Beiträge von chemikus08

kodi

Manchmal kann ich auch schnell:) Erhalte gerade von einem SL due Rückmeldung, dass die Alltagshelfer den in top sind und nicht auf das Lehrerbudget in Schips gehen.

Vertretungsunterricht dürfen die nicht machen!

Also kodi da frage ist aber nochmal nach. Da schreib ich doch lieber biebig, beliebig mit Öffnung Quereinstieg aus als einen befristeten Alltagshelfer.

Vielleicht ein Hinweis an dieser Stelle für die Alltagshelfer NRW.

Die Aussage, dass man sie nur für nicht besetzte Lehrerstellen ausschreiben darf ist so nicht richtig. Es handelt sich um ein zeitlich befristetes Projekt. Die Ausschreibung dieser Stellen erfolgt insbesondere an Talentschulen oder ähnlich gelagerte Situation. (Talentschule ist ein NRW Synonym für Brennpunktschule) .

Die Kräfte tragen keinerlei pädagogische Verantwortung. Sie dürfen daher auch nicht alleine in Klassen eingesetzt werden, sondern immer nur begleitend durch eine Fachkraft.

Dann darf er weiter Bratwurst essen

chilipaprika

Murks ist die treffende Bezeichnung. Irgendwie erinnert mich das an das alte Kindergartenlied "Ein Loch ist im Eimer lieber August". Wir stopfen irgendwo Löcher um sie anderswo wieder aufzureißen. Und das Schlimme ist, die Behörde weiß genau dass hier nur der Mangel verwaltet und nicht beseitigt wird. Die Ressourcen reichen im nicht gymnasialen Bereich vorne und hinten nicht.

"1. Ich würde gern mit dem Brenner arbeiten,"

Kann ich davon ausgehen, dass Du zumindest in einem Fachraum für Naturwissenschaften unterrichtest und nicht in einem normalen Klassenraum (habe leider schon alles erlebt?

In dem Fall solltest Du mit einem Kollegen Kontakt aufnehmen der sich auskennt. Ggf. kannst Du ja an der Nachbarschule einmal hospitieren und Dir die wesentlichen Punkte zeigen lassen. Falls Du Kartuschenbrenner verwendest, dann bitte für Schülerversuche wirklich nur welche mit Ventil und keine Durchstechkartuschen. Ansonsten besteht die Gefahr, dass irgendeine Intelligenzbestie den Brenneraufsatz rauszieht und dann erhebliche Mengen des Gases verdampft. Der Vorgang ist zwar selbstlimmitierend, weil die Kartusche irgendwann so kalt wird, dass der Siedepunkt des Butans erreicht wird, dennoch wenn Du es zu spät merkst reicht ein Funke und Deine Schüler wissen was eine Verpuffung ist. Und wenn es sich um eine Klasse mit innovativen Verhaltenselementen handelt, dann solltest Du auf Schülerversuche mit Feuer ganz verzichten, bevor die sich gegenseitig anzünden. Alternativ könnte man immer mal zwei Schüler nach vorne bitten, die beispielsweise nach der Demonstration zum ordnungsgemäßen Umgang mit Gasbrennern das Ganze nochmal vormachen,

2. "Welche Chemikalien darf ich überhaupt als fachfremde Person nutzen, mit den R und S-Sätzen kenne ich mich leider auch überhaupt nicht aus. Ich habe vor, erstmal mit einfachen Mitteln zu arbeiten, bis das geklärt ist." R und S , Ihr scheint noch richtige Schätzchen in Eurer Chemikaliensammlung zu haben. Diese Etikettierung ist schon seit längerem nicht mehr zulässig. Entsprechend beschriftete Gefäße sollten entweder entsorgt oder neu etikettiert werden. Es sind nur noch Etikettierungen nach GHS (global harmonized System) zulässig. Die alten Gefahrstoffsymbole erkennt man daran, dass sie in Orange gehalten waren mit einem schwarzen Rand. Die neueren Gefahrstoffsymbole haben auch einen schwarzen quadratischen Rand der aber mit einer Spitze sozusagen auf dem Boden steht. Der Innenhintergrund ist weiß und in der Mitte befindet sich ein schwarzes Symbol. Leider sind die Etikettierungen nicht 1:1 übertragbar, da sich auch die Symbole und die Einstufungen geändert haben. Eine Umetikettierung ist fachgerecht nur noch möglich, wenn ein neues Originalsicherheitsdatenblatt des Herstellers vorliegt. Die R und S Sätze sind weggefallen, dafür gibt es jetzt H und P Sätze. Diese können sich je nach Hersteller sogar unterscheiden (daher Originalsicherheitsdatenblatt). Solltest Du die Aufgabe des Gefahrstoffbeauftragten übernehmen, wärst Du für diese Altlasten verantwortlich und müsstest den ganzen Mist entweder umetikettieren oder entsorgen. Wenn Dein Schulleiter auf die gloreiche Idee kommt die Chemikalien dann lieber an andere Schulen zu verschenken, dann soll er das bitte machen bevor Du den Job als Gefahrstoffbeauftragte übernimmst. Dann trägt er nämlich die Verantwortung falls da was schief geht. Und bitte transportieren selber niemals nie irgendwelche Chemikalien mit Deinem PKW, dann sind wir nämlich im Bereich der Gefahrgutverordnung Straße (GGVS/ADR) mit Bussgeldern ab 1000 Euro aufwärts (Finger weg).

