Beiträge von Frechdachs

    Ich gestehe:

    Wir mussten zu Beginn des Schuljahres sehr ausführlich Berichte zu jedem Fach, das wir unterrichten schreiben. Eine neue Zuständige bekam Machtphantasien. Ich bin mir bewusst, dass sich das eh keiner durchliest. Also habe ich das durch die KI gemacht. Hab mir aber alles durchgelesen und ein paar Änderungen vorgenommen. Hab mir dadurch stundenlange stumpfsinnige Arbeit erspart. Die Zeit habe ich lieber in die Organisation meiner Klasse gesteckt. Hab dadurch also nicht weniger gearbeitet.

    Dadurch wurde ich neugierig und habe mir eine Jahresplanung mit konkreten Ideen für den Kunstunterricht erstellen lassen. Hab dieses Schuljahr Kunst und hatte null Plan. Es kamen tolle Vorschläge raus, die ich in der Klasse umsetze.

    Bin nicht an der Grundschule, aber Mittelschule (manchmal auch nicht anders 😉😂).

    Teamfähigkeit thematisiere ich nicht extra, baue sie langsam im Unterricht ein, zum Beispiel Spiele oder Übungen, die nur gemeinsam gehen (Spiel Finde Hubi; Physik Gruppenarbeit mit Rollen in der Gruppe, ...).

    Kommunikationsfähigkeit: Rollenspiele

    Problemlösung: in Mathe und Naturwissenschaften eh mit drin

    Fehlerkultur: lebt man vor

    Ideenreichtum: schwierig 🤷‍♀️

    Meine Klasse (8. Klasse/Mittelschule im Sozalen Brennpunkt) hat irgendwie Interesse an Musiktheorie entwickelt. Die Musiklehrerin wollte sie eigentlich nicht machen. Jetzt schon und sie dürfen die Theorie an Instrumenten in die Praxis umsetzen (versuchen 😉😂). Im nächsten Halbjahr werden wir ein Projekt mit der Wiener Oper haben.

    Bei uns mussten wir zum Beginn desReferendariats eine Situationsanalyse der Klasse abgeben. Dort wäre u.a. das autistische Mädchen vorgekommen. Welche Planungen wurden gemacht?

    Aktuell habe ich auch einen Autisten in der Klasse. Wenn eine Kollegin Unterrichtsbesuch hat, nehme ich ihn mit oder ich bin eh dabei. Du hast vielleicht noch mehr Unterrichtsbesuche oder Lehrproben, versuche eine Lösung für die Schülerin anzustreben. Der Schulleiter sollte eh von ihr Kenntnis haben.

    Zu dem sehr spät angekündigten Schulleiterbesuch:

    Ein Junglehrer will zeigen, was er kann oder ein Beobachtungsschwerpunkt wurde vereinbart, dann sollte ihm Zeit zur Vorbereitung gegeben werden. Die Ankündigung einen Tag vorher finde ich zu knapp. Und noch weitere Personen ist für mich ein Unding. Muss nicht sein, auch wenn es rechtlich möglich wäre. Ausnahme wäre, dass ein Grund vorläge. Das gehört meiner Meinung nach aber vorher besprochen.

    Zu spät kommen wegen Stau: Blöder Zeitpunkt, kann aber passieren. Schaut man sich halt eine andere Stunde an.

    Ich kann nachvollziehen, dass du in so einer angespannten Situation vielleicht etwas überspitzt reagierst und wünsche dir, dass sich alles wieder ein bisschen beruhigt und zum besseren wendet.

    Ich hatte eine absolut bescheidene Woche. Ich bin wirklich an dem Punkt zu sagen, ich schmeiße alles hin. Meine neues Kollegium ist schwierig, meine eine Mentorin im bbVD ist gruselig, ich kämpfe mit meinem einen Förderschwerpunkt, das Jahr geht dem Ende entgegen und ich bin völlig fertig, wir suchen seit einem Jahr ein Haus, haben endlich eins gefunden und werden es wohl doch nicht bekommen, was mega frustriert, ich mag meine aktuelle Wohnung nicht, mein Kater muss operiert werden und verliert wahrscheinlich alle Zähne und ich ca. 2.000€ und nächste Woche ist meine erste Hospi, zuvor den Tag ein Gespräch mit der SL und den Tag danach ein sehr schwieriges Gespräch mit der gruseligen Mentorin. Alles Mist gerade. Musste einfach mal raus. Ich hoffe, ich kann noch einige Kraftreserven zusammenkratzen und zähle die Tage bis zu den Ferien.

