Beiträge von Sissymaus

    Warum? Ich bin der Meinung, dass es eben nicht Exotensettings sind.

    Wir bereiten unsere Schüler auf das Berufsleben vor und nutzen die auch dort verwendete Software. In der MB/ET-Industrie findet man kein Linux und darauf basierende Programme. Daher wüsste ich jetzt nicht, warum wir das nutzen sollten.

    was genau willst du denn hier hören? Lehne die Beförderung ab, wenn du glaubst, dass du nicht geeignet bist.

    Ich könnte zB aus der Erinnerung auch nicht sagen, was bei mir in der Beurteilung drin stand, als ich A14 bekam. Da ich keine volle Punktzahl in einem Ding hatte, wird wohl da was stehen. Keine Ahnung was. Das geht der Kollegin vielleicht auch so.

    Wenn du so sehr auf Perfektion aus bist, ist eine Beförderung evtl. auch nichts für dich. Hier sollte das Pareto-Prinzip angewendet werden, sonst landet man im burnout.

    Galileo100

    Du schreibst 42% werden Dir abgezogen. Jedoch sind das nur etwas 10% für die Rente. Der Rest wird Dir für Krankenkasse, Arbeitslosenversicherung, Pflegepflicht und Steuern abgezogen. All diese Abzüge haben mit der Rente nichts zu tun.? Daher ist mir Deine Fragestellung nicht so ganz klar, wenn ich nicht Äpfel mit Kartoffeln aufwiegen soll.🤷

    Genau das ist auch mein Problem. Danke chemikus08 wie immer kannst Du Dich da besser ausdrücken als ich!

    Aber die 42% sind ja auch keine feste Größe, sondern abhängig vom Familienstand und Steuerklasse usw.

    Hast Du Galileo100 gedacht, das Netto wäre bei allen Arbeitnehmern immer 42% weniger als das Brutto?

    Sorry, ich glaub ich bin wirklich zu dämlich, um zu verstehen, um was es eigentlich geht :lach:

    Also, bei uns kommen viele nach dem BAD wieder, aber dann nur wenige Wochen. Ich finde auch, dass es sich stark verändert hat und man schneller komplett zuhause ist als das noch vor einigen Jahren war. Jedenfalls zu der Zeit, als ich das letzte Mal schwanger war und in meiner Schwangeren-Bubble war das so, dass fast alle bis zum Mutterschutz gearbeitet haben. Nur eine Freundin beim Zahnarzt war direkt zuhause.

    An die TE: Herzlichen Glückwunsch und bitte nicht schon jetzt verrückt machen! Man muss mit seinen Nerven etwas haushalten. Ich wünsche eine langweilige Schwangerschaft!

    Dass keiner eher gegangen ist, könnte doch auch an der Schulform liegen, oder?

    Die Tätigkeit an einem BK schadet dem Nervenkostüm evtl. weniger als die Tätigkeit an einer Grundschule?

    Ja, kann sein. Ist Spekulation, da wir nicht wissen, ob die gleichen Personen an einer Grundschule eher gegangen wären.

    Wobei ich persönlich denke, dass jede Schulform ihre individuellen Herausforderungen hat.

    Ja das stimmt. Daher sagte er auch mit einem C könne man sehr zufrieden sein, das heißt mit einem D kann man dann zufrieden sein. Aber ein D entspricht der Note 3 und 4, da ist die Bandbreite etwas größer wegen der gestauchten Skala

    Was denn nun? 3 oder 4? Das ist doch ein deutlicher Unterschied und zeigt, dass der Vergleich mit der schulischen Notenskala völlig daneben ist! Die Beurteilung in Deinem BL hat nun mal keine 6 Notenstufen. Sich da künstlich welche hinzurechnen ist doch wirklich nicht zielführend.

    Sie sind generell fit (viele mit Abitur, einige im dualen Studium, einige mit fast komplettem abgebrochenem Studium, durch duale Ausbildung auch sehr selbstständig), aber dieses Projekt machen wir erst im dritten Jahr einer 3,5-jährigen Ausbildung. Im kleinen Rahmen machen wir das auch schon vorher, aber das ist das, was am meisten SO erfordert.

