitat von Quittengelee

In die Mail schreibt man, bis wann man voraussichtlich fehlt. Alles andere regelt die Schule.

Und beispielsweise Elterntermine, externe Besuche oder ähnliches soll die Schule erraten, wenn man da vorher nichts mitgeteilt hat? Ach nein, sorry. Die Frage nach eventuellen anstehenden Elterngespräche oder was auch immer könnte ja Druck ausüben.

Zitat von Quittengelee

Die Frage "oder sollen wir das regeln?" erzeugt denselben Druck, wie "hast du Vertretungsmaterial, oder soll ich dem Vertretenden sagen, dass er das selbst regeln soll?"

Ich habe hier nicht ohne Grund von der Co-Klassenleitung geschrieben, die zumindest an meiner Schulform in der Regel sehr eng zusammenarbeiten.

Und wenn die Frage "Druck ausübt", dann sollte man vielleicht mal einen VHS-Kurs zum Selbstbewusstsein stärken belegen. Es sind hier immer noch alles Erwachsene, irgendwo muss man auch mal telefonieren können. Übrigens ist in weiten Teilen der auch hier so hochgelobten freien Wirtschaft ein Telefonanruf zur Krankmeldung gängig.

Zitat von Seph

Das mag wieder einmal vom Bundesland abhängen, aber woher nimmst du das? Gerade die Aktenführung gehört zu den typischen Aufgaben im Sekretariat und diese sind gerade nicht nur an die SL gebunden.

In NRW:

Zitat

4) Die Klassenlehrerin oder der Klassenlehrer, im Kurssystem der gymnasialen Oberstufe die Jahrgangsstufenleitung (die Beratungslehrerin oder der Beratungslehrer), sorgt für die Aktualität des Schülerstammblattes und erledigt die damit zusammenhängenden Aufgaben.

https://bass.schule.nrw/101.htm

Wobei hier geht es konkret nur um das Schülerstammblatt, aber man kann hier nicht sagen, das ist nur Aufgabe des Sekretariats.

Zitat von state_of_Trance

Telefonische Krankmeldungen sollten alleine schon deshalb verboten sein, oder zumindest nicht eingefordert werden, weil in dem persönlichen Gespräch IMMER ein gewisser Druck ausgeübt wird, ob es denn wirklich so schlimm wäre. Oder es kommen Kommentare wie "es fehlen aber auch schon xyz".

Für diese Aussage hätte ich gerne Belege.

Zitat von Bolzbold

Die Krankmeldung per E-Mail hat auch den Vorteil, dass sie früher als der Telefondienst da ist, erfolgen kann. Das Erstellen des Vertretungsplans für den jeweiligen Tag wird so erheblich erleichtert, weil man eben nicht auf Zuruf, gerade während einer Krankheitswelle, am Telefon sein kann UND gleichzeitig in Untis arbeiten muss. Die Vorlaufzeit für den Plan ist dadurch so kurz, dass die Person, die das in dem Moment übernehmen darf, wirklich Stress bekommt.

In der telefonischen Krankmeldung sehe ich keinen Mehrwert außer einer möglichen Kontrollfunktion - und sei es nur dadurch, dass die Hemmschwelle des Krankmeldens wegen des dann bestehenden möglichen Rechtfertigungsdrucks erhöht wird.

Sehe ich hier absolut anders. Ich habe das Telefon neben dem PC stehen, man kann hier problemlos einen Anruf entgegennehmen und parallel in Untis arbeiten. Das sollte man schon können, sorry. Und eine kurze Vorlaufzeit entsteht ja unabhängig von dem Medium, wie die Krankmeldung eingeht. Ob Elfriede sich jetzt um 07:39 per Mail oder per Telefon krankmeldet, macht keinen Unterschied.

Der wichtigste Vorteil für mich ist aber: Am Telefon habe ich die Möglichkeit Rückfragen zu stellen - das ist per E-Mail, zwar auch möglich, aber nur zeitverzögert. Mir geht es nicht um Rückfragen nach Art der Krankheit oder nach irgendwelchem Vertretungsmaterial, sondern um organisatorische Sachen wie "Alles klar, du kannst an der Exkursion nicht teilnehmen. Weiß deine Co-Klassenlehrerin Bescheid, dass sie einspringen sollte oder sollen wir das regeln?" oder auch "Wie lange meldet du dich krank?" etc pp.

Zitat von Finnegans Wake

Dinge wie das kurze Schwätzchen auf dem Gang, im Büro und all die Reibungsverluste, die in Behörden und Unternehmen (im Verwaltungsbereich) entstehen, dann die effektiv genutzte Arbeitszeit verringern.

Dass das "kurze Schwätzchen" im Gang, was von Homeofficebefürwortern gerne "Verringerung der effektiv genutzten Arbeitszeit" genannt wird, sie tatsächlich verringert, möchte ich gerne mal belegt haben.

