Beiträge von MarieJ

@TwoRoads

Was ist ein „Bonuskind“? Oder ist die Frage unangemessen? Dann ignoriere sie bitte.

Einen großen Dank schicke auch ich durch den Äther - ach, den gibt’s ja gar nicht🙃 - also einfach so: Danke für die interessanten Materialien.

In NRW wird das Masketragen doch immer noch vom Schulministerium empfohlen.

Kann man dann einen Dienstunfall geltend machen, wenn man nicht alles getan hat, um denselben zu verhindern? Wie da die Rechtsauffassung ist, würde mich interessieren.

Da hat die Kollegin recht. Bei deiner Bepunktung vergibst die bei 27 P sowohl die 3 als auch die 3+. Bei so geringer Punktzahl insgesamt ist der Unterschied zwischen den Stufen einfach zu klein. Außerdem sollte man sich immer fragen, wozu eine feinere Notendifferenzierung gut ist. Für eine genauere Rückmeldung kann man das auch im Gespräch sagen und dabei kommt es doch nicht auf eine Arbeit an.

Wenn ich krankgeschrieben bin, entscheide alleine ich selbst, ob ich eventuell Material schicke. Schließlich müssten die ja auch klarkommen, wenn ich beispielsweise mal kurzfristig ins Krankenhaus müsste oder so.

Ich kann es gar nicht nachvollziehen, dass da irgendwas von SL und/ oder Kolleg:innen erwartet wird. Für manche Klassen ist es gut möglich, rechtzeitig Ordner mit Übungsmaterial anzulegen, das funktioniert aber auch nur eine begrenzte Zeit lang.

Ich finde diese Notizen zu „welche Funktionen nicht vorgesehen sind“ komisch. Soll das heißen, das die nicht vorhanden sein dürfen? Bei unserem WTR Modell ist das Lösen von quadratischen und kubischen Gleichungen möglich, ebenso LGS bis 3x3, bestimmte Integrale …

Der Rechner soll aber für die Binomial- und Normalverteilung entsprechende Berechnungen machen können. Da müssen wir in der Fachschaft wieder neu überlegen, welcher Rechner es denn sein soll. CAS will keine bei uns.

Da es in Grundschulen aber extrem zu wenig männliche Lehrkräfte gibt (ich glaub, wegen der Männerdiskriminierung😉) und das Schwimmen auf jeden Fall stattfinden sollte, wäre es immer noch besser, wenn auch weibliche Lehrkräfte in die Jungenumkleide dürften.

Ich vermute, dass ein Schutz vor eventuell missbräuchlichen Handlungen auch dadurch gegeben sein könnte, dass zwei erwachsene Personen anwesend sind und das sowohl in Jungen- wie in Mädchenumkleiden und unabhängig davon, ob Frauen oder Männer die Aufsicht machen.

Ich hoffe Du meintest nicht mich, O. Meier. Jedenfalls wollte ich keine Unterhaltung sprengen.

Doch, ich 🙋‍♀️:

Ich gendere einfach oder benutze die weibliche Form. Auch meine Töchter finden das oftmals nötig und würden das generische Maskulinum „doof“ finden. Bei Berufen z. B. ist es inzwischen wirklich nötig.

Ich habe in der UBahn mal gesagt: „Oh, da hat der Fahrer aber scharf gebremst.“ Darauf meine Töchter sofort: „ Oder die Fahrerin.“ Fand ich passend, da in diesem Kontext das Maskulinum wirklich nur die männliche Variante nahelegt.

Aber inzwischen ist mir die Diskussion hier auch zu mühsam. Wie schon gesagt: Ich gendere und fertig. Mal sehen, wie es sich so entwickelt.

Eiscreme

Reise

Beim Unterschreiten der Wochenarbeitszeit muss ja nichts schief laufen. Vielleicht läuft dann alles einfach nur gut und du bist effektiv oder benötigst nicht mehr so viel Zeit zur Vorbereitung etc.

Ja, das ist schriftliche Kurzkommunikation, da klingt manches anders, als gemeint. Macht hier aber nix.

Ich bin zwar eine sehr andere Generation, würde aber ohne Googlen keine unbekannte Nummer anrufen 🤣

MrsPace: Bevor ich da aus Neugier anrufe: Wessen Nummer ist das?

„Sitzen und sinnen, schauen und schaffen, wägen und wirken“ H. D. Hüsch

O. Meier „Wer, meinst du, sollte die Kosten tragen? Die Täterin oder das Opfer?“

Da diese Frage offenbar an mich ging: Natürlich muss die Verursacherin eines Schadens die Kosten tragen. Darum ging es in meiner Antwort aber gar nicht. Ich meinte, dass ich möglichst keine Kosten entstehen lassen würde.

Es gäbe m. E. noch andere Formen der Wiedergutmachung, die die jeweils Beteiligten untereinander ausmachen sollten. Und selbstverständlich hat die Geschädigte da einen Vorrang.

Rechtliche Schritte kann man immer noch gehen, wenn einem die vorgeschlagenen Lösungen nicht ausreichen.

Dieser Zustand ist leider noch nicht erreicht. Es bekommen Frauen Jobs bisweilen nicht, weil sie schwanger werden könnten. Erst wenn ausreichend Männer ausreichend lange in Elternzeit gehen, wird sich das ändern.

Schweinkram! Ist das mit den Forumsregeln vereinbar?

Nun ja, zwischen „einfach so hinnehmen“ und einer Dienstaufsichtsbeschwerde oder Kosten für neue Telefonnummer (ist ja auch mit den Kosten nicht getan, es gibt auch sonstigen Aufwand) gibt es ja noch ein paar Eskalationsstufen.

Eine sehr deutliche Ansage ist aber sicher das Mindeste.

Nummer wechseln wäre mir zu aufwändig. Ich würde abwarten, ob die Nummer ungebührlich angerufen wird und dann zunächst mal die entsprechenden Anrufer sperren. Und dann weitersehen …