Beiträge von Alterra

  • Rechte als werdender Vater, Infos

    Volle Zustimmung für Humblebees Beitrag über die "Vätertage", den Fall hatten wir in den vergangenen Monaten bereits mehrfach (Hessen).

    Zu Kindkrank: Auf der Bescheinigung, die man einreicht, steht sowas wie "keine andere Betreuung möglich". D.h. wenn deine, in einer Wohnung lebende Frau nicht arbeitet zu diesem Zeitpunkt, wäre ja eine Betreuung durch sie möglich, also darfst du dir kein Kindkrank nehmen.

    Ist deine Frau aber nicht zur Betreuung einsetzbar, da sie selbst krank ist, wäre Kindkrank eine Möglichkeit für dich trotz einer arbeitsfreien EZ deiner Frau.

    Die üblichen Kindkranktage werden bei Beamten in der PKV nicht gesondert beim Sold ausgewiesen, dieser bleibt ohne Erwähnung auf dem Besoldungsnachweis identisch (anders bei Angestellten/GKV). Die Anzahl ist aber begrenzt (die aktuellen pro KJ weiß ich gerade nicht, durch Corona hatte sich da gefühlt alle 3 Monate was geändert). Bei einer längeren Erkrankung wird es echt eng mit der Anzahl an Tagen. Braucht man mehr, kann man sich wohl freistellen lassen (aber mit Auswirkungen auf die Bezüge)

  • Öffnungsklausel

    Zitat von Mick1

    das ist bei Teilzeit nur bei der Öffnungsklausel? Die Leute die normal in die PKV kommen haben das Problem nicht?

    Doch, auch TZler ohne Öffnungsklausel zahlen den "normalen, vollen" Betrag. Chilli meinte sicherlich, dass eine PKV mit Öffnungsklausel und Risikozuschlag insbesondere bei TZ recht hoch im Vgl zum Sold sein kann, weil die PKV ja unabhängig vom Einkommen regelmäßig steigt, bei der GKV orientiert sich der Beitrag ja am Gehalt.

    Bist du verbeamtet?

  • Klassenfahrt Pflicht?

    Zitat von Maylin85

    Zeitunglesen

    Für u.a. PoWi Lehrer ist das definitiv Arbeitszeit, sofern sie sich dadurch für den Unterricht informieren. Auch ich unterrichte gerade in D Sachtexte und lese dadurch vermehrt Artikel über geeignete Themen, das verbuche ich für mich auch als Arbeitszeit. Wenn das so nicht vom Dienstherren akzeptiert würde, müsste ich z.B. die Sachtexte aus dem Schulbuch über SchülerVZ verwenden beim Thema "Neue Medien", wow....

    Ich finde es sehr schade, dass das Beispiel mit dem Muschelsammeln hier so belächelt wird. Wenn das Thema/Gegenstand des Unterrichts ist, ist es definitiv Arbeitszeit. Das macht man vermutlich auch nicht jedes Jahr mehrere Stunden, sondern einmalig für eine halbe Stunde und hat dann hoffentlich so viele gefunden, dass es die nächsten Jahre reicht. Auch wenn der Biolehrer zum Aquaristikladen fährt, um dort Wasserpest zu kaufen, ist es AZ, ebenso wenn der Englischkollege einen Stapel Lektüren aus dem Buchladen bestellt und abholt.

  • Klassenfahrt Pflicht?

    Ich persönlich finde, dass es hier einen erheblichen Unterschied macht, ob du alleinerziehend bist bzw. der/die andere Kindervater/-mutter prinzipiell zur Betreuung fähig ist.

    Klassenfahrten sind ja langfristig gesetzte Termine und nur wenigen Fällen kann der andere Elternteil keinen Urlaub nehmen. Ja, es ist doof, wenn sich dadurch gemeinsame Urlaubs-/Ferienzeiten dezimieren. Im Gegenzug muss aber der andere keine Sorgen um die Ferienzeiten des Kindes später machen, sobald sie in die Grundschule kommen. Ich kenne einige Familien, die nahezu keinen gemeinsamen Urlaub haben, weil sie die Ferienzeiten abdecken müssen. Das Problem haben wir als Lehrer eben nicht.

    Falls aber wirklich kein anderer da ist, der die Kids betreuen kann, würde ich um ein Gespräch mit der SL bitten und auf Verständnis hoffen, dass es aktuell schwierig ist. Deine Kids werden aber ja auch bald größer sein und dann kannst du befreiter auf Klassenfahrten fahren.

  • Wie soll man nicht krank werden?

    Nur mal aus Interesse: muss bei euch jede Krankheit immer durch eine ärztliche Bescheinigung entschuldigt werden? Bei uns nur die Auszubildenden, der Rest kann auch von den Eltern oder ab 18 eben selbst entschuldigt werden - auch bei Klassenarbeiten.

  • Lehrerarbeitszeit an einem Tag

    Zitat von Magellan

    Ich bleib an solchen Tagen einfach im Klassenzimmer und mache das Fenster auf. Und die Tür zu

    Kann ich voll und ganz nachvollziehen, funktioniert aber nur bei Schulen, an denen es tatsächliche Klassen- oder gar Lehrerräume gibt. Ich habe jede Klasse/Kurs in einem anderen Raum bzw. in ganz anderen Gebäudetrakten.

    U.a. deshalb sind 15min Pausen auch nicht wirklich 15min Pausen: Wenn ich den Unterricht pünktlich schließe, dann meinen Kram einpacke/Tablet runterfahre etc. und bis zum anderen Raum wieder laufe, sind allein 5min der 15 verbraucht.