3. Ich soll Gefahrenstoffbeauftragter werden, bin mir aber auch hier nicht sicher, ob ich überhaupt die Fortbildung dazu machen kann. Laut Unfallkasse Sachsen ist diese nur für Chemielehrer vorgesehen

Dazu habe ich oben schon einiges geschrieben. Das Problem sehe ich nicht nur in dem fehlenden Kurs der Unfallkasse (bei uns führt in die Bezirksregierung durch) , sondern auch in der fehlenden Fachkunde. So fällt einem als Fachfremder einiges gar nicht auf. Ich denke an Peroxid Krusten auf gelagerte Natriumbeständen, noch evtl. vorhandenen Thermometern mit Quecksilberfüllung usw. Ich empfehle Dir die Finger davon zu lassen. Es ist auch das einzige Amt was die Schulleitung Dir nicht einfach aufdrücken kann. Übrigens wirst Du durch dieses Amt automatisch zur dienstlichen Vorgesetzten aller KollegInnen die mit Gefahrstoffen umgehen. Hat man Dir diese Kleinigkeit auf verraten? Machen diese KollegInnen einen Fehler und es passiert ein Unfall, dann möchte der Staatsanwalt von Dir die jährliche schriftliche Dokumentation der Sicherheitsbelehrung dieser Kollegin sehen. Hast Du nicht? Dumm gelaufen.

Gibt es während der Fastenzeit eigentlich auf Tictok Videos mit Söder und seiner Bratwurst?

RosaLaune

Wobei rechtmäßig eben häufig nicht gleich zu setzen ist mit gerecht. Und damit ist diese Entscheidung ein weiteres Ereignis in der Folge schlechter Ereignisse. Ich beobachte das Ganze jetzt seit über 10 Jahren und sehe eigentlich nur eine kontinuierliche Verschlechterung der Arbeitsbedingungen. Kollegen die noch länger dabei sind bestätigen mir diese kontinuierliche Verschlechterung für einen wesentlich längeren Zeitraum. Aus meiner Sicht sollte ein Gleichgewicht bestehen zwischen der Loyalität des Arbeitnehmers einerseits und der Fürsorge des Dienstherrn Arbeitgebers andererseits. Leider zeigt hier die Waage eine ziemliche Schieflage. Es wundert mich daher nicht, wenn die Kollegen zunehmend ihr Loyalität zurück fahren.

Das Ganze ist auf mehreren Betrachtungsebenen sowohl handwerklicher Murks als auch eine Respektlosigkeit den Mitarbeitenden gegenüber.

Das ist so von den Bezregs an die SL als Handlungsweisung herausgegangen. Und es beruht eben auf dieser Änderung im LBG. Als Angestellter würde ich dagegen klagen und so lautet auch die Empfehlung der Gewerkschaft. Die wollen es nicht anders also macht das was man bei juristischen Differenzen macht, lässt einen dritten entscheiden und das ist das Arbeitsgericht.

Der Chemieraum hat so seine Besonderheiten. Zu nennen sind hier insbesondere die Abflüsse an den Experimentiertischen. Nicht Fachlehrern ist nicht bewusst, dass man diese Abflüsse a l l e zu Beginn und Ende der Stunde inspizieren muss, damit sich nicht als Abfallbehälter missbraucht werden.

Ist leider so.

