Beiträge von Anna Lisa

Zitat von Susannea

Für was, für Termine, ja, wenn es denn welche geben würde und nein, ich kann auch an meinen freien Tagen keine 4-5 Stunden für eine Impfung erübrigen, die Zeit habe ich leider nicht, denn sie sind ja, wie du ja immer betonst, nur unterrichtsfrei! Arbeiten muss ich da in der Regel trotzdem.

1. Dauert eine Impfung keine 4-5 Stunden.

2. Machst du es wie jeder andere Lehrer oder im Homeoffice Arbeitende auch: Du arbeitest diese Zeit vor oder nach.

Mein Gott, selbst Vollzeit Arbeitende - auch in anderen Berufen - schaffen es, einen Impftermin wahrzunehmen.

Zitat von Susannea

Scheinbar, also alle Berliner und Brandenburger Apotheken im Umkreis (die man eben ohne Ferien evtl. in den Terminplan bekommen hätte), waren mit Altersbeschränkung.

Und die anderen Apotheken, die man ohne Ferien nicht in den Terminplan bekommen hätte? Haben die auch eine Altersbeschränkung?

Zitat von Kris24

Ich habe seit meiner Verbeamtung noch keine benötigt.

Und wenn ich krank werde, gehe ich zum nächsten und der muss mich behandeln. Nur Vorsorgeuntersuchungen klappen nicht.

Da hast du echt Glück mit deiner Gesundheit. Toitoitoi.

Zitat von Susannea

Wie gesagt, für dieses Jahr zu spät, aber die sind eben keinesfalls für mich fahrtechnisch irgendwie nah oder auf dem Weg o.ä. also in der Schulzeit in der Regel nicht zu schaffen.

Du arbeitest doch Teilzeit. Warum nutzt du nicht deine freien Tage?

Zitat von Susannea

Scheinbar, also alle Berliner und Brandenburger Apotheken im Umkreis (die man eben ohne Ferien evtl. in den Terminplan bekommen hätte), waren mit Altersbeschränkung.

Ich glaube, Susannea, es ist eher dein übervoller Terminkalender schuld. Wahrscheinlich bekommst du schon einige Termine angeboten, hast aber immer etwas anderes vor. Nun ja, da haben es andere eben einfacher. Vielleicht solltest du mal Prioritäten setzen und einen privaten Termin ausfallen lassen für einen Arzttermin. Habe ich auch schon gemacht, sehe da kein Problem drin. Gesundheit geht vor.

Zitat von Kris24

Weil ich aus demselben Grund seit über 30 Jahren keinen Hausarzt habe. Grund Überlastung, auch Privatpatienten und Selbstzahler werden nicht genommen. Bei Notfall vor 2 Jahren musste mich einer behandeln, aber es war auf den Notfall begrenzt.

Das ist ja echt heftig. Kann ja auch mal ernsthafte gesundheitliche Folgen haben, wenn Krankheiten nicht rechtzeitig erkannt werden. Da darf man auch nicht chronisch krank werden.

Wo bekommst du deine AUs her?

Zitat von Susannea

Joah, hier stand bei allen Apotheken dann die dabei waren (die alle erst in Berlin lagen), Corona nur ab 60, ging also auch nicht. Aber es fehlt mir außerhalb der Ferien eben die Zeit alle durchzutelefonieren und Termine wahrzunehmen und wie gesagt, die Dichte der Kranken in der Schule ist je später im Jahr das ist, umso höher, also die Wahrscheinlichkeit vorher zu erkranken ist höher!

Weiß nicht, was daran unverständlich ist.

Du könntest ja auch schon in den Sommerferien einen Termin für September beispielsweise ausmachen. Falls du wirklich nur in den Ferien Termine vereinbaren kannst.

Zitat von Kathie

Ich verstehe deinen Frust, finde das aber die falsche Sichtweise. Du bist gesundheitlich öfter angeschlagen, hast zwei Kinder, eins davon noch ziemlich klein. Was ist daran schlecht, einen 10km Lauf in 1:05 zu laufen? Selbst wenn du 1:15 brauchen würdest, so what? Besser als gar nicht zu laufen und mit Sicherheit besser als alles, was so manch andere schaffen würden, nur nehmen die halt erst gar nicht teil. Zu viel Druck blockiert einen manchmal. Ich laufe für mich. Ich freue mich, wenn ich meine Pace verbessern kann, mir ist es aber auch egal, wenn es mal nicht so gut geht, denn Bewegung ist auf jeden Fall gut, ganz egal ob man jetzt im Vergleich zur Masse vorne liegt oder nicht.

Gute Besserung, Dead Poet! Bei uns sind gerade soooo viele krank. Fast alle haben Corona.

Volle Zustimmung. Ich wäre froh, wenn ich die 10 km in irgendeiner Zeit schaffen würde.