    🥰 fühl dich gedrückt

    Hi, zur Coronazeit war es tatsächlich so, dass man sich am ersten Tag melden musste, da Quarantäne nicht als Krankenstand galt. Ihr solltet ma euer schwarzes Brett aufräumen 😉😂.

    In Supplierstunden sollte eigentlich schon Stoff weitergemacht werden. Realistisch ist es aber nicht. Wie soll ich Stoff weitermachen, wenn ich 5 min vorher davon erfahre und es evtl noch fachfremd wäre?

    Bei uns im Team macht jeder in Supplierstunden sein Fach. Gleicht sich langfristig eh aus.

    Lasst euch bitte nicht unter Druck setzen. Wer krank ist ist krank. Vertretung usw ist Sache des Arbeitgebers (Dienstgeber) und nicht dein Problem.

    Du kannst ja eine Mappe anlegen, mit Arbeitsaufträgen in deinen Fächern, die zwischendurch immer gehen oder deinen Stoff wiederholen. Vielleicht nimmt es dir ein bisschen Druck raus. Verpflichtend ist es aber nicht.

    Ich habe leider manchmal einen Tag, wo ich ins Krankenhaus muss und bereite meine Stunden so vor (die Termine sind geplant).

    Bsp:

    1.) Lies S. 34 bis 36 im Physikbuch

    2.) bis 10.) löse folgende Fragen zu den Seiten 34 bis 36 ins Heft

    11.) Recherchiere zu Begriff x im Internet und schreibe darüber einen Informationstext (mindestens 1 Seite).

    12.) Löse folgende Rätsel S.37/38

    Oder schau folgendes Video zu xxx


    Ich benote das auch immer, um eine gewisse Verbindlichkeit herzustellen. Positiver Nebeneffekt: Der Supplierlehrer hat dadurch oft weniger Disziplinprobleme.


    Mein Angebot gilt aber noch. Du kannst mir gerne per PN dein Bundesland schreiben und ich kann dir die Kontaktdaten der Personalvertretung schicken.

    Wie groß muss die Furcht oder eigene Unsicherheit sein, dass man glaubt die Existenz hänge bloß von der SL Beurteilung ab.

    Und glaube mir, kein SL der einen guten Unterricht sieht, wird einem Ref eine sehr schlechte Beurteilung geben. Das würde bei mir sofort beim VG landen; da käme der SL in Teufelsküche.

    Da wird der Richter sehr schnell sich ein Bild der bisherigen Leistungen machen (Seminar, Lehrproben,Mentorenbeurteilung).


    Wenn der Ref so knapp ist dass die SL das Zünglein an der Waage ist, dann wäre er sowieso falsch im Job.

    Ich bitte darum, zu beachten, dass es sich um Österreich handelt.

    Für einen Junglehrer ist der Direktor das alles in einer Person. Vom Direktor hängt die Weiterverwendung ab (=Weiterbeschäftigung und damit Abschluss der Lehrerausbildung).

    Ich weiß ehrlich gesagt nicht, warum Lehrer sich so einen Stress mache wie die SL auf Krankheitstage reagiert. Keine Ahnung wie das in A ist, aber was soll passieren?
    Wenn mein SL mich blöd anmachen würde, dann würde ich ihn freundlich an seine Fürsorgepflicht erinnern.
    Bleibt mal entspannt; soll er einen rausschmeißen? :musik:

    Wenn man krank ist, dann ist man krank. Punkt.

    Meine Eltern in nicht tarifgebundenen Unternehmen und ohne BR in der freien Wirtschaft; da kamen die Chefs gerne mit unterschwelligem Druck. Aber warum sich Lehrer hier so einen Kopf machen?

