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[…] Und was hat die SL davon, deprimierte Kollegen zu haben? Ich verstehe nie die Hörigkeit der SL: die könnten sich doch über Wünsche der Bezreg hinwegsetzen. Argumentieren, dass die TZ befürwortet wird. Im Zweifel gibt es dann eben mal keine neue Stelle, dafür aber zufriedenere Kollegen. Und bevor Pflichtunterricht ausfällt, wird sicher irgendeine Vertretungsstelle geschaffen. Wo ist dann das Problem, außer, dass der Chef ggf. zu seiner Personalplanung befragt wird?

[…] Dann möchtest du, dass sehr leistungsstarke Schüler (m/w/d) mindestens 9 Jahre lang in gleichen Klassen mit sehr leistungsschwachen Schülern (m/w/d) unterrichtet werden? Ich halte es für unwahrscheinlich, dass man dann wirklich allen Leistungsniveaus gerecht wird. Nach oben wird man sich da garantiert nicht orientieren, sondern allenfalls an einer Leistungsmitte, ggf. sogar am schwächsten Glied. Das kann man natürlich machen, aber es ist insgesamt die Frage, wenn Kompromisse eingegangen…

Guten Abend, ich weiß der Faden ist hier schon älter, aber heute soll ich zum 1.Mal Zeugnisse schreiben und fertig stellen. System: jeder Lehrer trägt alles digital ein, ich habe im Vorfeld schon Erinnerungsmails geschrieben. Geprüft, Erinnerungen geschrieben. Frist war vor 5 h. (Notenschluss-alles muss bis dahin eingetragen sein) Ein Kollege hat vor 1h die Noten bestätigt, ein Kollege (mit massiven Hass auf Seiteneinsteiger) hat noch gar nichts eingetragen. Man weiß nicht was bei ihm…

Die Antworten sind schon älter:)....hat sich mittlerweile bei euch etwas ergeben? Könnt ihr berichten wie lange es von der Bewerbung gedauert hat bis ihr eure Stellen zugewiesen bekommen habt?