Beiträge von Tom123

Zitat von Anna Lisa

Stellst du dich extra so dumm? Das hat doch nichts mit Urlaubsplanung oder Wünschen zu tun. Wenn es in den Ferien einw Urlaubssperre gibt, sind da Kinder unbeaufsichtigt. Der Vater will ja nicht nach Mallorca fliegen, sondern seiner Aufsichtspflicht nachkommen

Ja, und in der Schule ist auch in der Schulzeit Urlaubssperre. Wieso ist für dich in Ordnung in der Schule zu fehlen aber der Vater kann nicht fehlen.

Beide Arbeitgeber sagen dir anscheinend, dass es in der Zeit keinen (Sonder)urlaub gibt. Warum muss die Schulen dann Rücksicht auf den Arbeitgeber des Mannes nehmen? Leben wir in den 50er, wo Frauen als Männer zweiter Klasse behandelt werden?

Zitat von Anna Lisa

Eine Kur ist planbar. Und da nimmt man natürlich den Termin, wo der verbleibende Partner Urlaub nehmen kann.

Und warum muss die Schule sprich der Arbeitgeber der Mutter Rücksicht auf den Arbeitgeber des Vaters nehmen?

Hat die Unterrichtsversorgung nicht eigentlich einen höheren Stellenwert als die Urlaubsplanung des Vaters?

Zitat von Alterra

??? Wie meinst du das? Ich z.B. habe gerade eine Q1 und Q3 mit jeweils zwei verplichtenden Klausuren in Kursstärke. Wenn ich krank oder auf Kur bin, bleiben.....tuffta: jeweils zwei verpflichtende Klausuren in voller Kursstärke

Das betrifft aber von der Gesamtheit der Lehrkräfte nur einen kleinen Teil. Viele Lehrkräfte sind an den Grundschulen oder im Sek 1 Bereich und letztlich muss dann bei den Lehrkräften in der Oberstufe vielleicht auch einfach gemeinsam eine Lösung finden. Wenn ich als SL schon frühzeitig weiß, dass die Lehrkraft ausfallen wird, kann ich vielleicht eine andere Lehrkraft in dem Kurs einplanen und die kranke Lehrkraft irgendwo unterbringen, wo ihr Ausfall einfacher zu kompensieren ist.

Zitat von Anna Lisa

Was ist eigentlich, wenn man jetzt nur alleine eine Kur beantragt hat, die Kinder also zu Hause bleiben sollen, der Partner aber in den Ferien keinen Urlaub zwecks Kinderbetreuung bekommt? So war es nämlich jahrelang bei meinem Mann. Wenn man in einer Firma arbeitet, wo viele Elternteile arbeiten, dann sind Ferienurlaubstermine streng limitiert.

Da hängt ja noch so viel mehr dran als nur der Wunsch des Dienstherrn nach weniger Unterrichtsaufall bzw. Vertretung.

Ok, und warum ist es in der Firma des Mannes legitim während die Schule darauf Rücksicht nehmen soll? Und wenn beide Elternteile arbeiten, wäre es dann nicht auch Aufgabe der Eltern sich zu überlegen, wie solche Ausfälle managen können? Freunde, Familie, Babysitter?
Ich meine rein theoretisch könnte die Mutter auch ins Krankenhaus müssen oder aus anderen Gründen ausfallen. Was ist wenn es keine Kur sondern die Mutter drei Wochen krank im Krankenhaus liegt?

Zitat von Quittengelee

Ich halte deine Erklärung übrigens für eine Milchmädchenrechnung. Eine Reha ist kein Urlaub, es gibt also keinen nachvollziehbaren Grund, die Ferienzeit anders zu gewichten als für einen gesunden Arbeitnehmer bzw. Beamten. Oder gibst du in den Schulferien Mathekurse, wenn du 2 Wochen vor den Ferien erkrankst?

Ferien sind nicht gleich Urlaub. In den Ferien hast Du deinen Urlaub und zusätzlich auch noch Tage für Korrekturen, Vorbereitungen etc.. Der Dienstherr möchte nun, dass du einen Teil in der Kur in diese Zeiten legst. Deinen Urlaub sollst du trotzdem machen. Aber halt dann vielleicht in anderen Ferien.

Es sind auch nicht meine Ideen sondern schlicht die Vorgabe sondern des Dienstherrn in vielen Bundesländern.