    Es könnte sein, dass ein Lehrer zum Beispiel noch in der Befristung und von einer Beurteilung abhängig ist.

    schreibt hier dich nicht sowas! am ende lesen das unsere schulleitungen und verlangen sowas..🤢

    ich brauche mit stoff immer länger oder kürzer, als ich zuerst denke. ich könnte mich da nicht festnageln lassen, schaue immer, wie lange die schüler brauchen.

    Ich schaffe es nie, exakt wochengenau meine Planung durchzuziehen 😂. Finde es aber nicht schlecht abundzu im Jahr mal reinzuschauen. Hauptsache am Jahresende ist der Pflichtstoff erledigt.

    In Österreich ist es für jeden Lehrer Pflicht, am Anfang des Schuljahres eine Jahresplanung für jedes Fach und jede Klassenstufe, in der er unterrichtet in der Direktion abzugeben.

    Diese umfasst die Verteilung der Inhalte und Kompetenzen des Lehrplans auf das Schuljahr. Der Begriff Stoffverteilungsplan trifft es gut.

    Es gibt Direktoren, die eine wöchentliche Anpassung bzw Rückmeldung verlangen (meine zum Glück nicht).

    "supplieren" ist ein österreichischer Begriff für vertreten.

    Ich gehe daher davon aus, dass du aus Österreich bist.

    Schulleitungen dürfen ab dem ersten Tag Krankenstand eine Krankmeldung verlangen. Ist aber selten und eigentlich nicht üblich. Üblich sind ab dem dritten Tag. Wahrscheinlich wurde an eurer Schule "übertrieben" und diese Regelung ausgenutzt (nicht unbedingt von dir, aber allgemein). In solchen Fällen unterstützt die Personalvertretung die Schulen.

    -> Wenn du krank bist, bleibe bitte Zuhause und werde gesund. Der Schule ist nicht geholfen, wenn du krank in die Schule kommst und andere ansteckst.

    Schicken von Material, Vorbereitungen, etc.: Es gilt: krank ist krank! Außerhalb der Jahresplanung würde ich nur etwas schicken, wenn es gesundheitlich geht (also eher selten). Du hast eh deine Jahresplanungen in der Direktion abgegeben (hoffe ich). Darauf kann der Supplierlehrer zurückgreifen. Ich persönlich habe eine Mappe mit Vorbereitungen der nächsten Stunden. Diese dürfen Kollegen gerne nutzen.

    Dein drittes Problem: Lästernde und hetzende Kollegen: sie treiben immer Säue vor sich her und sorgen damit für ein schlechtes Arbeitsklima. Um solche mache ich einen großen Bogen oder antworte nur: "mimimimi". Man kann sie auch mal darauf hinweisen, dass sie ggf Rufschädigung, Verleumdung, Mobbing,... (je nach konkretem Vorfalll) und damit Straftaten begehen. Zudem könnte es eine Dienstrechtsverletzung sein (Ich fasse mal kurz: Verächtlichmachung von Kollegen usw) Die Direktion würde ich im Rahmen ihrer Fürsorgepflicht in die Pflicht nehmen.

    Ich bin bei der Gewerkschaft aktiv. Du kannst mir gerne eine PN schreiben. Zum Beispiel kann ich dir Ansprechpersonen nennen, wenn ich dein Bundesland und Bezirk kenne.

    Oh Gott, das ist ja schrecklich.🙈

    Ich will davon überhaupt nichts wissen.
    Die sollen mich bloß in Ruhe lassen mit solchen Dingen.
    Bei uns ist es eher umgekehrt: Sie involvieren mich - nicht selten - mit ihren privaten Problemen, die in der Schule entstehen und dann soll ich eine Lösung finden.
    Liebes Kollegium, wenn ihr Mist baut, dann klärt das bitte unter euch!😉

    Welche privaten Probleme entstehen in der Schule? Welche Lösungen sollst du finden?

    Davon abgesehen: Wie darf ich mir das vorstellen? Du redest nicht mit deinen Kollegen?

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