Dann kann ich nicht arbeiten, kann ja meine Kinder schlecht allein daheim lassen.
Aber in die Notbetreuung schicken.
das mit dem Gehalt bei Angestellten funktioniert aber auch nur dann, wenn es jedes mal eine neue, andere Diagnose gibt! Ansonsten gibt es Krankengeld. Erhöht in meinen Augen die Wahrscheinlichkeit, dass de Kollege wirklich ernstlich erkrankt ist!
Wird aber nach TVL aufgestockt für viele Wochen.
Alles anzeigenIch habe nun auch das Papier der Leopoldina gelesen und es hinterlässt bei mir mehr Fragen als Antworten:
- was ist mit Förderschulen?
- was ist mit Kindern, die zur Risikogruppe gehören?
- wie soll der Schulweg organisiert werden?
- woher kommen Masken, Desinfektionsmittel etc.
Und das wichtigste: wer soll denn die Schüler überhaupt unterrichten, wenn...
- Kitas nur Notbetrieb haben
- Horte nur Notbetrieb haben
- Lehrer über 60 und mit Vorerkrankungen nicht arbeiten dürfen
- Schulen im Schichtbetrieb arbeiten (wahrscheinlich jede Schule zu anderen Zeiten)
Damit fielen doch mal eben 70% aller KuK weg (wenn man ältere LuL, solche mit kleinen Kindern und solche mit Vorerkrankungen alle abzieht). Wie soll das denn funktionieren?
Kinder in Notbetreuungen
.. und angesichts der Allergiesaison vorher aber vielleicht erstmal kurz klären, ob der Schüler oder die Schülerin einfach nur allergisch bedingt niesen musste und im Idealfall diesem oder dieser dann den Tipp geben, allergisches Niesen abzuwenden, indem bei einem Kribbeln in der Nase entweder mit dem Finger zwischen Nase und Oberlippe "entlang gerubbelt" wird oder aber (falls Variante 1 nicht hilft) die Nasenspitze vorsichtig hoch und runter gestupst wird. Hilft hervorragend, entlastet Allergiker prinzipiell (wer will schon ständig niesen wenn das Fenster aufgemacht wird etc.) und aktuell auch gleich alle anderen drumherum mit.
Zumal Niesen eben genau kein Corona-Symptom ist!