Beiträge von k_19

    Anruf vor dem Losfahren, meine ich. Natürlich muss man vorher Bescheid geben, dass man wiederkommt, wenn man zuvor etwas anderes zurückgemeldet hat.

    Zauberwald meinte ja, dass sie zusätzlich vor der Fahrt noch einmal anruft.

    Das konnte man aber doch aus dem Zusammenhang erschließen...

    Dass der Beitrag sich immer wieder erhöht, ist ja zu erwarten.

    Inflation, immer teurere, neuwertige Behandlungen, eine alternde Gesellschaft und damit steigende Kosten...

    Im Vergleich zur GKV kommen wir aber immer noch gut davon und im Alter gibt es 70% Beihilfe, was die deutlich steigenden PKV-Kosten abmildert. Die Frage ist halt auch immer, mit wem man sich vergleicht.

    Ein weiterer Faktor ist bei priv. Krankenversicherungen auch das Versichertenkollektiv und die Annahmepolitik, was sich dann eben auch auf den Beitrag auswirkt. Je großzügiger eine Versicherung bei den Gesundheitsfragen ist, desto höher sind schlussendlich auch die Behandlungskosten. Es nehmen ja beispielsweise auch längst nicht alle an der Öffnungsaktion teil. Zuletzt ist die Barmenia ausgestiegen.

    Hieß es nicht in einem der früheren Artikel, die Schulleitung (die wohl erst während der Krankschreibungsjahre eingesetzt wurde) habe gesagt, sie kenne die Lehrkraft nicht?

    Ich kenne es nur so, dass die AU an die Schule geht. Dort würde sie zunächst bei der Sekretärin landen. Ebenfalls müsste man sich zusätzlich krankmelden so wie die Schule es vorsieht: telefonisch, per Mail ...

    Es gab ja mehrere AUs und die laufen ja irgendwann auch ab und es braucht eine neue.

    Da offensichtlich AUs eingereicht wurden, müsste dann ja auch der Name, der darauf steht, bekannt sein.

    Die Hürden für Ärzte (und Apotheker/Psychotherapeuten) sind allerdings sehr hoch. Nur im Falle des rechtfertigenden Notstands, Ankündigung einer schweren Straftat oder bei Kindeswohlgefährdung gibt es Ausnahmen.

    Selbst bei gefälschter AU ist fraglich, ob der Arzt weitere Auskunft zum Patienten geben dürfte. Er kann darauf hinweisen, dass die AU gefälscht ist und Strafanzeige stellen, aber ich bezweifle, dass er weitere Auskunft zum Patienten machen dürfte.

    Das Begehen von Straftaten allein genügt nicht.

    Die interessante Frage ist halt, wie sie belegen können, dass die AUs erschlichen wurden. Das ist ja gar nicht so einfach. Anzweifeln ist das eine; einen Betrug nachzuweisen nochmal etwas anderes.

    Der Arzt gibt den Strafverfolgungsbehörden ja keine Auskunft und sie selbst wird nichts Nachteiliges offenlegen. Also bleibt nur die Hausdurchsuchung. Ich tippe auf entsprechende Korrespondenz in Mails und ggf. auch Messenger-Nachrichten, wenn Zugang zum Handy bestand. Die Dame hat wohl nicht damit gerechnet, dass strafrechtliche Konsequenzen folgen.

    Es hätte nie soweit kommen dürfen. Es wurde auf so vielen Ebenen versagt und ich frage mich, wie es eigentlich mit der Schulleitung aussieht? Dort kommen doch die AUs an. Da kann man ja nicht einfach so tun, als ob man nichts gewusst hätte und alles auf die Sachbearbeiterin der Bezirksregierung schieben.

    Das passiert, wenn man zu gierig wird.

    Hätte sie gegen die Begutachtung beim Amtsarzt nicht geklagt, was einzig und allein dazu diente, die Pensionierung zu verzögern und somit noch ein paar Monate bei der Pension rauszuholen, wäre sie wahrscheinlich damit davongekommen.

