Bei uns interessieren nur die letzten 48 Stunden vor Symptombeginn. Wenn das Kind zuletzt vor 6 Tagen in der Schule war, passiert wahrscheinlich gar nichts.
Bei uns haben wir nun den Fall, Mutter positiv, Kind schon länger mit Symptomen, wird nicht getestet (weil keine Kapazitäten und das Ergebnis doch eh klar) und solange nicht getestet wird gehen wir nicht in Quarantäne.
Finde den Fehler!
Bei uns geht die Woche nun die vierte Klasse in Quarantäne innerhalb der letzten drei Wochen.
Bei uns heute morgen Klasse 3 und 4 (passender Weise auch eine 4.) und drei Kollegen und x-Erzieher.
Bei uns nicht. Unser Gesundheitsamt sagt, alle Kontake 48h vor der Testung nicht Symptombeginn.
Hier entweder oder, aber hier schicken ja die Schulen inzwischen in Quarantäne und ich gehe aktuell davon aus, dass bei uns heute zwei weitere Klassen und 5 weitere Kollegen zuhause bleiben werden, denn die waren in den zwei Klassen (natürlich ohne Maske und Abstand) am Donnerstag und Freitag.
Ein oder zwei Erzieher müsste es auch noch treffen.
Ich freue mich!
Da kann ich verstehen, warum die Schülerin trotz der Quarantänesituation so argumentiert.
Der Vorschlag wird aber wohl eher nicht von den Kindern, sondern wenn von den Eltern kommen, zumindest waren das bei uns die Eltern, die die Kinder in den Hort schicken wollten usw.
Bei mir möchte eine Schülerin in Quarantäne in die Schule kommen und in einem extra Raum mitschreiben.
Sie schreibt nach.
Ja, das war das Problem, dass die einfach nicht begreifen was Quarantäne heißt und das ihr dies verboten ist, weil sie das Haus gar nicht verlassen darf (außer zum Test).
Dennoch ist es mühsam, die SuS und Eltern an digitale Medien heranzuführen. Immer noch erwarten sie, beliefert zu werden oder Abholtermine zu bekommen. Ist die Schule geschlossen oder die Klasse in Quarantäne geht das aber nicht.
Einige werden es erst verstehen, wenn es soweit ist, und dann denken, dass es ok ist, wenn das Kind nicht arbeitet ... oder der Meinung sein, die Lehrkraft könne sich auch mal kümmern, ohne zu bedenken, dass "die Lehrkraft" dann auch nicht aus dem Haus darf.
Ja, das werden auch in Quarantäne einige nicht verstehen, bei uns hatten sowohl Kollegen als auch Eltern Probleme damit zu überlegen was Quarantäne bedeutet und wollten die Kinder wohl aus der Schule Sachen holen lassen oder in den Hort gehen lassen usw.
Ja, das war schon immer so, seit es Elternzeit gibt, also seit 2007, einige Personalstellen handhaben es lockerer, aber rein rechtlich ist es mindestens seit 2007 so.
Ich kann z.B. nicht einfach irgendwie versetzt werden, ich kann streiken, für meine Rechte einstehen usw. ich habe im Gegensatz zu vielen Beamten eben nicht mehr oder weniger meine Seele verkauft.
Ich kann auch einfach kündigen, ohne das es Nachteile bringt usw.
Na die Gründe sollten auf der Hand liegen...aber da hat sicher jede andere Ansichten und mir ging es auch nur um die Optionen, die man hat...insbesondere darum, dass es nur sieben Wochen Vorlauf benötigt um Elternzeit und Teilzeit zu beantragen, was eine wirklich großzügige Frist ist...
Vielen Dank für die Beantwortung der Fragen :).
Wie gesagt, Teilzeit in Elternzeit muss ja nie länger als 7 Wochen vorher angemeldet sein, das geht also auch später, aber das man dann die Stundenzahl anpasst und daraus einen Vorteil zieht wird vermutlich genauso rechtsmissbräuchlich sein, wie Ferien auszusparen.
Ich bleibe dabei, hätte man mich nicht verbeamtet, hätte ich mir einen anderen Job gesucht. Diese Ungerechtigkeit könnte ich persönlich nicht ertragen und bewundere jeden Angestellten, der die Motivation findet morgens aufzustehen.
Und ich bleibe dabei, Verbeamtung ist für mich keineswegs erstrebenswert 
Die VBL steht auf der Abrechnung ja, aber man hat ja ggf. noch weitere Altersvorsorgen, die stehen bei mir nicht auf der Abrechnung und würde ich deshalb auch nicht abziehen wenn ich von meinem Nettogehalt spreche. Aber man kann natürlich auch freiwillig die VBL ergänzen. Das steht dann glaub ich wieder auf der Abrechnung drauf.
