Ich empfinde jemanden, der schon als junger Mensch kurz nach Stellenantritt 50% fehlt und regelmäßig wochen- oder monatelang ausfällt, als ziemliche Zumutung für Schüler und Kollegen. Das wird mit zunehmendem Alter oder bestandener Probezeit wohl kaum besser.
Zumindest nach der vorliegenden Beschreibung hat die betreffende Person ja gar nicht vor, dauerhaft als Lehrkraft zu arbeiten, sondern nur, über die Probezeit und dann möglichst noch über die ersten 5 Jahre zu kommen um dann mit der Dauererkrankung als Argument eine andere Verwendung anzustreben oder alternativ die Mindestabsicherung mitzunehmen. Fall der Fall real ist, wäre das in meinen Augen schon ein Missbrauch der beamtenrechtlichen Situation und es bliebe nur zu hoffen, dass das nicht gelingt.