Ich arbeite mehr. Wenn wir zu Hause sind, ist es dann ausgeglichen.
Da Du ja hier von männlichen Vorbildern sprechen: Du wärst ein gutes Vorbild, wenn Du genauso Stunden reduzieren würdest, wie Deine Frau. Fangen wir also gern erstmal bei jedem zuhause an.
Die zur Verfügung stehenden Entlastungsstunden sind jedes Jahr anders und hängen von vielen (mir nicht im Einzelnen bekannten) Faktoren und sicher auch von der Schulform ab.
Wie oben beschrieben könnt ihr lediglich über die %-uale Verteilung abstimmen.
Jap
Und wie teilt ihr die care-Arbeit zuhause auf? Arbeitet ihr beide voll?
Muss es das denn auf biegen und brechen? Klar finde ich auch Frauen im technischen Bereich wichtig. Dann muss man schauen wie man das attraktiver gestaltet. Quoten sind eine sehr einfälltige Lösung (ist eigentlich gar keine Lösung).
Nö. Es muss gar nichts. Es wäre aber wünschenswert, wenn sich mehr Frauen den Bereich Maschinenbau zutrauen würden. Es müssen nicht 50% sein, aber wir kratzen ja grad mal an den 10%. zu meiner Studienzeit waren es irgendwas um die 2-3%.
Hat die Gleichstellungsbeauftragte eigentlich auch die Aufgabe, Frauen davon zu überzeugen, dass sie nicht allein in Teilzeit gehen und dass dies doch stattdessen deren Partner zu gleichen Teilen Teilzeit machen soll?
Hast Du Kinder?
Ah ja... Ich finde schon, dass auch solche Anekdoten hilfreich sind (sehr sogar!), denn sie zeigen ja nun mal für den technischen Bereich der beruflichen Schulen das Gegenteil von dem, was in der Statistik über den Frauenanteil in den allgemeinbildenden Schulen gezeigt wird. Und genau daher habe ich auch in meinen Beitrag die Statistik über den fast ausgewogenen Anteil an männlichen und weiblichen Lehrkräften an den BBS in NDS eingefügt.
Aber wenn du die Beiträge von Sissymaus und mir für nicht hilfreich erachtest, dann sei es so
.
Genauso war mein Beitrag gemeint: Nämlich als Beispiel dafür, dass es jenseits der Statistik auch noch andere Bereiche gibt, bei denen Frauen eben deutlich unterrepräsentiert sind. Und ich bin mir sicher, dass diese Quote an nahezu allen technischen BKs / in allen technischen Abteilungen so oder ähnlich ist.
Meine Tochter schickt mir grad Fotos ihres Ausflug mit den Kommilitonen: Sie ist mit einer weitere Freundin das einzige Mädel (Studiengang Maschinenbau). Es hat sich also noch nicht viel geändert.
Ich fände es schon erstrebenswert, wenn an den Schulen mit Sekundarstufe das Verhältnis ausgeglichen ist.
Und ich fänd es erstrebenswert, wenn der Frauenanteil bei technischen Berufen höher wäre. Auch im Lehramt Technik. Ich fand auch den Männeranteil bei Erziehern zu gering.
Welche Maßnahmen wünscht Du Dir denn, um das zu beheben?
Ach Mist, ich hab eine Kollegin unterschlagen (Seiteneinsteigerin, noch nicht so lange da). Und eine Referendarin haben wir auch im technischen Bereich. Sorry.
Also ich bin als Frau in der Minderheit in meiner Abteilung. Verhältnis 3:44
Einmal abgesehen vom Landesbeamtengesetz oder der Anweisung durch die Schulleitung:
Ich finde mich immer dann total geil, wenn neben meinem Namen noch StD ergänzen kann. Damit bin ich etwas Besseres und fühle ich mich den StR(') und den OStR(') überlegen.
(Und wer die Ironie in diesem Beitrag findet, darf sie behalten UND bekommt ein Fleißkärtchen.)
DU meinst das ironisch. Leider gibts diese Exemplare dann doch öfter mal an Schule. 
800 * (im Durchschnitt) 27 Std = 21.600 Unterrichts-Std, die fehlen.
Nicht grad wenig!
Ich kenne keine Regelung dazu. Bei uns ist jedoch ein Strich für die Unterschrift und unter diesem steht der Name mit Amtsbezeichnung. Daher unterschreibe ich nur mit Namen.
Ich habe heute mein Urkunde zur Verbeamtung auf Lebenszeit erhalten.
Herzlichen Glückwunsch
Für viele meiner Kollegen ist der extrem frühe Ferienbeginn deswegen eine Katastrophe, weil sie als Prüfer in den IHK-Prüfungen festhängen. Aufgrund des so frühen Ferienbeginns finden in diesem Jahr die IHK-Prüfungen in den Sommerferien statt.
Im Handwerk gibts das oft. Und meine IHK-Prüfungen hab ich heute abgeschlossen. Ich sehe da kein Problem.
Ich bin geprägt von einer Schule, wo du wenn du vor den Ferien krank warst, in den Ferien schonmal gerne zum Gespräch einbestellt wurdest...🫣
Tatsächlich bin ich jetzt allerdings krank geschrieben.
Vor den Ferien läuft doch ohnehin nicht mehr viel. Bei uns waren letze Woche bereits alle Konferenzen und die Zeugnisse sind ebenfalls gedruckt. Austeilen kann auch jemand anderes.