    Auch wenn die Strafe u12 Monate sein sollte, wird sie bei Verurteilung mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit entlassen. Ob sie dann wohl voll nachversichert wird? Schließlich hätte sie ja nie weiter Geld erhalten dürfen, wenn die ausgestellten AUs nicht der Wahrheit entsprachen.

    Die Absurdität gefälschter Tauchtauglichkeitsbescheinigungen macht das Bild geradezu perfekt.

    Sonst kann man auch einfach mal auf Risiko gehen und einen Antrag stellen in der Lehrerkonferenz zur Anrechnung von Praktikumsbesuchen. Schließlich kann auch durchaus in der LK die Lastenverteilung thematisiert werden.

    Jeder kann einen Antrag stellen. Wenn die SL der Meinung ist, die LK hat keine Entscheidungsbefugnis, wird er wohl oder übel schriftlich begründen und Rücksprache mit dem Dezernenten halten müssen.

    Das ist aber wahrscheinlich nur dann sinnvoll, wenn die Fronten zwischen Kollegium und SL schon unüberwindbar sind. Dann kann die LK mit mehreren Anträgen massiv Druck aufbauen und jedes Mal anonyme Wahlen beantragen. Genau für solche Fälle ist die LK auch da.

    Grundsätzlich ist weiterhin die Anzahl der Unterrichtsstunden relevant aufgrund der ausbleibenden Arbeitszeiterfassung. Jedoch dürfen andere Veranstaltungen nicht zu Minusstunden führen, die zu der Zeit des Unterrichts stattfinden. Diese Stunden werden nicht nachgeholt.

    Praktikumsbesuch, wenn du Unterricht hättest? Der Unterrichtsentfall kann nicht als Minusstunde gewertet werden. Hast du die Termine also entsprechend gelegt und am besten noch vorab mitgeteilt, könnten die entfallenen Stunden in dem Zeitraum schon gar nicht mehr als Minusstunden behandelt werden.

    Das wäre ein Grund. Ein weiterer ist die vorgesehene Arbeitszeit als solche, die damit womöglich überschritten wird.

    In bisher allen Schulen in NRW, an denen ich war, gab es eine klare Regelung, wie jeder Praktikant und jede entfallene Stunde verrechnet wird und inwiefern zusätzlich vertreten werden muss während dieses Zeitraums.

    Ob die "Monatsregelung" in NRW greift, keine Ahnung. Es gibt schließlich auch Möglichkeiten zu verrechnen über das Jahr, z.B. 1. Halbjahr 26 und 2. Halbjahr 25 Std. Die SL könnte hier argumentieren, dass es sich um absehbaren Entfall von Stunden handelt und dadurch die Stunden im Deputat unterschritten werden.

    Ich würde mir einen Anwalt nehmen. Das wäre mir echt zu blöd. In deinem Fall landet es dann vorm Arbeitsgericht.

    Naja, Briefe können ja auf dem Postweg auch verloren gehen. Der, der ihn verschickt, sollte m.E. ja auch zuständig sein. Du hast den Brief ja nicht mehr in der Hand und entscheidest ja auch nicht, ob er per Einschreiben verschickt wird oder nicht.

    Da kann die SL aber doch mal eben anrufen und das vernünftig klären...

    Ich verstehe eh nicht, wieso in NRW so viel noch per Post läuft. Mich ärgert's auch, dass die Reisekostenanträge noch per Post rausgehen über die Schule. Wenn die dann wieder 7 Monate brauchen und die 6 Monatsfrist rum ist, gibt's am Ende kein Geld, wenn das Ganze verloren geht. Ich frag dann bei höheren Beträgen wie Klassenfahrten schonmal bei der Stelle direkt nach vor den 6 Monaten, ob alles ankam.

    Wobei die Reisekostenstelle auch explizit empfiehlt, sich eine Kopie des unterschriebenen und abgestempelten Antrags geben zu lassen.

