Es ist die Frage, ob diese Matrix bei der Sonderregelung für alle E/A11-Lehrer auch so greift. Es wäre nicht besonders logisch, 5 Jahre eine Übergangsphase einzuleiten und dann wieder herunterzustufen.
Aber genau das ist in Berlin passiert!
Beiträge von Susannea
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Kind hat die Kreuzband-OP hinter sich, ist aktuell schmerzfrei und relativ fit und das beste, es war wirklich im Knie nichts weiter kaputt
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Viel mehr Leute fallen mir im Lehrerzimmer nicht ein
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Nein, alt, 10 Euro Schuhe mit so einem Verschlussteil, damit man nicht binden muss.
Oberätzend. Aber im Gegensatz zur kompletten Adventsdeko, die sie meiner Kollegin aus dem Klassenraum geklaut haben, kein Wert, nur nervig nun neue zu brauchen, damit man für jede Vertretungsstunde gewappnet ist. -
Oder Mitglied in der Gewerkschaft, womit du in der Regel nicht nur Rechtsberatung, sondern auch Rechtschutz hast?
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Meine Sportschuhe für die Schule sind aus meinem Schrank im Lehrerzimmer verschwunden.
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Profis.
Was hat unser Nachbar auf dem T-Shirt stehen. "Einmal mit Profis arbeiten war gestern, heute heißt es einmal ohne Idioten arbeiten!"
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Genau, PKV wechselt man nicht so einfach wie Haftpflicht oder so, selbst KFZ-Versicherung ist einfacher zu wechseln.
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Hier 40 Euro mehr bei 30% Beitragspflicht bin ich nun bei 320 Euro im Monat.
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Es ist ja durchaus üblich, dass eine Schule mit Stellen gut versorgt ist, aber das Personal, was tatsächlich gerade dort arbeitet, deutlich weniger ist, durch Langzeiterkrankung, Elternzeit, Abordnungen, usw. In diesen Fällen wird der zusätzliche Bedarf aber normalerweise über Vertretungsstellen geregelt, weil auf dem Papier ja genug feste Stellen an der Schule verortet sind.
Das scheint Bundeslandabhängig zu sein, Elternzeit oder Abordnungen usw. sind bei uns bei der Versorgungszahl rausgerechnet, sollten also mal wirklich alle da sein und Vollzeit arbeiten, haben wir sicherlich mehr als 100%, aber das ist ja nie der Fall. Ausgeschrieben wird hier zum Schuljahresbeginn das abzüglich Elternzeit, Teilzeit und Abordnungen usw. die 100% erreicht sind, wenn sich denn genug Personal findet.
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Die Fristen für Veränderungen usw. sind ganz andere wenn du in Elternzeit bist.
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Soviel ich weiß hat Berlin die Versorgung wieder auf 100% gedeckelt, die sogenannte Vertretungsreserve ist weggekürzt worden. Befristet darf immer ausgeschrieben werden, wenn die Schule noch Geld hat, dafür sind die Schulen ja selber verantwortlich, auch für die kurzfristigen Vertretungssachen eben und die Einteilung der Gelder.
Bei uns ging das diesmal wohl ganz gut auf, wir haben aber schon die ersten Langzeitausfälle und damit ist dann die ganze Planung für den A*** -
Dass sich die Senatsverwaltung mit einer beglaubigten Kopie zufrieden gibt finde ich zwar komisch, aber man erlebt immer wieder komische Sachen in der Verwaltung.
Schlimmer, die Senatsverwaltung erstellt selber die beglaubigte Kopie
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Richtig. Und es stört mich auch nicht, wenn es direkt an die Schulaufsicht / BezReg geschickt wird.
Für mich ist es doch umso praktischer. Ich würde auch den Weg gehen (direkt an die BezReg), wenn ich vor der Wahl stehen würde: Erst zu mir und von mir zur BezReg oder direkt an die BezReg. Dann muss ich es nicht an die BezReg schicken, wenn es zu mir an meine Wohnanschrift geschickt werden müsste. Da zahl ich dann (lieber) mehr für das erweiterte Führungszeugnis und hab dann keinen Stress mehr.
Und bevor ich ewig mit den Behörden diskutieren, ob das Verfahren "zu mir nach Hause und dann zur BezReg" statthaft ist und es dann schief geht (wie im geschilderterten Fall), spar ich lieber diese Ressourcen und lass es direkt an die Behörde schicken. Das heißt nicht, dass ich mir alles gefallen lasse ...
