Beiträge von Karl-Dieter



    Ich. Jeden einzelnen Punkt. Wir könnten ja die Liste auch mal erweitern, wann eine Autoinspektion ansteht, wann die Heizung gewartet werden muss, wann das letzte Mal der Rasen gedüngt wird.

    Wieso die Bereitstellung von entsprechenden Mehrarbeitsabrechnungen/übersichten bei euch ein Problem ist, ist völlig unverständlich. Untis liefert da eigentlich sehr einfach passende Übersichten.

    Aus dem Bauch heraus: weil der Stunden-/Vertretungsplanee Unfähig ist und keine Ahnung hat, wie er das Programm bedient und wie die Logik dahinter ist. Dazu Grundeinstellungen wie Kraut und Rüben, keine saubere tägliche Vertretungsplanung und dann kommt da Mist bei raus.


    Was ich schon so gesehen habe wie Untis teilweise „gepflegt“ ist :autsch:

    Macht aber äußerst viel Arbeit in der Dokumentation und Kommunikation für die Organisierenden. Wenn der Personalrat dies fordert, muss er auch Stundenressourcen in nicht unbeträchtlichem Umfang fordern. (Web)Untis allein reicht da nicht für die Dokumentation etc. , da muss für fast jede Stunde manuell nachgesteuert werden.


    Bei Untis? Überhaupt nicht. Drei Klicks und man hat die Übersicht über Mehrarbeit der entsprechenden Kollegen für den gewählten Monat.

    Zumindest in NRW werden Schwerbehinderte auf ihr Verlangen von Mehrarbeit freigestellt.


    Und bei einer befristeten Stelle sollte eigentlich gar keine Mehrarbeit anfallen.


    Oder geht es um Vertretungsstunden, die z.B. im Rahmen bezahlter Vertretungsreserven anfallen? Das gilt dann nicht als Mehrarbeit.

    in dieser Situation ist für mich keine Beteiligung an einer Diskussion und es ist auch weder hilfreich, noch empathisch, noch ist genau verständlich, worauf du abzielst.


    Ja, da hast du Recht, das hätte ich genauer kenntlich machen sollen bzw. weiter ausführen sollen.

    So, noch jemand der dich ungefragt blöd von der Seite anmacht :).


    Deine Nachfrage ist ja absolut berechtigt, mir ging es um den Kommentar von Anna-Lisa, wo einem als Fakt ein "Man merkt, dass du keine Kinder hast" entgegengeschleudert wird.


    Wieso sollte die TE ihr Leben nicht auf die Kette bekommen?

    Ich meine nicht die Threaderstellerin.

    Ich glaube, du hast als Gesamtschullehrer keine so rechte Vorstellung davon, wie viel man da so zu korrigieren hat, wenn man Vollzeit arbeitet.

    Weil Gesamtschulen jetzt keine gymnasiale Oberstufe haben, oder wie kommst du darauf?

    Eine passiv-aggressive "Nachfrage"

    Ja, ich hätte es weiter ausführen müssen, aber es ging mir eigentlich um die Nachfrage, warum es ohne Teilzeit nicht geht, wenn das Kind in die Schule kommt. Gerade da sind die Betreuungsbedingungen eigentlich noch besser als in der Kita meiner Erfahrung nach, weil weniger Notbetreuungen oder ähnliches.

    Echt? Ich bin schon mit allen Vorsorgeuntersuchung über dem Erstattungsbeitrag.

    Ich bekomme aktuell 700€ von meiner PKV an Beitragsrückfluss. Da muss ich (den steuerlichen Aspekt mal ausgelassen) weit mehr als 1400€ Arztrechnumgen haben , damit es sich lohnt, weil ich in den Folgejahren dann in eine niedrigere Erstattung rutsche.


    Mit welchen Vorsorgeuntersuchungen kommt man da denn drüber?

    als jemand der sich aber mit Fußware sehr gut auskennt als ultraläufer und Wanderer lege ich da wert drauf das es eine sehr hochwertige Qualität hat. Das hat nicht mit haben wollen zu tun.

    Es gibt aber schon ein paar Stufen zwischen "sehr hochwertige Qualität" und "Füße Wund laufen weil nix taugt".

    Bei der Bundeswehr kauft man sich das weil du mit dem Material das du gestellt kriegst teils kaum arbeiten kannst.

    Es ist nicht optimal, aber natürlich kann man damit arbeiten. Die neuen Stiefelmodelle sind eigentlich auch ganz gut.


    Ja, es gibt da auch untaugliche Sachen (z.B. halte ich den Standard-Gefechtshelm für eine absolute Katastrophe, weil man ihn nicht mit einem Kapselgehörschutz tragen kann), aber in 90% der Fälle sind die selbst beschafften Sachen nicht nötig sondern es ist einfach nur "Haben-Wollen weil' geil/besser/tacticooler" aussieht.

    Auf gar keinen Fall würde ich einem Schüler einfach so ein Medikament geben.


    Ansonsten gibt es das auch in anderen Jobs, mein Schwager als Softwareentwickler hat sich auch einen riesigen Bildschirm für sein Homeoffice gekauft, weil er keine Lust auf das Standardteil des AG hatte oder bei der Bundeswehr kauft sich auch jeder zweite irgendwelche privaten Ausrüstungsgegenstände

Werbung