Beiträge von Humblebee

Zitat von candela

Also an meiner Schule wurde der Plan nach den Herbstferien geändert ( sprich viele Fächer und Klassen neu vergeben) um...nach den Winterferien den Plan wieder zu ändern. Nach den Herbstferien kam der neue Plan am Sonntag vor Schulbeginn und jetzt haben wir ihn sogar am Montag, den 1 Schultag erhalten...

Und jetzt das beste. Der wird in 4 Wochen wieder neu geschrieben...

Warum wird denn der Stundenplan so oft geändert? Hängt das mit Lehrkräften zusammen, die langfristig ausgefallen sind oder woran liegt's?

Ja, ich denke auch, das ist ein Fall für den Personalrat!

An meiner Schule unterrichtet der Schulleiter selbst tatsächlich nur eine Doppelstunde, also zwei Unterrichtsstunden, aber die stellvertretende Schulleiterin derzeit 14 und alle Koordinator*innen/Abteilungsleiter*innen 14 bis 16 Stunden.

Zitat von ClaudiaOStR

Vollzeit heißt für mich jeden Arbeitstag anwesend sein. Scheinbar habe ich mich getäuscht

Sind denn an deiner Schule alle Vollzeit-unterrichtenden Lehrkräfte jeden Tag in der Schule anwesend? Also, an meiner Schule nicht (und auch an anderen mir bekannten BBSn nicht). Und auch die Abteilungsleiter*innen haben durchaus mal einen unterrichtsfreien Tag. Ich habe gerade mal geschaut: In diesem Halbjahr (das ändert sich aber von Schuljahr zu Schuljahr bzw. von Halbjahr zu Halbjahr!) haben drei unserer sechs Abteilungsleiter*innen einen unterrichtsfreien Tag pro Woche.

Bei unseren LiV erscheinen übrigens nur die Stunden des "eigenverantwortlichen" Unterrichts (i. d. R. acht Stunden) im Stundenplan. Da sie im "betreuten" Unterricht - für den mind. vier Unterrichtsstunden vorgesehen sind - auch während des Halbjahres wechseln können (das bietet sich z. B. nach den Osterferien bei Klassen an, die dann in die Prüfungsphase gehen), tauchen diese Stunden nicht in den "offiziellen" Stundenplänen der LiV, also nicht in "WebUntis", auf. Sie müssen aber natürlich trotzdem in einem Formular des Studienseminars notiert und sowohl in der Ausbildungsschule als auch im Seminar abgegeben werden.

Zitat von Palim

Bei den anderen LiVs hat man die Hospitationsphase gekippt, den Beginn auf den Anfang des Halbjahres gelegt und 4-8 eigenverantwortliche Stunden gesetzt,

die LiV zählen in der Statistik für 6 Stunden, sie werden gerne an Schulen mit größerem Fehl gesetzt, auch um dort die Versorgung zu verbessern (wir haben keine Lehrkraft für sie, aber sie bekommen eine LiV, die sie ausbilden dürfen). Manchmal ist es schon schwierig, die 2 Stunden Betreuung zu realisieren.

Ich fand das alte System besser.

Durch die Umstellung im Studium haben aber inzwischen alle schon ein längeres Praktikum absolviert und auch schon viele als Vertretung gearbeitet, bevor sie ins Ref gehen.

Ja, in der Tat wurde bei uns im BBS-Bereich bislang nichts geändert. Wir haben weiterhin den Ref-Start zum 1.11. bzw. 1.5. Wobei die "dreimonatige" Hospitationsphase im Endeffekt ja doch keine vollen drei Monate umfasst; insbesondere bei einem frühen Sommerferienbeginn (plus Feiertagen) haben diejenigen, die im Mai mit ihrem Ref. starten teilweise nur sieben Wochen Hospitationsphase.

Ein längeres Praktikum gibt es allerdings für die Lehramt BBS-Studierenden bisher leider ebenfalls nicht. Es bleibt bei jeweils fünf Wochen ("allgemeines Schulpraktikum" im Bachelorstudium, "Fachpraktikum" im Master).

Zitat von Sissymaus

40ct für ein Brötchen? Ich wüsste nicht, wo es das hier noch gibt, außerhalb von Discountern.

Eine einzige Landbäckerei hier in der Umgebung fällt mir gerade ein, wo man ein "normales" Brötchen (also ein Weizenbrötchen) noch für 40 ct bekommt. Ansonsten wird es schwierig...

Zitat von LaraChristine

Wir wurden von den Schulleitern darüber informiert, dass die Änderung in NDS gerade umgesetzt werden.

Es bleibt weiterhin die Frage, um was für eine Änderung genau es sich da in NDS handeln soll. Mir ist nichts bekannt.

Das einzige Thema, was in den letzten Monaten durch die Presse ging, ist dieses: Rund 2.400 pädagogische Mitarbeiter in Niedersachsen müssen gehen | NDR.de - Nachrichten - Niedersachsen - Studio Hannover

Das hat aber ja überhaupt nichts mit einer Änderung/Erhöhung der Arbeitszeit zu tun .

