Beiträge von Zauberwald

    Heute habe ich mich sehr aufgeregt. Ich habe an meiner Schule zwei Verträge. Das ist etwas seltsam, aber hat sich bei mir so ergeben. Der eine ist ein normaler befristeter Vertrag im Umfang von 20 / 25,5 Unterrichtsstunden. Da mache ich DaZ und Spanisch, alles fein. Der andere Vertrag umfasst 4 Stunden die ich im Differenzierungsbereich am beruflichen Gymnasium gebe, da unterrichte ich Psychologie. Nun ist der Mangel bei uns so groß, dass wir uns den Differenzierungsbereich nicht mehr leisten können, also sollen die vier Stunden jetzt in eine andere Klasse gehen (so wie es heute klang auch fachfremd). Ich will meine Psychologiestunden nicht hergeben. Das, die tolle Schülerschaft und das tolle Kollegium halten mich an dieser Schule und ich weiß nicht, ob ich nicht einfach gehen würde, wenn man mir Psychologie wegnimmt.

    Noch bin ich guter Dinger, weil mein kleiner Vertrag schon sehr auf diese Stunden hin formuliert ist. Aber die Schulleitung ist sehr darauf aus, mich woanders einzusetzen. Der Bedarf ist auch riesig, ich würde es als Mehrarbeit auch machen, aber nicht so...

    Was ich nicht verstehe, ist der Begriff Differenzierungsbereich. Ich vermute, bei uns an der GS bedeutet der was anderes als bei dir. Wenn du schreibst, dass du im Differenzierungsbereich am Beruflichen Gymnasium Psychologie unterrichtest, ist das vmtl. in dem Zusammenhang ein Fach, das die Schüler wählen dürfen. Wie schade für alle Seiten, wenn es wegfällt.

    Eine gute Schulleitung fühlt sich nicht verschaukelt, sondern weiß, dass es dafür in der Regel gute Gründe gibt.

    Und ja, wir hatten das auch schon, dass eine Kollegin es erst gesagt hat als sie wegen Frühwehen (30. SSW) ins KKH musste und nicht mehr zurück kam.

    Eine gute Schulleitung hat auch Schwangeren gegenüber eine Fürsorgepflicht. Man kann leicht ausrutschen usw.

    Das sehe ich deutlich anders, denn egal wie die Schulleitung die Meldung behandeln muss, sie muss sie aus dem Schwimmunterricht nehmen, wenn sie das nicht will, dann DARF sie die Schwangerschaft nicht bekanntgeben.

    Also die SL ist definitiv da der Falsche Ansprechpartner für Ratschläge.

    Da steht es doch. Wenn die SL nun irgendwann genau sieht, dass die Kollegin schwanger ist, was macht sie dann?

    man umgeht doch keine Vorschrift, sondern genießt nicht den Schutz, der einer zustehen würde.
    Dafür hat man den "Schutz", es nicht zu erzählen.
    Da kann ich jede Schwangere verstehen und finde, es sollte ihr überlassen bleiben.

    Aber nach ein paar Wochen sieht man es doch. Ich würde mich als SL irgendwie übergangen fühlen. Schwimmen fällt dann mittendrin plötzlich aus, weil niemand den Schein hat. Ich habe es so verstanden, dass die SL den Schwimmunterricht bei Schwangeren nicht zulassen darf.

    Kann man ja machen. Die SL fühlt sich nicht übergangen, wenn eine (sichtbar) Schwangere das tut, was die SL nicht erlauben darf? Oder wird die Schwangere in Woche 20 einbestellt: "Frau Maier, ich hätte mal eine Frage. Kann es sein, dass sie....?"

    Kommt mir bissel so vor wie, ich sage nicht, dass ich erst 13 bin, dann darf ich ein Bier trinken.

    Bestimmt werde ich falsch verstanden. Ich möchte niemanden dazu zwingen, seine Schwangerschaft kund zu tun. Aber diese bewusst zu verschweigen, um Vorschriften zu umgehen, erscheint mir nicht richtig. Sorry, im Zweifelsfall ist man doch immer die Schuldige oder wenn der Schwimmunterricht irgendwann mittendrin abgesagt wird, weil Frau Maier ganz plötzlich schwanger ist....

    Immer noch Sommerferien, aber leider ist es kühl und es regnet. Ich habe es dieses Jahr nicht ins Freibad geschafft, nur ein paar mal in einen See.

    Würde auch die späten Sommerferien tauschen. Ich habe schon vor einigen Jahren öfter gesagt: "Bis wir endlich Sommerferien bekommen, herbstelt es schon." Da hatten wir noch gar nicht diese extremen Hitzewellen und ich habe mir das trotzdem schon gewünscht. Also wettertechnisch nicht immer schön sommerlich.

    Das weiß ich doch.

    Welches Recht soll das sein, was sie umgeht?!?
    Tut sie nicht, weil du eine Schwangerschaft nicht bekannt geben musst.

    Du sagtest doch, dass Schwangere keinen Schwimmunterricht erteilen dürfen. Das verstehe ich so, dass man in diesem Ausnahmefall die Schwangerschaft mitteilen müsste. Sonst braucht man auch so eine Bestimmung nicht.

    Aber ich kann jetzt nicht mehr argumentieren. Ich persönlich würde den Schwimmunterricht nicht mehr erteilen, für wen auch. Niemand dankt einem das und im Zweifelsfall steht man alleine da. SL wusste ja von nichts.

    Eine Kollegin ist krankgeschrieben, jemand übernimmt dienstliche Aufgaben (hier zudem: freiwillig) und ist dann pikiert, weil er/sie sich ausgenutzt fühlt. Finde den Fehler.

    Wenn ich es richtig verstehe, ist man doch nur pikiert, weil die Krankgeschriebene öffentlich andere (bezahlte) Aufgaben wahrnimmt. Ob das rechtens ist oder nicht, müsste man genauer untersuchen. Dass es "nicht so gut ankommt", darüber dürfte man sich einig sein. Manche haben hier versucht, der TE zu empfehlen, den Ball flach zu halten und alles der SL zu überlassen. Schade, dass hier immer alles so unschön ausufert. Vielleicht wollte sich die TE nur mal Luft machen und andere Meinungen hören, das Thema diskutieren. Muss man denn immer gleich so aufeinander losgehen?

    Mit dem letzten Satz meine ich nicht dich, Quittengelee.

    1. Ja, ich wüsste nicht, wie es sonst gehen soll oder hast du andere Rettungsschwimmer dabei?
    2 Nichts, das ist ganz alleine deine Sache, nur die Geburt musst du bekannt geben, davor inklusive Mutterschutz ist alles freiwillig.

    Das Problem ist, dass du nicht mehr retten darfst als Schwangere, weil das eine Gefahr ist für das Kind, aber die Voraussetzung in den meisten Bundesländern ist eben der Rettungsschwimmer oder die Rettungsfähigkeit (die dir aktuell dann fehlt), um Schwimmunterricht erteilen zu dürfen.

    Sport darf hier z.B. freiwillig weiter gemacht werden, Schwimmen ist man sofort raus, weswegen man sicherlich die Bekanntgabe oft hinauszögert (was das gute Recht ist).

    Aber falls etwas passiert. Wie sieht es rein rechtlich aus? Wer trägt die Verantwortung?

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