Verbeamtung auf Probe sein lassen weil während Elternzeit kein Ortswechsel möglich?

    Zitat von Quittengelee

    Jemanden kennend, der mit Schwiegervater im Haus wohnt... Ich würde mich nicht finanziell abhängig machen.

    da ist ein Kind auf dem Weg, man soll auch ein bisschen mutig und hoffnungsvoll gehen...
    (ich weiß, es kann super schlecht gehen, aber sie wird ja nicht arbeitslos, sondern erstmal angestellt und in Elternzeit...)

    Zitat von Quittengelee

    Hm, ich rede wie eine Großmutter:flieh:

    Das Alter hättest du ja, oder? (Ich schätze uns mal ähnlich alt und ich treffe immer wieder / höre immer wieder ehemalige SuS, die meine Kinder hätten sein können, und höre, dass sie Kids haben. Und ich rede nicht von Teenie-Schwangerschaften, sondern von Menschen, die nicht "langzeitstudiert" haben und auch nicht ewig gebraucht haben, um die Liebe ihres Lebens (oder den zweiten Elternzeit ihres Kindes) zu finden.
    Es grüßt: die Oma ohne Enkel.

    Zitat von chilipaprika


    Es grüßt: die Oma ohne Enkel.

    <3

    Man macht sich doch allerlei Gedanken, die man mit 25 noch nicht hatte...

    Ich würde einer Tochter jedenfalls nicht empfehlen, zu kündigen und sich komplett auf den Mann zu verlassen. Aber vielleicht hat die TE das ja überhaupt nicht vor, dann möge sie es mir verzeihen.

    Einmal editiert, zuletzt von Quittengelee (30. September 2026 18:44)

    Dem Neffen habe ich nichts beizubringen, er hat so eine coole (alleinerziehende) Mutter, NIE wird er sich von einem Mädchen abhängig machen ;) (meine Schwester arbeitet sehr stark daran, dass er JETZT schon so ist...)

    Zitat von chilipaprika

    und selbst: "höher" heißt nicht (NRW-Regelung) "Anspruch auf".
    Das "biiiiip" bezieht sich auf das den Anspruch und ganz genauer auf den unterschwelligen Tipp Anna-Lisas (und soooo vieler NRW-Leute) "Nimm doch die Stelle, mit Kind ist es egal, danach hast du die Versetzung".

    Ja, so läuft das auch. Schwanger ne Stelle im Ruhrgebiet annehmen, Wohnort Münster, dann praktischerweise individuelles Beschäftigungsverbot und dann Elternzeit mit anschließender Versetzung nach Münster.

    Sobald Du eine Planstelle hast, gelten aber i.d.R. für Tarifbeschäftigte und Beamte dieselben Versetzungsregeln.

    Es ist ein Mythos. dass Tarifbeschäftigte auf einer Planstelle sich quasi ihre Schule aussuchen können.

    Wenn Du als TB aus einer Planstelle heraus kündigst, ist es ungewiss, ob Dich das Bundesland jemals wieder anstellen wird (Umgehung des Versetzungsverfahrens).

    Bei einem Bundesland mit derart akutem Mangel, dass ich in sozialen Medien ständig (sicherlich teure) Anzeigen eingespielt bekomme, würde ich mir über Wiedereinstellung keine Sorgen machen. Wie picky können die schon sein...

    Zitat von Maylin85

    Bei einem Bundesland mit derart akutem Mangel, dass ich in sozialen Medien ständig (sicherlich teure) Anzeigen eingespielt bekomme, würde ich mir über Wiedereinstellung keine Sorgen machen. Wie picky können die schon sein...

    Der Lehrkräftemangel in Thüringen bezieht sich - wie in vielen Bundesländern - vor allem auf Sek 1 Schulen und Naturwissenschaften. Für die TE in Frage kommende Stellen (En und v.a. Pädagogik an BBS) dürften an einer Hand abzählbar sein.

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