Beiträge von Andreas231

Ich hatte keinen guten Start ins Ref. Ich fand mich zwar nicht so schlecht, aber die Rückmeldung zu meiner ersten eigenen Stunde war eher ungenügend. 🙈 Ich habe versucht, die Tipps meiner Mentorin und des Kollegiums anzunehmen. Nach kurzer Zeit lief es dann bis zum Schluss sehr gut. Die wollen einem doch alle helfen. Du kannst sie auch fragen, wie man effizienter differenziert.

Du bist nicht allein. Du schaffst das! Mir hat geholfen, die Dinge nicht persönlich zu nehmen. Das funktioniert vielleicht nicht immer, aber in den meisten Fällen will dir niemand etwas Schlechtes. Und selbst wenn, dann liegt das oft daran, dass die Person irgendwelche Ängste oder private Probleme hat. Warum sollte dich die Schulleitung überhaupt auf dem Schirm haben? Die hat ganz andere Probleme.

Wenn man den Dreh einmal raus hat, dann kann es ein sehr schöner Job sein.

Das hat die Kommission festgelegt. Und es wurde noch nicht einmal eine Ordnungsmaßnahme beschlossen. Da ist er, meiner Meinung nach, noch ganz gut bei weggekommen. Ich würde mich da nicht unter Druck setzen lassen. Sollen sie doch klagen. Dann wisst ihr Bescheid, ob es verhältnismäßig war.😊

Ich fand die ersten 2 bis 3 Jahre schon recht anstrengend und von Arbeitspensum belastend. Vieles lernt man auch erst nach dem Ref. Das hat sich danach gelegt und ich wurde viel entspannter sowie selbstbewusster. Deswegen würde ich an deiner Stelle auf jeden Fall noch warten. Aber klar, wenn dich das zu sehr belastet, dann würde ich mir zunächst Unterstützung holen.

Das komplette Schulsystem ist ungerecht.

Entweder man akzeptiert es oder man wechselt und sucht sich etwas anderes. Aber ich bin mir recht sicher, dass in der freien Wirtschaft nicht jeder im gleichen Beruf gleich bezahlt wird. Alternativ wäre vielleicht auch das Mitwirken in einer Gewerkschaft eine Möglichkeit. Dann könnte man wenigstens selbst versuchen, etwas zu ändern.

Ich glaube, uns allen ist bewusst, dass es nicht fair ist und wir können eine gewisse Frustration nachvollziehen. Aber irgendwelche Pensionsmärchen hineinzuschmeißen, fördert keinen konstruktiven Austausch. 😊

Mir tut es auch leid.
Und ich nachvollziehen, wenn man sich vera…. fühlt . Man hat sich ja bewusst dazu entschieden und fast allen Bundesländern ist es auch ein Z Wert.

Ich habe mittlerweile irgendwie die Vermutung, dass das schon länger so geplant war. Frau Feller hat sich eigentlich nie aktiv dazu geäußert. Stattdessen gab es immer irgendwelche Begründungen oder Ausreden:

Es müsse noch geprüft werden (genau vier Jahre lang 🤣), das Gesamtgefüge müsse berücksichtigt werden (wurde aber offenbar nie wirklich), es müsse in ein Gesetz einfließen (davon gab es seitdem mindestens drei), dann könne man doch nur nach und nach einzelne Schulformen berücksichtigen („wir fangen mal bei den Gesamtschulen an“) und dann hieß es plötzlich, es gäbe finanzielle Anreize für erfolglose Ausschreibungen (das war wirklich eine interessante Antwort 🙈).

Und ich meine, schon 2022 oder 2023 in einer Stellungnahme einer Gewerkschaft gelesen zu haben, dass sie gegen die Abschaffung der Beförderungsstellen sei.

Wenn das Thema wirklich dauerhaft auf der Agenda stehen würde, dann würde man sich doch eigentlich nicht so verhalten, oder?

Was meint ihr dazu?

Das wird noch ein bisschen dauern.

Es gibt noch Stellungnahmen von den Verbänden. Bestimmt Änderungsanträge von der Opposition. Vielleicht einen neuen Entwurf von der Regierung. Ich meine, der Entwurf sollte im Juni in die Plenarsitzung, um mit der Julibesoldung Abschläge zu bekommen. Endgültig beschlossen wird das Gesetzt irgendwann im Herbst.

