Beiträge von MrInc12

Zitat von Super-Lion

Empfehlungen zur Bekämpfung des akuten Lehrkräftemangels an Schulen umfassen:

1. Eine Erhöhung der Gehälter und Leistungsprämien für Lehrer, um den Beruf attraktiver zu machen.
2. Eine bessere Unterstützung und Fortbildung für Lehrer, um ihre Fähigkeiten und ihre Motivation zu steigern.
3. Eine größere Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten und -bedingungen für Lehrer, um den Beruf mit Familien- und Freizeitverpflichtungen vereinbarer zu machen.
4. Eine Erhöhung der Anzahl der Lehrerstellen, um den Bedarf an Lehrkräften zu decken.
5. Eine Attraktivierung des Lehrerberufs durch zusätzliche Angebote, wie z.B. durch eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie, durch flexible Arbeitszeiten und durch Weiterbildungsmöglichkeiten.
6. Anwerbung von Lehrern aus dem Ausland und aus anderen Berufsfeldern
7. Eine stärkere Förderung der beruflichen Bildung und einer qualitativ hochwertigen
   Ausbildung von Lehrern
8. Förderung von digitaler Bildung und Einsatz von Technologien in Schulen
9. Steigerung der Attraktivität des Lehrerberufs durch eine höhere Wertschätzung und
   Anerkennung in der Gesellschaft

ChatGPT hat dafür 5 Sekunden gebraucht.

ChatGPT schlauer als KMK

AI rockt

Was ich generell nicht verstehe, warum das Schulsystem und der ganze Wasserkopf nicht anders gedacht wird.

Es wird immer mehr. Selbst in den 5 Jahren in den ich dabei bin wurde es mehr. Mehr Extraaufgaben mehr Probleme der SuS mehr „mal eben kurz Zeit?“.

Ich habe zwar momentan nicht vor Teilzeit zu arbeiten, kann mir aber vorstellen das ich es gerne, sofern Nachwuchs da ist, machen würde.

Unternehmen locken mit freier Mensa, eigene Kita, Fitnessstudios und die Schulen implodieren.

You rock kmk

Ich bin nebenbei Fotograf und fotografiere je nach Zeit Hochzeiten/Feiern etc.

Momentan habe ich wenig Zeit, dass man es eher als Taschengeld anstelle von Nebenerwerb bezeichnen kann.

Aber: ich spiele oft mit dem Gedanken Halbtags Schule Halbtags Fotograf. Dafür fehlt mir aber der mit und der anfängliche Verdienstausfall sofern keine Aufträge reinkämen.

Dh zusammengefasst, meine Frau und ich, verheiratet und beide verbeamtet bekommen „nur weiterhin“ den Zuschlag für die Ehe 152€.

Die Mieten sind natürlich nur für die Personen mit Kindern gestiegen oder wie ist das zu verstehen?

Mich würde mal interessieren, ob diejenigen unter uns, die schon infiziert waren, jetzt wieder Maske tragen oder es sein lassen.

Hatte Corona und bin mir nicht sicher ob mit oder ohne Maske in die Schule. Finde die schon störend und habe sie seit Sommer nicht mehr getragen.

Zitat von calmac

Als die Tarifverhandlungen stattfanden, gab es keinen Angriffskrieg o.ä.

Die nächsten Tarifverhandlungen sind ab Oktober 2023.

Bis dahin muss man sich gedulden.

Das verstehe ich ja, allerdings sind die Reaktionsgeschwindigkeiten hier anscheinend sehr sehr langsam. Wer weiß was in einem Jahr ist.

Danke

Stimmt, die 1300 waren die Corona Prämie.

Hatte Mich gewundert. Die war ja schon bezahlt worden. Es ging mir ja um eine inflationsprämie.

Anscheinend hinken wir mal wieder hinterher

Was genau ist das für eine Sonderzahlung?

Habe für nrw die 2.8% Gehaltserhöhung gefunden. Aber nichts zu den 1300€

Danke dir

Hallo zusammen,

Ich bin gerade von einem Kegelabend heim gekommen und meine Freunde habe alle eine inflationsprämie bekommen.