Zitat von Sissymaus

So wie es bei Millionen Arbeitnehmern der Normalfall ist.

Und viele müssen sogar an Heiligabend noch arbeiten.

Zitat von watweisich

Ja genau! Ohne zu sagen, ob du Teilzeit/Vollzeit arbeitest und in welcher Mietstufe du eingeordnet bist.

Wenn ich hier Zahlen nenne, gehe ich von Vollzeit, und bei den Familienzuschlägen absichtlich von der zweithöchsten Mietstufe 6 aus, weil ich selber in einer solchen Stadt lebe. Die Familienzuschläge sind in Mietstufe 6 einfach krank und gegenüber Angestellten und kinderlosen Beamten keinesfall fair. Jeder, der heutzutage in Großstädten Mieten zahlen muss, leidet unter der hohen Mieteninflation und aus welchem Grund sollten Zuschläge nur an Kinder gebunden sein?

Ja, DU lebst in Mietstufe 6, der allergrößte Teil in NRW aber nicht. Du musst ja nicht nur von dir als Paradebeispiel ausgehen. Ich wohne auch in einer Großstadt, aber tatsächlich nicht in Mietstufe 6

Mietstufe 6 sind nur Düsseldorf, Köln und Monheim. Der ganz überwiegende Teil der Beamten in NRW lebst also nicht in Mietstufe 6. Warum reiten da nur alle so drauf rum?

Wir können uns darauf einigen, dass das unfair ist. Entweder Kinderzuschlag ortsungebunden, oder halt Mietzuschläge für alle.

Zitat von O. Meier

Und? Nicht alles was angewiesen wird ist rechtens und verhältnismäßig. Remonstrieren geht immer.

Du schriebst von 12,5 Stunden die auszugleichen seien. Wenn du eine halbe Stelle hast entspricht das einer Dienstzeit von 20,5 Stunden. Dann hättest du in einer Fahrtenwoche 33 Stunden gearbeitet? Nach 3 Tagen — wette ich — bist da drüber hinaus.

Ja, du meintest etwas anderes. Es ging dir von der Umstellung von halber auf ganze Stelle. Aber, auch da wette ich, mit den 41 Stunden einer ganzen Stelle kommst du bei einer fünftägigen Fahrt auch nicht hin. Na, wie lange dauert so ein ganzer Tag vom morgendlichen Wecken, bis die kleinen Rackerinnen im Bett sind?

Deine Dienstherrin hat dich mit einer Vertrauenarbeitszeit ausgestattet. Du solltest ihr Vertrauen nicht missbrauchen, indem du Überstunden anhäufst, die du nachher nicht abgebaut kriegst. Ich bin mir auch nicht sicher, ob eine dahingehende Weisung, also eine solche, die in der betreffenden Woche eine mehr als Verdoppelung der vereinbarten Arbeitszeit vorsieht. Rechtlich bestand haben wird.

Das erfährt man natürlich nur, wenn man es darauf ankommen. Wenn man sich mit „die SL sagt“ und „es wird erwartet“ zufrieden gibt, besteht die Chance das man zum Spielball wird. Merke: sie machen es mit denen, die es mit sich machen lassen.

Wenn ich Weisung zu einer Fahrt bekäme, fragte ich nach einem Dienstplan. Wenn da ein Tag mit mehr als 10 Stunden dabei wäre, hätte ich schon mal ein Packende.

Wäre ich zur Planung einer Fahrt verpflichtet, stellte ich natürlich auch einen Dienstplan auf. Und da hätte niemand mehr als 8 Stunden täglich. Und sicher die vorgesehene Pause.

Und natürlich bäte ich um die amtsangemessene Unterkunft. A14 und Jugendherberge passt nicht.

Ich ginge auch nicht in Vorleistung, was die eigenen Fahrtkosten anbetrifft.

Usw.

Es gibt genug Stellen, an denen man drehen kann.

Es ist immer das gleiche Spiel. Ein paar Unverbesserliche wollen unbedingt, dass gefahren wird. Der Ärger und die Arbeit bleibt an anderen hängen, aber die rühmen sich ob des geilen Konzepts.

Zu einem Konzept gehört halt auch eine entsprechende Personalplanung. An der hapert es meist. Das soll dann durch Bossing und andere unlautere Maßnahmen ausgeglichen werden. Nicht mit Leo, wir leben in einem Rechtsstaat.

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Sag mal, geht es noch? Ich habe jetzt bestimmt 5 mal geschrieben, dass es mir nichts ausmacht auf diese Fahrten zu gehen, dass es völlig okay ist. Ich will und werde nicht remonstrieren.

Es gibt bei uns auch kein Bossing und schlechte Personalplanung. Das Konzept funktioniert wunderbar und keiner beschwert sich.