Zitat von chilipaprika

Aber "deren Verantwortung", nee. und auf keinen Fall in der allgemeinbildenden Regelschule.

Es ist die Verantwortung der Schule / des Dienstherrn und nicht deine.
Es ist legitim, dass der Dienstherr dich in den Ferien zur Kur schickt.
Aber das heißt nicht, dass Du alles ausbaden musst. Wenn Du nicht zur Verfügung stehst und dabei ist es egal, ob du krank bis oder auf Kur, muss die Schule es anders organisieren. Notfalls muss in den unteren Jahrgängen Unterricht ausfallen. Wenn Du während der Schulzeit nicht da bist, muss die Schule sich auch Gedanken um Ersatz machen.

Zitat von Caro07

Ich gebe dir Recht mit deinen Ausführungen, dass hohe Kosten entstehen. Anscheinend ist dennoch der Gewinn sehr hoch. Ich wollte erst selbst rechnen, habe aber doch die KI befragt. Die sagt mir folgendes:

Übrigens stehen die hohen Kosten der Apparatemedizin in der Kritik und auch auf dem Prüfstand - auch bei Medizinern - die sollen bei der neuen GOÄ, die 2028 herauskommen soll, relativiert werden.

Spannend wird auch die Frage sein, ob die KI nicht viele Aufgaben des Radiologen übernehmen kann. Letztlich geht es darum Bilder auszuwerten. Es gab in den USA schon Studien, dass KIs Krebs deutlich besser als Radiologen erkennen. Auf Dauer könnte Radiologe nur darauf achten, was untersucht werden soll, die Durchführung beaufsichtigen und ggf. einzelne Berichte als Experte nachbegutachten. Die KI könnte direkt nach dem Scan die Bilder auswerten und dem überweisenden Arzt einen Bericht schicken.

Zitat von chilipaprika

Und warum es keinen Sinn ergibt, ein Produkt, das nach aktuellem Stand genauso gut ist, wie ein anderes, aber für eine andere Personengruppe, auf den Markt zu bringen, erschließt sich mir nicht. "Gleichberechtigung" wird von dir als Argument abgetan und es bedeutet für mich: Entweder bist du der größte Macho-A... oder du kannst dir nicht vorstellen, wie es vielen weiblichen Personen ergeht und welche Privilegien Männer haben, ohne es zu merken. (Ich tendiere zum Zweiten, aber es muss genannt werden)

Der Knackpunkt ist nicht, dass das Produkt für die Frauen auch nicht (mehr) angenommen wird. Korrigiere mich bitte, wenn ich falsch liege aber es ist doch so, dass immer weniger junge Frauen die Pille aufgrund der Nebenwirkungen etc. nehmen. Und Ziel der Pille für den Mann war es doch weniger eine Gleichberechtigung herzustellen als eine bessere Alternative bereitzuhalten. Man hat doch gehofft, dass die Pille für den Mann weniger Nebenwirkungen hat, als die Pille für die Frau und man somit eine Alternative setzt. Da das nun nicht umsetzbar erscheint, hat man das Projekt eingestellt. Da ist es doch eigentlich auch sinnvoller an Alternativen mit weniger Nebenwirkungen zu forschen, oder? Am Ende ist es auch keine Macho-Entscheidung. Die Firma wird sich ganz einfach überlegt haben, wie viele Männer(Menschen) ihr Produkt kaufen. Da wird es sicherlich auch Käufer geben aber die meisten mit der Pille unzufriedenen Paare werden dann doch eher auf Kondome oder andere Alternativen umsteigen als das sie dann auf die Pille für den Mann setzen. Man würde also ein Produkt entwickeln, dass jetzt schon (bei Frauen) jedes Jahr weniger junge Frauen nehmen. Dazu wird an Alternativen geforscht. Die Wahrscheinlichkeit, dass das Produkt vom Markt angenommen wird, ist es also eher gering. Wir würden also rein aus Gerechtigkeit Ressourcen für die Entwicklung eines Produktes aufwenden, dass keine Vorteile hat, wahrscheinlich nur wenig nachgefragt wird und wir parallel an besseren Alternativen arbeiten.

Zitat von Anna Lisa

Noch mal: Wenn ich ins KH muss oder Influenze habe und 3 Wochen fehle, dann habe ich trotzdem nicht weniger Überstunden, denn die Arbeit bleibt ja in der Zeit einfach liegen. Was verstehst du daran nicht?

