Schulleitung lässt sich regelmäßig im Unterricht vertreten

    Zitat von Susannea

    was nur zu Frust bei uns an der Schule führt, weil über 50% der empfohlenen (egal ob von Schule oder Kita oder Schularzt) Rückstellungen nicht durchgeführt werden von den Eltern und die Kinder absolut nicht Schulreif sind.

    Meine persönliche Meinung dazu: Die meisten Eltern heutzutage sind unfähig, qualifizierte Bildungsentscheidungen zu treffen. Es war ein Fehler seitens der Länder, ihnen diese Autonomie rechtlich zuzugestehen. Ich kann nur hoffen, dass die Länder irgendwann ein Einsehen haben und dieses Recht wieder an das pädagogische Fachpersonal rückgeführt wird.

    Bis heute hat sich an der Situation nichts geändert. Weder bei meinen Parallelkollegen noch bei mir hat es Doppelbesetzung mit der SL gegeben. Keine einzige Stunde. Es gibt leise Stimmen im LZ, die munkeln:"da muss ja mal einer was sagen" - aber keiner tut's.

    Was kann das im worst case für Konsequenzen nach sich ziehen? Im Grunde sind da Leute in der Pflicht, sich des Problems anzunehmen , die schon lange an dieser Schule tätig sind. Ich bin es nicht.

    Zitat von Naschkatze

    Im Grunde sind da Leute in der Pflicht, sich des Problems anzunehmen , die schon lange an dieser Schule tätig sind. Ich bin es nicht.

    Auch nach 20 Jahren im Kollegium ist man nicht plötzlich in der Position, die Dienstaufsicht über die Schulleitung zu führen.
    Das ist die Aufgabe der übergeordneten Behörde. Letztlich muss man hier für sich die Entscheidung treffen, ob man die einschalten möchte, mit den Problemen, die das in der zukünftigen Zusammenarbeit mit der Schulleitung mit sich bringen wird.

    Ich würde zunächst den örtlichen Personalrat / Lehrerrat bitten, das Thema anzusprechen. Und alle munkelnden Kollegen auffordern, das auch zu tun. Wenn der Personalrat keine Namen nennen soll, ist es gut, wenn er zumindest Zahlen nennen kann. Und am besten eine Zahl, die sogar höher ist als die Zahl der direkt durch die Doppelbesetzung betroffenen Kollegen. Vielleicht durch Kollegen, die in der Vergangenheit betroffen waren, oder die befürchten, dass es sie nächstes Jahr trifft.

    Kannst nur den Personalrat vorsprechen lassen oder es selbst tun.

    Bedenke dabei, dass es keine 'Doppelbesetzungspflicht' gibt, im Zweifel fängst du dir eine Rüge und ewig schlechte Laune der angefressenen Schulleitung. Ich würde mich lieber damit abfinden, dass die Person nicht anwesend ist. Abfinden hilft gegen Ärger und in diesem Falle ist es vielleicht sogar besser, wenn du dein Ding machen kannst.

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