    Bei einem Krankenpfleger würde niemand auf die Idee kommen, die Zeit zwischen zwei Patientenzimmern als Pause anzusehen. LehrerInnen müssen sich aber anscheinend beamen können, wenn die Pausenzeiten als wirkliche Pausenzeiten gerechnet werden können.

  • Amstarzt Teildienstfähigkeit Abordnung

    Zitat von Supimon2307

    Sicherlich geht es in erster Linie um das Klientel. Das vorzubringen fällt allerdings schwer.

    Wem was vorbringen ? Was meinst du damit ?

    Ein Großteil der Menschen wird nachvollziehen können, dass die in Beitrag 16 von dir genannten Punkte zusammen schwerwiegend sein können. Ein Wechsel der Schule (evtl in einer kleineren Stadt) könnte sich positiv auf deine Gesundheit auswirken. Vielleicht gelingt es dir ja, eine kleinere und ländlichere Schule zu finden, die Bedarf für deine Fächer hat.

  • Schulleitung hat mich auf dem Kieker, kann ich eine Abmahnung bekommen?

    Zitat von Zauberwald

    Es bekommt auch nicht jeder einen Platz, der nach der Elternzeit arbeiten möchte. Zumindest hier.

    Ja, kennen wir. Und die Zusage zu einem späteren Zeitpunkt kam keine zwei Wochen vorher. Die Planung der EZ ist so kaum möglich. Der Arbeitgeber meines Mannes hat ihn nicht so kurzfristig wiederkehren lassen.

    Zitat von Bolzbold

    Hier ist 7 Uhr das frühestmögliche an Anfangszeit

    Hier auch, und dann muss man es aber noch rechtzeitig zum Arbeitsplatz schaffen. Bei mir sind es knapp 20km zwischen KiGa und Schule, das war sehr auf Kante genäht. Wenn es mal Probleme beim Abgegen gab, bin ich arg ins Schwitzen gekommen

    Zitat von SteffenW

    Diese Frage stelle ich meinen weiblichen Kolleginnen immer mal wieder, wenn sie sich Kind-krank melden

    Mein Mann nimmt min 2/3 der Kind-Krank-Tage, in meinem Kollegium ist das auch keine Besonderheit

  • Schulleitung hat mich auf dem Kieker, kann ich eine Abmahnung bekommen?

    Guten Morgen, ich habe leider nicht alles nachvollziehen können, versuche aber mal ein wenig Licht ins Dunkle zu bringen:

    1) Welches BL? Das wäre bzgl deiner TZ wichtig. Gibt es an der Schule eine Dienstvereinbarung zur TZ etc? Bist du angestellt oder auf Probe verbeamtet?

    2) Arbeitest du aktuell an zwei Schulen parallel? Wie hoch ist dein Deputat?

    3) Deine Abwesenheiten hast du sicher per Krankmeldung der SL angegeben, oder? Wie soll dich deine Kollegin da (Ref?) anschwärzen?

    4) Arzttermin mit dem Kind: Kindkrank nehmen und gut ist es. Oder war es etwas "Planbares"? Dann zukünftig weiter nach dem Stundenplan richten, bei so kurzfristigen Änderungen hätte ich auch ein Gespräch gesucht.

    5)Was bedeutet bei euch denn Tandem-Unterricht?

    Aus nachvollziehbaren Gründen willst du nicht alles schreiben, okay. Aber das, was du bislang geschrieben hast, hört sich nicht nach Schikane an. Natürlich kann jm abgemahnt werden, der nicht zur Arbeit erscheint. Wer ist denn bei euch für den Stundenplan/Vertretung zuständig? Falls es die Stellvertretung ist, hättest du dieser doch einfach eine Email etc schicken können (und dein Tandem im CC oder so), dass du tagsdrauf einen Arzttermin hast und um eine gemeinsame Lösungsfindung bitten können (es sei denn, die SL sagte, dass sie sich darum kümmern werde)

  • Q1: Klausur muss wiederholt werden. Keine Zeit mehr vor Notenschluss..?

    Zitat von Avantasia

    Das hieße doch doppelte Vorbereitung, doppelt so viel Stress und erheblich weniger Freizeit. Oder stört sie das nicht?

    In Hessen zählt die bessere Leistung beider Versuche, daher lernen SchülerInnen, die eine gute Note beim ersten Mal erhalten haben, oft nicht mehr für die Wiederholungsklausur. Ja, deshalb kann es sogar passieren, dass die Wiederholungsklausur noch schlechter ausfällt

  • Q1: Klausur muss wiederholt werden. Keine Zeit mehr vor Notenschluss..?

    Zitat von makksdaks

    dass die Schüler offensichtlich im Unterricht nicht mitarbeiten, keine Hausaufgaben machen und offensichtlich auch nicht lernen. Das Wissen, das sie für die Klausur benötigten, war aus 2 inhaltlichen Sitzungen.

    Sowas kommt leider oft genug vor, daher ist die hessische Regelung zur verpflichteten Wiederholung in meinen Augen auch nicht gut. Selbst bei immer niedrigeren Ansprüchen sind auch meine Klausuren sehr häufig bei der SL zur Genehmigung oder müssen wiederholt werden. Wirklich besser fallen die dann übrigens i.d.R. nicht aus.

  • Schwangerschaft und Infektionsrisiko - unsicher

    Zitat von Anna Lisa

    Offensichtlich ja schon. Ich habe meine Infektion nach den Herbstferien auch angegeben bei der Krankmeldung.

    Wow, das ist hier schon ewig nicht mehr der Fall. Ist das in ganz NRW so?

    Einer Corona-Infektion wird hier mittlerweile fast die gleiche Aufmerksamkeit wie einer Erkältung geschenkt und hat sich so in das alltägliche Leben integriert, dass keiner mehr irgendwem eine Infektion meldet.

Werbung