Dann frage ich dich: Was machst Du, wenn Du am ersten Ferientag für 4 Wochen krank wirst? Oder wenn die Kur zufälligerweise in den Ferien liegt? Sagst Du sie dann ab? Oder halt 2 Wochen vor den Ferien für 4 Wochen krank wirst? Oder sogar länger?

chilipaprika Wenn Du für deine Ausfallszeit die Vertretung organisierst, ist das erstmal deine Nettigkeit. Und wenn dein Chef sagt, dass Du das machen sollst, dann fragst Du ihn gleich nach dem Ausgleich.

Ich habe geschrieben, dass zu mindestens ein Teil in den Ferien stattfinden sollte. Es muss also nicht alles sein.
Aus meiner Sicht macht ihr euch das Problem selbst. Wenn ich den Herbstferien auf Kur bin und vor den Herbstferien werden 2 korrekturintensive Klausuren geschrieben, dann kann ich sie nicht korrigieren. Und wenn mein Chef das trotzdem möchte, dann muss er halt dafür eine Lösung finden. Beispielsweise könnte die Person in der ersten Schulwoche ausgeplant werden, damit sie zuhause korrigieren kann.

Ansonsten fallen solche Kuren auch nicht vom Himmel. Ich könnte die Schulleitung vorab informieren, dass ich dann auf Kur bin. Wenn sie clever ist, kann sie das bei der Stundenplanerstellung direkt berücksichtigen. Dann bekommt nicht die Person, die längere Zeit ausfällt den Abikurs.

Am Ende reden wir über zwei verschiedene Dinge. Es ist für mich legitim, dass der Dienstherr erwartet, dass ein Teil der Kur in den Ferien stattfindet.
Es ist aber nicht in Ordnung, wenn die SL oder Dienstherr erwartet, dass die durch wegfallende Korrekturzeit etc. von mir nachgeholt wird.
Eure Argumentation ist, weil ich sowieso so viel zu tun habe und berechtigte Interessen habe, ist die berechtigte Forderung des Dienstherrn nicht in Ordnung.

Wenn eure SL meint, dass ihr genauso arbeiten könnt als wenn ihr den Ferien zuhause seid, ist das selbstverständlich nicht in Ordnung.

Es werden sicherlich auch nur wenige Lehrkräfte korrekturintensive Abikurse gerade haben. Und sicherlich wird es auch Fälle geben, wo es losgelöst von medizinischen Fragen sinnvoll ist, wenn die Kur in der Schulzeit stattfindet. Aber das es grundsätzlich auch die Ferien betreffen soll, finde ich vollkommen legitim.

Zitat von chilipaprika

Ach nee, und du spielst nicht damit zu sagen, dass man genug Zeit hätte, woanders auf Kur zu gehen?
Wenn ich zwei Wochen der Herbstferien nicht habe, um in Ruhe zu korrigieren und vorzubereiten, kann ich den November NICHT überleben. Ja, ich habe dann keinen Stundenausfall produziert, aber kann dann den Arbeitsaufwand in den Wochen darauf nicht stemmen. Rechnerisch nicht.
Wo ist dann der Vorteil?

Dieses "Überstunden in den Schulferien abbauen" ist ein mieser Trick des Dienstherrn, um alles mögliche zu rechtfertigen, das sollten wir nicht selbst übernehmen.

Das ist eine Grundproblematik, die man nicht so einfach vermischen kann. Wir sind an einer Grundschule. Wenn ich die zwei Wochen vor den Ferien auf Kur bin, habe ich keine Korrekturen. Wenn ich dann noch zwei Wochen in den Ferien weg bin, passt es. Natürlich heißt es dann auch, dass andere Dinge, die ich sonst in den Ferien erledigen würde, wegfallen. Dann gibt es halt nur Unterricht nach Buch oder irgendwelche Konzepte etc. bleiben liegen. Ich schrieb doch auch, dass man das mit der SL vernünftig regeln muss. Letztlich haben beide Seiten berechtigte Interessen und die müssen berücksichtigt werden. Das ist dann auch Aufgabe der SL. Aber es gibt auch Kollegen, die dann alle vier Jahre 6 Wochen auf Kur fahren und das jedes Mal perfekt so abstimmen, dass die Kur zu Ferienbeginn endet.

Zitat von chilipaprika

muhahaha.

