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[…] oder Öcher

Ich wollte es nur erwähnen. Ich glaube, wenn man einen Antrag auf 80% stellt, ist es deutlich weniger relevant, als wenn man einen Antrag auf 50% stellt. ICH habe den Antrag auf 50% gestellt (nicht TZ-Antrag, sondern Antrag auf Überprüfung der eingeschränkten Dienstfähigkeit nach langer Krankheit und Wiedereingliederung) und ehrlich: das Risiko war mir egal. Die Amtsärztin hat mich sogar gefragt, was mir lieber wäre und mir voll zugestimmt, dass 50% sich positiv auf die Genesung auswirkt, eine…

Bei Alkoholismus wird es kompliziert. Der Arbeitgeber hat bei begründeter Veranlassung das Recht dich diesbezüglich betriebsärztlich untersuchen zu lassen. Kommt der BA zu dem ERgebnis, dass eine Alkoholsucht vorliegt, dann kann er auch davon ausgehen, dass ohne Entzug die volle Dienstfähigkeit nicht in absehbarer Zeit wieder hergestellt werden kann. In dem Fall wir der Arbeitgeber Dich auffordern einen Rentenantrag wegen Erwerbsminderung zu stellen. Das kann abgemildert werden auf einen REHA…

Die interessante Frage ist halt, wie sie belegen können, dass die AUs erschlichen wurden. Das ist ja gar nicht so einfach. Anzweifeln ist das eine; einen Betrug nachzuweisen nochmal etwas anderes. Der Arzt gibt den Strafverfolgungsbehörden ja keine Auskunft und sie selbst wird nichts Nachteiliges offenlegen. Also bleibt nur die Hausdurchsuchung. Ich tippe auf entsprechende Korrespondenz in Mails und ggf. auch Messenger-Nachrichten, wenn Zugang zum Handy bestand. Die Dame hat wohl nicht damit…

Ingwerwürfel (kandiert)

Ja @chilipaprika die Gefahr existiert. Ich habe dass in meinem über 12 Berufsjahren Berufserfahrung auch schon mal erlebt. Kann man aber an einer Hand abzählen. Und ehrlich gesagt, waren das alles samt Fälle, wo jeder mit klarem Verstand demjenigen geraten hätte die Chance wahr zu nehmen. Wenn dann jemand vor dem Amtsarzt steht, der keinen Satz mehr geradeaus formulieren kann, dann wird der Amtsarzt sich natürlich überlegen denjenigen zur Ruhe zu setzen. Wenn aber eine klare fachärztliche…

Insgesamt scheint die Kollegin so viele Böcke geschossen zu haben, dass da auch aus gewerkschaftlicher Sicht anscheinend nichts mehr Interessantes dabei ist. Ich hätte es viel interessanter gefunden, wenn sich die Krankschreibung als berechtigt herausstellt, und der vermeintliche Nebenverdienst sich im Bereich der Geringfügigkeitsschwelle bewegt hätte. Dann wäre an dem Fall tatsächlich noch ein auch aus gewerkschaftlicher Sicht interessanter Aspekt. So ist es ein klassischer Betrugsfall. Was…