Beiträge von Klinger

    Ist aber ein Gerücht, dass das zu irgendeinem problematischen Effekt führen kann.

    Das ist ein Irrtum. Jeder, der TM 1 oder 2 im Studium belegen durfte/musste weiß das. Die Belastung, die Soldaten im Gleichschritt verursachen, ist ungleich höher als im Marsch ohne Tritt. Menschen, die im Takt auf einer Tribüne hüpfen, können diese zum Einsturz bringen.

    Aus Solidarität habe ich das mal im Ref auf einer zweitägigen Veranstaltung gemacht. Kollege wurde von einem FL angepflaumt, weil er eine kurze Hose anhatte. Ich stand daneben, bin postwendend in mein Zimmer und habe die lange Hose aus- und eine kurze Hose angezogen.

    Chef hat mir gegenüber seine Bitte im Rahmen der Eröffnung der Beurteilung für die Lebenszeitverbeamtung geäußert. Zwar explizit als Bitte und auch sehr freundlich, aber innerhalb des direkten Vorgesetztenverhältnisses, in dem wir uns befinden, gibt es so etwas wie eine Bitte nicht. Eine Bitte erfordert das implizite Einverständnis des Bittenden, dass seine Bitte nicht erfüllt wird.

    Klinger wartet die Aushändigung der Urkunde ab und wird sich dann in einem persönlichen Gespräch an die SL wenden, bevor er andere Maßnahmen in Betracht zieht.

    Auf jeden Fall wird Klinger weiterhin kurze Hose genau dann tragen, wenn er das möchte.

    Ich möchte an keiner Schule arbeiten, an der man mir vorschreiben möchte, was ich anzuziehen habe.

    Als ob DAS der Grund wäre. Oder hatte Klingers Schule heute deutlich mehr als 25 Grad in den Räumen?

    Es gibt Stoffsorten, die passender sind, es muss nicht automatisch kürzer sein.

    Nein, hatte es nicht. Klinger hat halt einen erhöhten Stoffumsatz und ihm ist oft warm. :|

    Hallo liebes Forum,

    Die SL hat mich heute dazu aufgefordert, in der Schule im Unterricht keine kurzen Hosen mehr zu tragen.

    Und nun weiß ich auch nicht. Darf der das?

    Also mal zu den beiden Klassen die der Kollege bekommen hätte:


    Jeweils 4-5x diagnostizierte Schüler mit einer positiven Lerneinschränkung + ca 7-8 weitere nicht diagnostizierte verhaltensauffällige SuS. Eltern die sofort jegliche Kommunikation in Social Media öffentlich machen und stunk machen + in Brandenburg ist nach dem Klassenleiterverweis (Erziehungsmaßnahme) seit letztem Schuljahr alles ordnungsmaßnahme die nur noch durch die Schulleitung behandelt werden darf (was bei uns schwierig ist, wir arbeiten dran).

    Bin ich froh, dass ich keinerlei social Media nutze geschweige denn irgendwo einen Account habe. Wenn jemand sich über mich das Maul zerreißt kriege ich das überhaupt nicht mit.

    Abgesehen davon: Wenn schriftliche Mitteilungen, die ich an jemanden persönlich geschickt habe, vom Empfänger ohne mein Einverständnis ins Netz gestellt werden und ich dabei als Absender direkt oder indirekt erkennbar bin, dann ist das eine Straftat. Egal, ob private WhatsApp oder dienstliche E-Mail.

    Hallo. Ich habe 2022 den Quereinstieg in den Vorbereitungsdienst an berufsbildenden Schulen in Niedersachsen gemacht. Bisher war es so, dass man eine Fachrichtung und ein Unterrichtsfach "mitbringen" musste. Neu scheint zu sein, dass man mit der Fachrichtung Wirtschaft aka Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Steuerrecht in den Vorbereitungsdienst kann.

    Ob das bei Dir so anerkannt werden kann wird Dir das RLSB sagen. Dort würde ich allererstes hinschreiben und nach dem korrekten Ansprechpartner fragen. Ich musste 2020 bis 2021 acht Module nachstudieren, damit bei mir die FR Wirtschaft und das Fach Informatik anerkannt werden konnte.

    Bewerben kann man sich hier: Niedersächsisches Serviceportal Schule - Niedersächsisches Serviceportal Schule

    Stellen schreiben die BBSen aus, und zwar hier: Freie Stellen für Theorielehrkräfte

    Entweder tun die das aufs Geratewohl oder sie haben jemanden bestimmtes, der/die sich an der Schule vorgestellt hat oder aus anderen Gründen dort gehabt werden will.

    Kann mir irgendwer erklären, was der Vorteil davon ist, seinen Stundenplan 8 Wochen bevor ich die erste Stunde unterrichte zu kennen?

    Als Stundenplaner mag man ja noch einen Vorteil darin sehen, die Arbeit vor den Ferien weg zu haben, der hat dann aber immer auch zusätzliche Arbeit, weil es in großen System immer noch etwas gibt, was sich über die Ferien ändert. Aber für die normale Lehrkraft?

    Klar, eine Woche vor Ferienende wäre schon gut, damit man planen und dabei zB die Fachräume berücksichtigen kann, aber ansonsten würde ich es eher für sinnvoll halten, den KuK zu sagen, dass sie mal abschalten und nicht schon mit den neuen Plan vor Augen an das nächste Schuljahr denken sollen.

    (Bei uns: Unterrichtverteilung vorläufig kurz nach Ostern, endgütig 1 Woche vor den Ferien, Stundenplan in der letzten Ferienwoche, halte ich so auch für sinnvoll.)

    ich kann in Ruhe für neue Lernfelder und neue Lerngebiete die Unterrichte vorbereiten. Ich kann in Ruhe mit KuK Absprachen treffen, wer welche Lerngebiete / Lernfelder macht. Ich kann in Ruhe noch Tauschvorgänge starten. Ich kann in Ruhe Referendare einplanen / vorbereiten.

    Gibt sicher noch Dutzende weitere Dinge.

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