... Habe klar kommuniziert was ich leisten kann und dass auch ich die Lauschepper nicht zum Arbeiten bekomme...
Was soll das bedeuten?
Zum Rest: klingt, als ob du dir die Welt machst, wie sie dir gefällt.
Beiträge von Quittengelee
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...Klar gibt es Minustunden, wenn die Kita zu ist. Die git es wahrscheinlich auch bei Leuten mit "richtigen Jobs". Bei Lehr*innen in NRW allerdings sind die am Ende des Monats perdu...
Wieso haben Lehrer*innen in NRW keine richtigen Jobs?
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Wo ist eigentlich J0nker? Hat er oder sie auch schon keine Lust mehr?
Verständlich, hier ist ja offenbar keine fertige Sternstunde zu bekommen
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Rage Against the Machine
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Ich weiß, ich mache mich unbeliebt, aber diese Kinderrücksicht fordern manche ein, da sind die Kinder 14 und 18...
Und wie bei allem, was man übertreibt, fehlt dann halt schon mal das Verständnis.Solche Leute kenne ich nicht. Der Osten scheint da tatsächlich nach wie vor anders zu ticken: Referendariat in Vollzeit alleinerziehend mit 3 kleinen Kindern ist das andere Extrem der Skala, die ich erlebe.
Ich hatte schon Frühaufsichten trotz Kindern in Kiga bzw. Grundschule, hier gibt's aber halt auch Frühhort und Kindergärten ab 6 Uhr, wenn man das in Hannover oder Saarlouis nicht haben kann, müssen die Arbeitgeber gucken, wie sie es regeln. Warum sollen das immer die Mütter klären?
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Ringelpiez mit Anfassen
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Für wen gesund? Für uns? Oder für DC?
Das Verhalten des TE. Selbst wenn man sich sowas ausdenken sollte, ist das doch ein sonderbares Hobby.
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Ihr schaffts aber auch nicht, nicht zu antworten. Ob Troll oder echt, gesund ist das jedenfalls nicht.
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seit corona bin ich halt nie ganz unverschleimt. vielleicht ist es die ganze zeit der eine infekt, der stärker und schwächer wird.
Was sagt denn der Pulmologe? Vielleicht hat das mit Corona nichts zu tun? Es gibt auch Infektasthma, chronische Bronchitis, Allergien und wer weiß was für Erkrankungen der Atemwege.
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Die TE hat darum gebeten, nicht zur 1. Stunde eingesetzt zu werden, weil sie 50km pendeln muss und alleinerziehend 2 Kinder hat. Und das zur Abordnung, um die sich niemand reißt.
Da sie ganz neu im Beruf ist, wusste sie nicht, wie man sich rechtzeitig mit den richtigen Mitteln wehrt. Dass ihr das zu viel ist, ist absolut verständlich, nur muss sie sich mit den richtigen Leuten auf die richtige Weise austauschen, sonst hat sie am Ende den Ärger.
Was andere Eltern an anderen Schulen angeblich erwarten, tut hier überhaupt nichts zur Sache.
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Es steht Maracuja drauf, obwohl es Mango war. Wenn jetzt Mango in Schulnoten eine 3- ist, aber der Kollege meinte, es gibt gar keine Notentendenzen, und Maracuja eigentlich schwächer wäre, aber nicht berücksichtigt wurde beim Ausgeben von dem Eis, sollte ich dann den Rat des Dezernenten annehmen, einfach alles in Oberstufenpunkte umzurechnen oder lautet die Antwort doch B? Es lässt mir keine Ruhe.
Die Antwort lautet 42. Iss dein Eis und geh schlafen.
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Wer kinderlos ist, hat weniger Probleme. Wenn du mal in Trennung leben solltest, musst du nur mit deinem Frust klarkommen aber nichts organisieren außer ggf. einem Umzug. Zum Glück werden derlei Entscheidungen möglichst nach objektiven Kriterien getroffen und nicht nach Gutdünken beleidigter Singles ohne Verantwortung für irgendwen oder irgendwas.
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deer arbeitgeber ist verpflichtet, zum BEM-gespräch einzuladen. ob der berliner senat das verschusselt, werde ich sehen. ablehnen würde ich das BEM-gespräch nicht, das macht bestimmt einen schlechten eindruck. ich will aber nicht, dass dann z.b. gesagt wird, dass ich lieber keine klassenleitung mehr bekommen soll oder so...
corona war ja in den sommerferien vor den vier infekten. falls die ärztin danach immer denselben icd aufgeschrieben hat, kann ich es ja im nachhinein nicht mehr ändern, oder?
Auch in Berlin ist die Veranstaltung freiwillig und dafür da, zu gucken, ob der Beschäftigte aufgrund der Arbeitsbedingungen krank wird oder geworden ist. Und du kannst jemanden mitnehmen. Wenn du sagst, dass du keine veränderten Arbeitsbedingungen willst, lediglich mehrere Infekte hattest, sollte niemand daran ein Interesse haben, irgendwas zu ändern.
