Wenn also nach den Sommerferien 5x8h Ganztag gewährt werden muss, muss die SL diese 40h in NRW anwesend sein?
Welche Optionen hat sie denn, andere Termine, die z.B. am Abend sind, auszugleichen?
Wenn also nach den Sommerferien 5x8h Ganztag gewährt werden muss, muss die SL diese 40h in NRW anwesend sein?
Welche Optionen hat sie denn, andere Termine, die z.B. am Abend sind, auszugleichen?
Wenn in der Zeit auch Unterricht stattfindet, ja. Der Ausgleich muss dann über Ferien und sonstige schulfreie Tage erfolgen.
Danke für eure Rückmeldungen.
Ich würde mich auf das konkrete Grundproblem konzentrieren:
Alles andere führt letztlich zu nichts. Da gewinnst du sonst nichts außer eigenem Ärger und mieser Stimmung.
Und noch eine Frage:
Wie soll denn jemand mit einer Teilzeit-Stelle die 40h Ganztag abdecken?
In den Ferien und am Wochenende wieder frei nehmen ![]()
Nein, ernsthafte Antwort: Wenn jemand in TZ ist, dann arbeitet er einen "Bruch" von 5 Vollzeit-Tagen. Durch einen schönen Dreisatz kann man ja die Arbeitstage ermitteln.
Werbung