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Und auch mit dem Arbeits- und Sozialverhalten. Die Übersicht ist in Brandenburg zumindest Teil des Gutachtens.

Hab dein Bundesland nicht auf dem Schirm. In NRW könnte sie es, da Ausbildung zu den allgemeinen Aufgaben gehört. Deine Teilzeitquote muss jedoch gewährleistet bleiben. Dh. es muss dann ggf. an anderer Stelle Entlastung geschaffen werden.

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natürlich nicht?!

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Vielleicht solltest du deinen Anspruch überdenken. Das Kind ist unbeschulbar, wie du selbst anmerkst, dann soll es aber im Nachbarraum beschult werden aber natürlich von jemand anderem als die und der soll das dann wie genau…

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Auch als Angestellte hättest du aber keinen Anspruch auf bestimmte feste freie Tage. Je nach Teilzeitkonzept und Stundenzahl kann das zwar durchaus einen festen freien Tag in der Woche geben, zwei feste freie Tage in der Woche, jede Woche, jedes…

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natürlich nicht?!

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Vielleicht solltest du deinen Anspruch überdenken. Das Kind ist unbeschulbar, wie du selbst anmerkst, dann soll es aber im Nachbarraum beschult werden aber natürlich von jemand anderem als die und der soll das dann wie genau…

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Nein. Du wirfst ihm vor, dass es dich fälschlicherweise beschuldigt habe. Das wäre dein Gang zur Schulleitung aber nicht.

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du hast h*rensohn falsch geschrieben.
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Einiges wurde schon genannt. Den Personalrat könnte man noch ins Boot holen oder eine weiter neutrale Person.

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...waren die letzten Worte des Geisterfahrers...

Hallo zusammen,

ich bin mit meinem Latein am Ende und wollte mal um euren Rat fragen. An meiner Schule gibt es leider ein richtiges Kollegenschw****... Er hat mich wegen vermeintlicher Fehltritte meinerseits mittlerweile viermal bei der Schulleitung oder…

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Und was hält davon ab, daheim sich sowas zu erstellen und es dann abzuschreiben? Du kannst das gar nicht vermeiden und sehe auch keinen Grund dafür dass man vermeiden müsste.