Beiträge von Schmeili

  • Orga für Unkonzentrierte

    Wir sind, was Elternkommunikation angeht, noch sehr analog.


    Ich habe auf einem Regal vor dem Pult einen Ablagekorb, genannt "Briefkasten" - da legen die Kids erstmal alles rein, was wieder zurück an mich geht.

    Das schaue ich dann in einer ruhigen Minute und packe es meist mit einer Wäscheklammer zusammen - bis ich alle Zettel habe.

    Ich habe eine Karteikartenbox (A6) mit Alphabetischen Register. Darin hat jedes Kind 3 Karteikarten: liniert blau für SV, liniert grün für AV, gelb mit Vordrr- und Rückseite je 3 Kästchen für vergessene HA. Unter jedem Kästchen ist Unterschrift der Eltern. Wenn ich diese mit nach Hause gene, dann kommt an die Stelle eine rote Karteikarte. Trage ich/eine Kollegin was ein, dann stellen wir sie aufrecht rein, so weiß die andere: Schau mal zur Info nach. Die HA Karte wird erst wieder normal reingesteckt, wenn die HA nachgezeigt wurde. Auf die SV/AV Karten schreiben wir einfach mit Datum, was uns gerade auffiel (positiv wie negativ). Das führt zu einem guten Überblick für Elterngespräche, Noten etc.


    Dieses Jahr habe ich mir Miniatur-Abhaklisten erstellt - wirklich nur 3 Spalten, vorne die Namen, bei mir A6 in quer(das muss nächstes Jahr aber A5 quer werden 🥸). Da trag ich mir schnell ein 1,50€, AH, Schwimmzettel. Wenn da alles abgehakt ist, geht die Liste in den Müll. Auf meinem Schreibtisch habe ich eine transparente Unterlage, da schiebe ich die Listen immer drunter, bis ich sie vollständig habe.


    Kopien für krank gewesene Kinder: Jedes Kind hat eine Krankenmappe in seinem Stehsammler in der Schule - da tue ich das rein. Irgendwann findet es so hoffentlich zu Fritzchen (im besten Falle am gleichen Tag über Hausaufgabenpaten, wenn nicht, dann eben wenn das Kind wieder da ist).


    Elternmitteilungen (Zettel oder Mitteilungsheft) - da müssen Kids schon selber dran denken es zu zeigen. Ich kann ja nicht täglich 25 Hefte und 25 Postmappen durchscannen

  • Digitale Tafel neu im Raum - kann ich auf "fertiges Material" zurückgreifen?

    Zitat von patti

    Hallo ins Rund,

    seit kurzem ist "mein" Klassenraum mit einer digitalen Tafel ausgestattet. Wir lernen uns gerade noch kennen, die Tafel und ich, die Fobi dafür ist erst nach den Herbstferien. Aber ein paar schöne Sachen habe ich schon entdeckt, die ich damit machen kann.

    Nur frage ich mich gerade, ob es dafür von anderen Lehrkräften ausgearbeitete "Folien" (oder wie nennt man das, was man zu Hause vorbereitet und dann mit den SuS am Board erarbeitet?) zu verschiedenen Themen gibt, z.B. in einer Art Tauschbörse? So, wie man das mit Arbeitsblättern auch macht. Oder muss ich zu jedem Thema selbst so eine "Folie" erstellen?

    VG von Patti

    Ja, bei Eduki werden immer öfter auch digitale Arbeitsmaterialien hochgeladen.

  • Schulaufgaben und Proben vernichten

    Hessen: Weiß jemand die genaue rechtliche Handhabe, wie mit Klassenarbeiten umzugehen ist?

    Bisher ist unsere Praxis: unterschreiben lassen, bis zum Schuljahresende sammeln und dann schreddern.

    Nun sagte eine neu abgeordnete Kollegin, dass wir das nicht dürfen und die Arbeiten spätestens mit Verlassen der Schüler an diese wieder auszuhändigen sind.

