lehrerforen.de - Das Forum für Lehrkräfte

[…] ;)

[…] Es geht doch nicht darum, wie wir das sehen oder ob wir jemanden kennen, der dort Probleme bekommen hat. Ich bin schon etwas älter und ich habe schon ganz viele Dinge erlebt, gesehen, mitbekommen, die rechtlich nicht in Ordnung waren und trotzdem täglich geschehen. Rechtlich ist die Sache doch unstrittig: Das Material, dass Du im Auftrag des Dienstherrn / Arbeitgeber erstellst, darfst Du nicht einfach verkaufen. Du wurdest vom Dienstherrn dafür bezahlt, diese zu erstellen. Deswegen ist es…

[…] Wunschdenken? Behörden wollen immer mal wieder Wünsche ohne rechtliche Basis durchsetzen. In der Regel nicken Lehrkräfte einfach nur unterwürfig und schlucken den Frosch (no pun intended). Hätte mal jemand ein Urteil, aus dem das, was ihr erzählt hervorgeht?

Ob man an den Homeofficetagen dann arbeitet oder Überstunden abfeiern ist egal. Fakt ist, dass wir an Präsenstagen, d.h. Tagen außerhalb der Ferien, keinen normalen Urlaub nehmen können. Und da, wie auch du geschrieben hast, niemand während Mutterschutz und Elternzeit alle Ferien aussparen darf, müssen die betroffenen Ferientage so wie die Nichtferientage als Arbeitstage zählen, so dass eventuell außerhalb der Elternzeit nicht genug Ferientage für den Jahresurlaub übrig bleiben.

[…] seufz Das ist ehrlich gesagt was anderes. Denke ich. Aber das kannst du gerne mit dem zuständigen Schulamt ausdiskutieren. Nicht mit mir. Ich schreibe dir nur, was auf der Genehmigung draufstand. schulterzuck

Santiago de compostela

Da ist der Satz: "Ich würde der dargestellten Person eine Versetzung in die nächste Klassenstufe empfehlen." Es fehlt: Ich würde ein Überspringen des nächsten Schuljahrgangs empfehlen. Mal ganz davon abgesehen, dass eine Versetzung in meinem Bundesland nicht empfohlen wird. Entweder gibt es "passende" Leistungen oder nicht. (Ausnahme: In wenigen Grenzfällen, in denen die Konferenz erst berät und dann abstimmt (ist ein erfolgreiches Mitarbeiten im nächsten Schuljahr wahrscheinlich). Mit einer…