Ich glaube, es wird überall ähnlich sein. Es ist halt sehr gefährlich, wenn in den Fluren brennbare Sachen rumstehen. Unsere Möbel sind in den Klassenräumen und unsere Kunstwerke der Kinder stehen jetzt im Louvre. 😉 Du kannst den Bereich ja jetzt wohl übernehmen. Dann ist auch sichergestellt, dass es keine neue Person ist. Vielleicht kannst du deine Vorstellungen einer Innenausstattung farbenfroh auf den Wänden verewigen. Damit ihr euch wieder alle in der Schule wohlfühlen könnt.

Bei uns geht es in erster Linie um die Schüler*innen. Warum willst du das für die Kinder stoppen oder verlangsamen, wenn die Stadt schon mal Geld in die Hand nimmt?
Du kannst doch lieber überlegen wie man für die Lehrpersonen einige Geräte anschaffen könnte.

Zitat von Sissymaus

Hä?

Vielen Dank für die Reaktionen. 😊

Na, wenn man Studierende einstellt, um die Vertretungsstunden abzudecken, dann stellt man zusätzlich Personen ein.

Oder was meinst du mit deiner Frage?

Ich war an einer Ganztagsschule tätig. Bei uns ist auch keine Stunde ausgefallen. Dafür war das arbeiten viel entspannter, da es sich mehr verteilt hat. Aber das kann jeder anders empfinden. Es zählen ja nur die Unterrichtsstunden. Die Springstunden dazwischen werden nicht mitgezählt.

„Nach § 30 der Allgemeinen Dienstordnung müssen die Schulleiterin oder der Schulleiter in der Regel während der allgemeinen Unterrichtszeit in der Schule anwesend sein. Auch in den Schulferien müssen die Dienstgeschäfte der Schulleitung ausreichend wahrgenommen werden. Werden diese Vorgaben eingehalten, bestehen grundsätzlich keine Bedenken dagegen, wenn Schulleitungen teilweise auch Aufgaben von zuhause aus erledigen. Der Vorschlag ist damit bereits umgesetzt.“

Das ist zum Glück mittlerweile erlaubt. Die Schulleitung in NRW muss nur in der Regel während der Unterrichtszeit in der Schule anwesend sein. Also, sie dürfte natürlich nicht übermäßig oft im Homeoffice sein.

Es geht in der Schule um die Schüler*innen. Ich glaube schon, dass sich die Eltern an einer Ganztagsschule auf die Betreuung verlassen wollen. Und klar, ist der Vertretungsunterricht bestimmt nicht so effektiv wie der reguläre Unterricht, aber das als „unsinnig“ zu bezeichnen finde ich schwierig. Wenn du vielleicht auf ein Teil deiner Besoldung oder Gehaltes verzichtet, dann könnten die bestimmt einen Studenten einstellen. Aber warum sollten die das tun, wenn du dafür eingestellt bist. Es werden nie unterschiedliche Schulen oder Schulformen vom Arbeitsaufwand genau gleich sein. Aber ihr müsst doch nicht mehr Unterrichtsstunden machen oder? Dann kannst du doch in den Freistunden andere Sachen abarbeiten. In NRW ist kein vorziehen erlaubt. Die Mehrarbeit kann ab einer gewissen Stundenzahl ausbezahlt werden.

Das geht wohl. Ich kenne zwei die es erfolgreich gemacht haben. Ob das parallel geht. Puh, keine Ahnung. Das Problem ist, du musst dich mit deiner Ordnungsgruppennote bewerben. Ob die bei der Bezirksregierung dabei sehen, dass du schon im Amt bist. Wenn ich spekulieren müsste, dann würde ich eher nein sagen. Außerdem bekommst du bei der Kündigung ein nettes Schreiben, wo die dir drohen, dass du vielleicht nicht mehr zum Schuldienst zugelassen wirst. Zumindest war das bei einem Beamten auf Probe bei uns so. Ob die das wirklich durchziehen, das wage ich zu bezweifeln.

Die Schulleitung trägt im Endeffekt immer die Gesamtverantwortung. Es ist sehr schwer einzuschätzen, ob es, wie du es wahrnimmst, auch wirklich so gefährlich ist. Das ist ja subjektiv. Bei uns fahren auch Autos auf das Schulgelände, weil es wegen der Parkplatzsituation nicht anders geht. Ich persönlich habe dabei aber noch nie eine Gefahr gesehen. Und den Personen ist auch bewusst, dass sie halt vorsichtig sein müssen sowie die Kinder wissen auch, sie sollten sich nicht unters Auto legen. Aber wie gesagt, ich kenne eure Situation natürlich nicht. Du kannst es in die Steuergruppe reinbringen. Wenn es mehrere Kolleg*innen so sehen, dann steigt vielleicht der Druck auf die Schulleitung. Um es sicherer zu machen, müssten die Kolleg*innen halt mehr Aufsichten übernehmen. Ob das alle so toll finden? Bis die Stadt irgendwelche Zäune baut, dauert es ja meist Jahre.

