Na, wenn's niemanden gibt, der die Arbeit machen kann, dann gibt es auch keine Betreuung.
Gibt ja aber genügend Angestellte, die nicht gestreikt haben und die können das machen oder müssen das machen, allerdings hat das bei uns auch schon mal die Sekretärin gemacht o.ä.
Solange die Kinder beaufsichtigt sind, ist doch alles klar. Die wenigsten Eltern werden überhaupt mitbekommen, dass statt Unterricht Beaufsichtigung stattfindet.
Doch, das merken die Eltern bei uns ganz genau und ja, das ist auch ein deutlicher Unterschied in der Statistik, denn es ist eben kein Unterricht, sondern Hortzeit dann, die kostenlos von 7:30 Uhr bis 13:30 Uhr für alle angeboten werden muss.
Wirklich treffen würde es erst, wenn Unterricht ausfällt und Kinder nach Hause geschickt werden.
Das ist aber in der Grundschule nicht erlaubt und führt im Zweifelsfall dazu, dass eine Person über 100 Kinder in der Sporthalle betreut.
Klar stehen bei uns da auch Namen, aber alle wissen, die Kinder werden nur beaufsichtigt.
Und vor allem: die beamteten Kollegen haben nicht vertreten.
Na das ist doch aber keine Leistung, die Schulleitung darf sie doch gar nicht zur Vertretung auffordern.
Bei uns haben gar keine Lehrkräfte mehr gestreikt, während ich von einer Schule weiß, dass alles ausfiel bei denen und nur die Staatsexamensprüfung stattfand, das finde ich bitter. Aber immerhin haben fast alle Erzieher gestreikt, das kam bei den Eltern auch an, weil kein Hort stattfand und die Teilungsstunden usw. an den Tagen entfielen.
Tarifeinigung in der Länder-Tarifrunde
5,8 Prozent mehr Gehalt in drei SchrittenPotsdam, 14. Februar 2026 - In der Nacht vom 13. auf den 14. Februar 2026 kam der Durchbruch – Arbeitgeber und Gewerkschaften haben sich nach harten Verhandlungen auf Lohnsteigerungen für die rund 1,3 Mio. Tarifbeschäftigten der Länder verständigt. Der Abschluss umfasst Entgelterhöhungen von insgesamt 5,8 Prozent über drei Erhöhungsschritte bei einer Laufzeit von 27 Monaten bis zum 31. Januar 2028:
2,8 Prozent, mindestens aber 100 Euro ab dem 1. April 2026
2,0 Prozent ab dem 1. März 2027
1,0 Prozent ab dem 1. Januar 2028
Die Entgelte der Praktikant*innen, Auszubildenden und ausbildungsintegriert dual Studierenden werden ebenfalls in drei Schritten um 60, 60 und 30 Euro erhöht.
Für die studentischen Beschäftigten wurde eine neue Vereinbarung über Mindeststundenentgelte abgeschlossen, die zum Sommersemester 2026 auf 15,20 Euro erhöht werden und zum Sommersemester 2027 auf 15,90 Euro. In der Tarifrunde 2028 werden die Tarifparteien über weitere Steigerungen ab dem Sommersemester 2028 verhandeln.
Neben den Entgelterhöhungen gab es Verständigungen zu erhöhten Zulagen für Beschäftigte, die in Schicht- und Wechselschicht arbeiten, eine "Hamburg-Zulage" für bestimmte bürgernahe Beschäftigtengruppen und die Angleichung weiterer Regelungen Ost an West. Hier ging es um die Arbeitszeiten in den Unikliniken und die Regelungen zum Kündigungsschutz.
"Im Gesamtvolumen halten wir Schritt mit den Erhöhungen im Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD)", bewertet GEW-Tarifexpertin Annett Lindner das Tarifergebnis mit Blick auf den Abschluss für die Beschäftigten bei Bund und Kommunen im vergangenen Jahr. "Das war ein wichtiges Ziel, auch wenn wir gerne mehr durchgesetzt hätten. Trotz einer starken Streikbewegung haben die Arbeitgeber bei weiteren Forderungen wie der Paralleltabelle für Lehrkräfte und der stufengleichen Höhergruppierung komplett gemauert."
Immerhin: Obwohl erneut kein Tarifvertrag für studentische Beschäftigte durchsetzbar war, haben die Gewerkschaften höhere Mindeststundenentgelte vereinbart. "Zudem haben wir die feste Zusage, dass darüber in der nächsten Länder-Runde wieder verhandelt wird", sagte Lindner.
"Besonders erfreulich ist, dass im Tarifvertrag Länder (TV-L) nun endlich auch einheitliche Regelungen zum erweiterten Kündigungsschutz in Ost und West gelten", betonte die GEW-Tarifexpertin.
Die GEW wird sich im Nachgang dafür einsetzen, dass die Länder das Tarifergebnis zeit- und wirkungsgleich auf die Beamt*innen der Länder und Kommunen übertragen. Hierüber entscheiden die jeweiligen Landtage.