  • Wie sieht euer Stundenplan aus?

    müsst ihr euch an die offizielle Stundentafel halten?

    Dann würden 1 Stunde SachUNTERRICHT ;) fehlen und 2 Stunden Kunst, 2 Stunden Religion/Ethik.

    Englisch unterrichten wir nur mit 2 Stunden, aber das liegt wohl an eurem Schulkonzept.

  • Erfahrungen mit Beboot Bodenmatten

    im Medienzentrum erhielten wir die Rückmeldung, dass die Beebots an diesen Einschiebetaschen öfter mal hängen bleiben.

    Wir bekamen dort den Tipp Papiervoröagen zu nehmen (gekauft, gemalt, whatever) und diese mit diesen dickeren, durchsichtigen Plastiktischdecken abzudecken.

    Eigene Erfahrungen haben ich aber nicht.

  • Geldgeschäfte an Schulen

    Hilft euch NRWlern wenig, aber Hessen ist inzwischen ein Stück weiter.

    Die Schule eröffnet ein Konto bei der Sparkasse, dieses läuft auf das Land Hessen und hat die Schule / einzelne Gruppen (bei uns eben die Klassen) als Nutzer mit berechtigtem Kontozugriff inkl. Onlinebanking. Jeder Kollege hat das Konto seiner Klasse. Bargeld wird nicht mehr eingesammelt.

    Es geht - wenn man gemeinsam (!) lange genug Stunk macht.

    (Lustigerweise gibt es einige Kollegen, die sich nun darüber beschweren, dass das aber ja umständlich sei).

  • Mehrarbeit angestellte Lehrkräfte aus Hessen

    Hessen hat eine Wochenarbeitszeit, ergo gälte eigentlich die wochenweise Abrechnung, da die Mehrarbeit aber auf den Monat ausgelegt ist, kannst du hier monatsweise abrechnen.

    Eine rechtssichere Auskunft erhältst du sehr, sehr schnell über die Gewerkschaft deines Vertrauens, sogar schriftlich. Die Beiträge sind übrigens gestaffelt nach Verdienst und Teilzeit.

    Nur mit diesem Background wirst du dich (hoffentlich mit Hilfe des ÖPR) deiner SL entgegen stellen können. Wenn der ÖPR nicht helfen kann, wende dich an den Gesamtpersonalrat.

    Ich bin mir zu 100% sicher, dass das Vorgehen deiner SL rechtswidrig ist, kann dir aber auf die Schnelle keine Erlass/Gesetzestexte samt Auslegung bieten.

  • Schwimmunterricht und Aufsicht in der Umkleide

    Zitat von Diokeles

    Aha, ein Grundmisstrauen gegenüber Männern ist also kein Vorurteil und keine Diskriminierung? Cool.

    wieder was gelernt.

    :staun:

    Vielleicht sollte man sich ganz simple mal darauf einigen, dass weder Lehrer in Mädchenumkleiden, noch Lehrerinnen etwas in Jungenumkleiden zu suchen haben. Dann könnte man sich jegliches Grundmisstrauen und Vorurteile gegenüber den männlichen Kollegen einfach mal sparen.

    Zitat von Diokeles

    Aha, ein Grundmisstrauen gegenüber Männern ist also kein Vorurteil und keine Diskriminierung? Cool.

    wieder was gelernt.

    :staun:

    Vielleicht sollte man sich ganz simple mal darauf einigen, dass weder Lehrer in Mädchenumkleiden, noch Lehrerinnen etwas in Jungenumkleiden zu suchen haben. Dann könnte man sich jegliches Grundmisstrauen und Vorurteile gegenüber den männlichen Kollegen einfach mal sparen.

    Und was tue ich dann in der nächsten Schwimmstunde, wenn ich zB deutlich eine massive verbale und körperliche Auseinandersetzung durch die Tür höre, aber mein Klopfen und Rufen von außen nicht beachtet wird?

