Du kannst auch jederzeit die Entlassung aus dem Dienst beantragen.
Beiträge von Karl-Dieter
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Wohin mit dem kleinen Wurm um 6 Uhr in der Frühe????
Zum Papa?!
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Was für eine formale Qualifikation hat er? "Ist in der IT-Branche" ist natürlich etwas knapp ausgedrückt.
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(50% Stelle = 2 freie Tage an einer Ganztagsschule ist z.B. eben nicht nur 50% der Woche Unterricht. Noch schlimmer ist es bei kleinen Reduktionen, z.B. 26h-Stelle)
Das ist aber bei anderen Jobs nicht anders. 50% Stelle bedeutet häufig, dass man dann von 8-12 Uhr arbeitet. -
Leider werden Frauen politisch motiviert in Teilzeit zu gehen, dank des irrsinnigen Splitting-Vorteils.
Nö, damit hat das nicht wirklich was zu tun. Splitting fördert eher die Gutverdiener-Mann + Hausfrauen-450-Euro-Job-Konstellation. -
und insbesondere Teilzeitkräfte benachteiligt sind.
Warum sollte das der Fall sein?
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Also haut deine Begründung nicht hin.
Ich weiß nicht, weswegen die eine zweite Impfdosis für einmal in der Kindheit geimpfte empfehlen, vielleicht gab es damals größere Chargen an Impfversagern oder er war noch nicht ausgereift - keine Ahnung.
Hier steht auch noch, dass Personen, die nur einmal gegen Masern geimpft worden sind, als Erwachsene ein zweites Mal geimpft werden sollen: https://www.rki.de/DE/Content/Kom…publicationFile
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Aber keine der Aussagen beinhaltet eben, dass die MMR-Impfung bei Erwachsenen zweimalig erfolgen sollte.
Für mich eigentlich schon, da "... mit nur einer Impfung in der Kindheit". => Indikation: Impfung
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Entlastung gibt es keine.
Bei uns ungefähr die selbe Aufgabe, zusätzlich noch Tickets für defekte o.ä. PCs schreiben und defekte Tastaturen austauschen. 3 Admins jeweils 1,5 Anrechnungsstunden. Wurde von der LK beschlossen.
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"Nach 1970 geborene Personen ≥ 18 Jahre sollten eine einmalige Masern-Impfung mit einem MMR-Impfstoff erhalten. Frauen im gebärfähigen Alter sollten eine zweimalige Röteln-Impfung mit einem MMR-Impfstoff erhalten."
Auf S. 342 steht hingegen:Indikation: Nach 1970 geborene Personen ≥ 18 Jahre mit unklaremImpfstatus, ohne Impfung oder mit nur einer Impfungin der Kindheit. Anwendung: Einmalige Impfung mit einem MMR-Impfstoff.
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Hallo Schwarmwissen, wenn eine Person zum ersten Mal im Erwachsenenalter gegen MMR geimpft wurde. Ist dann eine Auffrischung nach einem Jahr nötig? Hab verschiedene Aussagen dazu. Weiß wer was Belastbares?
Stiko sagt: MMR 2x
Die Generation Anfang der 80er wurde häufig noch nur einmal geimpft, weil das damals der aktuelle Forschungsstand war, hier wird empfohlen, ein zweites Mal (egal wann) nachzuimpfen.
Das war bei mir z.B. der Fall. Bin nach der Geburt Anfang der 80er und jetzt vor zwei Jahren geimpft worden.
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Es geht um Verhandlungen mit der SL
Nicht nur - auch mit den Kollegen. Das ist bei uns schätzungsweise knapp die Hälfte der LR-Arbeit, wenn irgendwelche Kollegen da untereinander im Clinch liegen.
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Also grundsätzlich ist das natürlich sinnvoll, dass du dich auf alle Stellen bewirbst, für die du geeignet bist.
Nur dass die Chancen auf A14 größer als auf A13 sein sollen, kann ich nicht wirklich nachvollziehen.
Beides zusammen ist natürlich größer, das ist richtig.
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Dann kommen noch die Kollegen, die ein, zwei + Jahre mehr auf dem Buckel haben
Das Senioritätsprinzip sollte sich so langsam normalerweise eigentlich erledigt haben. Und zumal die Kollegen sich ja nicht automatisch auf solche Stellen bewerben, weil sie ja mit mehr Arbeit verbunden sind.
Außerdem ist immer noch die dienstliche Beurteilung ausschlaggebend.
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Wie ist bei euch die Wahl für den Lehrerrat organisiert?
Kollegen kandidieren, daraus wird dann gewählt. Der LR ist bei uns eigentlich gut organisiert, bin auch zufrieden mit der Zusammenstellung.Bei eurer Wahl sehe ich allerdings nicht, was ein anderer Wahlmodus hier ändern würde - das Problem ist ja das Kollegium, das diese Kollegen wählt. Auch bei einer offenen Wahl ohne vorherige Kandidaten kann sich das Kollegium ja Gedanken machen, wer ihre Interesse gut vertritt. Aber das tun sie anscheinend ja nicht.
Und ob man mich da als sehr neue Kollegin reinwählt, werde ich sehen.
Ich persönlich wähle grundsätzlich z.B. keine Kollegen, die in der Probezeit sind. Ich denke nicht, dass unsere Schulleitung bei der Erstellung des Gutachtens eine gute Lehrerratsarbeit negativ bewerten würde, aber als Kollege in der Probezeit ist man häufig gehemmt, weil man eben sowas befürchtet. Auch wenn es unbegründet ist.Das sieht man ja häufig auch bei Referendaren, die jeden Mist mitmachen, aus Angst vor ihrem Gutachten.
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Allerdings ist es eher extrem unüblich, dass ein neuer Kollege in den Lehrerrat gewählt wird.
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Unser Personalrat ist faktisch nicht existent und würde mich hier nicht unterstützen.
Warum hast du ihn dann gewählt?
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Wie (un)wahrscheinlich ist denn diese Möglichkeit der Sprungbeförderung?
Ist möglich, du kannst dich ja als A12er auch direkt auf eine Abteilungsleitungsstelle bewerben, die ist ja idR auch A14Z.
Ansonsten: So eine Stelle wie du sie dir vorstellst, muss halt auch erstmal da sein. Warum du hier das klassische 1. Beförderungslehramt mit A13 ausschließt, ist mir gerade schleierhaft.
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Außerdem möchte ich später an eine Sekundarschule mit gymnasialer Oberstufe.
In welchem Bundesland? In NRW haben Sekundarschulen keine gymnasiale Oberstufe.
Nur Gesamtschulen - da sehen die Einstellungsschancen aber auch nur marginal besser aus.
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Die Abschaffung der Zeitumstellung ist völliger Quatsch, dann geht im Sommer in Berlin beispielsweise um 3:40 Uhr die Sonne auf und dafür wäre es um 20 Uhr schon Sonnenuntergang