Einerseits wird hier der soziale Faktor völlig unterschätzt, das "kurze Schwätzchen" im Gang wird eben auch häufig für dienstliche Probleme genutzt oder alternativ man baut eine gute kollegiale Bindung zu dem Kollegen auf und andere Probleme oder eine ggf. anstehende Zusammenarbeit läuft dann besser.

Andererseits wird das "kurze Spülmaschine ausräumen" oder "kurze Rasen mähen" oder "eben Wäsche bügeln" nicht erwähnt, was genauso Ablenkungsfaktoren im Homeoffice sind.

Zitat von DFU

Es wäre auch eine zu große Verbesserung für Teilzeitkräfte. Stellt euch vor, sie könnten sich bei 50% Teilzeit auf Präsenzzeiten von 7.30 Uhr - 11.30/12.00 Uhr berufen.

Wieso das? Niemand sagt, dass Präsenzzeiten bei Teilzeitkräften jeden Tag gleich sind. Oder zwangsläufig vormittags liegen müssen.

Zitat von Tobias84

genau hier kommt die Herausforderung - welchen?

Idealerweise ein fachwissenschaftlicher, damit ein ableitbares Fach für die Grundschule vorhanden ist. Also Mathe oder Deutsch sinnvollerweise.

Zitat von Dr. Rakete

Spontan: Master of Education?

Das ist häufig nicht so einfach, beispielsweise in Dortmund (https://dokoll.tu-dortmund.de/zugangsvoraussetzungen-master/)

• Bei externen Bewerber*innen muss zunächst in einer Äquivalenzprüfung festgestellt werden, ob der Hochschulabschluss gleichwertig ist und ein Einstieg in den Master of Education möglich ist.:

Zitat von Moebius

die Inflation guter Noten zugenommen hat, auch in den Fachbereichen, die vorher damit deutlich sparsamer waren (zB Mathe). 90% der Noten im Master sind gut oder sehr gut.

Oder diejenigen, die Schwierigkeiten haben, beenden das Studium nach dem Bachelor.

Zitat von Ilse2

Versuch, das gelassen zu sehen. Augenbrauen heben und weitergehen. Oder mit Humor reagieren, dich verbeugen und huldvoll winken.

Ich kann von sowas nur abraten. Vielleicht ist das an anderen Schulformen anders, aber an meiner Schulform (und ich bin nicht an einer Brennpunkt-Gesamtschule) ist das ganz klar ein Zeichen von Respektlosigkeit und es wird faktisch nur bei den Kolleginnen und Kollegen gemacht, wo man weiß, dass sie Autoritätsprobleme haben.

Zitat von Einer

Ein Elterngespräch wegen so einer Kleinigkeit?

Das ist keine Kleinigkeit sondern eine Respektlosigkeit. Dem sollte man entgegentreten.

Zitat von Wunderlandpirat

Jetzt überlege ich die Elternzeit zu nutzen, um danach einen Versetzungsantrag zu stellen. Allerdings ist mir nicht klar, ob man Wunschschulen angeben kann. Wie läuft das genau ab?

Wenn du nach deiner Elternzeit nicht an deine alte Schule rückkehren willst, müsstest du mehr als 50km entfernt wohnen. Und dann hast du keinen Anspruch auf eine bestimmte Schule.

Ansonsten kannst du dich normal halt versetzen lassen, aber erst nach fünf Jahren wirst du quasi automatisch freigegeben.

Am schnellsten wäre in Form einer Beförderungsstelle, außerhalb der Schulleitung sind die an Grundschulen aber recht rar gesäht.

Zitat von Mr. Pythagoras

Eingefordert wurde, dass wir jeweils bis 9 Uhr Aufgaben laut Stundenplan schicken müssen.

Dann wäre das für mich ein Fall für den PR

Zitat von Bolzbold

Du willst wegen des Stresses der Revision das Ganze abblasen?

Ich bin der Meinung, dass der Stress in der Vorbereitung auf den Revisionstag und der Revisionstag selber für viele die größte Hürde ist, aber auch schon die erste Bewährung für die künftige Tätigkeit. Manche Personen sind da einfach nicht für geeignet. Unabhängig von der Qualität des Revisionstages.

Unabhängig davon finde ich es aber trotzdem sehr merkwürdig, wie zwei Jahre zwischen Bewerbung und Revisionstag vergehen können.

Zitat von Lostart

Gerne kannst du mir noch einen Literaturtipp zu Konferenzen PNen...

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Zitat von Ragnar Danneskjoeld

Ja. Eine Freundin mit psychischen Problemen (und einigen stationären Therapien) stand quasi vor der DU, aber da das RP hier sehr kooperativ ist, kann sie nun an der örtlichen Uni in der Verwaltung arbeiten. Ihre Aussage war: Es muss eben eine Landesbehörde oder -anstalt sein.

Es gibt ja in NRW das Programm Vorfahrt für Weiterbeschäftigung.

Aber beispielsweise in den Unis gibt es jetzt auch nicht etliche Stellen mit A12-A14, die im nicht-wissenschaftlichen Bereich angesiedelt ist.