https://www.nlbv.niedersachsen…ungszuschlags-233421.html
Seph und die Niedersachsen…bei euch bereits zu Januar 2024…
https://www.nlbv.niedersachsen…ungszuschlags-233421.html
Seph und die Niedersachsen…bei euch bereits zu Januar 2024…
Was genau meinst du mit Krankheitstagekosten? Das Krankenhaustagegeld?
…die Öffnungsaktion steht dir nur einmalig zu und begrenzt auf zwei oder vier Wochen meine ich nach Ernennung? Wäge es zwingend ab, die gesetzliche ist nicht günstiger…
Maylin85 das würde gegen die Verfassung verstoßen, die müsste dann sowohl auf Bundes- und Landesebene geändert werden, zudem wäre noch fraglich ob die Grundsätze des Berufsbeamtentums verletzt würden …
…die Thematik ist wirklich komplex und sollte sich bei Interesse erlesen werden…
…ich meine, dass euer Nachbarbundesland NDS bereits ein Modell entwickelt und die Verordnung verabschiedet hat, geklagt wird dort bereits auch…das wird wieder vor das BvfG gehen und zehn Jahre dauern, es hilft nur, Widerspruch jährlich und fristgemäß einzulegen…
Danke! Jetzt passt die Darstellung Einzig zu ergänzen wäre, dass es nicht vom Landespersonalausschuss abhängt, sondern von der Beurteilung maßgeblich.,.
Zur anderen Frage: lies mal zum Bewerbungsverfahrenspruch, dort gerne die Urteile des BVFG
Seph vieles sind Halbwahrheiten, die du dort schreibst, die sich im Laufe der Jahre scheinbar in deinem Bundesland etabliert haben, umso besser, dass sie korrigiert wurden:
So ist es in NDS auch, außer du kriegst die höchste Bewertung, dann ist eine Sprungbeförderung oder auch Probezeit Beförderung möglich… geht auf ein Urteil des BvG zurück, gilt eig bundesweit…dementsprechend seltenst wird diese Bewertung vergeben …
Ist nicht plattypus aus nds in der Probezeit Schulleitung oder Koordinator geworden? Es gibt auch andere reale Beispiele, bspw. an IGS im Entstehen oft anzutreffen …
Eigentlich sollte man auch in NRW sich bewerben können, ob man darf, wäre eine Frage, die erstaunlicherweise noch niemand (wegen der Probezeit?) auf dem Rechtsweg bestritten hat…
…der Aufstieg darf nicht verweht werden bzw. die Option hierauf.
Du kannst dich in NDS sofort nach Einstellung bewerben, auch an Tag 1 der Probezeit …
Peter Ka die Überlastung wird Nix bringen in dem Fall , Nix konkretes, dient nur dazu, dich rechtlich zu entlasten…
Welche Entlastung Seph? Die gibt es doch für A 14 nicht am Gymnasium in NDS , außer, bei Teilzeit …
Wenn man bspw die von dir beschriebene Bereiche wahrnimmt:
- Budgetplanung (bspw, Klassenfahrten buchen oder soetwas)
- Mitarbeit bei WPK Wahlen
- Fachkonferenzleitung mit bspw 3 zusätzlichen Fachleiter DB intern plus die zwei verbindlichen extern
…bin ich wirklich schlecht entlohnt für 150-200 Euro netto mehr, außer es gibt noch 2 Stunden Entlastung on top ,..