Gute Besserung. Und genieß die Ferien!
ei den formal und inhaltlich schnoddrigen Antworten entsteht für mich der Eindruck, dass die Herrschaften lieber Kollegen auf Klassenfahrt schicken.
Nö. Ich fahre prinzipiell gern auf Klassenfahrt, aber nur wenn rechtssicher Geld eingesammelt werden kann.
ch habe auch noch kein Trinkgeld von Eltern oder einen Firmenwagen von der Schulleitung bekommen. Vielleicht kann man das auch nicht vergleichen.
Ne, Du verdrehst meine Aussagen: Ich sprach von Einnahmen der Kellnerin und Firmengeldern. Trinkgeld kann die Kellnerin je nach Vereinbarung mit dem Restaurant evtl als ihr Eigentum betrachten, wobei auch das meistens in Kassen landet, damit die Mitarbeiter ohne Kundenkontakt auch was abbekommen.
Geld, das mit dem Job zu tun hat, hat einfach nichts (NIX!) auf privaten Konten zu suchen. Wieso kommt man überhaupt auf eine solche Idee?
Ich schließe alles für mich aus, bei dem ich privat ein Konto eröffnen muss.
Ich habe vor einigen Jahren EU-Gelder (Erasmus+) beantragt und bekommen. Die würden niemals auf ein Privatkonto überwiesen. Wir hatten nur ein kleines Projekt, aber es ging um einen mittleren 5-stelligen Betrag. Und der musste auf ein Schulkonto (in NRW: Schulträgerkonto). Selbst der Förderverein ging nicht. Es hat mich viel Arbeit gekostet, der Schulträger kannte das anscheinend bisher nicht, aber natürlich ging das irgendwann.
Dann ziehe ich schnell das ISDN Kabel aus der Wand. Was macht das Schulkonto eigentlich, wenn der Bankräuber kommt?
Du kannst das gern ins Lächerliche ziehen, aber es ändert nichts daran, dass Du nicht rechtskonform handelst.
Mein Mann darf aus gutem Grund keine Firmengelder auf seinem Privatkonto verwalten. Auch die Kellnerin zahlt nicht die Einnahmen aus dem Restaurant aufs eigene Konto ein. Aus Gründen.
Na, solange die Versicherung das auch so sieht und nicht auf die Idee kommt, ein Schulkonto wäre sicherer gewesen, ist doch alles in Butter.
Nun: auf einem Schulkonto wäre es versichert. In bar auch. Aber was ist mit Deinem Privatkonto? Wenn es gehackt wird und Du plötzlich mit Deinem Privatvermögen haftest, ist das sicher nicht so besonders lustig.
Alles anzeigen1.) Streicht den gebundenen Ganztag mit sofortiger Wirkung. Dieser bindet auch im Lehrerbereich unnötige Stunden
2.) Eine Kürzung der Stundentafel scheint mir unvermeidbar. Dementsprechend wären auch Lernpläne zu kürzen. In weniger Zeit kann nicht das Gleiche unterrichtet werden.
3.) Ja, es gibt dann Abstriche in der Studierfähigkeit. Diese Defizite müssen durch entsprechende Brückenkurse an den Hochsuchlen ausgeglichen werden.
4.) Beendet die gescheiterte Inklusion an den allgemeinbildenden Schulen. Ja richtig gelesen! Ich möchte an dieser Stelle nicht falsch verstanden werden. Inklusion an der Regelschule ist eine tolle Idee. Sie erfordert aber auch die entsprechenden personellen, sachlichen und räumlichen Ressourcen. Diese Ressourcen sind in allen drei Bereichen jetzt und auf absehbare Zeit nicht vorhanden. Also wartet bitte bis die erforderlichen Voraussetzungen da sind und dann kann man noch mal einen Neustart versuchen. Derzeit werden wird jedoch weder den Regelschülern noch den Schülern mit besonderen Lernvoraussetzungen gerecht. Eine Inklusion pro forma möchte ich weder Eltern noch Schülern noch Kollegen zumuten.
5.) Stellt weitere Menschen unterschiedlichster Professionen an den Schule ein, die die Kollegen von wirklich allem was nichts mit Unterricht zu tun hat entlasten. Dazu gehören sowohl Verwaltungskräfte, CTAs für die Biologie , Chemie und Physiksammlung (ink. Auf und Abbau von Versuchen, Auf und Abbau von Lernstationen) aber auch technisch versierte Kräfte, die die Multimedia am laufen halten, die Schinkenwurstreste aus den Laufwerken rauskratzen usw.
6.) Hört auf Euch an jeder Schule neu erfinden zu müssen. Als Elter möchte ich, dass mein Kind, wenn es von einer Realschule in Düsseldorf auf einmal an eine Realschule in Erkelenz muss, dass idealerweise mein Kind nahtlos anknüpfen kann und sich nicht schon wieder auf ein neues Regelwerk einstellen muss. Entsprechendes gilt für lehrernde Kollegen, wenn sie nun mal wie Schachfiguren auf dem Tableau versetzt oder abgeordnet werden.
Ja das wären tiefgreifende Änderungen, die mit persönlich besser gefallen würde als das bisherige Maßnahmenpaket gegen Unterrichtsausfall.
Soll ich das ans MSB weiterleiten oder machst Du das? Ich unterschreibe gern noch direkt drunter.
