Aber das ist doch mit drin, denn Fortbildungszeit ist natürlich Arbeitszeit, übrigens auch am Sonntag.
Beiträge von Susannea
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Und wenn ich am Strand Muscheln für die nächste Kunststunde als Material sammle ist das genauso Arbeitszeit, wie wenn ich in den Laden gehe und Tonpapier dafür kaufe, natürlich nicht z.B. die Anfahrt in den Urlaub, aber die Zeit vor Ort auf jeden Fall (und die Zeit zum Laden, wenn ich wirklich deshalb hinfahre auch).
Genauso wie "mal eben" neue Kollegen in der Cloud anlegen (auch wenn ich das im Urlaub mache) oder mit dem IT-Experten die Auswertung der Messung besprechen usw. alles Arbeitszeit egal von welchem Ort aus.
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Das mag vorstellbar sein, aber dass eine einfache Lehrkraft als Mentor eine offizielle Praktikumsbestätigung einer Schule gegenüber der Uni mal eben "entwertet" ist nicht ansatzweise plausibel. Wenn hier wirklich die Bestätigung ohne Rücksprache mit den betreuenden Lehrkräften ausgestellt wurde, dann wäre die Schule vermutlich besser darin beraten gewesen, ihre internen Abläufe auf den Prüfstand zu stellen als sich auch noch nach außen weit aus dem Fenster zu lehnen.
Aber genau das finde ich total plausibel, wenn ich mir angucke, wieviele sich total weit aus dem Fenster lehnen und vieles sogar besser als die Schulleitung (meinen zu) wissen.
So ein paar Größenwahnsinnige hat man leider immer öfter.
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Mal ganz ehrlich: Eigentlich ist das doch die unglaubwürdigste Stelle. Bei mir hat die Uni organisatorisch nie Tipps gehabt, die hätten eher Tipps gebraucht, wie man weiß, was der Kollege im gleichen Institut und schlimmstenfalls sogar im gleichen Büro gestern gemacht hat...
Das finde ich überhaupt nicht unglaubwürdig, da gab es bei uns wirklich welche, die das auch getan haben, aber auch viele, die so wie von dir beschrieben waren.
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Ich gehe davon aus, dass es in anderen Bezirken noch viel schlimmer sein wird, denn die haben alle Schwimmlehrer vor Ort in den Schwimmhallen, da wird kaum eine Schulleitung die überhaupt kennen (es sei denn sie sind ihrer Schule als Stamm zugeordnet).
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Dann macht der Schulleiter seinen Job nicht richtig, wenn er den Schwimmunterricht nicht nur an eine Unbekannte vergibt, sondern diese auch Praktikanten betreut. Nicht alles, was irgendwo vorkommt ist normal und legal.
Wieso, was ist daran nicht richtig? Die wird vom Schwimmobmann beauftragt, die Schule teilt dem nur mit, was sie an Schwimmlehrerstunden von anderen Schulen braucht (ist das bei euch bei Abordnungen anders, habt ihr da Einfluss drauf?!? Oder Lebenskundelehrer, Religionslehrer usw. die werden doch von den Verbänden einfach geschickt, da hat die Schulleitung keinen Einfluss drauf und wenn die sich dann nicht begegnen, weil sie in völlig unterschiedlichen Standorten arbeiten, dann ist es eben so, würde ja auch nichts ändern).
Ich habe gerade auch festgestellt, dass wir eine Krankheitsvertretung (schon seit einigen Wochen) für die Lebenskundekollegin haben und ich weder Namen noch Geschlecht noch sonst was weiß. Kommt also durchaus vor.Und warum sollte sie keine Studierenden betreuen, gibt ja keine anderen Optionen für das Fach und die Studierenden sind froh, wenn sie überhaupt betreut werden.
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Vielleicht sollte man erstmal damit beginnen, was EZB überhaupt ist
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Da betreuen Lehrerkräfte ein Semester lang eine studierende Person und die anderen kennen diese nicht?
Ja, die Kollegin hat auch die Studierenden jetzt ein Halbjahr lang betreut, aber sie kennt außer mir, einer weiteren Kollegin in der Schwimmhalle und dem Konrektor noch niemand, also auch das kann vorkommen.
Sie ist übrigens auch noch nie bei uns im Lehrezimmer gewesenAber ja, das sind hier evtl. etwas viele Dinge auf einmal in dem Thread.
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Es ging ja nicht darum, dass die Praktikanten alle Personen kennen, sondern darum, dass im Lehrerzimmer Teile der Schulleitung bzw. der Mentor scheinbar unbekannt waren.
Ja, das habe ich verstanden und doch, kommt bei uns auch vor.
Typisches Beispiel, die Schwimmkollegin kommt von einer anderen Schule, sie hat letzte Woche erstmalig den Konrektor kennen gelernt, die Schulleiterin kennt sie immer noch nicht, sie unterrichtet bei uns seit Schuljahresbeginn.
Also sowas kann ich mir durchaus vorstellen und wie gesagt, passiert eben auch in anderen Konstellationen. -
Sei mir nicht böse, aber das ist absolut unprofessionell, dass ihr bei einer dreizügigen Grundschule nicht alle Kollegen kennt.
