Beiträge von Susannea

Zitat von ChatNoir88

Ich bin gerade erneut über die Aussage gestolpert, man müsse eine Übertragung der Elternzeit beantragen, wenn man nach dem 3. Lebensjahr noch ungenutzte EZ nehmen möchte. Stimmt das?

Nein, das stimmt nach dem BEEG nicht mehr, nun sind ja aber hier viele verbeamtet und das Beamtenrecht der Länder ist z.T. bisher nicht angepasst worden. Also sollte man es vorsichtshalber tun.

Zitat von ChatNoir88

Ich nehme also an, dass Ich nicht jetzt noch schnell irgendeine Übertragung bei der Bezirksregierung erbeten muss, da das BEEG hier den Ausschlag gibt?

Naja, wenn das Beamtenrecht nicht explizit aufs BEEG verweist, zählt leider das, daher doch beantragen.

Zitat von ChatNoir88

Ich möchte mir schon gern meine Option auf Elternzeit noch offen halten - wobei auch hier die Angaben divergieren (max. 12 Monate vs. bis zu 24).

Auch das hat was damit zu tun, dass es früher maximal 12 Monate waren, inzwischen aber 24 die nach dem 3. Geburtstag genommen werden können!

Hat was damit zu tun, dass man z.B. bei Zwillingen früher als Elternteil maximal auf 5 Jahre Elternzeit kam (was eine Benachteiligung den Eltern gegenüber, deren Kinder mindestens ein Jahr auseinander sind, ist), weil man eben nur jeweils ein Jahr je Kind nach dem 3. Geburtstag nehmen konnte und somit das 6. Jahr futsch war.

Zitat von Rina32

Ich habe in NRW und auch in RLP kurzfristig weniger oder auch mehr Stunden arbeiten können. Habe noch nie schlechte Erfahrungen gemacht, wenn die SL es unterstützt.

Das kommt immer darauf an, ob jemand da ist, der den Rest übernehmen kann, aber wenn man mit -48 Stunden in das Schuljahr startet, dann ist es egal, was die Schulleitung dazu sagt, dann kann das Schulamt nur ablehnen, wenn man weniger unterrichten will, denn sie hat ja niemanden für die Sicherung der Unterrichts.

Der Brief ist ja an die Schulleiter, nicht an die Lehrer, also hat er für uns erstmal eh keine Auswirkung, aber da drin steht, dass die Lehrer noch einen Brief erhalten und das nur darum gebeten wird, noch einen Antrag zu stellen, wenn man es noch nicht gemacht hat (und den aber auch jederzeit später stellen zu können).

Also alles genau wie ich gesagt habe, keinerlei rechtliche Grundlage usw.

Und ja, die GEW lässt prüfen, ob das mit den Fristen so geht, ob diese Ungleichbehandlung, wer ab wann den Nachteilsausgleich erhält usw. so geht.
Die Frage, ob man den Antrag online stellen muss, sicher nicht, denn das man dies muss steht nirgends.

Das wird sicher erst kommen, wenn die Senatsverwaltung später irgendwann mal mit solch einer irrwitzigen Idee kommen sollte (was ihr natürlich zuzutrauen ist) den daher nicht zahlen zu wollen.

Zumal ja ein Teil der Lehrkräfte die nicht verbeamtet werden den Antrag gar nicht stellen muss, weil sie entweder nach Meinung des Senats den Ausgleich eh nicht bekommen oder weil sie gar nicht verbeamtet werden können, was ja niemand jetzt schon ohne weiteres wissen kann.

Die GEW hat dazu übrigens ein Infoschreiben am 6.9. rausgegeben in dem auch nur die Presseerklärung genannt wird und sie klar sagen:

Zitat

Übrigens: Wer der GEW-Empfehlung der Geltendmachung gefolgt ist, hat keinen Fehler gemacht. Auch

die vereinzelt geäußerte Sorge, dass die Geltendmachung einer Verbeamtung entgegenstehen könnte,

ist rechtlich unbegründet.

Da sie nicht dazu auffordern den Onlineantrag auszufüllen, gehe ich also erst recht davon aus, dass er keinerlei rechtliche Grundlage dafür gibt (was die GEW auch betont für dieses ganze Ausschlussprinzip, was nicht in der Vereinbarung zum Nachteilsausgleich drin ist).

Zumal der Link anfangs ja gar nicht ging.

Zitat von Kettenfett

Direkt als es möglich war.

Okay, aber das war doch Ende April Anfang Mai, wenn mich nicht alles täuscht. Solange warte ich ja auch schon.

Zitat von Kettenfett

Was machst du, wenn der Nachteilsausgleich dir verwehrt wird, weil du nicht das Online-Verfahren genutzt hast?

Ich habe auch das Formular der GEW benutzt und rechtzeitig abgeschickt, habe mich aber bisher nicht getraut, den Nachteilsausgleich auch über das Portal (mit Verzicht auf die Verbeamtung) geltend zu machen.

Im Zweifelsfall klagen, ich habe ja eine Bestätigung der Senatsverwaltung zu dem Schreiben erhalten und das ich mich gedulden soll, sie würden wieder auf mich zukommen.

