Beiträge von Zauberwald

Ich finde das mit den hohen Kinderzulagen auch nicht unbedingt richtig und zwar aus dem einfachen Grund, dass gedacht wird, die Besoldungen seien ja hoch genug und würden selbst große Familien ausreichend versorgen. Aber irgendwann sind die Kinder älter und dann fällt das Geld weg. Richtig viel ist es ja erst ab Kind 3. Man könnte denken: "Super, damit kann ich sein Studium finanzieren." Aber schwupps ist das erste Kind über 25 oder erhält aus irgendwelchen Gründen keine Kinderzulagen mehr, rutscht man auf 2 Kinder und erhält deutlich weniger Geld. Spätestens wenn alle 25 sind, sinkt die Besoldung plötzlich enorm und pensionswirksam sind die Kinderzulagen auch nicht.

Will eigentlich nur sagen, dass der " Reichtum" im wahrsten Sinne des Wortes vergänglich ist und man schon etwas an der Nase herumgeführt wird. Die Kinderzulagen erhält man nur anteilig zur Arbeitszeit. Wie viele Kolleginnen mit 4 oder 6 Kindern arbeiten in Vollzeit? Und besagter Referendar mit den 6 Kindern kann auch nur in Vollzeit arbeiten, weil seine Frau zu Hause alles macht.

Meine Kolleginnen mit mehreren Kindern sind mit Männern verheiratet, die keine Beamten sind. Sie arbeiten in Teilzeit und monatlich geht die Hälfte der schönen Kinderzulagen flöten. Da nützt es auch nichts, dass Frau Zauberwald ihnen Dampf macht. Es tut mir leid, das schreiben zu müssen, aber manche wissen gar nicht, wie sich das, was auf dem Besoldungszettel steht, zusammensetzt.

In der Grundschule wird man nicht befördert (außer in Bayern, da sind manche Grundschullehrerinnen Studienrätinnen und A13), außer man geht in die Schulleitung. Und 1 oder 2 Jahre vor der Pension wird das nix mehr.

Interessant, dass es in den anderen Schulformen vermutlich wieder möglich ist, dass man kurz vor der Pension noch schnell befördert wird.

OT: Eine Kollegin von mir hat von BY nach BW gewechselt und ihr A13 verloren. Wird ihre Pension dann komplett nach A12 berechnet, auch wenn sie in BY bestimmt 10 Jahre oder länger auf A13 war?

Ich habe auch eine Kollegin im Bekanntenkreis, die in Zeiten von Corona die Schule verlassen hat und von A14 (Schulleitung) auf A12 "fiel." Normale GS-Lehrerin nun. Sie ist gegangen, weil sie von Coronaleugnern massiv bedroht wurde. Das gibt es auch nur bei Lehrkräften, dass man sich nach unten bewegt. Oder?

Zitat von WillG

Nirgendwo sonst bemisst sich die Höhe des Ruhestand"gehalts" am letzten "Gehalt".

Das stimmt ja auch gar nicht. Beamte haben ein Lebensarbeitszeitkonto und natürlich wirkt es sich negativ auf die Pension aus, wenn man z.B. jungen Jahren aufgrund von Kindererziehung in Teilzeit war. Sonst würden ja auch alle im letzten Jahr nochmal schnell auf Vollzeit gehen.

Mit meiner Teilzeit in jüngeren Jahren komme ich am Ende auf vermutlich gut 50%, da sich alles summiert. Wer sich den 70% nähert, ist richtig gut....

Zitat von Gymshark

"Die Klausur muss in 10 Minuten korrigiert sein." - und dann schafft man das auch.

Ich weiß es jetzt: Bist du Angela Merkel?

Und nein, das schafft man nicht.

Zitat von Kris24

Ich habe aber auch das Glück in der Chemiesammlung Schreibtisch mit kompletter Ausstattung und Ruhe zu haben und zusätzlich haben wir Lehrer einen Ruheraum mit 5 Liegen, 2 Schlafsofas, Sitzsack usw.

Das ist aber eine gute Ausstattung. Wir haben für Lehrkräfte einen kleinen Raum, in dem auch Schulbücher stehen, Besprechungen stattfinden, Elterngespräche, kleine Schülergruppen arbeiten. Aber nachmittags ist es da auch recht ruhig. Und es befindet sich auch seit neuestem ein Boxsack im Raum!

Nicht schlecht. Hoffentlich findet sich jemand.