Dann verlagern wir das Gespräch von Endometriose auf Nebenwirkungen der Pille?
Das ist keine "reine Bösartigeit" der Pharmaunternehmen aber die Nebenwirkungen haben jahrzehntelang kaum interessiert (es wird nicht an deren Milderung konkret geforscht). Die Pille für den Mann hat in den Tests so viele Nebenwirkungen, das lässt man eher sein. Dabei sind es die SELBEN Symptome.

Studienabbruch: 'Pille für den Mann' mit zu vielen Nebenwirkungen? - Spektrum der Wissenschaft

Ok, aber wenn es eine Pille ohne Nebenwirkungen geben würde, die allen anderen Produkten damit überlegen ist, würde das entsprechende Unternehmen doch damit eine Goldgruppe haben? Die Nachfrage wäre doch sicherlich recht hoch. Warum sollte man also an einem Produkt für das es einen Markt gibt nicht forschen?

Du hast sicherlich Recht, dass man in der Vergangenheit die Frauen nicht so ernst genommen hat. Das liegt aber weniger an die Wirksamkeit der Medikamenten sondern an den gesellschaftlichen Rahmenbedingungen. Aber wir reden doch von heute und nicht von vor 50 Jahren. Ist es nicht richtig, dass auch immer weniger Frauen aufgrund der Nebenwirkungen auf die Pille verzichten? Ich verstehe schon, dass es da wenig Sinn macht ein Alternativprodukt auf den Markt zu bringen, dass die gleichen Nebenwirkungen hat aber halt vom Mann genommen werden kann. Außer dem Gerechtigkeitsempfinden bringt es doch kaum Vorteile. Dann hätte man Pillen für die Frau, die die Frauen nicht nehmen wollen und Pillen für den Mann, die die Männer nicht nehmen wollen. Dass es nicht attraktiv ist, dort viel Geld zu investieren, kann ich nachempfinden. Dann soll doch lieber an Produkten geforscht werden, die einen echten Mehrwert bringen?
Ich meine, dass das doch gerade der Vorteil der Marktwirtschaft ist. Wenn ein Unternehmen davon ausgeht, dass ein Produkt sich nicht am Markt durchsetzen kann, lohnt es sich nicht. Warum Ressourcen in etwas investieren, das man am Ende nicht genutzt wird. Wenn ein Unternehmen glaubt, dass am Ende viele Männer das Produkt kaufen, wird es ein solches Produkt sicherlich auf dem Markt bringen.

Zitat von chilipaprika

Neuester Vorschlag:
Wer unter dem Jahr krank wird, bekommt weniger Urlaub. Schließlich verdient er sich seinen Urlaub nicht mehr ausreichend.

Das hat doch überhaupt nichts mit der Frage zu tun. Wer hat denn irgendwas davon geschrieben, dass der Urlaub gekürzt werden soll? Es geht darum, dass eine Teil in der unterrichtsfreien Zeit liegen soll.

Zitat von chilipaprika

Es wird nicht dadurch wahrer, dass du es immer wieder wiederholst. Und diese scheinbare Grundüberzeugung sagt mehr über dich aus als über die Realität.
Genieß deine Effizient / deinen Talent, was auch immer, und deine 12 Wochen Ferien. Die allerwenigsten von uns haben sie.

Kann es sein, dass Du die Begriffe Ferien und Urlaub gleich verwendest? In welchen Bundesland gibt es denn nicht um die 12 Wochen Ferien? 6 Wochen Sommerferien, je 2 Wochen Herbst, Weihnachten, Ostern und ein paar Tage extra. So pi mal Daumen sollten jedes Bundesland auf ca. 12 Wochen Ferien kommen. Vielleicht sind es irgendwo auch 11 Wochen. Aber das willst Du doch nicht ernsthaft bestreiten?

12 Wochen Ferien heißt aber nicht 12 Wochen Urlaub. In den Ferien korrigierst Du, machst Unterrichtsvorbereitungen, feierst Überstunden ab etc.. Vielleicht hilft der Begriff unterrichtsfreie Zeit dort etwas. Beides ist aber Arbeitszeit. Und jetzt sagt der Dienstherr: Wenn es medizinisch möglich ist, sollst Du nicht nur während der Unterrichtszeit fahren sondern auch einen Teil der unterrichtsfreien Zeit nutzen. Das ist aus meiner Sicht erstmal verständlich. Es müssen natürlich die Rahmenbedingungen passen. Du kannst nicht einen Haufen Korrekturen mitbekommen und dann die Ferien auf Kur sein. Aber wenn Du z.B. 2 Wochen vor Ferienbeginn fährst und dann noch 1-2 Wochen Ferien betroffen sind, könnte es gut passen. Zu mindestens finde ich es aus Sicht des Dienstherrn legitim, wenn er sagt, dass nicht die gesamte Kur in der Unterrichtszeit liegen soll. Am Ende haben beide Seiten berechtigt Interessen und fairerweise würde man sich irgendwo in der Mitte treffen.