Welches Schreiben vom 4.9. meinst du denn? Ich kenne nur die Presseerklärung und nein, die ist rechtlich natürlich nicht bindend und sagt auch nichts anderes, sondern sie bittet darum es online zu machen, ist schön, aber gibt keine Formvorschrift für, also auch rechtlich nicht bindend.

Zitat von Kettenfett

Dachte ich auch bisher bis eine 37-jährige Kollegin vor 3 Wochen das Angebot bekommen hat. Sie hat sich extrem früh angemeldet.

Was heißt extrem früh?

Zitat von plattyplus

Laut Arbeitszeitgesetz muß ein „Wochenende“ mindestens 24+11=35 Stunden ununterbrochen andauern, auch wenn dies nicht auf einen Sonntag fallen muss. Wenn ihr an einem Sonntag um 12 Uhr die Klassenfahrt beendet, wäre zumindest für angestellte Lehrkräfte kein Einsatz vor Montag 23 Uhr denkbar.

Wobei danach auch oft ein Elternabend oder ähnliches, was eben erst spät endet dafür sorgen würde, dass man nicht zur 1. Stunde wieder unterrichten dürfte. Interessiert aber leider selten jemanden.

Zitat von nihilist

Sie nehmen die ältesten zuerst und es geht der Reihe nach. Ich kenne einen, der ist 52 und wurde gerade verbeamtet.

Sage ich ja, das du Glück haben könntest recht weit oben einsortiert worden zu sein, genau das ist ja gesagt worden, es geht nach dem Alter und leider nicht nach dem Antragsdatum und du kannst da auch keinerlei Einfluss drauf nehmen und die Nachteile gleicht dir auch keiner aus, denn das Geld bekommst du erst ab Verbeamtung, auch wenn du bereits 5 Jahre davor den Antrag gestellt hast.

Zitat von chemikus08

Susannea

Und bitte nicht vergessen, dass es unter uns Tarifis auch viele gibt, die immer noch weit unterhalb Eg 13 angesiedelt ist. Der Grossteil in NRW liegt bei Eg 10

Auf jeden Fall, zumal da einige sind, die auch nie höher kommen werden.

Zitat von Moebius

Meine ernstgemeinter Rat: Änderung der Stundenzahl zum 2. Halbjahr beantragen, in der Zeit dazwischen eine andere Lösung finden und notfalls Krank melden, wenn die Gesamtbelastung für dich nicht mehr machbar ist.

Kann man bei euch so schnell reduzieren? Bei uns muss bis Januar fürs nächste Schuljahr abgegeben werden und das ist dann eigentlich fix für 1 Jahr und geht nur aufzustocken, eher nicht zu reduzieren. Müsste man also sehen, wie das in NRW ist.

Zitat von Moebius

An dem Problem ändert dann aber auch deine alternative Idee nichts, denn die wird sich auch nicht einfach so kurzfristig umsetzen lassen. Selbst wenn du in kürzerer Frist in 100% Elternzeit gehen kannst, wird die Schule auf keinen Fall in einem so kurzen Zeitraum dann alternativ Geld für eine Vertretungsstelle bekommen und das Verfahren zur Besetzung durchführen können. Auch hier wird ein bestimmtes Verfahren zu durchlaufen sein, das seine Zeit benötigen wird.

Das ist aber nicht sein Problem, 13 Wochen ist die Zeit, die die Schule hat, alles andere müssen die dann sehen, somit können sie eben froh sein, dass er einen Teil der Zeit weiter macht.

Zitat von Moebius

Auch zur Anmeldung der Elternzeit gilt allerdings eine Frist von 7 Wochen

Nein, 13 Wochen, wenn die Kinder über 3 sind und das scheint hier der Fall zu sein.

Zitat von nihilist

Stimmt! Bei mir geht es nur nicht noch soo viel später, da ich bereits 50 bin.

Aber du hast es doch bereits beantragt, also müssen sie jetzt gucken, wie sie es hinbekommen in der Zeit, du könntest also Glück haben und recht weit oben auf dem Stapel liegen und dann wirst du sehen, was sie anbieten und entweder das unterschreiben oder eben nicht.

Zitat von Friesin

warum keine Bücher nehmen? Haushaltspapier um die Blätter geben, dickes fettes Buch drüber --fertig

Weder Küchenrolle noch normale Buchseiten saugen das so gut auf, wie Löschpapier in Kombination mit diesem andersgearteten Telefonbuchpapier. ZUmal eben Telefonbücher noch mal ein ganz anderes Gewicht haben und eine viel größere Fläche.

Das ist einfach noch mal einen Ticken besser und Löschpapier ja eh als Küchenrolle.

Aber klar, wenn man einen Notfallvariante braucht, dann geht das, dann kann man auch in der Mikrowelle trocken usw.

Zitat von Seph

Der Einwurf von fachinformatiker auf den Beitrag von kodi bezog sich explizit auf die A-Besoldungen....

Ja und das ist eben schon falsch, denn für einen Tarifvertrag um den es ja geht kann ich mir keine A-Besoldung anschauen.

