Als ich Stellv wurde konnte ich die SL davon überzeugen das wir das grundsätzlich über Mail machen.
Abmeldung erfolgt bei uns als standardisierte Mail bis Uhrzeit X:
Name des Krankmeldenden, voraussichtliche Krankentage oder aber ob Besuch beim Arzt am selben Tag vorgesehen ist, Aufgaben vorhanden oder nicht (falls ja kann mit geschickt werden, muss aber nicht).
Mussten wir die KuK auch zu erziehen das ich weder ne Entschuldigung noch einen konkreten Grund (manche KuK sind da Mitteilungsbedürftig im Detail) oder „aber morgen schaff ich es bestimmt“ brauch. Ich will nur wissen ob sie von ausgehen ob sie morgen da sind oder ob sie lieber noch zum Arzt gehen. Wenn sie sich dann nicht bis Uhrzeit X am Nachmittag melden, gehe ich von einem erscheinen am folgetag aus.
Anmerkung:
Ich habe KuK auch schon nach Hause geschickt und dann selber eine Vertretung übernommen. Manche verstehen einfach noch nicht das es keinem etwas bringt mit akutem Magen-Darm- Infekt oder Fieber zu arbeiten. Das bedeutet für mich am Ende immer die Gefahr, dass KuK längerfristig ausfallen. Meine Frau und ich sind da auch so Kandidaten für was krank zur Arbeit angeht 🙈 meine Frau hat sich aus einer einfachen Erkältung schon zwei Lungenentzündungen angezüchtet.