Zitat von Palim

Wie wäre es, wenn du den zitierten Satz noch mal liest?

Endometriose ist sehr lange absolut vernachlässigt worden, es gab kaum Forschungsgelder, obwohl man nach heutiger Schätzung (Dunkelziffer) von etwa gleich vielen Erkrankten ausgeht wie bei Diabetes Typ 2.

"...es gilt als seltene Krankheit, die es nicht ist..."? Was sollen wir daran anders verstehen. Es gilt nicht als seltene Krankheit und es ist auch keine seltene Krankheit.

Bei Endometriose scheint in vielen Fällen kaum Beschwerden zu Verursachen. Wahrscheinlich wurde deswegen weniger geforscht. Ich bin kein Mediziner aber warum sollten Pharmaunternehmen aus reiner Bösartigkeit Forschungen an einer Krankheit unterlassen für die es einen großen Markt geben würde? Und wenn man die Infos im Netz ansieht, wird doch auch an verschiedenen Stellen dazu geforscht. Dass man als Betroffener natürlich gerne möchte, dass zur eigenen Krankheit mehr geforscht wird, ist klar. Aber letztlich sind Ressourcen begrenzt und wir können nicht alle Krankheiten gleich erforschen. Die Pharmaindustrie wird auch prüfen, welches Risiko und welcher Gewinn in bestimmten Forschungsprojekten liegt. Der Markt für Diabetes da ungleich größer. Die KI sagt, dass es rund 30 Mio Betroffene von Diabetes in der EU gibt. Das sind ungefähr dreimal so viele.

Aber trotzdem hast Du natürlich Recht, dass es andere Krankheiten gibt für die wenig geforscht wird, weil kein Markt da ist. Das versucht der Staat auszugleichen. Nur wie können nicht jede Krankheit gleich erforschen. In die Krebsforschungen gehen weltweit Milliarden Euros. Wie soll man das für jede Krankheit finanzieren?

Dass das ganze evidenzbasiert passieren muss, ist für mich auch alternativlos. Was sind die Alternativen? Persönliches Empfinden? Umfragen, welche Forschungen nun besonders gefördert werden sollen? Natürlich können wir einfach mehr Geld ausgeben. Aber das muss auch irgendwo herkommen. Es gibt sicherlich kaum eine Krankheit, wo Betroffene sagen würden, dass man genug macht. Jeder wünscht sich mehr Gelder und mehr Forschung.

Dazu kommen noch ganz praktische Gründe. Bestimmte Forschungsgebiete sind einfach attraktiver. Sicherlich interessieren sich viel mehr Medizinier für die Forschung an häufigen Krankheiten. Selbst wenn wir regulierend eingreifen würden, wo kommen die Forschungsprojekte her? Wir müssen auch irgendwie entscheiden, welche Projekte sollten sinnvollerweise finanziert werden. Wie geht das ohne Belege für die Wirksamkeit?

Zitat von Palim

In den 6 Woche. Sommerferien baue ich die vorherigen Überstunden ab und habe Urlaub. Wann sonst soll ich das tun, wenn in der Zeit die Kur liegt?

Bauen andere Arbeitnehmer ihre Überstunden in der Zeit der Kur ab oder nehmen dafür ihren Urlaub?

Da hast du aber viele Überstunden gemacht. Und wie ist es, wenn Du in drei Wochen vor den Ferien auf Kur bist. Wie bekommst Du dann deine Überstunden für die Ferien zusammen? Arbeitest Du dann in den Ferien mehr, um das auszugleichen?

Du sollst weder für deine Kur mehr arbeiten noch dafür Urlaub nehmen. Du hast 12 Wochen Ferien. Wenn Du 3 Wochen auf Kur bist, hast Du noch 9 Wochen auf die, du deine 30 Urlaubstage verteilen kannst.