Ich weiß, ist schwer verständlich, weil sich Lehrer ja immer und überall beschweren müssen.

Und jetzt wirfst du mir vor, ich würde das Vertrauen meines AG ausnutzen, weil ich absichtlich Überstunden anhäufe? [... persönlicher Angriff entfernt .... kl. gr. frosch, Moderator]

Die 12,5 Stunden kommen so zustande: Es gibt für den Ausgleich ein Vereinbarungsgespräch mit der Schulleitung. Diese rechnet so: Vollzeit = 25,5 Stunden, Teilzeit = 13 Stunden, Differenz = 12,5 Stunden. Diese müssen ausgeglichen werden.

Wenn jetzt die 9er z.B. 3 Wochen im Praktikum sind und du 4 Stunden die Woche dort unterrichtest, musst du nicht vertreten in dieser Zeit, sondern hast stattdessen Freistunden - und zack- Ausgleich gewährt.

Dass die meisten TZ Kräfte DAMIT nicht zufrieden sind, ist doch wohl verständlich. Ich selbst würde übrigens gar nicht auf die 12,5 Stunden bestehen, mir würden 2 Korrekturtage, an denen ich z.B. nur jeweils 3 Stunden Unterricht hätte, schon reichen als "Anerkennung". Dadurch, dass die Fahrt wegfällt, bin ich ja auch schon entlastet. Ich bin da durchaus kooperativ. Aber das Gebotene ist meistens echt lächerlich.

Ja, und eine angemessene Bezahlung wäre mir lieber.

Übrigens: In der Projektwoche sind ja alle Lehrer im Einsatz mit ihrer Klasse, es gibt ja gar keinen, der statt der ganzen TZ Lehrer dann mitfahren könnte. Wer sollte das sein? Ist völliger Quatsch.

Zitat von Maylin85

Das ist doch nicht wenig?! 🤔

Vor allem für Teilzeit.

Aber es ist auch nicht so viel, dass es da einen gesellschaftlichen Aufschrei wegen Überbezahlung von Beamten geben muss.

Zitat von state_of_Trance

In massiver Teilzeit und deiner Steuerklasse. Dein "netto" interessiert hier keinen. Und du lebst auch nicht in Mietstufe 6.

Woher kennst du meine Mietstufe? Und meine Steuerklasse?

Um es mal mit brutto zu sagen: Es sind sagenhafte 500 €, immer noch kein Grund für solch einen Aufreger.

Zitat von Gymshark

Anna Lisa : Wenn es zu privat ist, wäre das auch völlig OK, aber da es im Kontext von NRW immer um dieses magische dritte Kind geht: Könntet ihr euch noch ein drittes Kind vorstellen?

Der Zug ist abgefahren, schon seit einigen Jahren. Außerdem bin ich fast 50

Um noch mal auf den unverschämten Kinderzuschlag bei Beamten zurück zu kommen:

Ich habe gerade in meine letzte Bezügemitteilung geguckt: Ganze 345 € netto bekomme ich für 2 Kinder in NRW. Whohoooooooo!!!! DAS ist in der Tat ein Grund neidisch zu sein und endlose Debatten auszulösen. Zumal diese 345 € in Kürze wegfallen werden, wenn es auch kein Kindergeld mehr gibt.

Zitat von Tom123

Doch darum geht es. Mehrarbeit wird in der Regel nur dann bezahlt, wenn sie zwingend notwendig ist. Es ist schön, dass Du gerne häufiger auf Klassenfahrt willst aber dein Dienstherr ist nun mal nicht bereit das zu bezahlen. Also fährst Du nur anteilig deiner Teilzeit.

Bei uns an der Schule fehlen rund 10 Stunden DaZ. Wenn ich jetzt jemand finde, der das übernehmen würde, bekäme er die Person es auch nicht bezahlt.

Wenn ich mit meiner Klasse am Ende des Schuljahres übernachte, bekomme ich es auch nicht bezahlt.

Natürlich wäre es schön, wenn es dafür Gelder gebe. Aber das ist leider utopisch.

Also wenn Du Teilzeit arbeitest, dann stehst Du halt nur für jede zweite Fahrt zur Verfügung. Wenn Du trotzdem mehr machst, ist dein Privatvergnügen. Problematisch wäre es, wenn die Schulleitung du musst fahren und bekommst keinen Ausgleich.

Ansonsten würde es auch freistehen, dass im Rahmen eures Teilzeitkonzeptes anders zu regeln. Z.B. Wenn eine Teilzeitkraft zu häufig auf Klassenfahrt fährt, muss sie als Ausgleich im nächsten Schuljahr X Stunden weniger unterrichten oder andere Aufgaben fallen weg. Ich weiß nicht, welchen Spielraum euer Dienstherr euch da einräumt.

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Noch mal: Die Fahrten sind eine Dienstanweisung!!!