Zitat von SwinginPhone

Kurzes Telefonbuch-Update: Ich hatte gestern sowohl „DasTelefonbuch“ als auch die „Gelben Seiten“ im Briefkasten. Beides gültig für den gesamten Kreis und ungefähr so umfangreich wie die Ausgabe aus den 60ern.

Oh, wo bekommt man so etwas noch her?!? Also ich bin gerade wieder bei der Hausaufgabe meines Jüngsten froh gewesen, dass ich noch Telefonbücher von 2006/2007 (also etwas älter als meine Älteste) hier liegen habe, fürs Blätter pressen. Denn ja, wir bekommen Kataloge, aber dazu brauche ich mindestens 3 um die Telefonbuchdicke zu erreichen und selbst von den Telefonbüchern lege ich ja mindestens 4 aufeinander.

Zitat von Seph

Aber selbst in der Vergleichsgruppe der Hochschulabsolventen wären mit einem A13-Nettoeinkommen lediglich ca. 25% besser bezahlt.

Aber da es um den Tarifvertrag geht, darfst du eben aktuell auch nur E13 anschauen und das ist dann noch mal etwas weniger

Zitat von Maylin85

Mich interessiert das Gehalt auch mehr, als die Arbeitsbedingungen. Zumal doch nicht wirklich ernsthaft jemand glaubt, dass die sich mittelfristig in irgendeiner Weise verbessern werden

Das tut es bei mir sicherlich nicht, langfristig müssen sich die Arbeitsbedingungen ändern, können sie aber nur mit mehr Personal, mehr Personal wird man sicher nur übers Geld bekommen.

Aktuell ist jedes Versprechen für bessere Bedingungen (außer eben auch über mehr Geld für Materialien, Ausstattung usw.) doch eh wertlos, weil durch das fehlende Personal da nichts verbessert werden kann.

Gucken wir uns doch als typisches Beispiel den Böger-Tag in Berlin an.
Ja, wir haben einen freien Tag in der Schulzeit, aber wie bekommen wir den?!? Indem uns Kollegen vertreten und so oft Mehrarbeit leisten müssen, es verschiebt also letztendlich (da es ja jeden Mal trifft) unsere Stunden doch nur, das ginge auch ohne offiziell freien Tag und ist somit eben Augenwischerei.

Zitat von nihilist

Hmm.. ob eine Bitte nie eine Verpflichtung ist, weiß ich nicht..da steht ja auch ERFORDERLICHE Erklärung, und ich dachte, es sei genau diese erforderlich. Und bei einer "Einladung" zur Gesamtkonferenz muss ich ja auch kommen, aber eigentlich muss man doch nur zu Vorladungen, nicht zu Einladungen kommen, oder?

Meinst du, mein Zug mit der Verbeamtung ist nun abgefahren, obwohl ich nie etwas unterschrieben habe?

Nein, warum sollte der abgefahren sein?!?

Du hast doch den Antrag auf Verbeamtung auch gestellt oder stellst ihn eben noch, kannst du ja jederzeit immer noch bis du 52 bist.

Zitat von nihilist

Hmm.. ob eine Bitte nie eine Verpflichtung ist, weiß ich nicht.

eine Bitte ist nie eine Verpflichtung, zumal das ganze nur eine Presseerklärung ist und kein offizielles Schreiben!

Zitat von nihilist

3. Dann sollte man beim Senat bis 30.9. den besagten Online-Antrag auf Nachteilsausgleich stellen, sonst kriegt man den Ausgleich anscheinend nie mehr (wusste ich erst kurz vorher von einer Kollegin), wo man dann aber ankreuzen musste, dass man nicht verbeamtet werden will. Ich kreuzte es an.

Wo hast du denn diese Info herbekommen, dass MAN das machen muss?!?! Und wer hat gesagt, sonst kriegt man den Ausgleich nie mehr (das ist definitiv Unsinn, steht ja auch anders in allen Schriftstücken vom Personalrat usw. drin, man bekommt den Ausgleich aber wenn man freiwillig auf die Verbeamtung verzichtet eben erst ab Antragsdatum und nicht rückwirkend ab 1.2.23, wie bei Ablehnungen durch den Senat.)

Also ich habe weiterhin beides beantragt (und das auch von der Personalstelle bestätigt bekommen), bekomme damit den Nachteilsausgleich wenn ich auf die Verbeamtung verzichte auch rückwirkend und wenn ich mich verbeamten lasse, dann eben nicht.

Zitat

Edit: Gefunden, worauf du dich beziehst:
Sie werden gebeten, die erforderliche Erklärung in der Zeit vom 18. bis 30. September 2023 auf dem eigens dafür eingerichteten Service-Portal des Landes Berlin abzugeben.

zu dem Zeitpunkt hatte ich es ja längst beantragt und bestätigt bekommen und Bitten sind keine Verpflichtungen, also das ist nichts wert, was sie da geschrieben haben, das geht natürlich auch weiterhin später oder früher oder formlos usw.

Zitat von nihilist

Das von der GEW hatte ich natürlich auch sofort gemacht.

Und danach, wo hattest du da noch was online her? Wer hat dich dazu aufgefordert, dass du das ausfüllen musst?