Naja, ein bisschen mehr für die "unteren" Gruppen wurde ja schon erreicht, aber das hilft uns nicht wirklich:
Gestern in den Nachrichten gegen Mitternacht hieß es, es gäbe kein Ergebnis bisher, nur den Gegenvorschlag der Ag mit 5% auf 27 Monate.
Zu beachten wäre eben auch noch, dass die Höchstgrenzen nicht überschritten werden dürfen, aber das sollte in deinem Fall kein Problem sein.
Frage ist nur, ob du es genehmigt bekommst.
Bei uns in B wird Derartiges von der Gesamtkonferenz beschlossen ...
Womit wir wieder dabei wären, dass wir vom selben Bundesland reden und du ja selber sagst, dass das zulässig ist. Also mal wieder eine Widerspruch in deinen Behauptungen.
Das kann er / sie in Berlin meines Wissens auch - 9 Stunden MUSS er / sie allerdings machen ...
Wo steht das schon wieder, unser Schulleiter hat im Moment gar keinen Unterricht und das ist mit der Schulrätin so abgesprochen.
Haba hat da einige nette Spiele z.B. Zahlendino oder auch "zähl Mal"
Evtl. guckst du Mal in der Bücherei, was die da haben.
Geht es beim Streik nicht gerade darum, dass mal "wichtige Termine" liegen bleiben und eben nicht alles reibungslos abläuft?
Nicht unbedingt, ja, es geht darum, dass nicht alles reibungslos abläuft und es geht darum, dass der Rest sieht, dass mal was nicht läuft, es geht aber nicht darum, mir selber ein Bein zu stellen und mir die Arbeit zu erschweren.
Vielleicht hast Du einfach vergessen, den Antrag zu stellen ?
Vielleicht schaffst du es endlich zu sagen, wer sie für was bekommen hat, ich bin mir sicher, dass ich alles beantragt habe, was ging, sogar Verbeamtung und Nachteilsausgleich gleichzeitig.
Auch nicht, wenn es genauso viel ist, wie vorher.
Warum lohnen sich 20 Euro bei dir mehr nicht, es sind 20 Euro mehr.
Dann bleibe ich doch lieber in der 11 und warte bis zur nächsten regulären Hochstufung - in diesem Falle von Stufe 4 nach Stufe 5.
Das ist vermutlich das Problem, dass du hier zwei Sachen durcheinander wirfst, die Erfahrungsstufen und die Eingruppierung.
Erfahrungsstufen wurden bei vielen von Anfang an die 5 gezahlt (und danach dann die 6 eingeführt), das hat aber mit der Höherstufung in der Eingruppierung nichts zu tun und vor allem verliert man offiziell ja auch die Erfahrungsstufen nicht wirklich, sondern sie werden nach einer Matrix auch angeglichen (gezahlt wurde bei uns eh weiterhin 5 auch wenn man in 3 oder 1 erst war).
Wenn ich streike, streike ich - und zwar ganztägig ...
Schön, dass du das so tust, wir eben manchmal nicht und gerade das macht der Personalstelle viel Ärger und zeigt aber ihnen auch, dass eben nicht alles mit einer einheitlichen Formel abzurechnen geht.
Es gibt einfach Termine, die liegen am Streiktag und sind wichtig und kann oder will man nicht ausfallen lassen, Regionalkonferenzen, PC-Updates von anderen Firmen usw. usw.
Wenn ich da nämlich schon Monate drauf warte, dann warte ich da nicht noch länger, sondern nehme den Termin, egal ob freier Tag, Streiktag usw.
In der 13 fällt die Angleichungszulage weg.
Welche Angleichungszulage, sowas hatte ich in Berlin nie.
In der 13 ist die Jahressonderzahlung prozentual weniger.
Aber von deutlich mehr Geld berechnet, das war also auch deutlich mehr und ja, bei der Höhergruppierung muss mehr rauskommen oder mindestens genauso viel.
Das Rektorat macht ja eine Meldung an die Perso, wer am Dienstort war und wer nicht.
Bei uns haben sie die Meldung schon mehrmals zu früh gemacht, denn wenn man einen Teil seiner Stunden an dem Tag macht, dann dürfen sie nicht einfach den Tag abziehen.
Aber bitte nicht selbst anschaffen
Bibliothek reicht in der Regel für Brettspiele 
Bei uns geht das sogar mit Vorbestellung über den Bücherbus, der das genauso wie Bücher-Themenkisten uns dann sogar bis zur Schule mitbringt.
Aber diese Personen wollen dann Überstunden geltend machen, obwohl sie einfach nur schlecht arbeiten.
Nur weil jemand länger braucht arbeitet er ja nicht schlechter, evtl. ist er sogar viel besser als jemand, der alles schnell schnell macht, irgendwie sollte ja auch das Ergebnis zählen.
Was passiert dann mit den Kollegen, die ein Vielfaches der vorgesehenen Zeit für jede einzelne Unterrichtsstunde planen? So lange an einer einzelnen Klausur rumhantieren wie andere an einem ganzen Stapel?
Das selbe was mit dem Sachbearbeiter passiert, der 10x solange braucht für einen Vorgang wie andere. Nichts wirklich, denn wenn man ihn dazu befragen würde, könnte er das sicherlich gut erklären.