Ich wüsste 2 junge Menschen, die sicherlich auch gut unterrichten, aber v.a. segeln können (Segellehrer/in und beide akademische Ausbildung), aber sie sind beide keine Lehrkräfte und somit nicht das, was gesucht wird. Zufällig arbeitet einer auch noch in der Schweiz.

Aber viel Glück euch!

Wir üben sehr viel vorher, wenn ein Aufsatz zu einem bestimmten Thema benotet wird (z.B. Unfallbericht). Die Kinder kennen die Kriterien, die sie jeweils einhalten müssen und anhand derer werden die Übungsaufsätze angefertigt und überprüft. Den Aufsatz, der benotet wird, schreiben die Kinder nach einer längeren Übungsphase und können eigentlich runterleiern, worauf sie achten müssen. Dass die Lehrkraft vorher nochmals korrigiert und Tipps gibt, geschieht bei uns nur in der Phase, in der geübt wird und es noch keine Noten gibt. Sonst finde ich es ungerecht.

Ich sehe auch nicht, was an einer anderen Schule besser sein soll. Das Hauptproblem ist doch die Betreuung des oft kranken Kindes, bzw. dein daraus resultierendes Fehlen und das nicht konstant das Ref. absolvieren können. Bei unseren Referendarinnen geht es sehr getaktet zu, sehe nicht, dass es woanders anders sein sollte. Hier ist z. B. am Donnerstag eine Lehrprobe und Montag-Mittwoch hat dieselbe Person Vorstellungsgespräche an mehreren Schulen. Nach dem Unterricht. Nach der Lehrprobe am Donnerstag findet sofort die mündliche Prüfung in dem Fach statt. Sie lernt gerade zwischen den Vorstellungsterminen im Auto.

Zitat von Sissymaus

Jep. Und dazu noch das Instagram-Lehrerzimmer, wo alles immer tutti ist.

Mich wundert es auch nicht.

Das habe ich persönlich auch vermutet. Der Perfektionismus, der im Netz gezeigt wird. Meine Tochter ist einer Lehrerin bei "insta" gefolgt. Die ist jetzt meine Kollegin und ich bin sehr ernüchtert, wie sie eigentlich im richtigen Leben ist. Auf den Bildern sieht alles ganz anders und leicht aus.

Ich habe immer gerne gearbeitet und besitze auch viele wertschätzende Erinnerungen von Schülern und Eltern, aber etwas melancholisch macht mich das schon. Es gibt einfach auch ganz viele andere Dinge als Unterricht, die man wuppen muss und ich glaube, das lernt man nicht in der Uni oder im Seminar. Auch werden die Schüler immer vielfältiger. Irgendwie gibt es immer mehr Autisten usw... Die Jungen tun mir auch irgendwie leid, weil der Alltag einfach anders ist.

Zitat von Tom123

Wenn Du glaubst, dass ein Schulwechsel deine Probleme löst und das Seminar mitspielt, ist es doch eine gute Lösung.

Glaubst du daran?

Zitat von s3g4

Nö, toxische Menschen kann man ruhigen Gewissens aus dem Leben streichen. Ich weiß das ist in der Realität schwieriger als es scheint. Es lohnt sich aber.

Das glaube ich auch. Aber es ist nicht immer einfach.

Ein bisschen OT, aber ich muss es jemandem erzählen und weiß nicht wo: Ich komme gerade von einer Fobi und da hieß es, es gibt 2 große Gruppen von Lehrkräften mit Burnout:

Die "alten" Kollegen, die seit Jahrzehnten ihr Bestes geben und nicht mehr können (wundert mich nicht),

die ganz jungen Kollegen, die genauso am Limit sind.

Das macht mir Sorgen. Woran liegt das eigentlich? Auch wenn man hier die Beiträge von ReferendarInnen liest, die sich schikaniert fühlen, muss das doch eine Ursache haben.

Zitat von Wolfgang Autenrieth

Pizza Hawaii mit zwei Kugeln Pfefferminz-Eis!

Ich habe eine Ananas-Allergie und Pfefferminze ist mein Hassgeschmack. Mich würdest du auch vertreiben.

Zitat von WillG

Das wäre für mich ein Grund, meinen Account zu löschen und vielleicht sogar den Lehrberuf an den Nagel zu hängen, um Vollzeit bei Bofrost anzufangen.

Das ist gar nicht so chillig, wie man denkt. Habe mal bei Langnese-Iglo gejobbt. Es gab aber regelmäßig Eispakete....

Wenn die Kinder das wollen. Ich glaube, ich habe mich mit 19 ziemlich abgenabelt und wollte auch nicht mehr in der Verantwortung meiner Eltern sein. Die hatten ganz andere Themen als ich und waren so esoterisch-schräg.