Ich musste zu Beginn des Tarifvertrages im Jahre 2023 für meine gesetzliche Krankenversicherung noch 364 Euro monatlich zahlen. Ab April d.J. dann 530 Euro. Das ist eine Steigerung um 166 Euro.

Mein Netto erhöht sich gerade Mal um 100 Euro. Im nächsten Jahr dürfte die Beitragsbemessungsgrenze weiter steigenund damit rechne ich trotz vielleicht gleichbleibenden Beitragssatzes mit euch er weiteren Teuerung, so dass auch dann mein Netto plus zumindest in Teilen wieder aufgefressen wird, wir werden sehen. Jedenfalls noch habe ich keinen Inflationsausgleich.

Nachtrag:

Für nächstes Jahr kommen dann nochmal 75 Euro netto als Nachschlag. Wenn die Prognosen für die Beitragsbemessungsgrenze stimmt kommen nochmal 15 Euro Krankenkassenerhöhung dazu. Damit habe ich dann nächste Jahr erstmals einen Inflationsausgleich von 60 Euro. Wow

FrozenYoghurt

"Allerdings sind 2,8% aber auch mehr als 100 € Steigerung."

Brutto ja, Netto Nein

Führt dazu, dass mein Netto mehr durch die gesetzliche Krankenversicherung aufgefressen wird ich habe im April 26 das Gleiche Geld in der Geldbörse wie im Oktober 23 dem Laufzeitbeginn des alten Tarifvertrages. Inflationsausgleich = 0

Dr. Rakete

Ernst jetzt? ich habe gedacht, dass sei klar. Betroffen sind die "gut" verdienenden Angestellten. Damit meine ich alles ab Eg11 Stufe fünf aufwärts. Hier führen die Beitragssteigerung der Zusatzbeiträge einerseits aber auch ganz klar die städtischen Erhöhungen der Beitragsbemessungsgrenzen zu einem eklatanten Anstieg der GKV Kosten zwischen Oktober 23 (Beginn der Laufzeit des Tarifvertrages) und April 26 (Beginn der neuen Laufzeit. Die Steigerung der GKV Kosten ist ungefähr so hoch, wie der Tarifgewinn ab April. Aber wenn das noch niemand nachgerechnet hat. Ich verschriftliche das gerne nochmal.

Es gibt mittlerweile Kollegen, die veröffentlichen regelmäßig ihr Lehreroutfit in einer kleinen Modeshow,wenn die jetzt auch noch einen Spiegel in ihren Klassenraum bekommen. Omg.

Wer tiktok haben sollte schaut mal unter Erkan Yildirim

Und um die Fragestellung ob die Bagatellgrenze zulässig ist.

Das kommt darauf an, in welchem Stadium sich die Klassenarbeit befindet. Eine bereits abgegebene Klassenarbeit, die von mir bewertet und mit einer Note und Unterschrift zurückgegeben wurde erfüllt m.E. nach sehr wohl alle Kriterien, die an eine Urkunde zu stellen sind. Insbesondere wenn an diesem Schriftstück dann nachträglich Manipulationen durchgeführt werden, um dann zu behaupten, man hätte doch die richtige Antwort hingeschrieben, dann zeugt dies schon von einem hohen Maß an Unrechtsbewußtsein wenn nicht sogar von krimineller Energie. Ich wäre daher sehr geneigt, mir zumindenst den "Dorfsheriff " zwecks Ansprache mit ins Boot zu holen.

Da ich jetzt keinerlei Hintergrundinformation habe nur ein allgemeiner Hinweis.

Falls Du in Deiner Beschäftigungssituation Beamter auch Widerruf bist, dann ist eine Kürzung der Besoldung, zumindest in NRW, um 10% denkbar. Falls Du angestellt bist, bleibt die Bezahlung wie sie ist, da mir im TVl keine Kürzungen aus diesem Grunde bekannt sind.

state_of_Trance

mag sein, ist aber nicht mein Problem sondern das vom Vertretungsplaner und wenn ihn das so am liebsten ist dann ist das so. Wenn ich im Krankheitsfall keinen small talk möchte spreche ich im Krankheitsfall am Abend vorher oder vor 07.15 aufs Band und wenn mir nach quatschen ist, rufe ich um 07.30 an . Damit ist für mich die Kiste gegessen. Wärst Du Vertretungsplaner ginge es eben ans Funktionspostfach. Ich verstehe wirklich das Problem langsam nicht mehr.