Was natürlich vollkommen klar ist, ist das Du dann weniger Zeit für Korrekturen, Unterrichtsvorbereitungen und anderen Dingen hast. Das muss von der SL und dir natürlich berücksichtigt werden. Dein Dienstherr kann sich aber (zurecht) überlegen, wann er am sinnvollsten auf dich verzichtet, sofern keine medizinischen Gründe dagegen sprechen. Und da sagt er, dass Du zu mindestens einen Teil deiner Ferien nutzen sollst.

Zitat von Anna Lisa

Eine Kur dauert normalerweise 3 Wochen. Wenn ich die jetzt in die Sommerferien lege, baue ich doch genauso viele Überstunden auf wie sonst immer? D.h. ich habe effektiv 3 Wochen weniger Urlaub.

Und es ist unwahrscheinlich, dass eine Kurklinik exakt 1,5 Wochen in den Ferien und 1,5 Wochen nach den Ferien anbietet. Da wäre man ja auch einen einzigen möglichen Anfangstag festgelegt.

Und du glaubst, dass es da möglich wäre, eine passende Kurklinik noch in diesem Jahrzehnt zu finden?

Nee, Du baust dann vorher weniger Überstunden auf. Andersrum: Wenn Du so viele Überstunden aufbaust aber dann drei Wochen fehlst, passt es doch auch nicht, oder?

3 Wochen ist richtig. Allerdings kann es relativ einfach auf 4 Wochen verlängert werden. Grundsätzlich sind bei bestimmten Erkrankungen auch 6 Wochen möglich.

In Nds. musst Du nicht exakt die Hälfte in den Ferien legen. Witzigerweise gibt es auch genug Lehrkräfte, die es schaffen, dass ihre Kur direkt vor den Ferien endet oder direkt nach den Ferien beginnt. Wenn das möglich ist, muss das auch das andere möglich sein, oder?

In Nds. wäre es z.B. gewünscht, dass Du in den Herbstferien fährst und dann noch 1-2 Wochen Schulzeit betroffen wären. Das finde ich auch grundsätzlich einen guten Kompromiss. Oder man nimmt halt die Osterferien oder Weihnachtsferien mit rein.

Dass es aus Sicht der Lehrkraft schöner ist, wenn die Kur komplett in der Unterrichtszeit liegt und ich ein wenig extra Urlaub bekomme, weil ich vielleicht direkt nach der Kur in die Ferien starte und keine Korrekturen oder Vorbereitungen habe, weil ich vorher in Kur war, verstehe ich natürlich auch. Aber ich finde es auch legitim zu erwarten, dass man einen Teil der Ferien dafür nutzt.

Zitat von Palim

Nein, das ist genau nicht so.

Von Endometriose sind so viele Frauen betroffen, wie Menschen von Diabetes Typ2. Das eine ist bekannt, das andere gilt als „seltene Krankheit“, die es nicht ist.

Das ist dann doch keine seltene Krankheit? Und woran machst Du fest, dass daran zu wenig geforscht wird?

Ki sagt:
Nein, Endometriose ist keine seltene Krankheit, sondern im Gegenteil eine der häufigsten gynäkologischen Erkrankungen. [1, 2]

Häufigkeit und Zahlen

• Etwa 10 % aller Frauen und Personen mit Uterus im gebärfähigen Alter sind von Endometriose betroffen (ca. 1 von 10 Frauen).
• In Deutschland schätzen Expertinnen die Zahl der Betroffenen auf 2 bis 4 Millionen.
• Weltweit leiden schätzungsweise 190 Millionen Menschen daran. [1, 2, 3, 4, 5]

Eine seltene Krankheit ist dadurch geprägt, dass nur wenige Menschen diese Krankheit haben. Entsprechend ist extrem unattraktiv Gelder in die Forschung zu stecken.

Laut Homepage der Endometriose-Vereinigung gibt es sogar an der Charite ein Zentrum dafür. Außerdem werden dort etliche Forschungsprojekte genannt.

Nach der Definition der EU dürfen innerhalb der EU nicht mehr als jeder 2.000 Mensch an einer Krankheit leiden, damit es eine seltene Krankheit ist. Das wären weniger als 250.000 Menschen. Die Vereinigung spricht von mehr als 10 Mio Betroffene alleine in der EU

Wenn es medizinisch notwendig ist, dass die Kur sofort beginnt, muss sie in NDS nicht in den Ferien liegen.

