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Mehreinsatz nicht, aber Vertretung ist natürlich möglich. Wenn der Vertrag über 8 Stunden geht und 4 fallen aus, weil die Klasse nicht da ist, darf dies natürlich an anderen Stellen alles Vertretung ausgeglichen werden.

Ich möchte von BB nach MV wechseln. Die Freigabe habe ich erhalten, aber irgendwie klappte es bisher dennoch nicht, da persönliche Gründe halt den dienstlichen untergeordnet sind. Meinst du, die Zusagen kommen schneller als die Absagen? Mich nervt dieses Ausgeliefertsein an bürokratische Amtsentscheidungen inzwischen so extrem. Danke, dass wir uns hier etwas austauschen können!😊 Gemeinsames Warten und der Austausch darüber machen es vielleicht leichter.😉

... wobei Fehler dieser Art unter Umständen dazu führen können, dass man ein einklagbares Recht auf Festanstellung hat.

[…] Ich habe zugegebenermaßen noch nicht alle Länder geprüft, aber für NRW, Bayern, Berlin, Hessen und Schleswig-Holstein kann ich es schon mal sagen. Für alle anderen Länder außer Bremen habe ich es nur von anderen gehört. Aber vielleicht mache ich das mal in den Ferien fix.

[…] Bolzbold hat die Information der BezReg Arnsberg bereitgestellt. Befristet Beschäftigte darf man nicht zur Mehrarbeit verpflichten, das gilt aber für den Schulleiter. Für den befristet Beschäftigten gilt, dass er den Anweisungen folge zu leisten hat. Wenn der Schulleiter also eine Vertretung anordnet, auch wenn er es nicht darf, dann musst du diese Stunde erstmal halten, sofern im Arbeitsvertrag nichts anderes festgehalten ist (ist es sicherlich nicht).

Wenn sie dann auch noch die Pauschalebeihilfe einführen bin ich happy ;)