Nein, es steht bei uns auch Einzahlungen in den Bausparvertrag oder die VWL usw. mit drauf, wie gesagt, ich rede nicht von VBL, die kommt noch darüber
nicht unbedingt vom brutto, aber vom Netto könnte man ggf. noch private Altersvorsorgen abziehen. Ich würde das zwar nicht tun wenn ich über mein Netto Gehalt sprechen würde, aber undenkbar ist das jetzt nicht.
So steht es bei mir auf der Abrechnung drauf, da wird das erst abgezogen und dann steht da der Netto-Betrag, also spreche ich davon als Netto
Wenn wir auf Steuerklasse IV/IV und je 1 Kinderfreibetrag gehen würden,
Könntet ihr niemals machen, denn wenn du zwei Kinderfreibeträge bei 3 hast, hättet ihr bei 4 jeder 2! Kinderfreibeträge.
Jahressonderzahlung? Hast auch auch wirklich TV-L eingegeben?
Wieso, also nach dem TVL gibt es eine Jahressonderzahlung.
Die meisten Angestellten sind in der GKV. Da steckt der Beitrag bereits drin.
Ja, aber der ist nicht mehr einheitlich bei den KK! Genau deshalb braucht man die Variable um das Netto zu berechnen.
Stimmt, das mit der Kirchensteuer hatte ich vergessen und genau, welche Versicherung, welcher Satz usw. macht einfach einen deutlichen Unterschied.
Und die Einzahlungen bzgl VWL sind ja vorgegeben
Nein, der AG-Zuschuss ist vorgegeben, einzahlen kannst du bei VWL soviel du willst, egal was der AG dazu zahlt.
Ich rede nicht von VBL!
Bzw. TVL Stufe 13 generell da nachzuschauen ist schon richtig, oder?
Ja, aber wie gesagt, du musst ja auch KK z.B. eingeben usw. die Variable kennst du ja gar nicht.
Kommt ja auch drauf an, ob mit VWL und wieviel in den VWL-Vertrag eingezahlt wird usw.
Denn die Abzüge kommen ja vor dem Netto. Auch wie das mit der KK ist, weißt du ja nicht.
Das wäre genau wie halbe Klassen ja unser Traum, aber das werden wir scheinbar nicht bekommen. Aber hej, wir sind jetzt erst bei 360, 19 Pädagogen und zwei Klassen plus Einzelschüler am Freitag krank/Quarantäne, da sind wir doch klar noch gelb
Genau, dann wäre es nur zwei Abschnitte und Stundenzahl kann "kurzfristig" geändert werden mit 7 Wochen Vorlauf, die musst du bei der Anmeldung nicht gleich festlegen.
1 Nein, 15-30 auf 40 Stundenwoche berechnet, also 37,5-75%.
2 Danach hat man seine normal beantragte Stundenzahl wieder, wenn die Vollzeit war, dann die, ja.
3 Ja, macht man so
4 Wenn da immer eine Pause dazwischen ist mit Vollzeit, dann ja, hängen die irgendwie zusammen, dann zählt das auch bei Veränderungen als ein Abschnitt.
Hallo liebes Forum,
ich habe folgende Fragen an euch, für eine männliche Lehrkraft, verbeamtet, Land NDS...
- Elternzeit ab Geburt des Kindes für zwei Monate gewünscht, Elterngeld soll erst später im Lebensverlauf beantragt werden
- ist es möglich hier für diese zwei Monate der Elternzeit Teilzeit zu arbeiten (Anspruch darauf oder Goodwill)?
- gelten für diesen Antrag auch die 7 Wochen analog zur Elternzeit?
- muss sich beim ersten Antrag auf zwei Jahre festgelegt werden? Der Formularvordruck enthält hierzu keinerlei Angaben ...später möchte ich ja nochmals Elternzeit mit Elterngeld nehmen...muss ich mich hier also schon festlegen wann oder gilt hier erneut sieben Wochen Vorlauf?
Vielleicht hat ja jemand Erfahrungen und kann berichten!
Liebe Grüße
1) ist natürlich möglich
2) Anspruch bei entsprechender Stundenzahl
3) ja tun sie, aber 7 Wochen vor dem VET, da ja das genaue Datum nicht feststeht
4) Ja, Festlegung für die ersten 2 Jahre ist notwendig.
Sie hat doch mit der neuen Schulleitung gesprochen, ich sehe da also kein Problem drin und Amtsarzt, nein, damit würde man wohl eher nicht durchkommen.