Wie gesagt, alle Nicht-Sprachen-Lehrer haben dieses Problem nicht. Und in meiner Bubble betrifft das auch nur die Französisch Lehrer und einige Englisch Lehrer. "Spanier" fahren fast nie. Und "Engländer" auch eher selten.

Das verstehe ich total, Chili. Fände ich auch extrem unlustig.

Aber es ist und bleibt ja ein spezieller Fall. Den allermeisten Lehrern dürfte es nicht so gehen.

Zitat von chilipaprika

Ich glaube, du hängst dich an etwas, was hier kein Thema war. Hat irgendwo jemand hier geschrieben, dass es nicht bezahlt / angemessen (!) ausgeglichen werden sollte?

Naja, ich kritisiere die mangelnde Bezahlung und als Antwort kommt mehrfach, dass wir ein Teilzeit Fahrtenkonzept brauchen, so dass TZ Kräfte seltener fahren. Aber darum ging es doch gar nicht!

Zitat von chilipaprika

Es ist schön, dann habt ihr ein gutes Konzept, sowohl was die Fahrten als auch die Klassen- und Kursleitungen angeht.
"Wir" fahren in der 5 oder 6 und 10, in der Mittelstufe ist eine (verpflichtende) Sprachenfahrt, eine nach England für die Kids im bilingualen Zweig.
In der Oberstufe gibt es die Kursfahrt und sonst noch zwei weitere gut besuchte Fahrten (bei den freiwilligen Fahrten sehe ich es aber anders, das sind andere Projekte)

Ich kann schon jetzt 3 kinderlose Kolleg*innen aufzählen, die JEDES Jahr fahren.
zwei "frische" Mütter haben wieder eine Klassenleitung bekommen, ich bin gespannt (Fahrt nach einem Jahr).
In jeder Fremdsprache gibt es mindestens eine Fahrt pro Jahr (also insgesamt), die Fachschaften sind so klein, dass es jede*n 3 von 4 Jahren betreffen wird (es gibt einen Grund, warum ich gerade auf Krawalle bin), in Englisch fahren seit Jahren die selben Lehrer*innen, zwei von drei ohne Kind, die dritte mit erwachsenen Kindern.
Frauen mit Kindern fahren nur als Klassen- oder Kursleitung. Jede Klasse oder Kurs hat aber eine Begleitung.

und ja, wir haben zu viele Fahrten, nein, ich kann es nicht ändern.
Ja, das beschließt die LK und SK aber tja.
Und nein, ich werde die Schule nicht wechseln, sondern mich jetzt nicht mehr scheuen, die Gesundheitskarte zu ziehen, die letzte Fahrt (die ich AUSDRÜCKLICH nicht machen wollte und wo ich fahren musste) hat mich so sehr an meine Grenzen gebracht (also das drum herum, nicht nur die Fahrt an sich), dass ich zumindest auf der Ebene vernünftig bin.

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Dann habt ihr wirklich ein doofes Konzept. Bei uns fängt man als Klassenlehrer in 5 an und bleibt es bis 10. In diesen 6 Jahren fallen genau 2 Klassenfahrten an, die so im Schulprogramm stehen. Zusätzlich in der Oberstufe muss man nicht fahren, weil da die jeweiligen Beratungslehrer fahren und man niemals gleichzeitig Klassenlehrer und Beratungslehrer Oberstufe ist. Wenn man jetzt Beratungslehrer Oberstufe ist, fängt man ja auch in EF an und arbeitet sich bis Q2, also zu Abi durch. In dieser Zeit (auch 3 Jahre) fällt halt auch eine Kursfahrt, die Abschlussfahrt in Q2 an.

Sprachfahrten haben wir bis auf unseren Frankreichaustausch nicht. Da sind natürlich die Französischkollegen stark gefordert, das stimmt. Aber das betrifft wirklich nur einen winzigen Teil des Kollegiums.

Wir haben außerdem immer sehr viele Referendare, die alle gerne mit fahren, weil sie damit Bonunspunkte für ihr Gutachten sammeln können. Sollen sie machen.

Jedes Jahr fahren kann ja gar nicht passieren, weil eine Klasse ja nicht jedes Jahr fährt und man wirklich immer nur mit seiner eigenen Klasse fährt.

Wenn jetzt wirklich mal jemand ausfällt, was extrem selten passiert, dann findet man jemanden. Z.B. die o.g. Referendare.

Die Fachschaften könnte bei euch ja auch beschließen, die Fahrten entweder abzuschaffen oder in größeren Zeitabständen zu fahren. Jedes 2. Jahr würde das ja auch deutlich entzerren.

Oder ihr lasst die LK beschließen, dass jeder Kollege mindestens ein Jahr klassenfahrtfreie Pause hat. Es gibt schon Möglichkeiten.