Nein, ist es nicht, sondern es sind einfach zu viele Wechsel und einige Kollegen sind nur an bestimmten Wochentagen da usw. Haben wir neulich gerade probiert, die Kollegin kannte ich, trotzdem gibt es nach aktuellem Plan keine Zeit (außer bei Konferenzen), wo wir beide gleichzeitig in der Schule sind und wenn da jemand eben nur für 4 Wochen da ist oder oder oder dann kennt man ihn nicht, denn man hat den Namen schon mal gehört (und das habe ich bei allen, weil ich sie in der Cloud einrichte) ist für mich kein Kennen.
Achso und bei uns sind das knapp 500 Schüler und ca. 90 Personen Personal, also nein, das ist nicht so klein, denn Berlin hat wie erwähnt wurde 6 Jahrgangsstufen und auch der Hort gehört mit zum Schulpersonal (das aber nicht in allen Berliner Grundschulen). -
Wie groß muss eine Schule sein, dass man Personen, die für Praktikanten zuständig sind oder überhaupt Kollegen nicht kennt?
Sekretariat wäre sonst immer die passende Anlaufstelle. Und Stundenpläne einsehen.
Also wir sind eine dreizügige Grundschule und hier kennen sich einige nicht, gerade auch bei Vertretungslehrer oder Praktikanten kennen wir viele nicht.
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Das kann man doch alles daheim machen. Außer manche Fortbildungen. Die finden in den Ferien aber eigentlich nie statt.
Klar kann man das meiste (nee, IT kann man bei physischen Veränderungen nicht zuhause machen
) Zuhause machen, aber deshalb hat man trotzdem nicht frei, -
Meine Reihen und Sek I pillepalle Korrekturen mache ich nebenbei.
Auch dann ist es Arbeit, wenn du es in den Ferien machst.
Manchmal reicht mir das einfach nicht, für Hefter usw. brauche ich dann mehr Zeit am Stück, die habe ich aber nur in den Ferien. -
Was machst du in den Ferien?
Viel von dem, was ich außerhalb der Ferien auch mache, nur der Unterricht fällt weg.
Unterrichtsvorbereitung, Nachbereitung, teilweise korrigieren, Organisation von Schulveranstaltungen, mich um die IT der Schule kümmern (teilweise auch vor Ort), Fortbildungen, Elternarbeit und und und.
Hast du das nicht alles auch?
Nur mal die Zahlen vom letzten Schuljahr zu nehmen, da ich 24 Zeitstunden die Woche arbeite, aber am Schuljahresende 120 "Überstunden hatte", habe ich also bis auf eine Woche in Summe, die ich dann meinen Urlaub nehmen konnte, genau so in den Ferien gearbeitet im Durchschnitt, wie in der Schulzeit auch. -
weil sie die Ferienzeiten abdecken müssen. Das Problem haben wir als Lehrer eben nicht.
Das klingt für mich immer so als ob Lehrer in den Ferien generell frei haben.
Also wenn ich damit jeden Tag das Kind betreuen kann, weiß ich nicht, warum das der Partner im Homeoffice nicht auch kann.
Ach, das geht nicht, weil er dann nicht arbeiten kann, komisch, ist bei mir auch so
Ich bin ganz froh, dass hier der Hort alle Ferien eigentlich komplett (nee, Weihnachtsferien nicht) abdeckt, denn nein, ich habe in der Regel in den Ferien nicht wirklich frei. -
Das ist eine gute Idee mit den Kameras. Da müsste ich nochmal genauer nachfragen oder selbst nochmal vorbeifahren.
Ich denke du hast auch von anderen Lehrern Bescheinigungen, dann wirst du aber nicht mehr brauchen, schon gar nicht musst du ihre Lüge beweisen!
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Das Beste war ja, dass wir Praktikanten keinen Zugang zu irgendwas bekommen haben. Weder zum Internet, noch zu irgendwelchen Stundenplänen. Deswegen geht so ein Nachweis auch nicht.
Aber du hast doch sicherlich ein Internet mit Mobilen Daten, über Google z.B. gibt es eine Timeline
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Eben. Aber man glaubt mir trotzdem nicht. Es wird nur das geglaubt, was die beiden erzählt haben und das stimmt nicht. Selbst als ich mal andere Lehrkräfte im Lehrerzimmer gefragt habe, kannten sie entweder die beiden nicht (ist eine ziemlich große Schule) oder sie konnten die auch nirgendwo finden….
Aber man muss nicht dir glauben, sondern dir beweisen, dass du lügst und das Betrug ist die Bescheinigung.
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Angeblich wegen der zu häufigen Fehlzeiten. Aber das können die gar nicht nachweisen, da die beiden nur in den ersten drei Wochen anwesend waren.
Aber sie müssen doch die Fehlzeiten genau benennen können und wenn du dafür aber Nachweise der anderen Lehrer hast, dann ist das doch hinfällig.
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Rechtlich ist es fast egal ob man Voll- oder Teilzeitkraft ist.
Erstens nur fast, aber es ging ja auch um Referendar und verbeamtet oder nicht z.B.