Zitat von s3g4

Ich aber schon, deswegen ärgern mich solche Aussagen von Lehrkräften, die nie außerhalb gearbeitet haben schon sehr. Sicher gibt es überall Vor- und Nachteile und entsprechend wählt man sich den Beruf aus.

Das kann ich auch verstehen, dass einem Aussagen ärgern und ich finde einige Forderungen von Lehrpersonen auch manchmal übertrieben.
Aber das 1. Beförderungsamt zum Teil abzuschaffen und zwar dort wo es sowieso eigentlich nichts anderes gibt. Das finde ich bedenklich. Die Personen haben ja jahrelang mehr Verantwortung übernommen und sich dazu bewusst entschieden. Wir werden sehen wie die Landesregierung in NRW damit umgehen wird. In ein paar Wochen sind wir schlauer. Die meisten Bundesländer regelten das mit einer Zulage.

Zitat von s3g4

Natürlich kannst du Entlastungen im 1. Beförderungsamt bekommen. Nur nicht die Aufgabe, wegen der du befördert würdest.

Zum letzten Absatz: oh doch und noch viel schlimmer.

In NRW war es zumindest so, dass im 1. Beförderungsamt die 1. bis 2. Entlastungsstunde nicht gegeben wird. Die Aufgaben waren nie fest und immer variabel. Das kann die Schulleitung entscheiden und ändern.

Ich kann jetzt nicht einschätzen, ob es in der freien Wirtschaft besser oder schlechter ist. Aber darum geht es ja auch nicht.

pepe Vielen Dank für deinen Hinweis.

Ich bleibe bei meinem Vorhaben.😊

Zitat von Bolzbold

Das ist doch reine Spekulation und führt zu überhaupt nichts. Ich würde jetzt erst einmal das Gesetz zum Thema A13-Angleichung und Beförderungsämter abwarten. Da kann man dann gut draus ablesen, was kommen wird.

Bis dahin nutzt es recht wenig, auch wenn man sich in den Osterferien möglicherweise langweilt, sich darüber intensiver Gedanken zu machen.

Ich dachte eher daran, dass vielleicht Personen aus anderen Bundesländern berichten könnten, ob ähnliches bei ihnen umgesetzt wurde. Und ein bisschen spekulieren macht doch Spaß. 😬
Dazu nutze ich gerne die Langeweile in den Ferien. 😊

NRW möchte das Landesbesoldungsgesetz an „aktuelle gesellschaftliche Bedürfnisse“ anpassen und zugleich Bürokratie abbauen. 😂

Da wir die Landesregierung NRW kennen – Meister*innen darin, kreative Begriffe zu erfinden und Maßnahmen sprachlich zu beschönigen – stehe ich dem ehrlich gesagt eher skeptisch gegenüber.

Mir ist bislang nicht wirklich klar, was konkret dahintersteckt.

Geplant ist offenbar, das Zulagen- und Vergütungswesen zu reformieren und durch Pauschalen zu ersetzen. Gleichzeitig sollen die Zulagen oder dann Pauschalen „moderat steigen“. Übersetzt heißt das für mich: Insgesamt sollen die Kosten sinken.

Mir fehlen allerdings konkrete Vorstellungen, wie das rechtssicher funktionieren soll. Eine pauschale Zahlung für alle Beamtinnen und Beamten wäre aus meiner Sicht verfassungsrechtlich höchst problematisch.

Habt ihr Ideen, wie so etwas praktisch umgesetzt werden könnte? Dabei müsste man ja davon ausgehen, dass Einsparungen in erheblicher Höhe (ich sag mal mindestens 2 Milliarden) erzielt werden sollen – möglichst ohne, dass es auf den ersten Blick erkennbar ist. 😬

Es ist leider so. Da diese Stellen nicht richtig per Gesetz aufgeführt sind, können die wohl damit machen was sie wollen.
Aber im nächsten Frühjahr, da kommen dann wieder die Zusagen und Versprechungen. 😏