Beiträge von Sissymaus

Zitat von Super112

Darf ich fragen, wo Sie unterrichten?

Ich habe an der Gesamtschule bei einer Mitbetreuung gerne 60 SuS. Die Räume liegen oft NICHT nebeneinander oder gegenüber.

In den Klassen sitzen Jugendliche/ Kinder mit unterschiedlichen Herausforderungen UND Erkrankungen.

Kinder, die ihre Aggressionen nicht steuern können, neben Kindern mit Epilepsie, Allergien, die einen Anaphylaktischen Schock auslösen können ( Notfallspritze immer dabei), Kinder, die sich einfach nicht an Regeln halten wollen.

Und: wenn ich eine Mitbetreuung habe, dann kann ich den Unterricht in meiner Klasse mal fein zum großen Teil vergessen. Die Doppelstunde ist nicht die Stunde, die ich geplant hatte. Man kann sich nicht teilen!!!

Bei uns fehlen täglich aktuell rund 15 Kolleginnen und Kollegen zwischen der 1. und 9. Stunde. Das kann ja nicht alles Mitbetreut werden. Wenn da etwas passiert....! Dann viel Freude bei dem Theater, was dann folgt...!

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WARUM zur Hölle machst Du das dann? Remonstrierst Du vor jeder Mit-Aufsicht? Und warum erzählst Du uns das? Schließt Euch zusammen und geht zur Schulleitung? Wie konnte dieses "Konzept" (das keins ist!) bloß Zustimmung in einer LK bekommen? Ich bin mir fast sicher: Das geht gegen einige §§ aus Schulgesetz/APO/ADO.

Zitat von Super112

Was meint ihr, was bei uns los war bezüglich der ganzen " freiwilligen Mehrarbeit " zusätzlich zu einer vollen Stelle.

Anscheinend nicht genug! Kennt ihr Eure Rechte?

Zitat von Super112

Es wird oben drauf gepackt. Es gibt keine Verrechnung. Freitags ist auch regulärer Nachmittagsunterricht. Mit Hauptfachunterricht usw. Gebundener Ganztag. Verlässlich.

Mittwochnachmittag sind meine 8er bei der Potentialanalyse. Ich könnte ja etwas

" abfeiern". Jedoch habe ich Vertretung in der 6. Klasse.

Vertetung ist Unterricht und ist qualifiziert durchzuführen...Laut Schulgesetzes NRW...

Mit Material usw!

Grüße

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Ihr lasst Euch zu viel gefallen. Schaut mal in die ADO. Und pocht auf Eure Rechte.

Zitat von Rala

Oder vielleicht kann ja auch unabhängig vom Alter einfach jeder selber entscheiden wieviel er arbeiten möchte. Ich arbeite in Teilzeit, weil es im Leben noch andere Dinge gibt und ich mehr Freizeit haben will, Punkt. Die Gehalts- und Pensionseinbußen die damit einhergehen sind meine Sache und ich verderbe sicherlich nicht die Preise oder was auch immer.

Kannst Du machen. Aber dann bitte nicht 100% Arbeitszeit investieren.

Zitat von Meer

Ja, gibt es bei uns zum Teil auch, aber eher selten und nicht für genannte Positionen

Bei uns ebenfalls.

Zitat von McGonagall

Ich bin davon ausgegangen und glaube das auch nach wie vor, dass das relativ üblich ist, die Tatsache, dass die Leitungszeit eben nicht für die Gülle der Aufgaben reicht, durch Stundenreduzierung auszugleichen.

Nicht dein Ernst!

Nein! Das ist nicht üblich!

Zitat von McGonagall

Das gibt mir schon zu denken, dass viele der Meinung sind, es sei nicht richtig, TZ zu arbeiten, um 100% zu schaffen… immer wenn ich den Gedanken meiner SL gegenüber äußere, kontert sie, dass ich dafür ja eine höhere Besoldungsstufe hätte als die KuK. Ich finde, das ist nicht richtig so, hab aber bisher dann auch immer wieder meine Meinung infrage gestellt wegen des Gegenwinds…

Ich sollte das erneut überdenken….

Wie jetzt? Du hast eine Funktionsstelle in Teilzeit und arbeitest Vollzeit? Und sollst dafür auch noch dankbar sein, weil du ja gleiches Geld wie jemand ohne Funktionsstelle hast? Das ist jawohl ein Scherz.

Liebe Teilzeitkräfte, die nicht aus gründen Familie, Freizeit etc. reduziert haben, sondern um den Job zu schaffen: rechnet euch aus, was euch der Spaß so über 10 Jahre kostet. Und was es euch in der Pension kostet.

Auf die Idee käme ich niemals nie! Ich arbeite doch nicht aus Nächstenliebe, sondern um meine Kosten zu decken.

Zitat von McGonagall

ch selbst müsste zwar nicht „anlasslos“ Teilzeit nehmen, arbeite aber seit Jahren nur deshalb Teilzeit, weil ich anders meinen Aufgaben nicht nachkommen könnte.

Das heißt, Du schenkst dem Dienstherren Geld und der lacht sich ins Fäustchen. Wenn es genug solcher KuK gibt, wird sich nie etwas ändern!

Sorry aber das geht zur Lasten aller anderen im System sich kaputt-Arbeitenden.

Zitat von puntino

In NRW kommt wohl demnächst ein Schreiben des Ministeriums, in dem dazu ermuntert wird ChatGPT und KIs im allgemeinen konstruktiv im Unterricht einzusetzen. Das wurde uns zumindest gestern so auf dem Treffen der Digitalisierungsbeauftragten vom Vertreter der Bezirksregierung kommuniziert.