Apotheker, Vertriebler im kfz Bereich und Fachkraft im Einzelhandel.

Ich frag mich gerade, ob sowas auch für Beamten geplant ist und habe nichts konkretes gefunden.

Gibt es hier im Forum Mitglieder die neue Informationen haben oder überhaupt welche?

Liebe Grüße

Ich hätte mal eine Frage

Mich hat es wieder erwischt (nrw).

Ich blicke nicht ganz durch ab wann die Isolation beginnt und wann endet.

Heute Abend 20:00 Selbsttest positiv - 28.10.

Morgen 11:00 Termin für den pcr test 29.10.

Ist der erste Tag der Isolierung der Tag der pcr Testung oder der Tag danach? 30.10?

Ich frage nur, weil man sich ja nach 5 Tagen freitesten kann und Max 10 Tage in Isolation sein muss.

Also entweder ist der 5 Tag dann der 03.11 oder der 04.11.

Danke euch

Zitat von kodi

Ist doch einfach:

Schickt mich die Schule zur Fortbildung, werden auch 100% erstattet.

Geh ich von mir aus auf eine Fortbildung ohne direkten Nutzen für die Schule, dann in der Regel nicht.

Geh ich von mir aus auf eine Fortbildung mit Nutzen für die Schule, dann wird auf Antrag erstattet, wenn genug Geld da ist.

Danke dafür :)!

So sehe ich es ja auch, allerdings ist der Nutzen für die Schule wohl subjektiv zu interpretieren. Aber alles gut.

Zitat von O. Meier

1. Weil nicht mehr Geld da ist.

2. Weil man nicht mehr Geld braucht. Die Kolleginnen zahlen ja brav ihren „Anteil“.

Wenn du nichts zahlen möchtest, machst du die Fortbildung nicht.

Ich zahle diese Fortbildung gerne, da ich sie machen möchte. Siehe Eingangstext. Dennoch ist es erlaubt sich zu wundern, wie die Gelder verteilt werden oder?

Hallo liebe KuK,

Ich werde an einer Fortbildung teilnehmen. Generell möchte ich die gerne machen und bin auch bereit einen Anteil zu bezahlen.

Eine Kollegin von einer anderen Schule (auch andere Bezirksregierung) macht die gleiche Fortbildung.

Kosten 100€. Uhr werden 100% erstattet, mir 40%. Mir konnte man leider nicht erklären, warum nur 40% erstattet wird („100% werden bei uns nie erstattet)!

Gibt es hier irgendwelche Richtlinien wann welcher Prozentsatz erstattet werden muss/darf? Oder ist das von jeder Schule eigenständig zu regeln?

Ach ja, besagter Kollegin wurde sogar vor 2 Jahren eine 800€ - 1 wöchige Schulung - komplett ohne kosten bewilligt.

Würde ich diese Schulung machen wollen müsste ich privat 480€ aus eigene Tasche zahlen. Da will man sich weiterbilden und es werden einem Steine in den Weg gelegt. Oder sehe ich das ganz falsch?

Grüße

Danke für eure Tipps und Hilfe.

ja, es ist tatsächlich so, dass sie es nicht schafft einen Rand zu lassen, trotz Ansprache. Ich habe sie vor jeder Klausur und bei der Rückgabe der Klausur darauf angesprochen. Sie entschuldigt sich zwar immer aber schafft es nicht beim nächsten Mal einen Rand zu lassen.

Der Hinweis zu Knicken oder einen Teich zu zeigen wird gekonnt übergangen.

Hallo zusammen,

Ich habe mal eine Frage bezüglich mein Recht aber auch Pflicht als Lehrer erkältete Schüler*innen nach Hause zu schicken.

Folgende Situation an unserer Schule. Vor den Herbstferien waren wieder viele SuS in der Schule, die deutlich erkältet waren.

Darf ich diese SuS nach Hause schicken oder muss das mit der SL abgesprochen sein?

Andere Lehrer tun dieses nicht. Aufgrund der steigenden Corona zahlen und keine Testung mehr, finde ich es einfach nicht verantwortungsvoll die SuS, die erkrankt sind, im Unterricht zu lassen.

