Beiträge von Sissymaus
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Bei der Unfallkasse hieß es: >1000 Gefahrstoffpositionen wäre 1 Stunde angemessen, darunter eine halbe.
Reden die bei der Unfallkasse auch von Unterrichtsstunden? Oder von Zeitstunden?
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Eben. Keine Ahnung, was die unsinnige Rechnerei soll. Meines Wissens gibt es auf dem bayrischen Wahlzettel keine CDU und ausserhalb Bayerns keine CSU.
So ist es. Daher sind die 37% (wenn sie denn stimmen, nicht überprüft), erstmal etwas, was andere nicht schaffen, egal wie man ihn findet. Anscheinend gibts einige in BY, die ihn toll finden.
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Da waren es sogar nur noch 5,4% der Wahlberechtigten der BRD, die ihr Kreuz bei Söder gemacht haben.
Wer außerhalb von Bayern hatte denn die Chance, ihn überhaupt anzukreuzen?
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Die Schulleitung.
Aha. Darauf würd ich erstmal gar nichts geben. Manchmal haben die einfach nur jemand anderes als Wunsch für Nachfolge. Man kann aber durchaus auch die Schule wechseln für ein Leitungsamt.
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Hallo zusammen, leider haben sie sich für eine andere Bewerberin entschieden. Ich hätte aber Eindruck hinterlassen und sie behalten meine Bewerbungsunterlagen 😥
Was bedeutet das?🤷🏼♀️
Genau das.
Schade, aber wer weiß was sich daraus ergibt. Nicht verzagen! Dranbleiben.
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Zudem wurde mir gesagt, dass man "mich da nicht sähe" in Bezug auf Leitung...
Wer sagt das denn?
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Du kannst nur mit der SL sprechen. Die entscheidet bei der Unterrichtsverteilung und muss auch für die Qualität des Unterrichts geradestehen. Du hast alles getan, den Staffelstab würd ich weitergeben.
Gehts ums duale System? Dann kommen irgendwann Beschwerden der Betriebe, da musst Du Dich auch schon mal vorbereiten.
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Das ist der Nachteil mitten im Schuljahr anzufangen.
Ich kenne das auch nicht. Wir haben permanent Leute, die einfachh irgendwie irgendwann anfangen. Wir machen es in der Regel so, dass diese erstmal ins Team-Teaching gehen, denn Lücken können wir auch noch 1-2 Wochen länger verkraften. Dafür haben wir aber KuK, die dann direkt starten können, weil sie Kontakt zum Kollegium bekommen und eine Ahnung haben, wie es bei uns läuft.
Schade FrauHase , dass es bei Dir anders läuft, aber das liegt mitnichten am staatlichen Schuldienst, sondern eindeutig an Deiner Schule.
Ich kann Dir nur raten: Fordere Unterstützung ein. Wenn Du nicht weiß, um welche VV es sich handelt: frag nach, wo diese zu finden ist. Geh allen auf den Sack, bis sie schnallen, dass Du Unterstützung brauchst. Wir können Dir hier wenig helfen, Dein Problem ist schulspezifisch.
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Ich kann mir nicht vorstellen, dass die Fortbildung Pflicht ist, aber wenn ich als SL jemanden beauftrage, möchte ich schon, dass der sich damit auskennt und auf dem Laufenden hält. Von daher wäre es für mich - wenn ich SL wäre- klar: Du besuchst die FobI oder ich gebe das Amt jemand anderem.
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Klingt Alles nicht besonders wichtig oder kriegsentscheidend...
Jau. Total unwichtig alles. 😵💫
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Viel wichtiger ist: wo ist fossi74 ???
Ich vermisse die Posts schmerzlich.
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Die Schüler bekommen dann eine Einladung, dass die Veranstaltung verpflichtend ist.
Gab schon ein paar dieser Veranstaltungen. Einige Eltern fanden das aber gar nicht lustig. Mal schauen, was daraus wird.
Wie häufig im Schuljahr kommt das vor? Ich würd mich als Schülerin und als Eltern bedanken, wenn die Kids mehr als ein Mal außerhalb üblicher Zeiten zur Schule müssten.
Und warum soll sowas die Qualität steigern, dass alle mit Widerwillen und gezwungenermaßen an einer Veranstaltung teilnehmen?
Das wäre meine Frage an die Schulleitung.
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Meines Wissens ist die SLQ in jedem Fall zu absolvieren. Wie das aussieht, wenn keine Bewerber da sind, weiß ich nicht. Dann werden die Anforderungen gern mal abgesenkt. Am BK in NRW finden sich in der Regel immer geeignete Bewerber.
Ob die Person vor oder nach dem Mentoring die SLQ absolviert hat, kann ich nicht sagen.
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Sie sollte wissen, wie es theoretisch geht, die Umsetzung muss sie nicht unbedingt beherrschen.
Meiner Meinung nach kann man sehr viel besser beurteilen, wenn man es auch praktisch beherrscht und nicht nur die Theorie kennt.
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Hallo zusammen,
für Schulleitungsinteressierte in NRW gab es bisher ja schon das Orientierungsseminar bei den BRen, um einen in der Entscheidungsfindung zu unterstützen. Es gibt allerdings auch noch das SL-Mentoring. Hat jemand schon mal dran teilgenommen und kann über seine Erfahrungen berichten?
Keine eigene Erfahrung, aber ich kenne eine, die das gemacht hat und es als sehr gewinnbringend empfunden hat.
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Neben der Motivation und der Streßfestigkeit würde ich vor allem die Themen Schulrecht, Verwaltungsrecht, Personalführung etc. abklären. Das Vorführen der eigenen Unterrichtsfähigkeiten kann man da dann auch gerne hinten an stellen. Eine Schulleitung muß nicht besonders gut unterrichten können. Eine Schulleitung muß im Verwaltungsrecht und im Umgang mit dem Schulträger gut sein, um dem Kollegium optimale Voraussetzungen bieten zu können, damit sie gut unterrichten können.
Da eine Schulleitung auch sehr oft Unterricht beurteilen soll, ist die Kompetenz in diesem Bereich aber ebenfalls wichtig.
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Wir haben im
Dualen System kaum fachpraktischen Unterricht, außer bei den Produktdesignern. In der Kfz-Werkstatt gibt’s noch ein bisschen. Und alles was mit Automatisierung zu tun hat: SPS, Pneumatik, E-Pneumatik, CPS.
Der Schulträger ist wieder eher bereit, Geld dafür in die Hand zu nehmen, als es früher der Fall war.
Solange die Farben der digital erstellten Reprofotografie 1:1 mit dem Original identisch waren, Hautton, Augen- und Zahnweiß stimmten, war alles in Ordnung und der Prospekt wurde millionenfach über Europa gestreut
Und wie wurde die Übereinstimmung geprüft? Jeder Mensch sieht Farben anders.
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Lesen müsste man können. Sorry.
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Nein. Im Kommissariat erhält die SL weithin ihre alte Besoldung (meistens A15 oder A15Z). Bei uns sind es aber keine zwei Jahre sondern ein Jahr soweit ich das weiß.
Kein A16?