Schwierig sind solche Gespräche m.E. nur im umgekehrten Fall, wenn der Beschäftigte was braucht und die Schulleiter*in keinen Bock hat, das umzusetzen. Dann sollte man tunlichst eine kundige Person wie Schwerbehindertenvertretung dabei haben, die sowas wie "erst zur 2. Stunde" oder "nicht mehr als 4 Stunden täglich" oder "nur in Klasse 1-4" durchsetzt.
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Oder man kommt bei Teilzeit den ganzen Tag und fährt dafür kein zweites Mal auf eine Veranstaltung in dem (Halb-) Jahr. Mittendrin zu gehen fände ich dann doch albern.
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Kommt darauf an, wenn an dem Tag 1. Hilfe-Kurs ist, muss man natürlich nicht einreiten, wenn man den 1. Hilfe-Kurs erst letzte Woche für seinen Sportverein gemacht hat.
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Sporthallenordnung
Ich mache mit kapas Frage weiter:
Was wolltest du schon immer mal machen und hast dich nicht getraut?
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Sachsen:
Beschäftigten ist ein BEM-Verfahren anzubieten, sobald diese in den vergangenen zwölf Monaten länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig waren (§ 167 Abs. 2 SGB IX). Zudem besteht die Möglichkeit, dass Beschäftigte die Durchführung eines BEM-Verfahrens wünschen, wenn sie von Krankheit gefährdet sind (auch vor Ablauf der 6-Wochen-Frist).
Allgemein gilt für jedes BEM-Verfahren:
Die Annahme durch die Beschäftigten ist freiwillig, eine Ablehnung zieht keinerlei Konsequenzen nach sich.
https://www.bgm-schulen.sachsen.de/betriebliches-…dx%22%3A0%7D%7D
Deswegen: nochmal nachlesen, was im eigenen Landkreis gilt.
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ich las, dass man dann auf jeden fall eine einladung zu einem BEM-gespräch bekommt. sollte ich da proaktiv auf die schulleitung zugehen?...
Auf jeden Fall? Glaube ich kaum. Der Schulleiter wird dich doch zuerst ansprechen, wenn er sich Sorgen macht? Oder wer sollte das automatisch anleiern?
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kann das BEM einer verbeamtung im wege stehen?
hatte jemand von euch schon ein BEM? was hatte es für auswirkungen? böse zungen behaupten, es könne der vorbote zu einer kündigung sein. aber lehrer werden doch gebraucht..
Nein und nein würde ich sagen. Die Verbeamtung läuft nach bestimmten Regularien ab, das BEM als solches taucht da m. E. nirgendwo auf.
Das BEM ist zudem freiwillig, es soll der genesenen Person helfen, die Bedingungen am Arbeitsplatz so zu gestalten, dass der Arbeitnehmer wieder regelmäßig kommen kann. Wenn man in der Burnoutklinik war oder eine monatelange Chemo hinter sich hat, ist man froh, nicht sofort wieder voll einzusteigen, sondern erst mal keine Aufsichten machen zu müssen, keine Treppen zu steigen, kein Sport zu erteilen oder was auch immer hilft, wieder gut reinzukommen. Wenn du lediglich Infekte hattest, brauchst du schlicht und ergreifend keine Eingliederung wahrzunehmen.
Aber lies es einfach nochmal für dein Bundesland nach, wenn es dich beunruhigt.
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Ich frage mich:
- Wieso bekommst du für einen Kinderarzttermin frei?
- Welchen Deal habt ihr, die Kollegin und du, bzgl. der Teamarbeit? Wenn die Kinder krank sind, schickst du dann Material? Wenn du selbst krank bist, musst du definitiv nichts vorbereiten.
- habt ihr besprochen, dass ihr euch persönlich anschreiben, wenn der andere krank wird? Voraussetzen kann das erst mal niemand. Aber man muss halt reden.
- bis wann musst du in der Schule anrufen und absagen?
So wie ich es sehe, solltest du mal kurz einen Moment zur Ruhe kommen. Erstens: Krankmeldungen sehr genau nehmen, pünktlich anrufen und Mail an Vertretungsplaner schreiben.
Zweitens: dich bei der Kollegin entschuldigen, ohne von ihr etwas zu erwarten. Sie muss sich nicht um deine familiäre Situation kümmern, sie braucht dich einfach als verlässliche Teampartnerin und Kollegin.
Drittens: davon unabhängig um einen späteren Unterrichtsbeginn bitten. Wenn du für 6 Stunden abgeordnet bist, ist es zunächst mal hilfreich, dass du die an einem Tag ableisten kannst. (Vielleicht kannst du anbieten, lieber an zwei Tagen dafür ab 3. Stunde zu kommen?)
In jedem Falle Zeit für Gespräche nehmen, freundlich bleiben, nicht davon ausgehen, dass alle wie selbstverständlich Rücksicht auf deine private Situation nehmen. Andere Menschen haben auch Stress, auch kranke Kinder, auch einen Fahrtweg mit Funkloch.
Und vor allem: nicht gleich von jedem genervten Blick darauf schließen, dass dich jemand hasst, heimlich verpfeift oder Anzeige erstattet. Leidest du unter Schlafmangel? Der kann dazu beitragen, aus einer Mücke einen Elefanten zu machen. Im Normalfall wollen die Menschen einem nichts Böses.