Eigentlich müsste der die kolleg*in da schon in der ersten Stunde handeln. Machen sie aber nicht.

Wie sieht es bei euch in nrw an den Schulen (weiterführende) aus?

Grüße

Danke für die Meinungen.

Genau, ich lasse immer vorher knicken. Aber, und ich habe keine Ahnung warum, knickt sie einfach nicht. Sie meinte dann es vergessen zu haben. Obwohl ich es explizit vor der Klausur sage.

Ich möchte mich nur absichern und ihr keine Arbeit geben, die sie anfechten kann (sie hat sich in die Schule eingeklagt). Oder es halt einfach hinnehmen und wie state_of_Trance sagt einfach nicht korrigieren. Aber ist das so rechtens? Oder hat eine SuS trotzdem recht auf Korrektur?

Grüße

Nabend zusammen,

Ich habe eine Schülerin, die es Stufenübergteifend (11/12/jetzt13) nicht schafft einen Korrekturrand in den Klausuren zu lassen.

Dh sie schreibt den kompletten Bogen voll und lässt immer mal wieder so 0,5-1cm „Rand“.

Ich habe sie darauf mehrmals während und nach den Klausuren hingewiesen. Die nächsten 2 Zeilen sind dann mit Rand. Und dann gehts wieder ohne weiter.

Jetzt habe ich mir heute ihre Klausur angeschaut. Kein Rand. Mir ist klar das ich die Klausur berichtigen muss - muss ich doch oder reicht der EWH? - aber so ist dies nicht möglich. Theoretisch müsste ich ein extra Blatt anheften oder meine Korrektur zwischen ihr geschriebenes Schreiben.

Dazu kommt, sie ist eine schwache Schülerin und es ist eigentlich sehr viel zu korrigieren.

Bisher habe ich immer alles an die 0,5-1cm oder dazwischen gequetscht.

Wie würdet ihr damit umgehen?

Grüße

Danke für die rege Beteiligung. Anscheinend ist es ein universelles Problem.

Bei uns im Lehrerzimmer waren heute 32 Grad, im Klassenraum 3. OG 33/34.

Es wird oft nur gesagt, versuchen sie den Raum zu wechseln. Kann man ja mal machen, aber ist denke ich nicht meine Aufgabe mir noch Gedanken zu machen und zu prüfen welcher Raum frei wäre.

Getränke oder Getränke gibt es auch bei uns nicht. Ich frage mich einfach, wie man hörte handeln können.

Hätte ich es Fach sagen können ohne Ventilator in der Klasse (am besten 2-3 je nach Raumgrösse) stelle ich die Arbeit ein?

Es haben sich auch 2 SuS wegen Kreislaufproblemen angemeldet (und die sahen auch so aus)!

Lieben Dank für den Link

Was ich nicht verstehe, warum die Sek II von der hitzefrei Regelung herausgenommen wurde.

Aber gut, ich gehe schon oft raus in den Schatten :)!

Dennoch, laut Arbeitsschutz muss ab 30 grad etwas getan werden. So explizit steht das jetzt nicht in der Bass.

Die Frage ist nur, wird hinter den Kulissen an Lösungen für die kommenden Jahre gearbeitet? Es wird ja sicher nicht kälter.

Liebe Grüße

Morgen liebe Gemeinde,

Eigentlich ist das hier eher eine Verständnisfrage und inwiefern die Praxis und Theorie wieder einmal zu unterschiedlich sind.

Ich arbeite in nrw am Berufskolleg, demnach haben wir nur die Oberstufe und kein Recht auf hitzefrei.

Dennoch habt in Lehrerzimmer ein Thermometer, was momentan nicht unter 30 grad fällt. Die Räume zur Sonnenseite und in den oberen Stockwerken sind ebenfalls eigentlich nicht nutzbar.

Meine Frage ist, ob laut Arbeitsschutz, trotz der kein Hitzefrei Regel, andere Maßnahmen ergriffen werden müssen.

Oder ist das jetzt einfach so?

Es scheint sich auch kein anderer Kollege darum zu kümmern oder ansprechen zu wollen obwohl alle eingehen.

Grüße