Da ich sicherlich nicht die Einzige bin, die derzeit von sehr hohen Temperaturen in Innenräumen betroffen ist, würde mich interessieren, welche Maßnahmen eure Schulleitungen ergreifen und wie sich der Arbeitsschutz in dem Fall positioniert, da die Maßnahmen ja endlich und deren Effekte oft überschaubar sind. Falls es etwas zur Sache tut: Land NRW.
Schwanger und Temperaturen über 30 Grad im Klassenraum
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Wenn wir hitzebedingt Gesundheitsbeschwerden haben, können wir uns abmelden und nach Hause gehen. Gleiches gilt für die Schüler. Letztere brauchen für die Fehlzeiten dann auch kein Attest.
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Bei Schwangeren in NRW empfehle ich dieses Thema schon prophylaktisch beim BAD bzw. inzwischen BGPrevent beim Thema Gefährdungsbeurteilung anzusprechen.
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Beitrag von sunshine_:-) (
13. Juli 2026 22:17 )Dieser Beitrag wurde vom Autor gelöscht (13. Juli 2026 22:17 ). -
Wenn wir hitzebedingt Gesundheitsbeschwerden haben, können wir uns abmelden und nach Hause gehen. Gleiches gilt für die Schüler. Letztere brauchen für die Fehlzeiten dann auch kein Attest.
Betrifft das nur schwangere Kolleginnen oder handelt es sich um eine allgemeine Regelung?
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Betrifft das nur schwangere Kolleginnen oder handelt es sich um eine allgemeine Regelung?
Verstehe die Frage nicht. Jeder kann jederzeit gehen und sich krank melden, wenn man sich entsprechend fühlt.
Wenn du dich bei 30 oder 40 Grad im Klassenraum gesundheitlich nicht in der Lage siehst zu unterrichten, musst Du den Raum Wechseln, mit den Schülern auf dem Schulhof im Schatten unterrichten (alternativ Eisdiele -wer bezahlt das Eis). Wenn das nicht geht, musst du dich vertreten lassen und nach Hause gehen.