Das ist für mich der Schritt in die richtige Richtung!

Du bist nur der Anfang von einer Reihe von Kolleginnen und Kollegen, denen es genauso gehen wird.

Achte auf Dich! Wir müssen alle gemeinsam auf Missstände aufmerksam machen und es sein lassen "den Laden am Laufen zu halten".

Gut, dass Du die Reißleine gezogen hast! Ich wünsche Dir von Herzen alles Gute!

Zitat von Wurzelvokal

Ich bin kein Feind neuer Medien, aber diese Veränderung sehe ich mit Sorge.

Ich nicht. Schule wird sich verändern müssen. Mein Vater prophezeite mir das Scheitern, weil ich keinen Rechenschieber benutze, sondern einen Taschenrechner. "Du wirst nie Größenordnungen einschätzen können". Ja stimmt. Ich kann dafür anderes. Und das ist bei den nachfolgenden Generationen ebenso.

Ich schon: wenn ich mir ausrechne, was mir da so Netto in einem Arbeitsleben flöten geht.

Zur Sache kann ich aber nichts beitragen. Ich würde wohl meinen Arzt befragen, wie hoch die Wahrscheinlichkeit für vorzeitige Dienstunfähigkeit ist.

Doch, Corona gibts noch. Genauso wie andere Viren, Erkältungen etc. Es ist eine von vielen anderen Viruserkrankungen. Ist es wichtig, weswegen man vertritt? Ich vertrete gerade wegen Magen-Darm und einer Mandelentzündung.

AM BK ist es absolut üblich, 4-6 Stunden am Stück in einer Klasse zu unterrichten. Liegt an den speziellen Berufen, die nur 1/2 Lehrkräfte unterrichten können und nur einmal pro Woche da sind.

Ich finde es nicht schlimm. Ich benötige sowieso viel Zeit für praktische Übungen.

Zitat von McGonagall

Aber ich frage mich bei der ganzen Gehaltsdiskussion: macht ihr euren Job wegen des Geldes? Ich

Natürlich! Ich bin Profi und arbeite für Geld. Nicht aus Nächstenliebe.

Können wir das OT auslagern? Hier wird doch gemeckert! Nicht diskutiert.

Ich hab heute zu meckern, dass sich Ausbilder lauthals darüber beschweren, dass ihnen die Terminübersicht mit Schulausfällen (Pädagogischer Tag etc) am Anfang des Schuljahres nicht reicht. Sie möchten kurz vorher nochmal erinnert werden. Schriftlich. Von jedem Klassenlehrer.

Mh.

Zitat von Petalie

Ich muss mal schauen, wie ich das machen kann.

In der PO steht das mit der Sperre ja überhaupt nicht. Das ist es ja.

Jedes Mal wenn ich beim Prüfungsamt anrufe, wissen die immer mehr als in der Prüfungsordnung steht

Dann sollen sie Dir zeigen, wo das steht. Damit Du da selbst nochmal nachlesen kannst.

Zitat von Aviator

Könnt ihr euch nun auch vorstellen, warum ich möglicherweise keine Lust auf die Abordnung oder überhaupt eine Veränderung habe?

Kannst Du Dir vorstellen, wie diese Zahlen auf Leute wirken, die 30+ in ihrer Klasse haben? Da möchte ich sagen: Bitte macht diese Schule zu und setzt die Kollegen um, damit sie das aktuell kollabierende System unterstützen.

Und ihr scheint ja auch an der Statistik zu drehen, wenn jeweils nur ein Bruchteil der angemeldeten SuS überhaupt erscheint. Mit Karteileichen über Wasser halten, fällt halt irgendwann mal auf. Das findet die BR in der Regel nicht lustig. Solche Schüler müssen konsequent ausgeschult werden.

Ich bin übrigens selbst Quereinsteigerin! Am BK sind so viele. In meiner Abteilung 95% aller Fachkollegen. Warum sollten wir etwas gegen Quereinsteiger haben?

Zitat von Haubsi1975

Das IHK-Prüfungswissen kann ich mir draufarbeiten.

Um das geht es doch als allerletztes! Streng genommen hat die Berufsschule mit der IHK-Prüfung nix am Hut.

Aber: Es haben sich zB Kontakte mit Unternehmen und Ausbildern aufgebaut, die lange gewachsen sind und enorm wichtig für die Zusammenarbeit in der dualen Ausbildung ist. Betriebe können ganz schön stark Finger in Wunden legen und beschweren sich auch gern bei der SL und höheren Stellen. Ruckzuck ist Beef im Haus. Dem geht man durch solch partnerschaftliche Zusammenarbeit stark entgegen. Außerdem arbeiten diese Teams super zusammen, never change a running System. In Bildungsgängen,. die bei uns aus diversen Gründen höhere Fluktuation haben. häufen sich dagegen Beschwerden.

Ich begreife nicht, warum Du nicht anerkennst, dass Du zwar mit Berufserfahrung punkten kannst, aber viele wichtige Punkte noch fehlen. Und leider muss ich Dir sagen: Deine berufliche Erfahrung wird, je länger Du raus bist, unwichtiger, da sich die Entwicklungen so rasant bewegen, wie nie.

Ich habe die Verantwortung für "meinen" Bildungsgang. Und darf auch mitbestimmen, wer da unterrichtet. Käme mir jemand daher und würde mir sagen: Ich bin super, ich kann alles und besser als das, was gerade gemacht wird....Mh, ich stände dem auch skeptisch gegenüber. Du erzeugst damit beim Gegenüber das Gefühl, als würdest Du auf andere und deren geleistete Arbeit herabsehen. Ich weiß nicht, ob ich so jemandem in meinem BiGa haben wollte.