    Der Haupt-Einstellungstermin dürfte doch der 1.8. sein, daher wundert es mich nicht, dass nur wenige Stellen aktuell ausgeschrieben sind. Was mich eher wundert: Kannst Du mit Dienen Fächern nur Englisch und Sachkunde unterrichten? Damit bist Du ja potentiell unattraktiv für Schulen, da eine Klassenlehrerschaft eher schwierig wird, oder wie ist das? Muss man in SH nicht mindestens Mathe oder Deutsch im Grundschullehramt unterrichten?

    Abordnungen: Ja, das ist gängig, da der Lehrermangel sich regional oder auch fächerspezifisch deutlich unterscheiden kann. Das Ländle ist eben weniger attraktiv, da will kaum einer hin. Was soll die Landesregierung da anderes machen, als ihre Leute dahin abzuordnen?

    Initiativbewerbungen: Damit kenne ich mich SH und in Grundschulen natürlich nicht aus. Am BK bringt das sehr viel: Stellen werden zT nur ausgeschrieben, wenn Aussicht auf eine Bewerbung besteht. Die besteht in der Regel dann, wenn jemand schon mal vorstellig wurde und sein Interesse bekundet hat. Hatten wir neulich mit Bautechnik.

    Ich weiß nicht genau, was du wissen willst, aber ich schildere mal meine längste SOL-Phase:

    Da meine SuS in ihrer Abschlussprüfung ein komplettes Projekt selbstständig bearbeiten und dokumentieren müssen, machen wir das auch schon vorher im Unterricht als nahezu SOL-Phase.

    Einstieg: Sie sind MA in der Firma XY, die folgende Produkte herstellt. Dann noch fiktive Unternehmensdaten Bla. Der Auftrag ist, ein neues Produkt zu entwickeln, das ins Portfolio passt(manchmal gebe ich auch schon klar vor, was es wird, wie zB ein Küchenhelfer, etwas fürs Bad, eine Montagevorrichtung. Manchmal sage ich nur, dass sie aus Segment/Bereich xz was aussuchen dürfen. hängt von der Schülergruppe ab. Die SuS bekommen dann ca 6 Wochen Zeit. Sie müssen eine Planung für die Bearbeitung machen, die auch Meilensteine enthält. Diese Meilensteine sind dann "Meetings", in denen wir das bisherige Erarbeitete besprechen. In der 7. Woche wird das Ergebnis präsentiert. Bearbeitung erfolgt in Kleingruppen (max 3-4).

    Meinst Du sowas?

    Die Lärmempfindlichkeit hat bei mir auch extrem zugenommen.

    Als Statistikfan würde mich interessieren:

    wie viel Prozent der Lehrkräfte in eurem Kollegium sind älter als 60 Jahre?

    Bei uns ist keine/r "Ü60".

    Wieviele seid ihr denn?

    Bei uns sind es nicht so viele, da wir aktuell ein junges Kollegium haben. Ich glaube so um die 10 von 120. Das bedeutet aber, dass in den letzten Jahren viele in Pension gegangen sind. Davon ist keiner eher gegangen. Im Gegenteil. Viele haben danach noch stundenweise gearbeitet. Nächstes Jahr geht bei uns jemand mit 63, weil der Partner auch schon länger nicht mehr arbeitet.

    Ich kann also nicht bestätigen, dass man in dem Job nicht alt werden kann. Mal sehen wie es ist, wenn die Boomer in Ruhestand gehen.

    Nein, Lehrkraft, ich bewerte in meinem Kompetenzbereich und auf Basis der schulischen Rechtsgrundlagen, dass dann zum Beispiel in begründeten Fällen eine amtsätztiche Attestpflicht auferlegt werden kann, ist klar geregelt.

    Aber auf welcher Basis begründest Du denn? Du würdest ja die ärztliche Meinung/Anordnung in Frage stellen und ich kann nicht verstehen, auf welcher Basis ich das begründen sollte.

    Ich frag mal als Mutter bezüglich des Ablaufs der Kommunikationsprüfung in Englisch am Gym in NRW. Der Sohn hatte seine und ich bin verwirrt über den Ablauf. Es wurde innerhalb einer Gruppe über ein Thema diskutiert. Werden da durch die Lehrpersonen keine Fragen gestellt und lediglich das Verhalten und die Äußerungen der Einzelnen innerhalb einer Diskussion bewertet?

    Bitte klärt mich auf, ich möchte es gern verstehen, wie der übliche Ablauf ist 🙂

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