Zitat von Quittengelee

Die werden oft eingestellt, weil die Eltern nicht bezahlen können. Dann bleibt wohl nur noch das Jugendamt

Bei unseren älteren SuS läuft es i. d. R. - wenn das Bußgeld nicht gezahlt wird und die/der Schüler*in trotzdem nicht wieder in der Schule erscheint - auf "Sozialstunden"/gemeinnützige Arbeit hinaus (die verhängt das Amtsgericht). In einzelnen Fällen wanderten die SuS sogar in den Jugendarrest.

Zitat von Susannea

Aber ja, angeleiteten Unterricht unter Aufsicht sagt mir gar nichts, kann ich mir auch nichts drunter vorstellen (außer die Unterrichtsbesuche der Fach- und Hauptseminarleiter).

Dieser "angeleitete Unterricht unter Aufsicht" nennt sich in NDS "betreuter Unterricht". Unsere BBS-LiV starten ihr 18monatiges Referendariat mit einer dreimonatigen Hospitationsphase, in der sie aber i. d. R. auch schon selbst unterrichten. Danach folgt ein Jahr mit eigenverantwortlichem Unterricht (in dem die Refis eigenständig unterrichten, ohne dass eine andere Lehrkraft anwesend ist) und betreutem Unterricht (wo die Refis unter Anwesenheit der Ausbildungslehrkraft unterrichten; die Verantwortung für diese Unterrichtsstunden liegt auch bei der Mentorin/dem Mentoren).

Ich schrieb es m. E. neulich in einem anderen Thread schon mal: Wir haben an meiner Schule häufig Student*innen als Vertretungslehrkräfte, die dann ihr Ref. bei uns machen (sich also "anfordern lassen") und in einer ganzen Reihe von Fällen danach auch eine Planstelle bei uns erhalten haben. Gerade erst im Mai hat eine junge Kollegin mit WiWi und Englisch ihr Ref. an unserer Schule beendet (und hat nun eine Planstelle), die vorher bei uns als Vertretungslehrerin tätig gewesen war.

Zitat von Plattenspieler

Fachlehrkräfte gibt es meines Wissens nur in Bayern und Baden-Württemberg?

Und auch in RLP, wenn ich es richtig in Erinnerung habe. Oder Finnegans Wake ?

EDIT: Ich habe gerade "ergooglet", dass es in NRW die/den "Fachlehrer/in (Förderschule)" gibt. Vielleicht geht es um diese Lehrkräfte.

Zitat von s3g4

Niedersachsen scheinbar, allgemein?

Kann ich mir eigentlich nicht vorstellen, denn - wie gesagt- hier gibt es die Bezeichnung "Fachlehrer*in" nicht, sondern wir haben "Fachpraxislehrkräfte" an den BBS. Um berufliche Schulen wird es der TE aber vermutlich nicht gehen, da sie als ihre Schulform "Förderschule" angibt.

LaraChristine : In NDS gibt es doch überhaupt keine "Fachlehrer*innen"!? Hier gibt es nur "Fachpraxislehrer*innen" (an berufsbildenden Schulen) und die haben - wie Seph schon schrieb - seit langer Zeit schon eine Pflichtstundenzahl von 27,5 und werden seit August 2024 mit A10 besoldet (vorher: A9).

Deshalb nochmal die Frage: Um welches Bundesland geht es und um welche Schulform?

Zitat von O. Meier

Man kann so einen Thread auch ignorieren. Dann muss man auch nicht nachfragen.

Joa, kann man, aber dann müsste ich schon fast jeden zweiten Thread von Neu-User*innen ignorieren, weil in letzter Zeit die Angaben häufig sehr "minimalistisch" ausfallen... Da ich aber schon gern auf so manchen Beitrag oder Nachfrage antworten würde, wäre nun mal m. E. gerade die Angabe des Bundeslandes (und eben in vielen Fällen zumindest auch der Schulform) wichtig.

Orden wider den tierischen Ernst

Klingelbeutel

Komm' bitte bald, du wirst sehnlichst erwartet!

Mittelstück

Winterwetter mit Schnee oder lieber mit trockener Kälte?

Manchmal würde ich mir wünschen, dass die Angaben zum Lehramtsstatus, zum Bundesland, zur Schulform und auch zu den Fächern hier bei der Anmeldung Pflichtangaben wären... Dann bräuchte man nicht andauernd nachzufragen.

Finde ich irgendwie merkwürdig... Die Schule stellt dir zuerst eine Bescheinigung über das erfolgreich absolvierte Praktikum aus, um sie dann im Nachhinein wieder für ungültig zu erklären?!? Von wem hast du denn diese Bescheinigung bekommen, also wer hat sie unterschrieben?

Wir hatten und haben an meiner Schule immer mal wieder Student*innen als Vertretungskräfte. Die werden von uns m. E. gut unterstützt und arbeiten gerne bei uns. Die allermeisten von ihnen haben dann auch ihr Referendariat bei uns (erfolgreich) gemacht und eine ganze Reihe dieser jungen Kolleg*innen sind mittlerweile als Planstelleninhaber*innen Teil unseres Kollegiums .