Und immer ist es die Frau, die zuhause bleibt, auch in meinem Kollegium. Sag bloß, das wäre bei Dir anders?
Bei den Konstalletionen, die ich kenne ich es 50% die Frau allein und 50% irgendeine andere Aufteilung (bei de Teilzeit, beide Vollzeit, nur die Frau Vollzeit [wobei ich da auch nur ein Beispiel kenne]).
Ich wehre mich dagegen, weil von außen immer geschrien wird, die Frauen (oder eben beide) müssen voll arbeiten. Nein es muss niemand irgendwas. Bei uns bleibt meine Frau zuhause, weil es für uns eben so passt. Sie erledigt viele Aufgaben, die für die Familie ebenso, wenn nicht wichtiger sind als das Familieneinkommen. Dafür soll es dann eine Strafe geben, weil sie nicht "richtig" arbeitet?
Aktuell ist es eben in vielen Fällen mehr Anreiz, dass Frauen zuhause bleiben, weil sie in schlechter bezahlten Jobs arbeiten.
Jedes zusätzliche Einkommen erhöht doch das Familieneinkommen. Wenn die Frau daheim bleibt, hat keine einzige Familie mehr Geld. Ich verstehe das Argument mit dem Anreiz nicht.
Alle anderen machen weniger, damit sie den Splitting-Vorteil mehr ausnutzen.
Wirklich nur deswegen? Also ich habe schon mit vielen Menschen gesprochen, aber sowas habe ich wirklich noch nie gehört.