Ich weiß nicht, was ihr daran nicht begreift, ich hatte das Führungszeugnis bereits zuhause und habe es genau wie alle anderen Unterlagen mitgenommen zur Senatsverwaltung und dort auch als beglaubigte Kopie hinterlassen und das war in Ordnung. Hat mich also weder Geld noch zusätzliche Sachen gekostet, hätte es mich nur, wenn sie es abgelehnt hätten, dann hätte ich es beantragen müssen. So haben ich mir den Stress und die Zeit gespart.
Euer Verfahren hätte also Stress, Zeit und Geld für mich bedeutet -
das sollte nicht als Ratschlag für weitere Lesende stehen bleiben.
Sehe ich etwas anders, wie gesagt, in Berlin würde ich es problemlos mit dem anderen probieren, wenn es da ist (wenn man es eh beantragen muss und einem das Geld nicht wehtut, braucht man das natürlich nicht unbedingt), welche Bundesländer noch so hohen Beadrf haben, dass es sich auch lohnt, kann ich aktuell nicht sagen.
Bist Du nicht jetzt Beamtin? Dann ist es möglich, dass Du nicht mehr ganz so gut Druck ausüben kannst.
Das werden wir sehen, denn ich habe immer noch die Möglichkeit zu gehen, wenn auch nicht mehr ganz so einfach
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PS: Lustig, dass du über meinen Kommentar empört bist, nur um direkt anschließend genau dass zu bestätigen, was ich geschrieben habe, nämlich dass dich auch die eindeutig belegte Rechtslage nicht dazu bringen wird die Sache einfach mal so zu akzeptieren, wie sie ist.
Nein, das ist nicht genau das, was du geschrieben hast, du hast geschrieben ich glaube sie sicherlich nicht und denke ihr habt manipuliert. Mag sein, dass sie so ist, aber deshalb muss man trotzdem nicht alles hinnehmen bzw. kann probieren, ob es anders geht. Und die Rechtslage ist z.B. gewesen, dass die Personalstelle das Attest hätte zahlen müssen, hat sie ja auch nicht interessiert, warum muss ich mich also daran halten?!?
Hoffe, ich konnte somit ein wenig Klarheit bringen.
Wieso, es war gar nichts unklar, ich habe genau ein Führungszeugnis beantragt und das eingereicht nachdem ich es zuhause hatte
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Oder man macht einfach mal, zu was man aufgefordert wird ohne rumzudiskutieren und irgendwelche Extrawürste haben zu wollen. Meine Güte, so ein Aufriss wegen 13 Euro.
Naja, mein Stundenlohn liegt nicht bei 13 Euro, aber auch bei denen mache ich das, habe es selbst bei 6 Euro oder was für das Attest gemacht, das hat nunmal die Personalstelle zu zahlen oder sie muss drauf verzichten. Das läppert sich einfach. Und es lohnt sich, das beizubringen, was alles nicht gemacht wird
Übrigens waren damals 13 Euro mit zwei kleinen Kindern zuhause und frisch gebaut viel Geld, was ich lieber für sinnvollere Dinge ausgegeben habe. -
Das kann man an einigen Stellen sicher gut machen. Bei der Verweigerung des Erweiterten Führungszeugnisses direkt von Behörde zu Behörde kann das aber gehörig schief gehen, wie hier bereits aufgezeigt wurde. Man suche sich daher lieber andere Stellen, um als "Goldstaub" sein Selbstbewusstsein zu präsentieren.
Wie gesagt, das mag in Bundesländern, wo es mehr Bewerber als gibt Stellen sein, in denen mit mehr Stellen als Bewerber sehe ich da kein Problem, da legen auch die Arbeitnehmer die Vertragsbeginne fest usw. aber klar, ist eben nach der Ausbildung usw.
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Ich habe mittlerweile aufgehört mir solche Fragen zu stellen.
Die Frage habe ich gar nicht gestellt, sondern was deine unsinnige Antwort soll!
Aber nein, ich würde mich nicht damit begnügen, denn hier sind weniger Lehrer als Stellen, also sind wir Goldstaub, wie meine Kollegin immer so schön sagt und lassen uns längst nicht mehr alles gefallen, sondern stellen auch Bedingungen usw.