    Ich schicke alles, was ich darf, per Mail. Da, wo der Postweg vorgeschrieben ist sollte man sich eben eine Kopie (mit Eingangsstempel) geben lassen.

    Nein, nicht bei der Beihilfe, die ja den Löwenanteil übernimmt.

    Edit: Brille- Bei mir wurde auch (fast) nichts übernommen. 80€ oder so, wenn sich die Dioptrienzahl um mindestens 0,5 ändert.

    Das lässt sich so nicht verallgemeinern und hängt von der jeweiligen Beihilfestelle ab.

    Der Dienstherr hat eine Fürsorgepflicht. Man kann Abschlagszahlungen beantragen für teure Medikamente.

    Auch bei anderen Leistungen wie Brille sind die Leistungen unterschiedlich.


    Wenn wir jetzt auf einzelne Details hier eingehen, muss man bedenken, dass die Beihilfeverordnungen zwar alle ähnlich, aber nicht gleich sind.

    Beispielsweise übernimmt BaWü zumindest grundsätzlich apothekenpflichtige Medikamente, NRW hingegen nur verschreibungspflichtige. NRW hat dafür keine Zuzahlung bei Medikamenten und auch keine Kostendämpfungspauschale wie z. B. in BaWü.

    Da die Reduzierung aus gesundh. Gründen erfolgt ist, ist die Anzahl der Vertretungsstunden meines Erachtens schon fragwürdig.

    Wer schreibt, der bleibt. Als Erstes würde ich schriftlich auf die Fürsorgepflicht und die Reduktion der Stundenanzahl aus gesundheitlichen Gründen hinweisen (Überlastungsanzeige). Wenn die SL ordnungsgemäß handelt, wird sie die Person(en), die den Vertretungsplan erstellen, entsprechend anweisen, Rücksicht zu nehmen.

    Falls nicht geschehen, solltest du dir als Beamter eine Teildienstfähigkeit über den Amtsarzt attestieren lassen.

    Zu Frage 1: Aus Fürsorgegründen wohl eher nein, aber wer sich nicht beschwert - insbesondere schriftlich - der wird halt einfach verplant. Alles was mündlich ist, lässt sich halt leicht leugnen und hängt von der Verlässlichkeit und dem Verhältnis zur SL ab.

    Frage 2: Grundsätzlich ja. Jegliche private Planungen, die innerhalb der Unterrichtszeit liegen, sollte man möglichst vorab anmelden, damit sie berücksichtigt werden können. Hätte ich nur die ersten beiden Stunden und ich habe danach Pläne, würde ich immer Bescheid geben. Die Schule kann schon erwarten, dass jemand beispielsweise trotzdem in der 3. Stunde noch zur Verfügung steht.

    (Würde man nun in der 6. Std. plötzlich noch eingeplant, wäre das schon unüblich/fragwürdig und da würde ich wohl auch nicht Bescheid geben, wenn ich weiß, dass ich nach 2 Stunden die Schule verlasse. Aber so plant ja in der Regel keine Schule. Es sind eigtl. immer die anliegenden Stunden.)

    Inwiefern die Schule nun Rücksicht auf angemeldete private Pläne haben muss, weiß ich nicht. Sie könnte sicherlich auch "nein" sagen, gerade bei Engpässen, außer es ist beispielsweise ein Arzttermin.

    Man hat aber nicht das Recht bei personellen Engpässen jegliche Planung außerhalb der regulären Stunden und Bereitschaftsstunden abzulehnen. Die Schule muss auch vernünftig planen können und kann nicht jegliche Sonderwünsche der Einzelnen berücksichtigen. Natürlich sollten die Bereitschaftsstunden vorrangig genutzt werden; das kann aber gerade in der Winterzeit mit vielen Infekten eng werden und die Unterrichtsversorgung muss so gut es geht gewährleistet werden.

    Wenn dies ständig - unabhängig vom Krankenstand passieren würde - wäre es hingegen lausige Planung.

    Frage 3: Bei Teilzeit sind es keine festen Sätze, sondern wird fair vergütet, anteilig am Deputat. Die genaue Rechnung findet man auch irgendwo online. Das ist also kein Problem.