Zitat von Tom123

Wie sollte das auch in der Praxis gehen? Alle Familien und Ehepaare haben das Recht das ihre Arbeitszeiten familienfreundlich sind? Wie klappt so was im Krankenhaus bei Ärzten? Oder bei Feuerwehrleuten oder Polizisten?

In vielen Berufen gibt es gleitende Arbeitszeit. Da kann man auch mal eine halbe Stunde später anfangen, wenn die Kita noch zu hat. Ich bin froh, dass heutzutage in der Schule versucht wird, jungen Eltern zu helfen, so dass sie z.B. erst zur 2. Stunde Unterricht haben.

Zitat von s3g4

Ohne jetzt respektlos euch gegenüber zu sein (ich weiß, wenn man sowas sagt ist man es meistens), aber das sind alte Denkmuster. Sowas erleben wir heut sicherlich auch noch. Es ist aber nicht mehr so viel wie in "euerer Generation". Von der Parität sind wir sicher noch ein gutes Stück entfernt, die Richtung in die wir uns entwickeln sehe ich aber als ganz gut an.

Es liegt nicht an den Denkmustern. Vermutlich bin ich eine der älteren hier, und mein Mann war immer abkömmlicher als ich. Er war derjenige, der Kinderkranktage nahm, als es die dann mal bei uns gab, die Kinder morgens zum Bus fahren konnte, wenn es ins Schullandheim ging, usw. Das lag aber nicht an Denkmustern, sondern, dass er schon vor 25 Jahren sehr viel im Homeoffice gearbeitet hat. Heute sind viele Menschen auch flexibler, weil sie an mehreren Tagen in der Woche im Homeoffice arbeiten und sich die Zeiten anders einteilen können - sehe ich an meinen Kindern. Viele Arbeitgeber sind auch kulanter geworden. Mein Mann musste früher immer mit Anzug und Krawatte ins Büro, das ist heute die Ausnahme.

Gut, vielleicht sind es auch andere Denkmuster, aber die haben wir "Alten" genauso. Die Zeiten sind anders und wir gehen alle mit. Das ist gut so.

OT: Habe ich ein déja-vu?

Zitat von Gymshark

Sagen wir mal, ein kleines Kollegium besteht aus 20 Kollegen (m/w/d) und die Hälfte fehlt (u.a.) aus Teilzeitgründen bei einer Konferenz. Was spricht dagegen, dass die anwesenden Kollegen (m/w/d) die Beschlüsse fassen und die abwesenden Kollegen (m/w/d) die Ergebnisse, sobald sie wieder vor Ort sind, nachlesen bzw. in Erfahrung bringen?

So würde es doch auch passieren, wenn Kollegen krankheitsbedingt von Konferenzen fernbleiben, oder?

Bei Abstimmungen kann es aber eng werden werden. Wenn dann noch Pfarrer und andere Leute fehlen, die nicht täglich da sind, oder jemand krank ist, ist man gleich nicht mehr beschlussfähig.

Zitat von Maylin85

Oder ein realistisches. Ich hatte keinen einzigen Treffer, der wirklich Single war (gut, das mag auch daran liegen, welchen Typ Mann man links/rechts wischt, aber dennoch). Mein Highlight war der Typ, dem nach 5 Monaten einfiel, dass er verheiratet und seine Frau mit Kind Nr. 4 schwanger ist. Einmal habe ich den Mann einer Freundin in einer App entdeckt, einmal einen definitiv verheirateten Kollegen. Meine Ex-Kollegin hat eine üble Story mit jemandem durchlebt, der sich nach Monaten als liiert herausstellte, und hatte danach noch 1-2 Dates, bei denen zumindest ein ähnlicher Verdacht aufkam. Eine Freundin hat ihren Mann bei Tinder gefunden und seinen ebenfalls verheirateten Kumpel direkt mit. Alles anekdotisch und Einzelfälle, klar. Aber...

Ich hab neulich mal irgendwo gelesen, in ca. 50% aller Ehen geht jemand fremd - in solchen Apps lässt sich das eben leicht und unkompliziert organisieren, insbesondere, wenn der Partner einen dort nicht vermutet.

Naja, die Guten sind alle vergeben... Wer in deinem geschätzten Alter single ohne irgendwas (in deinem Sinne ohne Kinder, Macke...) ist und auch noch ein paar Ansprüche erfüllen soll, den kann man wahrscheinlich lange suchen...