…Strukturell müsste es eigentlich klar sein, dass man von den alten Aufgaben teilweise entbunden wird …Eine Analogie hilft ggf, wenn sie auch verkürzt ist…
…ein Streifenpolizist hilft nun mit bei der Einsatzplanung, organisiert die Urlaubsvertretung mit und bucht kaputte Streifenwagen aus… aber fährt trotzdem weiter gleich viel Streife…- wie bitte oder auch: hä? 😀
Naja Seph, dass ist nur ein Teil der Wahrheit… bzgl. Gymnasium hast du für NDS natürlich Recht, wobei da die Aufgabenbereiche auch zugeschnitten werden, dass sie passen…und meist auf eine Person zugeschnitten sind, die sich schon sechs Jahre aus Lust an der Freude „eingearbeitet“ hat…
Aber:
An den IGS gibt es Fachbereichsleitungen die mit A 14 bewertet sind und nicht weit weg sind von Vorsitz der FK …
…die OBS und Realschulen mit Beförderungsämter werden neu aufgestellt, und dort sind die FK Mathe Sprachen auch mit Zulagen ausgestattet und meist noch einer Stunde aus dem Topf …
…aber, schön, dass du das so ohne Ironie darstellen kannst… die oben dargestellten Aufgaben für 150-200 Euro netto, bei (wahrscheinlichem?) Abzug von Lebensqualität (wieviel mehr qualitative Lebenszeit bekomme ich für 150-200 Euro im Monat MEHR vom Leben / Anerkennung/ beruflicher Genugtuung was auch immer? Im Schnitt wohl etwa 4 Prozent mehr Gehalt netto im Monat ) ohne nennenswerte Steigerung von Lebensstandard (wie viel materiell mehr kann ich mir leisten?) ist schon krass… in Bayern wird Regel befördert
Wenn eure SL gerechter agieren will:
Bewertet die bestehenden Tätigkeiten mit einem Faktor X und weist entsprechende Werte den Kollegen zu, die sie ausüben…
Jeder Kollege erhält dann Werte (bspw. 5 Kokosnüsse für X mit FK Vorsitz und 2 Kokosnüsse für Z weil er toll ist) …
…da ihr nur begrenzt viele Nüsse bezahlen könnt, teilt ihr euer Stundenportmonaie durch die verteilten Kokosnüsse und belohnt so alle etwas mit entsprechenden Teilgeld aus dem Portmonaie je nach Art oder Menge der gesammelten Kokosnüsse …
So könnt ihr Aufgaben inflationär verteilen und die Bezahlung deflationieren und alle haben noch ein gutes Gefühl dabei..
Du kommst dort mit Attest vom Arzt raus, wenn du schon die Problematik mit Burnout hattest / hast, dann wird dort etwas ermöglicht werden…
…Arzt konsultieren und beurteilen lassen wie er das bewertet…
…Gespräch mit Personalrat oder übergeordneten Personalrat…
…Atteste einreichen…
…im Notfall Dezernentenebene…
…eine Stunde… die Entlastung wird niemand spüren…aber scheinbar wird sie hochgerechnet, als gäbe es kein Morgen…60 Stunden extra Arbeit werden erwartet…dann doch lieber die eine Stunde Kunst epochal extra geben von Sommer bis Januar
…Fachkonferenzleitung gibt bspw. in NDS sogar Beförderungsämter, Zulagen usw….
Leute, der Fall ist hier wohl ausdiskutiert. Wie realistisch ist es bitte, dass jemand quasi die ganze Woche maximal eingesetzt wird?
Was Seph anführt ist indirekt die amtsangemessene Alimentation… hier wird immer wieder angepasst und justiert… alle warten auf die Urteile aus Karlsruhe…
…früher (1980er und auch noch 90er) war es total üblich, dass ein Gehalt ein Familie mit zwei Kindern auskömmlich versorgen (Urlaub 1x im Jahr für alle, Eigenheim, Auto..) konnte …
Danke für die Antworten …das war hilfreich… es stimmt schon, sehr individuell … das Elterngeld müsste nochmal reformiert und an die aktuellen Preise angepasst werden
Sorry Schiri..das wäre ein schlechter Deal aus meiner Sicht, dann würde mir die Zeit mit dem Kind fehlen, bei 8/9 Stunden bedeutete das im Zweifel auch drei Vormittage in der Schule und wäre nicht leistbar mit einem halben Jahr alten Säugling!
Du könntest dich einfach beurlauben lassen…
…lass dich wählen in ein politisches Amt…
…Entlassung und Altersgeld nehmen…
Das wäre aus meiner Sicht keine Option, da ich dann deutlich mehr Stunden machen müsste, was ja dazu führt, dass ein Kleinstkind unter einem Jahr mit kürzesten Stillzeiten kaum betreubar ist… für zwei Stunden Okai, aber wenn dann gleich 10 Stunden die Woche gemacht werden müssten, um einen Vorteil von 500 Euro zu haben, dann ist die Elternzeit ad absurdum geführt
Arbeit lohnt in dem Fall dann nicht wirklich…ist auch sehr spezifisch …aber führt halt dazu, dass man als Mutter eher den Anreiz hat zu Hause zu bleiben, auch gegen Ende der Elternzeit …
Der Gedanke mit umschwenken wäre auch schwierig, da man auf Elterngeld plus nur wechseln kann, wenn man es vorab festgelegt hat, sonst nur einmalig im Härtefall… wer weis schon, ob man nach sechs sieben oder acht Monaten das leisten kann… oh man…
Trifft meine obige Überlegung dann zu auf die 2770 Euro abzüglich des neues Nettoteilzeiteinkommens? Davon würde dann 65 Prozent ersetzt?
Das wäre ein überaus starker Anreiz nicht arbeiten zu gehen… durch den Deckel?
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