    Dran denken, als Angestellter alles in 6 Monaten abzurechnen. Als Beamter bleiben dir 3 Jahre bis zum Jahresende, also Stunden in diesem Monat können bis 31.12.2029 abgerechnet werden. Als Angestellter muss man da aber ganz schön hinterher sein.

    Die Rechnungen nerven, insbesondere, wenn dann noch jedes Labor extra eine Rechnung schickt.

    Bei PVS und mittlerweile auch DZR kann ich alle Rechnungen digital empfangen, so dass mittlerweile weniger per Post kommt.

    Nervig ist, dass man Medikamente idR. sofort bezahlt und dann entsprechend umso länger aufs Geld wartet. Bei sehr teuren Medikamenten gibt es aber wohl auch hierfür geeignete Lösungen.

    Die Vorteile bei den Terminen sind aber klar spürbar. Termine noch am gleichen Tag, MRT-Termin in einer Woche statt in 6 Wochen etc. Reine Privatpraxen kann man auch beanspruchen. Psychotherapie kann man auch eher bekommen, weil auch alle Psychotherapeuten ohne Kassensitz in Frage kommen. Wenn man gezielt nach diesen sucht, konkurriert man nur mit anderen Privatpatienten und den gesetzlich Versicherten, die das Kostenerstattungsverfahren nutzen. Hier haben viele GKV aus Kostengründen die Hürden erhöht, so dass es seltener Anwendung findet. Man kommt also auch hier eher in Behandlung.

    Und die Rezepte... gesetzliche sind 28 Tage gültig, private ganze 3 Monate. Wenn der erste Physiotermin erst in über einem Monat stattfinden kann, muss man nochmal zum Arzt als GKV-Versicherter, weil das Rezept zu alt ist. Als Privatpatient ist das nicht der Fall.

    Man ist auch nicht vom Budget "betroffen": "Nee, das kann ich ihnen erst im nächsten Quartal ausstellen." - "Ich bin privat." - "Achso, dann ist das kein Problem."

    Es gibt Behandlungen, die werden bei der GKV nur in sehr eingeschränktem Rahmen übernommen (Nachweise, Wartezeiten) und bei der PKV/Beihilfe sofort.

    Die Leistungen bei Zähnen sind idR. deutlich besser.

    Heilpraktiker kann man auch beanspruchen. Auch da zahlen Beihilfe und idR. die PKV.

    Die Leistungen bei Brille/Kontaktlinsen sind idR. besser (tarifabhängig). Die GKV zahlt erst bei einer bestimmten Dioptrienzahl oder bei Minderjährigen.

    Und noch Weiteres:
    In der GKV werden nach und nach immer mehr Leistungen gestrichen werden. Damit ist zu rechnen. Der Vertrag der PKV bleibt.

    Bei der pauschalen Beihilfe zahlt man die Pflegeversicherung selbst, ohne Zuschuss.

    Wenn du pensioniert bist, beträgt der Beihilfesatz (in deinem Fall weiterhin) 70%.

    Isoliert ist die Anzahl der Springstunden tatsächlich deutlich zu hoch. Bei uns haben die Vollzeitkräfte maximal vier Springstunden.

    Klingt nach guter Planung. Ich habe eigtl immer über 10 und es bessert sich auch nichts. Ein großes Problem sind die Blockungen mehrerer KuK, die man aus verschiedensten Gründen durchführt, aber längst nicht immer nötig sind - oder es gäbe andere Lösungen.

    Es wird sich auch nichts ändern. Zum Teil werden mögliche Verbesserungen abgelehnt aus schwer nachvollziehbaren Gründen.

    Ich habe das Ganze aufgegeben. Ich mache es so gut wie möglich, die persönliche Belastung steigt dadurch aber deutlich und wenn man dann eher ausfällt ist es halt so.

    Ich versuche mich nicht mehr aufzuregen über Dinge, die sich eh niemals ändern werden.

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