Ansonsten ergibt es natürlich aus Sicht des Dienstherrn Sinn. Sonst hättest Du unter Umständen 6 Wochen Sommerferien, 6 Wochen Kur bist dann 2 Woche im Dienst und dann 2 Wochen in den Herbstferien. Dass der Dienstherr möchte, dass Du einen Teil der Kur in die Ferien legst, ist da nachvollziehbar. Ohne Unterricht brauchst du auch keine Ferien für Überstundenabbau, Korrekturen oder Unterrichtsvorbereitung. Wie gesagt aus Sicht des Dienstherrn.

Zitat von Palim

Doch, natürlich lässt sich daran etwas ändern. Es können Forschungsgelder für seltene Krankheiten, für Gender-Medizin, für Frauenheilkunde/ Erkrankungen, die nur oder überwiegend Frauen betreffen, bereitgestellt werden, man kann dies verstärkt in die Aus- und Fortbildung setzen und man kann kommunizieren, dass es falsch war, ist und bleibt, diese Forschungen zu unterlassen und damit Menschen zu benachteiligen.

Und genau das passiert weltweit. Es ist nicht so, dass aus böser Absicht bestimmten Krankheiten weniger erforscht werden. Statt dessen werden besonders stark die Krankheiten erforscht, die viele Menschen betreffen. Das ist doch auch sinnvoll. Es gibt viele extrem seltene Krankheiten. Manche betreffen nur wenige einzelne Menschen in Deutschland. Manche weniger als 1.000 Menschen weltweit. Sollen wir dafür genauso viel Geld wie für die Krebsforschung bereitstellen? Oder wo setzen wir die Grenze?

Letztlich gibt es diverse staatliche und private Förderungsprogramme, um Gelder für die Erforschung von Krankheiten bereitzustellen, die zu wenig erforscht werden. Der allgemeine medizinische Fortschritt und Dinge wie KI etc. haben ebenfalls positive Effekte auf viele seltenen Krankheiten. Entsprechend hören sich deine Forderungen toll an, passen aber nicht in die Realität. Das BMG stellt dieses Jahr beispielsweise rund 10 Mio für die Erforschung von Krankheiten bereit, die nur Frauen betreffen.

Zitat von Quittengelee

Was du immer alles weißt... Na zum Glück gibt es so fleißige Bienchen wie dich, die die Faulheit aller anderen ausgleichen. Sonst wären wir schon längst im Arsch.

Du hast schon wieder Probleme beim Lesen. Über mich habe ich gar nichts geschrieben. Aber schön, dass ich anscheinend so viel Eindruck bei dir hinterlassen habe.
Wenn es bei euch keine Kollegen gibt, die gerne die Arbeit vermeiden, solltest du dich freuen. Die meisten Schulen werden solche Kollegen kennen.

Zitat von Schmidt

Niemand hat 12 Wochen Urlaub im Jahr.

Genau und deswegen kann ich auch erwarten, dass ich meine Kur zu mindestens zum Teil innerhalb der Ferien mache, da dann noch genug Ferientage für meinen Erholungsurlaub übrig bleiben. Wenn eine klassische Kur 3 Wochen in den Ferien liegt, bleiben noch 9 Wochen Ferien, in denen ich ohne Probleme meine 30 Tage Urlaub legen kann. Das dann natürlich weniger Zeit für Korrekturen, Fortbildungen und Vorbereitungen bleibt, ist selbstverständlich. Eine gute Schule könnte so etwas beispielsweise über den Stundenplan kompensieren.

Zitat von chilipaprika

aber kein anderer Arbeitgeber darf sich aussuchen, wann man zur Kur / Reha / Klinik geht. Schlimm genug, wenn wir es "mitbedenken".
Und eben: die Schulferien wurden durch Überstunden vorbereitet. Wenn man diese unglaubliche Diskrepanz mildern würde, die es in unserem Beruf gibt / oft geben kann, dann gäbe es auch vielleicht weniger Krankmeldungen...

Das ist bei vielen aber nicht bei allen Lehrkräften der Fall. Gerade die Lehrkräfte, die ihre Kur gerne komplett in die Schulzeit legen, sind oft auch die Kollegen, die gerne Arbeitszeit einsparen. Ansonsten gibt es auch Dinge wie eine Wiedereingliederung mit der Mann die Überstunden ausgleichen kann.

Und am Ende gibt es halt im Beamtentum Vor- und Nachteile.