Wie läuft das Interview ab?
Welche Fragen wurden beispielhaft gestellt?
Gibt es spezifische Themen oder Anforderungen, auf die man sich besonders vorbereiten sollte über übliche Frageb (Warum beworben, eigene Erfahrungen in dem Bereich...).
Ich kann da nur für NDS sprechen und werfe einfach mal ein paar Orientierungspunkte in den Raum, die eine Rolle für die Schulentwicklungsberatungen spielen können:
-> Sicherer Umgang mit dem Orientierungsrahmen Schulqualität in Niedersachsen (so etwas gibt es bestimmt unter anderem Namen auch in anderen BL), den Bildungsstandards, Kerncurricula u.ä.
-> Kenntnisse der aktuellen schulpolitischen Vorhaben im Bundesland
-> Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement
-> Kommunikationsfähigkeiten (z.B. Moderation/Präsentation von Inhalten, Teamentwicklung, strukturierte Gesprächsführung, Moderation von Arbeitsgruppen)
-> Rollenklarheit
-> Erfahrungen im Umgang mit Leitbildern, Schulprogrammarbeit u.ä.
-> Kenntnisse von DIagnoseverfahren zur Ermittlung des IST-Standes (schulische Evaluation)