    Mein Hinweis auf Nicht-Konkretisierung bezog sich übrigens auf beide Geschlechter. Es steht (m.W.!) in keinem hessischen Aufsichtserlass/Verordnung was zu Lehrer/Lehrerin in Jungen/Mädchenumkleide.

  • Schwimmunterricht und Aufsicht in der Umkleide

    Zitat von mjisw

    Könnte man nicht auch einfach irgendeinen Rentner von der DLRG auf Stundenbasis einstellen? :D


    Generell ist Problem aber auch eher, dass es immer weniger Schwimmbäder gibt, und der Staat das einfach hinnimmt.

    Ja, genau, "irgendein Rentner" macht das schon, vll. findet sich ja auch ein pensionierter Priester?

    Ich unterrichte ebenfalls in Hessen Schwimmen und habe (bin da eigtl recht genau) noch nie davon gehört, dass man als Lehrerin nicht in die Jungenumkleide darf. Soweit ich weiß, existiert kein Erlass/VO die diesbezüglich Einschränkungen vornimmt.

  • Mehrarbeit

    Zitat von Humblebee

    Da diese Art der "Aufsicht" in vielen Grund- und Förderschulen praktiziert wird, gehe ich davon aus, dass sie durchaus rechtmäßig ist. Ich kann mir nicht vorstellen, dass, wenn es sich um eine unzulässige Anweisung handeln würde, noch keine Kollegin/kein Kollege in einer Schule, wo es diese "Vorviertelstunde" bzw. einen "offenen Anfang" gibt, dagegen protestiert hätte oder dagegen angegangen wäre.

    Als Weisung der Schulleitung schon. Im Rahmen eines pädagogischen Konzepts müsste es ersr legitimiert werden, zB durch die Schulkonferenz.

    Bayrisches Schulrecht kenne ich nicht. laleona dee von dir zitierte Abschnitt "im Klassenzimmer" scheint da ja sehr eindeutig zu sein. Das gibt es hier so nicht.

    ln Hessen ist das nicht üblich und wenn eben in einem besonderen Konzept eingebettet.

    Ruby84 deinem Profil entnehme ich Hamburg. Habt ihr da nicht ohnehin ein sehr spezielles (genaues?) Arbeitszeitmodell mit verschiedenen Zeitgewichtungen?

  • Mehrarbeit

    Zitat von Seph

    Die durch die Schule zu besorgende Aufsichtspflicht erstreckt sich auch auf einen angemessenen Zeitraum vor Unterrichtsbeginn und nach Unterrichtsende und hängt etwas von den konkreten Gegebenheiten vor Ort ab (z.B. Ankunft und Abfahrt der Schulbusse). Als angemessenen Zeitraum findet man häufig 10-15min vor Unterrichtsbeginn.

    Richtig, der SCHULE! Das bedeutet aber doch nicht, dass jeder L seine Schüler selber beaufsichtigen muss!

    Aufsicht auf dem Hof von 1-2 Lehrkräften, zack, Aufsichtspflicht abgedeckt. Da müssen aber doch nicht 8-16 Lehrkräfte Aufsicht schieben.

    M.E. ist das eine unzulässige Anweisung die ich a) schriftlich einfordern würde und b) von meiner Gewerkschaft in Bezug auf meine Dienstordnung auf Rechtmäßigkeit überprüfen lassen würde.

  • PKV erneute Gesundheitsfragen

    Kennt sich jemand aus?

    Unter welchen Bedingungen ist es möglich, dass die KV erneut Fragen zum Gesundheitszustand erhebt (natürlich mit aktueller Prüfung von möglichen Risikozuschlägen)?

    In Hessen erhöht sich ja je Kind die Beihilfe, fällt aber entsprechend wieder, wenn die Kinder z.B eine Ausbildung machen. Das bedeutet, das man den Satz in der PKV entsprechend anpassen muss.

    Das Problem: Vertragsbedingungen habe ovh nur auf CD - da nachzulesen ist aktuell noch nicht möglich (keine CD Laufwerke mehr - bin grad dabei eines zu organisieren).

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